🌟 Не берите на себя лишнюю работу: как установить границы и защитить свое время 🌟
В нашей профессиональной жизни часто возникают ситуации, когда коллеги просят нас сделать что-то за них. "Ну, тебе же не сложно, да? Сделай тут на полчаса работу." Или: "Слушай, Катя, я тут опаздываю, может ты дозаполнишь за меня? Я твой должник." 🤔 Эти просьбы могут показаться безобидными в начале, но если такая ситуация повторяется снова и снова — это сигнал к действию! 🚨
1️⃣ Определите свои границы
Первый шаг к решению этой проблемы — определить для себя границы своей ответственности и зоны работы. Что вам действительно окей делать? А что выходит за рамки ваших обязательств? 🛑 Важно понимать собственные внутренние договоренности: готовы ли вы продолжать работать после окончания рабочего дня или нет?
2️⃣ Оцените свою ситуацию
Когда рабочий день закончился и все уехали домой, а вы остаетесь доделывать чужую работу бесплатно — задумайтесь: хорошо ли это для вас? Есть ли возможность получить компенсацию за ваше рабочее время? Вы обсуждали этот вопрос с коллегами или руководством?
3️⃣ Начните разговор
Если вы еще не поднимали эту тему — самое время это сделать! 💬 Да, такой разговор требует смелости. Но он необходим для того чтобы установить четкие границы. Обсудите с коллегами вашу занятость и возможные способы взаимопомощи.
4️⃣ Ваша ответственность
Помните: в конечном итоге ваша ответственность заключается в том, идете ли вы на такие уступки или нет. ⚖️ Установление здоровых границ поможет вам избежать перегрузок и стресса на работе.
Не позволяйте другим использовать ваше свободное время без вашей согласия! Защищайте свои интересы и уважайте свой труд!
#Границы #Работа #Саморазвитие #Профессионализм #УважениеКСебе
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
В нашей профессиональной жизни часто возникают ситуации, когда коллеги просят нас сделать что-то за них. "Ну, тебе же не сложно, да? Сделай тут на полчаса работу." Или: "Слушай, Катя, я тут опаздываю, может ты дозаполнишь за меня? Я твой должник." 🤔 Эти просьбы могут показаться безобидными в начале, но если такая ситуация повторяется снова и снова — это сигнал к действию! 🚨
1️⃣ Определите свои границы
Первый шаг к решению этой проблемы — определить для себя границы своей ответственности и зоны работы. Что вам действительно окей делать? А что выходит за рамки ваших обязательств? 🛑 Важно понимать собственные внутренние договоренности: готовы ли вы продолжать работать после окончания рабочего дня или нет?
2️⃣ Оцените свою ситуацию
Когда рабочий день закончился и все уехали домой, а вы остаетесь доделывать чужую работу бесплатно — задумайтесь: хорошо ли это для вас? Есть ли возможность получить компенсацию за ваше рабочее время? Вы обсуждали этот вопрос с коллегами или руководством?
3️⃣ Начните разговор
Если вы еще не поднимали эту тему — самое время это сделать! 💬 Да, такой разговор требует смелости. Но он необходим для того чтобы установить четкие границы. Обсудите с коллегами вашу занятость и возможные способы взаимопомощи.
4️⃣ Ваша ответственность
Помните: в конечном итоге ваша ответственность заключается в том, идете ли вы на такие уступки или нет. ⚖️ Установление здоровых границ поможет вам избежать перегрузок и стресса на работе.
Не позволяйте другим использовать ваше свободное время без вашей согласия! Защищайте свои интересы и уважайте свой труд!
#Границы #Работа #Саморазвитие #Профессионализм #УважениеКСебе
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
📉 Половина работодателей закрывает вакансии дольше
Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», 48% работодателей в третьем квартале 2024 года стали дольше заполнять открытые вакансии по сравнению с предыдущим периодом. В то время как в апреле-июне этот показатель составлял целых 73%! 🔍
В опросе приняли участие 400 представителей бизнеса из всех регионов России. Из них 41% сообщили о повышении зарплат своим сотрудникам, а 35% смогли сохранить или даже расширить штат. Однако у 10% компаний количество клиентов и заказчиков сократилось.
Что касается ожиданий на рынке труда в четвертом квартале, то тут ситуация не менее интересная:
- 80% респондентов считают, что дефицит рабочих специальностей продолжится.
- 35% ожидают роста интереса к соискателям старшей возрастной группы.
- 24% отметили возможный рост числа молодых кандидатов.
- Четверть компаний предполагает увеличение количества вакансий для подработок до конца года.
Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков добавил, что дефицит кадров может обостриться к середине ноября. Он также отметил, что компании снова готовы предлагать удаленный формат работы — хотя это не окажет значительного влияния на рынок.
Напомним также, что более половины компаний, нанимающих мигрантов, сталкиваются с нехваткой новых сотрудников из-за ужесточения законодательства в сфере миграции. 📅
#рынок_труда #вакансии #работа #зарплата #миграция
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», 48% работодателей в третьем квартале 2024 года стали дольше заполнять открытые вакансии по сравнению с предыдущим периодом. В то время как в апреле-июне этот показатель составлял целых 73%! 🔍
В опросе приняли участие 400 представителей бизнеса из всех регионов России. Из них 41% сообщили о повышении зарплат своим сотрудникам, а 35% смогли сохранить или даже расширить штат. Однако у 10% компаний количество клиентов и заказчиков сократилось.
Что касается ожиданий на рынке труда в четвертом квартале, то тут ситуация не менее интересная:
- 80% респондентов считают, что дефицит рабочих специальностей продолжится.
- 35% ожидают роста интереса к соискателям старшей возрастной группы.
- 24% отметили возможный рост числа молодых кандидатов.
- Четверть компаний предполагает увеличение количества вакансий для подработок до конца года.
Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков добавил, что дефицит кадров может обостриться к середине ноября. Он также отметил, что компании снова готовы предлагать удаленный формат работы — хотя это не окажет значительного влияния на рынок.
Напомним также, что более половины компаний, нанимающих мигрантов, сталкиваются с нехваткой новых сотрудников из-за ужесточения законодательства в сфере миграции. 📅
#рынок_труда #вакансии #работа #зарплата #миграция
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
🚧 Строительный инженер на удаленке: самые высокие зарплаты! 💰
Согласно последним данным, вакансия инженера по расчету строительных конструкций стала самой высокооплачиваемой для сотрудников на «удаленке». Специалистам предлагают до 400 тыс. рублей в месяц! Об этом сообщает пресс-служба платформы «Авито Работа».
Работодатель ищет кандидата с опытом работы более трех лет и знанием программ Лира-софт и Лира-САПР. Основные обязанности будут связаны с выполнением расчетов строительных конструкций. 🏢🔍
Кроме того, в топ самых высокооплачиваемых вакансий на удаленной работе вошли:
- Финансовый директор в Санкт-Петербурге — 350 тыс. рублей
- SMM-специалист в Санкт-Петербурге — 250 тыс. рублей
- Сотрудник тендерного отдела в Ростове-на-Дону — 250 тыс. рублей
- Интернет-маркетолог в Москве — 150 тыс. рублей
Не упустите возможность найти работу своей мечты! ✨
#работа #вакансии #строительство #инженер #удаленнаяработа #зарплата
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Согласно последним данным, вакансия инженера по расчету строительных конструкций стала самой высокооплачиваемой для сотрудников на «удаленке». Специалистам предлагают до 400 тыс. рублей в месяц! Об этом сообщает пресс-служба платформы «Авито Работа».
Работодатель ищет кандидата с опытом работы более трех лет и знанием программ Лира-софт и Лира-САПР. Основные обязанности будут связаны с выполнением расчетов строительных конструкций. 🏢🔍
Кроме того, в топ самых высокооплачиваемых вакансий на удаленной работе вошли:
- Финансовый директор в Санкт-Петербурге — 350 тыс. рублей
- SMM-специалист в Санкт-Петербурге — 250 тыс. рублей
- Сотрудник тендерного отдела в Ростове-на-Дону — 250 тыс. рублей
- Интернет-маркетолог в Москве — 150 тыс. рублей
Не упустите возможность найти работу своей мечты! ✨
#работа #вакансии #строительство #инженер #удаленнаяработа #зарплата
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
🛠 Минтруд: квота на визовых работников увеличится до 234,9 тыс. в 2025 году! 🌍
Министерство труда России подтвердило планы установить квоту на привлечение квалифицированных специалистов из визовых стран на уровне 234,9 тыс. разрешений в 2025 году. Это число превышает установленную квоту для 2024 года (155,9 тыс.) почти в полтора раза! 📈
Квота будет определяться исходя из проверенных заявок компаний и вынесена на общественное обсуждение. 🗣 «Речь идет о разрешении на найм квалифицированных работников под подтвержденную работодателями потребность», — сообщает пресс-служба Минтруда.
Важно отметить, что фактический объем прибывших работников обычно ниже утвержденного уровня: в 2023 году исполнение квоты составило всего 63%. 💼 Для каждого специалиста необходимо оформить рабочую визу и разрешение на работу; компания должна получить одобрение у МВД для приглашения сотрудника.
Большая часть привлечённых работников (93,8%) будут работать на промышленных предприятиях и инфраструктурных проектах. 🚧 В основном они приезжают для установки и обслуживания импортного оборудования или выполнения работ по строительству крупных объектов. Основные страны-источники специалистов — Китай, Турция, Индия и Сербия.
Вангуем - стоимость рабсилы вырастит вслед за квотами и безумной инфляцией. причем инфляция носит не монетарный характер, а суть переноминализация издержек. Граждане бизнесмены, учите языки, законодательство третьих стран и готовьтесь изрядно потратиться на имплементацию требуемого стаффа в русские реалии.
Следим за развитием ситуации! 🔍
#Минтруд #квота #визовыеработники #работа #экономика
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Министерство труда России подтвердило планы установить квоту на привлечение квалифицированных специалистов из визовых стран на уровне 234,9 тыс. разрешений в 2025 году. Это число превышает установленную квоту для 2024 года (155,9 тыс.) почти в полтора раза! 📈
Квота будет определяться исходя из проверенных заявок компаний и вынесена на общественное обсуждение. 🗣 «Речь идет о разрешении на найм квалифицированных работников под подтвержденную работодателями потребность», — сообщает пресс-служба Минтруда.
Важно отметить, что фактический объем прибывших работников обычно ниже утвержденного уровня: в 2023 году исполнение квоты составило всего 63%. 💼 Для каждого специалиста необходимо оформить рабочую визу и разрешение на работу; компания должна получить одобрение у МВД для приглашения сотрудника.
Большая часть привлечённых работников (93,8%) будут работать на промышленных предприятиях и инфраструктурных проектах. 🚧 В основном они приезжают для установки и обслуживания импортного оборудования или выполнения работ по строительству крупных объектов. Основные страны-источники специалистов — Китай, Турция, Индия и Сербия.
Вангуем - стоимость рабсилы вырастит вслед за квотами и безумной инфляцией. причем инфляция носит не монетарный характер, а суть переноминализация издержек. Граждане бизнесмены, учите языки, законодательство третьих стран и готовьтесь изрядно потратиться на имплементацию требуемого стаффа в русские реалии.
Следим за развитием ситуации! 🔍
#Минтруд #квота #визовыеработники #работа #экономика
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
🏗 Сфера строительства и ремонта вошла в пятерку самых высокооплачиваемых отраслей! 💰
По итогам III квартала 2024 года строительство и ремонт стали одними из самых прибыльных сфер на рынке труда. 📊 Об этом сообщает пресс-служба платформы «Авито Работа», которая провела анализ средних зарплат по различным отраслям.
В среднем работодатели предлагают соискателям в сфере строительства и ремонта около 90,55 тыс. рублей в месяц при полном рабочем дне. Это на 22% больше по сравнению с прошлым годом! 🔝 Самыми востребованными специалистами оказались сварщики, слесари, монтажники и электромонтажники, а также механики и сантехники.
Кроме того, в топ-5 высокооплачиваемых отраслей попали:
1. Пассажирские и грузовые перевозки — 108,6 тыс. рублей (+21% за год).
2. Металлообрабатывающие и отделочные цеха — 97,3 тыс. рублей (+25% за год).
3. Машинисты спецтехники, поездов и самолетов — 96,75 тыс. рублей (+22% за год).
4. Ремонт и обслуживание автомобилей — 94,3 тыс. рублей (+29% за год).
Также стоит отметить интересный факт: вакансия инженера по расчету строительных конструкций стала наиболее высокооплачиваемой для удаленных сотрудников с предложением до 400 тыс. рублей в месяц! 🤑
Поможет ли это выжить строительной отрасли при ставке 20+ совершенно не понятно. Отрасль меж двух огней, наковальня это масштабные госпроекты, а молот это ключ от ЦБ. Вот и крутись как знаешь.
Следим за изменениями на рынке труда! 👀
#строительство #работа #зарплаты #востребованныепрофессии #экономика
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
По итогам III квартала 2024 года строительство и ремонт стали одними из самых прибыльных сфер на рынке труда. 📊 Об этом сообщает пресс-служба платформы «Авито Работа», которая провела анализ средних зарплат по различным отраслям.
В среднем работодатели предлагают соискателям в сфере строительства и ремонта около 90,55 тыс. рублей в месяц при полном рабочем дне. Это на 22% больше по сравнению с прошлым годом! 🔝 Самыми востребованными специалистами оказались сварщики, слесари, монтажники и электромонтажники, а также механики и сантехники.
Кроме того, в топ-5 высокооплачиваемых отраслей попали:
1. Пассажирские и грузовые перевозки — 108,6 тыс. рублей (+21% за год).
2. Металлообрабатывающие и отделочные цеха — 97,3 тыс. рублей (+25% за год).
3. Машинисты спецтехники, поездов и самолетов — 96,75 тыс. рублей (+22% за год).
4. Ремонт и обслуживание автомобилей — 94,3 тыс. рублей (+29% за год).
Также стоит отметить интересный факт: вакансия инженера по расчету строительных конструкций стала наиболее высокооплачиваемой для удаленных сотрудников с предложением до 400 тыс. рублей в месяц! 🤑
Поможет ли это выжить строительной отрасли при ставке 20+ совершенно не понятно. Отрасль меж двух огней, наковальня это масштабные госпроекты, а молот это ключ от ЦБ. Вот и крутись как знаешь.
Следим за изменениями на рынке труда! 👀
#строительство #работа #зарплаты #востребованныепрофессии #экономика
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!