Кто из «недвижки» или близка тема?)

Коротко по сути. Мои близкие друзья расширяют агентство недвижимости в Москве по новостройкам (3-5 живых лидов дают в день. Нет холодных звонков (хоть я и люблю эту тему).

Я беру на себя обязательства по системному обучению команды (лично и онлайн), продвижению личного бренда команды, раскрутке в ютуб и не только.
В общем, мое участие будет максимально полным.

А теперь по вакансиям:

Для тех, кто живёт в Москве или Московской области. Другие регионы не рассматриваем

✔️Агент/Помощник агента по недвижимости. Т.е. Можно быть начинающим, с опытом или вообще без. Но… с сильным потенциалом.

Вот несколько фактов:

1. Компания с 2007 года

2. Продают очень крутую недвижку (комфорт /бизнес-класс) самое ценное из материального, но главная цель не продать, а помочь человеку сделать выбор и исполнить МЕЧТУ!

3. Мы работаем только с теми, кто хочет работать с нами, без навязывания и холодных звонков. И главное - дают тёплых клиентов, которым нужна будет ваша помощь!

4. Поддерживают своих сотрудников в личностном, профессиональном и финансовом росте (обучение, тренинги и т.д.). А это в том числе и моя задача. Я по полной включен в процесс обучения и развития отдела продаж.

👉🏻 Если вы хотите помогать людям исполнять их мечты о собственной недвижимости, то вы с нами!

Пишите: @vladimir_yakuba

И встретимся в Москве лично уже в конце недели.

P.S. Без обид, согласуем не всех. Принимаем решения командно)

Эффект Хоторн

В 1920-30-е годы на заводе Western Electric в Хоторне, был проведён один из самых известных экспериментов, который стал основой для целой теории о влиянии окружения на продуктивность.

Исследование, которое изначально должно было изучить, как изменения в условиях труда (освещении, температуре и других факторах) влияют на производительность, привело к совершенно неожиданным результатам.

Исследователи заметили, что вне зависимости от того, улучшались ли условия (освещённость, температура и т. д.), продуктивность работников всегда увеличивалась, как только они знали, что за ними наблюдают. Это явление получило название эффект Хоторн.

Этот эксперимент напоминает нам, как важно создать правильную атмосферу и поддерживающее окружение, чтобы двигаться вперёд.

Кстати, многие готовятся удивлять и проводить эксперименты, как это бывает на черную пятницу, когда каждый старается предложить что-то новое и нестандартное.

Как думаете, что мы с командой для вас приготовили? Ждём ваши догадки!

Они могут разрушить ваш бизнес! В чем опасность грустных менеджеров?

С одним из таких столкнулся в Набережных Челнах. Ильнар все время пытался слиться с разговора, несколько раз сбрасывал, а когда мы дозвонились, то услышали очень грустного менеджера.

В чем же была причина нехватки энергии у продавца? Итог разговора нас очень порадовал.

Интересно?

Тогда переходите по ссылке:

YouTube: https://youtu.be/N6akxEwsab0

VK: https://vk.com/video3161779_456253688

Приятного просмотра 🔥

Жизнь коротка. Поэтому уберите свою гордость. Прощайте быстро. Любите по-настоящему, громко смейтесь и окружите себя теми, кто заставляет вас улыбаться

#Наподумать из Кургана

Курган, спасибо за невероятный разбор и активное участие!

Сегодня выступал на АльфаКонфе, где обсуждали тренды в продажах и подходы к взаимодействию с клиентами.

Вот несколько самых необычных и запоминающихся заметок, которыми поделились участники:

1.Клиент «читает» ваше настроение – даже через экран. Важно помнить, что в онлайн-коммуникации люди чувствуют искренность и настрой.

2.Лучший способ продать – не пытаться продать. Настойчивость может вызвать сопротивление, поэтому лучше сосредоточиться на решении проблем клиента и полезности продукта.

3.Обратная связь должна быть не только от клиентов, но и от команды. Командные инсайты помогают увидеть внутренние процессы со стороны, улучшить взаимодействие и повысить общую эффективность работы.

4.Изучайте конкурентов вместе с клиентами. Совместное обсуждение конкурентов позволяет взглянуть на свой продукт глазами клиента, выявив новые пути для улучшения.

5.Формируйте у клиента ощущение причастности. Люди ценят, когда их вовлекают в процесс создания продукта или обсуждения по его улучшению.

Впереди еще много интересного – скоро увидимся, Челябинск!

С какой бы вы ситуацией ни столкнулись, с кем бы вы ни были и где бы ни находились - оставляйте всегда после себя свет, чистоту и порядок в сердцах других людей

#Наподумать из Челябинска

Тут, говорят, сурово)

Кто догадается, почему на гербе города верблюд?

Последний шанс попасть на «ProПродажи» - поток уже стартовал!

Ученики уже идут к увеличению своих продаж на высоких скоростях! Они начали осваивать первый модуль, который связан с самодисциплиной и саморегуляцией 🔥

На обучении «ProПродажи» вы получите:

🔹 Техники дожима, которые работают:
Научитесь отрабатывать возражения, укреплять доверие в холодных и тёплых звонках, создавать сильные офферы и вести диалог, чтобы клиент не уходил.

🔹 Авторские алгоритмы внедрения:
Освоите 15 инструментов, которые устраняют ошибки, возвращают интерес и удерживают клиентов.

🔹 Методы для расширения клиентской базы:
Узнаете,как привлечь новых клиентов? Научитесь использовать удобные шаблоны и сервисы, чтобы освободить время и силы на ключевые задачи.

🔹 Мастерство закрытия сделок:
Вы прокачаете 12 навыков продаж и 6 управленческих компетенций, чтобы сделать ваши предложения особенными.

Заполняй анкету, пока тебя не обогнали! Будь среди тех, кто готов развиваться👇🏻

https://forms.gle/NNvRzTEqC95gqrpU6

Вышел разбор из Перми

Он про то, как правильно разговаривать с сотрудниками, чтобы замотивировать их на увеличение прибыли, обсудили в новом разборе из Перми.

Также, вместе с Артемом поговорили о том, как втираться в доверие к людям и совмещать личную жизнь с работой.


YouTube: https://youtu.be/25qSgZ192LA

VK: https://vk.com/video3161779_456253696

Приятного просмотра 😎

Прокачали компанию «Альянс»

У меня есть давний клиент, компания «КОХЕР + БЕК» — немцы, которые, кстати говоря, не ушли из России, а продолжают вести бизнес, несмотря на определенные намёки из разных ведомств.

На одной из конференций ко мне подошёл владелец компании «Альянс» из Челябинска. Мы сразу договорились, что, если я буду проездом, то обязательно зайду к ним в гости.
Так и получилось.

За три часа разобрали бизнес по деталям, выделили пять точек роста. Какие именно — останется в секрете по просьбе владельца, но точно могу сказать, что часто упускают современные компании:

1. Инвестируйте в команду — сильные сотрудники способны вывести компанию на новые горизонты.

2. Систематизируйте процессы — каждая успешная компания имеет выстроенные процессы, от которых зависит эффективность и скорость выполнения задач.

3. Фокус на клиенте — уделите внимание улучшению клиентского опыта, чтобы каждый чувствовал себя важным и нужным.

4. Анализируйте конкурентов — понимание сильных и слабых сторон других компаний позволяет находить незанятые ниши и предлагать уникальный продукт.

5. Внедряйте современные технологии — автоматизация и новые инструменты помогают оптимизировать затраты и ускорить рабочие процессы.

Эти шаги помогут укрепить компанию и создать основу для роста в любом рынке 🔥

В Нидерландах прошёл парад ГУСЕЙ

Утро субботы уже удалось 🔥

Каждым выбором в нашей жизни руководят два чувства: любовь и страх. И этот выбор определяет вашу жизнь. Когда вы намерены сдаться и отказаться от мечты, то вами руководит страх

#Наподумать из Петрозаводска