Как изменился рынок труда после начала спецоперации
Свежее #HR_исследование от Superjob
Сравнение гендерного и возрастного распределение соискателей 15 позиций в марте и декабре 2022 года посредством анализа 360 тыс. активных резюме.
Краткие выводы:
1) Сокращение числа резюме.
Люди, у которых есть стабильная или хотя бы относительно стабильная работа, отказываются от планов смены места работы, а работодатели, наученные ковидом, не торопятся сокращать персонал.
А впереди - еще очередное дно демографической «ямы» как следствие низкой рождаемости в 90-х гг.
2) Изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где можно найти место работы, не требующее приложения значительной физической силы.
Доля соискателей-женщин за 9 месяцев выросла на 5—6 процентных пунктов среди курьеров и комплектовщиков.
На столько же изменилось гендерное соотношение среди специалистов по тестированию ПО и менеджеров по продажам.
Среди специалистов отделов сбыта численный перевес, пусть и минимальный, сейчас на стороне женщин: соискательницы составляют 51% от общего числа разместивших резюме (в марте женщин было 45%).
3) Средний возраст соискателей-мужчин вырос. Так, системные администраторы, инженеры КИПиА и механики «постарели» сразу на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года.
Важно понимать: количество «возрастных» соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.
Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия).
Исключение составляют лишь программисты, средний возраст разработчиков за 9 месяцев снизился с 38 до 37 лет: в профессиональной группе выросла доля соискателей до 24 лет (студентов и выпускников вузов и колледжей, а также закончивших курсы).
Вторую диаграмму - см. в комментарии.
Свежее #HR_исследование от Superjob
Сравнение гендерного и возрастного распределение соискателей 15 позиций в марте и декабре 2022 года посредством анализа 360 тыс. активных резюме.
Краткие выводы:
1) Сокращение числа резюме.
Люди, у которых есть стабильная или хотя бы относительно стабильная работа, отказываются от планов смены места работы, а работодатели, наученные ковидом, не торопятся сокращать персонал.
А впереди - еще очередное дно демографической «ямы» как следствие низкой рождаемости в 90-х гг.
2) Изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где можно найти место работы, не требующее приложения значительной физической силы.
Доля соискателей-женщин за 9 месяцев выросла на 5—6 процентных пунктов среди курьеров и комплектовщиков.
На столько же изменилось гендерное соотношение среди специалистов по тестированию ПО и менеджеров по продажам.
Среди специалистов отделов сбыта численный перевес, пусть и минимальный, сейчас на стороне женщин: соискательницы составляют 51% от общего числа разместивших резюме (в марте женщин было 45%).
3) Средний возраст соискателей-мужчин вырос. Так, системные администраторы, инженеры КИПиА и механики «постарели» сразу на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года.
Важно понимать: количество «возрастных» соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.
Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия).
Исключение составляют лишь программисты, средний возраст разработчиков за 9 месяцев снизился с 38 до 37 лет: в профессиональной группе выросла доля соискателей до 24 лет (студентов и выпускников вузов и колледжей, а также закончивших курсы).
Вторую диаграмму - см. в комментарии.
❤7👍2
Дефицит ИТ кадров_Минцифры.pdf
10.9 MB
Дефицит ИТ-кадров: глобальные
тренды, международный опыт
развития кадрового потенциала.
#HR_исследование от Минифры, ноябрь 2022.
тренды, международный опыт
развития кадрового потенциала.
#HR_исследование от Минифры, ноябрь 2022.
👍10