Прощаемся с массовой удаленкой: в большинстве компаний дистанционных сотрудников осталось менее 10% от штатной численности.

Свежее #hr_исследование

Удаленный персонал сегодня есть в 4 из 10 компаний, до ковида дистанционные сотрудники работали у каждого третьего работодателя, в мае 2020 года, в разгар пандемии, — в 59% компаний.

В Санкт-Петербурге удаленный персонал сейчас есть в 36% предприятий и организаций, в Москве и регионах — в 40%.

Доля работающих удаленно: в 7 из 10 компаний, сохранивших дистанционный характер работы, — менее 10% от штатной численности.

Сегодня на удаленке чаще всего трудятся программисты (в 39% предприятий и организаций) и эйчары (в 19% компаний). 14% работодателей оставили на удаленке часть офисного персонала. По 11% — бухгалтерию и кол-центр, 10% — проектировщиков.

📌Прогноз мирового лидерства на 2023 год

Крупнейшее #HR_исследование лидерства. Результаты исследования полностью - по ссылке.

Ключевые выводы:
1. Нестабильный рынок труда не дает спать спокойно руководителям компаний;
2. Лучшие компании пользуются преимуществами укрепления кадрового резерва;
3. Кризис доверия к лидерству;
4. Гибридная работа не оправдывает возложенных на нее надежд;
5. Цель стимулирует вовлеченность;
6. Культуры коучинга эффективны, но сокращаются;
7. Пять навыков, необходимых лидерам для будущего;
8. Лидеры жаждут человеческого опыта обучения;
9. Гонка за удержание высокопотенциальных талантов.