Forwarded from Talent Hunters ⛳️
Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает HR руководителей и специалистов 24 мая 2022 на онлайн встречу формата Public talk "Возможности и риски российского рынка труда IT & Digital". Посмотрим со всех сторон: глазами рекрутера, маркетолога, продавца и глазами бизнеса.
Спикеры и темы:
"Как меняется ситуация на рынке кандидатов сферы IT? Разбираемся вместе". Спикер: Александр Кузьмичев, AVRIO Group Consulting, старший консультант.
"Тренды российского рынка труда в IT сфере". Спикер: Наталья Лукиных, СКБ Контур, эксперт по продажам службы развития новых продуктов.
"Как в условиях сложного рынка труда собрать классную IT команду". Спикер: Дмитрий Зырянов, Смарт-Сервис, product owner HubEx & MyQRcards.
"Как инструменты Growth Hacking помогут усилить IT-рекрутинг на меняющемся рынке". Спикер: Виктория Литовка, ex Руководитель отдела маркетинга в СберКорус, FriendWork.
Участие бесплатное, по подтвержденной регистрации.
Детали и регистрация здесь 👉
http://avriogroup.tilda.ws/
Спикеры и темы:
"Как меняется ситуация на рынке кандидатов сферы IT? Разбираемся вместе". Спикер: Александр Кузьмичев, AVRIO Group Consulting, старший консультант.
"Тренды российского рынка труда в IT сфере". Спикер: Наталья Лукиных, СКБ Контур, эксперт по продажам службы развития новых продуктов.
"Как в условиях сложного рынка труда собрать классную IT команду". Спикер: Дмитрий Зырянов, Смарт-Сервис, product owner HubEx & MyQRcards.
"Как инструменты Growth Hacking помогут усилить IT-рекрутинг на меняющемся рынке". Спикер: Виктория Литовка, ex Руководитель отдела маркетинга в СберКорус, FriendWork.
Участие бесплатное, по подтвержденной регистрации.
Детали и регистрация здесь 👉
http://avriogroup.tilda.ws/
👍5
📌Бесплатный вебинар: «БЕСКОНЕЧНЫЙ ПОДБОР или СИСТЕМНЫЙ HR»
Школа HR практик HR Эволюция приглашает на вебинар, где Вы:
✅ Узнаете, как выйти из порочного круга постоянного найма
✅ Увидите, как показывать и вовлекать руководителей в решение проблем с персоналом
✅ Получите набор инструментов для простого анализа вашей деятельности без использования Tableau и Power BI
✅ Узнаете, какую выгоду получили другие компании, изменив подход с набора на выстраивание других процессов
Ведущая вебинара - Екатерина Суслова, Директор по персоналу ГК «ПИК», HR эксперт с выдающимся опытом работы в X5 и OBI, идеолог и преподаватель школы HR практик – HR Эволюция.
❓Ваши руководители постоянно жалуются, что кандидатов не хватает? Что они плохие? Что вы ищете слишком долго? Все проблемы скатываются в проблемы найма? Устали от беготни по кругу?
❗️На вебинаре Вы узнаете, как кардинально изменить ситуацию и убедить руководителей строить системную работу с персоналом.
Регистрация на вебинар - https://clck.ru/hBzWm
Школа HR практик HR Эволюция приглашает на вебинар, где Вы:
✅ Узнаете, как выйти из порочного круга постоянного найма
✅ Увидите, как показывать и вовлекать руководителей в решение проблем с персоналом
✅ Получите набор инструментов для простого анализа вашей деятельности без использования Tableau и Power BI
✅ Узнаете, какую выгоду получили другие компании, изменив подход с набора на выстраивание других процессов
Ведущая вебинара - Екатерина Суслова, Директор по персоналу ГК «ПИК», HR эксперт с выдающимся опытом работы в X5 и OBI, идеолог и преподаватель школы HR практик – HR Эволюция.
❓Ваши руководители постоянно жалуются, что кандидатов не хватает? Что они плохие? Что вы ищете слишком долго? Все проблемы скатываются в проблемы найма? Устали от беготни по кругу?
❗️На вебинаре Вы узнаете, как кардинально изменить ситуацию и убедить руководителей строить системную работу с персоналом.
Регистрация на вебинар - https://clck.ru/hBzWm
👍3
Приглашаем присоединиться к онлайн-курсу «HR-аналитика» от TalentCode.
✨На время участия вы попадаете в виртуальную корпорацию, где становитесь замом HRD и внедряете HR-аналитику.
Цель курса провести вас по всем основным ошибкам, которые допускают специалисты в реальных проектах.
Какие ТЕМЫ рассмотрим:
• С чего важно начать внедрение аналитики?
• Как выбрать HR-метрики?
• Базовые методы анализа HR-данных
• Исследования
• Предиктивную аналитику
• Дашборды и годовые отчеты
• Визуализацию данных
• Типичные ошибки HR-команд в процесс внедрения HR-аналитики
Прохождение курса не требует глубоких знаний, задания несложные, а методология доступная для понимания.
Программа и условия участия: https://bit.ly/3sr8YdG
✨На время участия вы попадаете в виртуальную корпорацию, где становитесь замом HRD и внедряете HR-аналитику.
Цель курса провести вас по всем основным ошибкам, которые допускают специалисты в реальных проектах.
Какие ТЕМЫ рассмотрим:
• С чего важно начать внедрение аналитики?
• Как выбрать HR-метрики?
• Базовые методы анализа HR-данных
• Исследования
• Предиктивную аналитику
• Дашборды и годовые отчеты
• Визуализацию данных
• Типичные ошибки HR-команд в процесс внедрения HR-аналитики
Прохождение курса не требует глубоких знаний, задания несложные, а методология доступная для понимания.
Программа и условия участия: https://bit.ly/3sr8YdG
👍4
Forwarded from Anastasia Maksimova
Об этом вы больше нигде не узнаете⚡️
«12 главных вопросов про вовлеченность персонала в 2022»
❓Почему вовлеченность и лояльность это не одно и то же
❓Состав и структура пульс-опроса
❓Есть ли разница в исследованиях офисных и не офисных сотрудников
❓Как увидеть риски увольнения, выгорания и низкой продуктивности
На эти и другие вопросы в формате открытого диалога ответит Алексей Клочков - ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
⏰19 мая 11:00
У вас будет возможность задать любой вопрос по теме вовлеченности, получить максимум практической информации, свежих бенчмарок и трендов сезона.
Регистрация здесь👈🏼
«12 главных вопросов про вовлеченность персонала в 2022»
❓Почему вовлеченность и лояльность это не одно и то же
❓Состав и структура пульс-опроса
❓Есть ли разница в исследованиях офисных и не офисных сотрудников
❓Как увидеть риски увольнения, выгорания и низкой продуктивности
На эти и другие вопросы в формате открытого диалога ответит Алексей Клочков - ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
⏰19 мая 11:00
У вас будет возможность задать любой вопрос по теме вовлеченности, получить максимум практической информации, свежих бенчмарок и трендов сезона.
Регистрация здесь👈🏼
👍4❤2
❓Как лучше всего дать фидбек о работе каждого сотрудника, предоставить возможность посмотреть на себя со стороны и оказать помощь в решении возникших проблем?
Обсудим 24 мая в 19:00 на бесплатном вебинаре “Не навреди. 3 правила работы с обратной связью"
На вебинаре разберем:
– Чем обратная связь отличается от критики
– Как давать и запрашивать обратную связь так, чтобы она приносила пользу
– Как лучше дать обратную связь руководителю, коллегам и подчинённым
Спикер: Лилия Бикбова, Партнёр esprezo, тренер по бизнес-коммуникациям.
🚀Участие бесплатное, но необходима предварительная регистрация по ссылке – https://otus.pw/Lb1CU/
Обсудим 24 мая в 19:00 на бесплатном вебинаре “Не навреди. 3 правила работы с обратной связью"
На вебинаре разберем:
– Чем обратная связь отличается от критики
– Как давать и запрашивать обратную связь так, чтобы она приносила пользу
– Как лучше дать обратную связь руководителю, коллегам и подчинённым
Спикер: Лилия Бикбова, Партнёр esprezo, тренер по бизнес-коммуникациям.
🚀Участие бесплатное, но необходима предварительная регистрация по ссылке – https://otus.pw/Lb1CU/
👍3
Пугают ли вас слова «цифровизация» и «автоматизация»?
Приходите на открытый вебинар Smartway x HRBOX «КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ HR-ПРОЦЕССЫ».
Развеем страхи и поможем сделать работу HR-отдела быстрой и современной.
ВЫ УЗНАЕТЕ:
▫️ какие есть возможности для российского бизнеса после ухода иностранных компаний;
▫️какие HR-процессы автоматизировать уже сейчас;
▫️что такое цифровое рабочее место и как его сделать;
▫️почему сервисы должны адаптироваться под сотрудников, а не наоборот;
▫️как повысить продуктивность команды с помощью корпоративных систем.
Когда: 26 мая 15:00 по Москве
Участие бeсплaтное, нужна только регистрация - http://web.smartway.today/digital-synergy?utm_source=telegram_webinarforhr&utm_medium=post&utm_campaign=webinar_260522#rec447081227
Приходите на открытый вебинар Smartway x HRBOX «КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ HR-ПРОЦЕССЫ».
Развеем страхи и поможем сделать работу HR-отдела быстрой и современной.
ВЫ УЗНАЕТЕ:
▫️ какие есть возможности для российского бизнеса после ухода иностранных компаний;
▫️какие HR-процессы автоматизировать уже сейчас;
▫️что такое цифровое рабочее место и как его сделать;
▫️почему сервисы должны адаптироваться под сотрудников, а не наоборот;
▫️как повысить продуктивность команды с помощью корпоративных систем.
Когда: 26 мая 15:00 по Москве
Участие бeсплaтное, нужна только регистрация - http://web.smartway.today/digital-synergy?utm_source=telegram_webinarforhr&utm_medium=post&utm_campaign=webinar_260522#rec447081227
👍4
🚩HR-МАРКЕТИНГ ВМЕСТО РАБОТНЫХ САЙТОВ. Запись вебинара.
- Digital инструменты в привлечении нужных кандидатов как альтернатива работным сайтам.
- Как разработать стратегию привлечения кандидатов: что делать самому, кого привлекать для помощи.
- Проверка идей без бюджета: гипотеза и ее доказательство, масштабирование в случае успеха.
- Реальные кейсы, цифры, аналитика.
Спикеры - Валерия Дворцевая и Мария Корякина
https://youtu.be/9hIvuxMrmTU
- Digital инструменты в привлечении нужных кандидатов как альтернатива работным сайтам.
- Как разработать стратегию привлечения кандидатов: что делать самому, кого привлекать для помощи.
- Проверка идей без бюджета: гипотеза и ее доказательство, масштабирование в случае успеха.
- Реальные кейсы, цифры, аналитика.
Спикеры - Валерия Дворцевая и Мария Корякина
https://youtu.be/9hIvuxMrmTU
👍3
Как Битрикс24 поможет заменить 45 зарубежных сервисов и снизить IT риски?
📌 31 мая (вторник) в 11 мск. приглашаем вас на вебинар «Корпоративный портал Битрикс24 — инструмент для перехода на российское ПО».
В прямом эфире обсудим:
✅ чем рискует бизнес, продолжая использовать иностранное ПО;
✅ какая альтернатива иностранным сервисам и программам есть на российском рынке;
✅ какие инструменты Битрикс24 будут полезны российскому бизнесу;
✅ как Битрикс24 помогает ускорить поступление денег от клиентов и улучшить коммуникации внутри команды.
Организатор:
СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. С 2004 года трансформирует бизнес-процессы в цифру.
➡️ Регистрация на вебинар: https://clck.ru/i4gs2
Вы заняты и не можете участвовать в вебинаре онлайн? Оставьте контакты по ссылке. Сразу после вебинара организаторы пришлют вам ссылку на запись.
📌 31 мая (вторник) в 11 мск. приглашаем вас на вебинар «Корпоративный портал Битрикс24 — инструмент для перехода на российское ПО».
В прямом эфире обсудим:
✅ чем рискует бизнес, продолжая использовать иностранное ПО;
✅ какая альтернатива иностранным сервисам и программам есть на российском рынке;
✅ какие инструменты Битрикс24 будут полезны российскому бизнесу;
✅ как Битрикс24 помогает ускорить поступление денег от клиентов и улучшить коммуникации внутри команды.
Организатор:
СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. С 2004 года трансформирует бизнес-процессы в цифру.
➡️ Регистрация на вебинар: https://clck.ru/i4gs2
Вы заняты и не можете участвовать в вебинаре онлайн? Оставьте контакты по ссылке. Сразу после вебинара организаторы пришлют вам ссылку на запись.
👍4
❓Как СОЧЕТАТЬ РАЗНЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ персонала именно в Вашей компании для конкретных должностей?
❓Как на разных этапах конкурса кандидатов применять ТЕСТОВЫЕ и НЕТЕСТОВЫЕ методы?
❓Как определить НАДЕЖНОСТЬ и валидность ТЕСТОВ?
Приглашаем присоединиться к "ДИСТАНЦИОННОЙ ПСИХОМЕТРИЧЕСКОЙ ШКОЛЕ 2022" - http://incht.tilda.ws/dpmsh2022
В ПРОГРАММЕ:
1) Психометрические свойства тестов: надежность, валидность, репрезентативность;
2) Четырёхклеточные таблицы сопряженности;
3) Проверка надежности и валидности тестов с помощью ЧТС;
4) Тестовые шкалы и принятие решений;
5) Место тестов в системе отбора;
6) Экспресс-оценка компетенций методом парных сравнений;
7) Экспертные оценки в системе оценочных процедур;
8) Как лучше изучать и пользоваться "Российским стандартом тестирования персонала";
9) Тезал - инструмент для создания идеальных профилей и построения отчетов.
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
🚩Самостоятельно подбирать подходящие тесты
оценивать качество уже используемых тестов;
🚩Принимать решение на основе результатов тестирования
доказывать прогностичность (валидность) тестирования;
🚩Связывать результаты тестирования с результатами интервью, ассессмента и других экспертных процедур.
Все подробности - http://incht.tilda.ws/dpmsh2022
❓Как на разных этапах конкурса кандидатов применять ТЕСТОВЫЕ и НЕТЕСТОВЫЕ методы?
❓Как определить НАДЕЖНОСТЬ и валидность ТЕСТОВ?
Приглашаем присоединиться к "ДИСТАНЦИОННОЙ ПСИХОМЕТРИЧЕСКОЙ ШКОЛЕ 2022" - http://incht.tilda.ws/dpmsh2022
В ПРОГРАММЕ:
1) Психометрические свойства тестов: надежность, валидность, репрезентативность;
2) Четырёхклеточные таблицы сопряженности;
3) Проверка надежности и валидности тестов с помощью ЧТС;
4) Тестовые шкалы и принятие решений;
5) Место тестов в системе отбора;
6) Экспресс-оценка компетенций методом парных сравнений;
7) Экспертные оценки в системе оценочных процедур;
8) Как лучше изучать и пользоваться "Российским стандартом тестирования персонала";
9) Тезал - инструмент для создания идеальных профилей и построения отчетов.
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
🚩Самостоятельно подбирать подходящие тесты
оценивать качество уже используемых тестов;
🚩Принимать решение на основе результатов тестирования
доказывать прогностичность (валидность) тестирования;
🚩Связывать результаты тестирования с результатами интервью, ассессмента и других экспертных процедур.
Все подробности - http://incht.tilda.ws/dpmsh2022
👍6
Если Вы давно приглядываетесь к сфере IT-рекрутинга или уже начали осваивать это направление,
канал «IT-рекрутинг — Поиск талантов» @fromYazi станет идеальным проводником.
Автор канала Язиля Насибуллина - известный эксперт в данной теме, публикует очень практичный контент:
👉 полезные инструменты, которые облегчат поиск IT-рекрутеру;
👉 прямые эфиры с экспертами из HR;
👉 новости в HR и IT, затрагивающие работу рекрутеров;
👉 сорсинговые стримы, на которых научитесь быстро искать нужных IT-специалистов.
Подписывайтесь на канал и получите инструкцию по Boolean-запросам, которая сэкономит вам время на поиск 👉 @fromYazi
канал «IT-рекрутинг — Поиск талантов» @fromYazi станет идеальным проводником.
Автор канала Язиля Насибуллина - известный эксперт в данной теме, публикует очень практичный контент:
👉 полезные инструменты, которые облегчат поиск IT-рекрутеру;
👉 прямые эфиры с экспертами из HR;
👉 новости в HR и IT, затрагивающие работу рекрутеров;
👉 сорсинговые стримы, на которых научитесь быстро искать нужных IT-специалистов.
Подписывайтесь на канал и получите инструкцию по Boolean-запросам, которая сэкономит вам время на поиск 👉 @fromYazi
👍6
Как показывают опросы, уже 80% работодателей признали удалённый режим работы стандартным.
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — новый шаг на пути к автоматизации и повышению эффективности работы сотрудников HR-отдела.
В честь Дня кадровика успейте подключить КЭДО за 145 руб за сотрудника в год.
С сервисом КЭДО от СберКорус вы можете:
✅ цифровизовать все кадровые документы;
✅ контролировать кадровые бизнес-процессы;
✅ упростить взаимодействие с удалёнными сотрудниками;
✅ обеспечить надёжность передачи данных.
Успейте оставить заявку на сайте: https://clck.ru/iZzQK
Акция действительна до 3 июня 2022 года.
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — новый шаг на пути к автоматизации и повышению эффективности работы сотрудников HR-отдела.
В честь Дня кадровика успейте подключить КЭДО за 145 руб за сотрудника в год.
С сервисом КЭДО от СберКорус вы можете:
✅ цифровизовать все кадровые документы;
✅ контролировать кадровые бизнес-процессы;
✅ упростить взаимодействие с удалёнными сотрудниками;
✅ обеспечить надёжность передачи данных.
Успейте оставить заявку на сайте: https://clck.ru/iZzQK
Акция действительна до 3 июня 2022 года.
👍3
HR-TECH ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ НА ПЛАТФОРМЕ 1С – открытый вебинар
7 июня в 14 мск. Подробности по ссылке: https://clck.ru/iJMUD
На вебинаре поговорим о том,
✅какие HR-процессы важно оцифровать или сделать импортонезависимыми в текущих условиях.
✅что важно учесть при выборе нового программного продукта и с чего начать переход на новую платформу, чтобы проект был успешным.
✅Покажем программные продукты ТопФактор на базе 1С для автоматизации HR процессов: подбор и адаптация, KPI/OKR-управление, управление талантами, ЭКДО и цифровое рабочее место, кафетерий льгот и магазин бенефитов.
Спикер - Александр Белов, директор компании «ТопФактор», консультант-методолог по целевому управлению с практическим опытом управления бизнесом более 20 лет.
Регистрация - https://clck.ru/iJMUD
7 июня в 14 мск. Подробности по ссылке: https://clck.ru/iJMUD
На вебинаре поговорим о том,
✅какие HR-процессы важно оцифровать или сделать импортонезависимыми в текущих условиях.
✅что важно учесть при выборе нового программного продукта и с чего начать переход на новую платформу, чтобы проект был успешным.
✅Покажем программные продукты ТопФактор на базе 1С для автоматизации HR процессов: подбор и адаптация, KPI/OKR-управление, управление талантами, ЭКДО и цифровое рабочее место, кафетерий льгот и магазин бенефитов.
Спикер - Александр Белов, директор компании «ТопФактор», консультант-методолог по целевому управлению с практическим опытом управления бизнесом более 20 лет.
Регистрация - https://clck.ru/iJMUD
👍4
Forwarded from Marusya Taradeyko
Наши коллеги из Hello, World проводят первую практическую конференцию для IT рекрутеров за 1000₽ 🔥
Будет два дня интенсива: 2 июня - онлайн, 3 июня - офлайн в Санкт-Петербурге.
Опытом поделятся: Анна Атрошкина, Руслан Сарваров, Язиля Насибуллина, Марк Кандауров, Евгений Повалишин и другие.
Что вас ждёт?
▪️ Знания, которых нет в интернете: погружение в IT для рекрутеров, сорсинговые лайфхаки, обмен опытом и реальные кейсы.
▪️ Интенсивный практикум: сорсинговый хакатон, онлайн собеседование разработчика и бонусы от спикеров.
▪️ Карьерное развитие: найдете для себя новые точки роста благодаря карьерному треку развития IT рекрутера.
▪️ Нетворкинг: получите полезные контакты и станете частью комьюнити рекрутеров.
Скидки на билеты при оплате до 30 мая!
👉 Программа и регистрация: http://itrecruiterconf.ru/
Будет два дня интенсива: 2 июня - онлайн, 3 июня - офлайн в Санкт-Петербурге.
Опытом поделятся: Анна Атрошкина, Руслан Сарваров, Язиля Насибуллина, Марк Кандауров, Евгений Повалишин и другие.
Что вас ждёт?
▪️ Знания, которых нет в интернете: погружение в IT для рекрутеров, сорсинговые лайфхаки, обмен опытом и реальные кейсы.
▪️ Интенсивный практикум: сорсинговый хакатон, онлайн собеседование разработчика и бонусы от спикеров.
▪️ Карьерное развитие: найдете для себя новые точки роста благодаря карьерному треку развития IT рекрутера.
▪️ Нетворкинг: получите полезные контакты и станете частью комьюнити рекрутеров.
Скидки на билеты при оплате до 30 мая!
👉 Программа и регистрация: http://itrecruiterconf.ru/
👍5
В каких случаях стоит затевать автоматизацию hr-процессов? Какие вопросы задавать при общении с провайдерами hr-решений? Как оценивать эффективность автоматизации?
30 мая, в понедельник, в 11:00 (МСК) на бесплатном круглом столе онлайн соберутся обсудить и ответить на ваши вопросы:
👩🎓 Екатерина Алейникова, Руководитель по подбору персонала сети «Читай-город»
👩🎓 Ирина Дорофеева, Product Manager в HR, компания Beeline
👨🎓 Константин Куница, Исполнительный директор компании HR Messenger, поставщика специализированных hr чат-ботов
Участники получат: чек-лист для определения необходимости внедрения автоматизации и правильного выбора провайдера и ответы на самые каверзные вопросы.
Будем рады вас видеть, регистрация по ссылке - https://blog.hrmessenger.com/2022/05/20/hrm-talks-kruglyi-stol-avtomatisatsyya/?utm_source=webinarsforhr
30 мая, в понедельник, в 11:00 (МСК) на бесплатном круглом столе онлайн соберутся обсудить и ответить на ваши вопросы:
👩🎓 Екатерина Алейникова, Руководитель по подбору персонала сети «Читай-город»
👩🎓 Ирина Дорофеева, Product Manager в HR, компания Beeline
👨🎓 Константин Куница, Исполнительный директор компании HR Messenger, поставщика специализированных hr чат-ботов
Участники получат: чек-лист для определения необходимости внедрения автоматизации и правильного выбора провайдера и ответы на самые каверзные вопросы.
Будем рады вас видеть, регистрация по ссылке - https://blog.hrmessenger.com/2022/05/20/hrm-talks-kruglyi-stol-avtomatisatsyya/?utm_source=webinarsforhr
👍6