Горно-Алтайск. Круто поработали.

И говорили мы в том числе про…

Про танцы. В переговорах ты должен танцевать: телом, жестами, душой, словом - выбирайте смысл, который заходит и поймите главную суть: продажи делаются без зажимов, открыто и просто!) Понимаете о чем я?)

Субординация или панибратство: продолжение

Вчера мы затронули тему - отношения в коллективе, продолжим?

Если рассматривать исключительно рабочие отношения, то необходим учитывать:

👉🏽 уважение. Да, снова оно. Вы - руководитель. Лидер. Наставник. Уважают Вас и ваш труд, благодарят за знания, поддержку и организацию работы.

👉🏽 субординация. Иногда страх - это полезно. Никто не пойдет в рабочее время по своим делам, потому что есть строгий график и регламент. Страх получить выговор, штраф, осуждение. Это про дисциплину, ответственность.

👉🏽 Средний и высший менеджмент имеют больший уровень развития, эффективности.

Мы говорим про адекватного руководителя. Сделал хороший результат? Похвала и бонусы. Допустил ошибку? Замечание. А если ошибки допускаются закономерно - выговор.

И это нормально. Мы не говорим про тиранию или безрассудство. Вы можете вне рабочего времени, например, на корпоративах - свободно общаться на личные темы. Смеяться, присылать мемы и подбадривать. Да даже выпить вместе, если Вам это угодно.

Но «Золушка», как только наступает 09:00 - возвращается в офис, где Ваши отношения переходят в «руководитель - сотрудник».

А какое уважение выберете Вы? Наставник или друг? 👇🏽

🔐Открой новый путь к успеху в продажах. Забывай всё лишнее. Не теряй из виду своей цели.

Узнай секреты успешных продаж в новом разборе!

В чем сила ума? И как это связано с деньгами? 🤝🏼

По моему мнению, талантливый человек - талантлив во всем. Знания, навыки, мышление, вкус - всё это равными долями сочетается в нем.

Но быть талантливым = быть богатым?

А как насчет порождающих себя день за днём мамкиных бизнесменов?)

Ничего не умеют, да и в принципе не хотят учиться, зато настолько умеют позиционировать себя и свои продукты, что люди верят и бегут к ним относить последние гроши! Невиданно))

Только вот если талантливый человек - богат духовно, и вроде как этим доволен, то хапуга не ищет морали в своих поступках, ему важен лишь заработок.

Я уверен, что когда придет прозрение (а может волшебный пинок), талантливый человек останется не только с известным именем. Он передаст своей семье большое наследство на многие поколения.

Потому что знает, что такое труд. Любит интересоваться. Умеет внедрять.

Но важно сохранить этот баланс.

Не только гнаться за деньгами и хорошей жизнью, но и поддерживать свои навыки и опыт, передавать их людям, учиться вместе с ними.

У каждого должна быть своя цель. И эту цель важно хранить и обновлять даже после получения результата.

Цените духовные блага. Их сейчас так мало…

Действительно ли от мышления зависит выручка компании?

В последнее время я часто говорю про творческих людей. Этот пост будем завершающим. Сегодня будем говорить про их мышление.

Творческие люди впечатляют меня способностью видеть наперёд. Они прописывают воронки не на неделю или две, а на результат.

Она должна актуальна при любых обстоятельствах и изменениях, чтобы её можно было корректировать в моменте и только увеличивать её работоспобность.

Люди с аналитическом складом ума - двигаются по системе. Ситуационно. Результат непременно будет, но длительно и масштабно - вряд ли. Давайте на примере маркетплейсов:

У вас есть товар. Вы размещаете его на разных площадках. Доход есть, супер. Но.

Могли бы прокачивать не продажу товара, а магазина. Добавлять продукты, товары, услуги. Заслужить признание народа и после этого уже заходить на площадки. Не как новичок со скамейки запасных, а как тренер.

В этом разница мышления. В объемах, в будущем. А может даже в легкости. Как действия, так и мысли.

Я считаю, что команда должна дополнять друг друга. Аналитику не хватает креатива, а творчеству нужна система.

Ваш бизнес должен охватывать все сферы, на этом завязан ваш доход.

А к какому складу ума Вы относите себя?