Ключевые показатели эффективности HR-менеджера: как измерить успех найма

HR-менеджер играет важную роль в компании, отвечая за найм новых сотрудников. Однако, как можно измерить его производительность? Один из ключевых инструментов здесь - KPI (Key Performance Indicators), который помогает определить результативность работы HR.

Основной KPI для HR - это успешно заполненные вакансии. Но не просто заполненные поспешно, а именно те позиции, которые действительно нужны компании для ее развития. Измерять этот параметр довольно легко: достаточно посчитать количество успешных наймов, когда новый сотрудник прошел испытательный период и начал продуктивную работу.

Конечно же, не все вакансии одинаково сложны для заполнения. Поэтому составляется шкала ценности за голову на различных уровнях и должностях. Таким образом, когда HR закрывает конкретную позицию и новый сотрудник успешно адаптируется на рабочем месте, это прибавляет баллы к его KPI.

Итак, ключевой момент - не просто найти человека на вакансию, а подобрать правильного специалиста для компании. Это поможет расти бизнесу и повышать эффективность работы всей команды.

#HR #KPI #НаймСотрудников #РазвитиеБизнеса

🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!