🎨 Искусство на промышленных объектах: гармония культуры и энергетики!
Ярким примером необычного подхода к преобразованию промышленных объектов стало искусство на градирнях электростанции «Орландо» в ЮАР. Перед чемпионатом мира по футболу 2010 года эти градирни были расписаны, чтобы продемонстрировать аутентичное искусство и культурное наследие Африки. 🌍
Проект, поддержанный Первым Национальным банком, стал частью рекламной кампании и кардинально изменил облик индустриальной инфраструктуры, превратив её в символ региона.
Такие инициативы показывают, как искусство может изменить восприятие производственных объектов. Оно подчеркивает их значимость для местного сообщества и гармонично вписывает их в культурный ландшафт. ✨
Давайте вдохновляться такими примерами и стремиться к новым формам взаимодействия между промышленностью и искусством!
#Искусство #Промышленность #Культура #ЮжнаяАфрика #Творчество #ОЭС
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Ярким примером необычного подхода к преобразованию промышленных объектов стало искусство на градирнях электростанции «Орландо» в ЮАР. Перед чемпионатом мира по футболу 2010 года эти градирни были расписаны, чтобы продемонстрировать аутентичное искусство и культурное наследие Африки. 🌍
Проект, поддержанный Первым Национальным банком, стал частью рекламной кампании и кардинально изменил облик индустриальной инфраструктуры, превратив её в символ региона.
Такие инициативы показывают, как искусство может изменить восприятие производственных объектов. Оно подчеркивает их значимость для местного сообщества и гармонично вписывает их в культурный ландшафт. ✨
Давайте вдохновляться такими примерами и стремиться к новым формам взаимодействия между промышленностью и искусством!
#Искусство #Промышленность #Культура #ЮжнаяАфрика #Творчество #ОЭС
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
👍32🔥32👎6💩6🤬4👏3
🌟 Повышение вовлеченности сотрудников: Способ 10 — Поощрение инноваций и творчества 💡
Вовлеченность персонала напрямую влияет на продуктивность, инновационность и уровень лояльности компании. В современном бизнесе, где смена кадров может обойтись в значительные суммы, управление уровнем вовлеченности становится ключевым аспектом успешного ведения бизнеса.
Сегодня мы обсудим десятый способ повышения вовлеченности сотрудников — поощрение инноваций и творчества. Создание среды, где сотрудники могут делиться идеями и проявлять инициативу, не только способствует их вовлеченности, но также помогает компании развиваться благодаря внутренним ресурсам команды!
### Как стимулировать творчество и инновационное мышление?
1️⃣ Проводите брейнсторминги и дискуссии
- Регулярные сессии позволяют каждому предлагать новые идеи. Это могут быть еженедельные или ежемесячные встречи для обсуждения актуальных задач и поиска нестандартных решений.
2️⃣ Создавайте комфортную атмосферу для выражения мнений
- Поддерживайте участников встреч и избегайте критики на этапе генерации идей! Это поможет создать культуру доверия к экспериментам.
3️⃣ Выделяйте ресурсы на тестирование идей
- Поддерживайте работников в желании опробовать новые методы или технологии! Выделите небольшой бюджет или время для экспериментов; это даст командам возможность самостоятельно тестировать свои гипотезы.
4️⃣ Показывайте готовность к риску
- Признайте, что новаторство связано с неопределенностью. Когда подчиненные понимают, что ошибки принимаются как часть обучения, они чувствуют себя увереннее в поиске нового!
5️⃣ Признавайте и отмечайте инновационные идеи
- Делитесь успешными проектами внутри команды! Организуйте внутренние премии или публичное признание тех сотрудников, чьи идеи были реализованы с положительным результатом.
Поощряя творческий подход к работе, вы не только повышаете вовлеченность коллектива, но также создаете условия для постоянного роста вашей компании! 🚀✨
#вовлеченность #инновации #творчество #управлениеперсоналом #мотивация
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Вовлеченность персонала напрямую влияет на продуктивность, инновационность и уровень лояльности компании. В современном бизнесе, где смена кадров может обойтись в значительные суммы, управление уровнем вовлеченности становится ключевым аспектом успешного ведения бизнеса.
Сегодня мы обсудим десятый способ повышения вовлеченности сотрудников — поощрение инноваций и творчества. Создание среды, где сотрудники могут делиться идеями и проявлять инициативу, не только способствует их вовлеченности, но также помогает компании развиваться благодаря внутренним ресурсам команды!
### Как стимулировать творчество и инновационное мышление?
1️⃣ Проводите брейнсторминги и дискуссии
- Регулярные сессии позволяют каждому предлагать новые идеи. Это могут быть еженедельные или ежемесячные встречи для обсуждения актуальных задач и поиска нестандартных решений.
2️⃣ Создавайте комфортную атмосферу для выражения мнений
- Поддерживайте участников встреч и избегайте критики на этапе генерации идей! Это поможет создать культуру доверия к экспериментам.
3️⃣ Выделяйте ресурсы на тестирование идей
- Поддерживайте работников в желании опробовать новые методы или технологии! Выделите небольшой бюджет или время для экспериментов; это даст командам возможность самостоятельно тестировать свои гипотезы.
4️⃣ Показывайте готовность к риску
- Признайте, что новаторство связано с неопределенностью. Когда подчиненные понимают, что ошибки принимаются как часть обучения, они чувствуют себя увереннее в поиске нового!
5️⃣ Признавайте и отмечайте инновационные идеи
- Делитесь успешными проектами внутри команды! Организуйте внутренние премии или публичное признание тех сотрудников, чьи идеи были реализованы с положительным результатом.
Поощряя творческий подход к работе, вы не только повышаете вовлеченность коллектива, но также создаете условия для постоянного роста вашей компании! 🚀✨
#вовлеченность #инновации #творчество #управлениеперсоналом #мотивация
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
👍55🔥55💩10🤬6👎5👏3