🚩Переход к концепции обучения в течение всей жизни
#hr_исследование от Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ
Основные тренды в образовании - на карточках. Исследование целиком - в файле ниже⬇️
#hr_исследование от Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ
Основные тренды в образовании - на карточках. Исследование целиком - в файле ниже⬇️
🔥9👍3❤1😱1
Подбор стажёров и внедрение системы наставничества.
Запись вебинара
В программе:
🚩Как создать программу привлечения стажеров и замотивировать команду передавать знания?
🚩Как организовать системную работу с талантами так, чтобы она не занимала много времени?
🚩Как выбрать лучших и замотивированных остаться в организации стажеров и джуниоров?
🚩Как создать удобную базу знаний для обмена опытом и накопления экспертизы?
Спикеры:
Евгения Курзаева, эксперт в области управления персоналом и вознаграждения;
Оксана Набок, HR практик 20 лет+ ADV Group – VP Human Capital DHL Supply Chain – HRD;
Наталья Долонская, ведущий HR Менеджер Группы компаний НСК.
https://youtu.be/UlE2NhTBU_w
Запись вебинара
В программе:
🚩Как создать программу привлечения стажеров и замотивировать команду передавать знания?
🚩Как организовать системную работу с талантами так, чтобы она не занимала много времени?
🚩Как выбрать лучших и замотивированных остаться в организации стажеров и джуниоров?
🚩Как создать удобную базу знаний для обмена опытом и накопления экспертизы?
Спикеры:
Евгения Курзаева, эксперт в области управления персоналом и вознаграждения;
Оксана Набок, HR практик 20 лет+ ADV Group – VP Human Capital DHL Supply Chain – HRD;
Наталья Долонская, ведущий HR Менеджер Группы компаний НСК.
https://youtu.be/UlE2NhTBU_w
🔥11👍4❤3
🚩Выйти из операционки: Как HR может помочь управленцам?
Запись вебинара
В программе:
1. По каким фразам HR может понять, что руководитель попал в ловушку операционки;
2. Объективные и субъективные причины попадания в ловушку операционки;
3. Экологичное формирование доверия в команде;
4. Диагностика через метод «Проблемной сетки»;
5. Диагностика «Организационной согласованности»;
6. Примеры компетенций, выявленные после проведения диагностики команды;
7. Как изменилось видение причины проблемы в коммуникациях у команды до и после диагностики;
8. Работа с командными дисфункциями через подход Ленсиони, формирование командного интеллекта, баланс личных целей и целей компании;
9. Что может помешать начать мыслить стратегически;
10. Ключевые ловушки расставленные когнитивными искажениями в деловой среде, упражнения на когнитивные способности и формирование подхода.
Спикер вебинара: Жанна Бухарина, TSQ Consulting
https://youtu.be/kUTSnQPIgYc?feature=shared
Запись вебинара
В программе:
1. По каким фразам HR может понять, что руководитель попал в ловушку операционки;
2. Объективные и субъективные причины попадания в ловушку операционки;
3. Экологичное формирование доверия в команде;
4. Диагностика через метод «Проблемной сетки»;
5. Диагностика «Организационной согласованности»;
6. Примеры компетенций, выявленные после проведения диагностики команды;
7. Как изменилось видение причины проблемы в коммуникациях у команды до и после диагностики;
8. Работа с командными дисфункциями через подход Ленсиони, формирование командного интеллекта, баланс личных целей и целей компании;
9. Что может помешать начать мыслить стратегически;
10. Ключевые ловушки расставленные когнитивными искажениями в деловой среде, упражнения на когнитивные способности и формирование подхода.
Спикер вебинара: Жанна Бухарина, TSQ Consulting
https://youtu.be/kUTSnQPIgYc?feature=shared
YouTube
Выйти из операционки: Как HR может помочь управленцам? | Жанна Бухарина
Рассказали о том, с какими проблемами к нам чаще всего приходят руководители, и условно разделили все запросы на 3 категории: ограниченный ресурс времени, неслаженная работа команды, огромный объем операционки. Разобрали бизнес-кейс реструктуризации регионального…
👍7❤4🔥4
Наглядная статистика рынка труда по регионам от HH.
Можно выбирать регионы и наблюдать параметры:
🚩Предлагаемая медианная зарплата;
🚩Ожидаемая медианная зарплата;
🚩Прирост и динамика вакансий и резюме, в том числе в разрезе профобластей;
🚩Структура резюме и вакансий по профобластям;
🚩Соотношение количества резюме к количеству вакансий, в том числе в разрезе профобластей.
Ссылка - https://stats.hh.ru/
#hr_исследование
Можно выбирать регионы и наблюдать параметры:
🚩Предлагаемая медианная зарплата;
🚩Ожидаемая медианная зарплата;
🚩Прирост и динамика вакансий и резюме, в том числе в разрезе профобластей;
🚩Структура резюме и вакансий по профобластям;
🚩Соотношение количества резюме к количеству вакансий, в том числе в разрезе профобластей.
Ссылка - https://stats.hh.ru/
#hr_исследование
👍8🔥5❤3
8 способов реагировать на агрессию Как себя вести и что говорить
Запись вебинара.
🚩Шкала эмоциональных тонов. Что это и как влияет на эффективность работы в коллективе
🚩Эмоциональный порыв ответа на агрессию. Плюсы и минусы
🚩Когда на агрессию нужно отвечать, а когда нет
🚩Как не перевести агрессию в конфликт
🚩 8 способов реакции на агрессию
Спикер - Анна Ефремова, эксперт по уверенной речи, журналист, телеведущая, сценарист, автор собственных ТВ-проектов, бизнес-тренер подразделения Росатом.
https://youtu.be/XVQ1CCZ1KtE?feature=shared
Запись вебинара.
🚩Шкала эмоциональных тонов. Что это и как влияет на эффективность работы в коллективе
🚩Эмоциональный порыв ответа на агрессию. Плюсы и минусы
🚩Когда на агрессию нужно отвечать, а когда нет
🚩Как не перевести агрессию в конфликт
🚩 8 способов реакции на агрессию
Спикер - Анна Ефремова, эксперт по уверенной речи, журналист, телеведущая, сценарист, автор собственных ТВ-проектов, бизнес-тренер подразделения Росатом.
https://youtu.be/XVQ1CCZ1KtE?feature=shared
👍12🔥6❤2
🚩Краткий обзор рынка труда за февраль 2024
#hr_исследование от НН
Исследование целиком прикрепляем ниже.
#hr_исследование от НН
Исследование целиком прикрепляем ниже.
🔥9👍3❤2