✅Бывает ли гнев полезным?
Мы уже обсудили, что гнев — это эмоция, которая обязательно должна быть прожита и «выпущена наружу», при ее возникновении.
Сегодня поговорим о том, бывает ли гнев полезным. Почему в некоторых случаях гнев — это хорошо? Рассмотрим🔽
1️⃣ Способствует выживанию
С точки зрения эволюции, гнев мобилизует наши ресурсы для защиты от врагов или других опасностей.
2️⃣ Помогает успокоиться
Проявление гнева даёт нам разрядку и позволяет привести нервы в порядок, если правильно его сублимировать. В прошлом посте мы разбирали, как экологично справиться с гневом.
3️⃣ Помогает двигаться к цели
Мы злимся, когда не получаем того, чего действительно хотим. Гнев показывает, какие цели и задачи нам важны. Он же даёт энергию, чтобы преодолеть преграды и добиться желаемого.
4️⃣ Улучшает психологическое состояние
Гнев может быть защитной реакцией, которая маскирует другие эмоции, например, страх. Это касается вспышек неконтролируемой ярости. Поэтому, нужно бороться не с ними, а с их причиной. Саму же ярость следует воспринимать как сигнал к поиску более глубоких проблем.
Когда гнев не контролируем, он разрушает всё вокруг. Когда же его разумно используют, он начинает приносить пользу.
Важно осознавать и уметь управлять этой эмоцией, тогда вы узнаете, какую огромную силу он может дать💪
Мы уже обсудили, что гнев — это эмоция, которая обязательно должна быть прожита и «выпущена наружу», при ее возникновении.
Сегодня поговорим о том, бывает ли гнев полезным. Почему в некоторых случаях гнев — это хорошо? Рассмотрим🔽
С точки зрения эволюции, гнев мобилизует наши ресурсы для защиты от врагов или других опасностей.
Проявление гнева даёт нам разрядку и позволяет привести нервы в порядок, если правильно его сублимировать. В прошлом посте мы разбирали, как экологично справиться с гневом.
Мы злимся, когда не получаем того, чего действительно хотим. Гнев показывает, какие цели и задачи нам важны. Он же даёт энергию, чтобы преодолеть преграды и добиться желаемого.
Гнев может быть защитной реакцией, которая маскирует другие эмоции, например, страх. Это касается вспышек неконтролируемой ярости. Поэтому, нужно бороться не с ними, а с их причиной. Саму же ярость следует воспринимать как сигнал к поиску более глубоких проблем.
Когда гнев не контролируем, он разрушает всё вокруг. Когда же его разумно используют, он начинает приносить пользу.
Важно осознавать и уметь управлять этой эмоцией, тогда вы узнаете, какую огромную силу он может дать💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#дайджест №40
👇Лучшие публикации за неделю (12.08-18.08.24):
— Подкаст «Мир без предательства — это как? Такое возможно?»
— Как часто вас охватывает гнев и что делать в таких ситуациях?
— Подкаст «Что такое ДОБРО, а что такое ЗЛО?»
— 50 вопросов, которые освободят ваш ум (часть 2)
— Старый мудрый китаец шёл по заснеженному полю, когда увидел плачущую пожилую женщину
— Бывает ли гнев полезным?
👇Лучшие публикации за неделю (12.08-18.08.24):
— Подкаст «Мир без предательства — это как? Такое возможно?»
— Как часто вас охватывает гнев и что делать в таких ситуациях?
— Подкаст «Что такое ДОБРО, а что такое ЗЛО?»
— 50 вопросов, которые освободят ваш ум (часть 2)
— Старый мудрый китаец шёл по заснеженному полю, когда увидел плачущую пожилую женщину
— Бывает ли гнев полезным?
Одна из самых главных причин любых конфликтов — как личных, групповых, так и мировых — это неумение ДО-ГО-ВА-РИ-ВА-ТЬ-СЯ!
Согласны?
В ближайшие несколько недель плотно поговорим про переговоры, договоренности и всё, что с этим связано. В прошлом году уже говорили на эту тему, в этом году вернемся к ней и чуть расширим. Буду ждать ваши новые вопросы!
Согласны?
В ближайшие несколько недель плотно поговорим про переговоры, договоренности и всё, что с этим связано. В прошлом году уже говорили на эту тему, в этом году вернемся к ней и чуть расширим. Буду ждать ваши новые вопросы!
Одна из главных причин любых конфликтов — это неумение договариваться?
Anonymous Poll
82%
ДААА!
0%
Нет!
16%
Это не самая главная причина
3%
Не знаю
Договороспособность. Как понять, можно ли с человеком договариваться…
Батум Ольга Фетисова
Этот подкаст — шаг на территорию очееень хрупкой темы, потому что, когда мы начинаем говорить про переговоры, договоренности, обязательства, с одной стороны, находимся в теме, которую всем интересно обсуждать, а с другой стороны, она несет с собой очень много негативного и непонимательного процесса из прошлого каждого из нас.
Слушать (
0:46 Что такое договор? Азы
2:07 Каждая культура несет в себе собственное отношение к тому, сколько раз можно сорвать обязательства
2:54 Договороспособен ли человек
4:30 Станьте сами договороспособным человеком
4:47 Прошлое доверие обнуляется вместе с выполненными обязательствами
6:07 Сколько шансов давать человеку, если он вас обманул
8:37 Вывод один
9:20 Обманет ли меня он
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Жил был хан Рашид. И был у него советник Бербал. Однажды весь двор был разбужен для срочного сбора у хана, которому приснился страшный сон. Хан собрал всех, чтобы ему растолковали его ночной кошмар.
«Мне снилось, что я сижу на троне в прекрасном саду, цветут цветы, солнце на синем небе греет меня, птицы поют мне песни. И вдруг небо темнеет, солнце прячется за тучами, трон подо мной начинает трястись, мои волосы седеют, по одному выпадают зубы. Последний долго шатается, но потом и он выпадает…»
Задумались царедворцы. Хан, видя их нерешительность, обещает мешок золота тому, кто даст понятное толкование. Тут вперед выходит один из молодых царедворцев и предлагает свое толкование: «Все понятно, хан: нас ждут смута, беды и иные испытания, сначала умрут все твои родственники, а потом и ты последуешь за ними»
«Отрубить ему голову!» — приказывает хан, и палач незамедлительно выполняет указание. Желающих повторить подвиг молодого царедворца не нашлось, поэтому хан дал на размышление час, по истечении которого снова повторил свой вопрос.
«О, великий хан. Несмотря на беды и испытания, ожидающие нашу страну; несмотря на горечь от потери многих твоих родственников и соратников; под твоим руководством мы с честью выйдем из этих испытаний; ты переживешь многих; слава о тебе переживет века»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В нынешних реалиях, сильный стресс — спутник многих людей. Как минимизировать его влияние и оставаться в ресурсе? Давайте разберем это👇
Для начала важно понимать, что стресс полезен только «на коротких дистанциях». Если человек переживает его все время, это пагубно влияет на физическое и моральное здоровье.
— «Полезный стресс» возникает для того, чтобы быстрее адаптироваться к новым обстоятельствам. Под его влиянием человек моментально подстраивается под ситуацию и выжимает из нее максимум. Это быстрый по времени стресс.
— «Вредный тип стресса» истощает нервную систему и бьет по здоровью. Так как тело не может постоянно работать на износ, эффективность снижается, умственная активность падает, человек постоянно ощущает усталость. Это долгосрочный стресс, которые изматывает продолжительное время.
🥦Полезный стресс — это быстрый по времени, а вредный — долгосрочный и выматывает.
Чтобы поддержать себя в период стресса и сохранять ресурсное состояние, предлагаю обратить внимание на следующие
Спросите себя, как я могу позаботиться о своем теле в условиях сильного стресса, чтобы сохранить силы?
Не забывать есть и насыщать организм энергией через пищу, пить воду и соблюдать водный баланс, ложиться спать до 23:00 в полной темноте и тишине хотя бы 3 раза в неделю.
Это базовые потребности человека, на которые часто «забивают» в период сильного стресса, истощая себя еще сильнее.
Поделитесь эмоциями с близкими. Спросите себя: «Общение с какими людьми приносит мне облегчение, а с какими, наоборот, стоит прекратить общение?». Возможно, стоит обратиться к помогающим практикам: коучу, психологу, психотерапевту. Найдите свой комфортный вариант.
Задайтесь вопросом: «Как мне помогают мои чувства во время стресса? Что лучше для меня: проявлять чувства, плакать, кричать или молчать?».
Найдите то, что ресурсно именно для вас, а не для окружающих. Если вам хочется плакать и вы знаете, что это вам поможет во время стресса, дайте именно такой выход эмоциями. Речь не о том как правильнее — а о том, как лучше именно вам обойтись с вашими чувствами.
Как вы можете помочь себе справиться благодаря опоре на рациональность? Обдумываете несколько вариантов и планов Б, В, Г, чтобы знать, как вы будете действовать при разных ситуациях. Это даст ощущение спокойствия.
Какие ценности укрепляют вас во время стресса? Какие убеждения придают вам силы?
Эти 5 составляющих помогут поддержать ресурсное состояние во время стресса. Если какая-то сфера не развита, это повод прокачать её и найти там ресурсы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Переговоры — это очень эмоциональная история. Как не выгореть?
Батум Ольга Фетисова
Эмоциональный аспект — это причина того, почему люди откладывают, срывают, проваливают договоренности или выгорают. Именно этот аспект сопровождает переговоры, хотим мы этого или нет.
Слушать (
0:29 Переговоры — очень энергетически затратный процесс
2:33 Эмоциональный перегруз
3:40 Как с этим работать
5:18 Эмоциональная область требует такой же гигиены, как чистка зубов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хорошая новость заключается в том, что искусство переговоров — это, прежде всего, владение определенными навыками, необходимыми для достижения нужного нам результата в переговорах.
Если вы хотите научиться эффективно вести переговоры в любых условиях, то приглашаю вас к просмотру вебинара от Питера Стефани (МСС ICF, PhD)
👉Получить запись вебинара можно бесплатно по этой ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Давайте с вами сверимся:
Какие вопросы у вас прямо сейчас есть на тему договоренностей, переговоров, обязательств, ответственности?
Пишите🫶
Какие вопросы у вас прямо сейчас есть на тему договоренностей, переговоров, обязательств, ответственности?
Пишите🫶
Подкаст на тему «WIN-WIN»🥳
Вообще, для меня достаточно проблематично было записать подкаст еще в прошлом году на эту тему, потому что в любой моей программе, в которой есть эта тема, блок «выиграть-выиграть» занимает от 4 до 6 часов. Все это время уходит на то, чтобы «поселить» в головах участников мысль о том, что из взаимодействия с визави по переговорам МОЖНО выйти, чтобы все получили, что хотят в полном объеме.
Интересно послушать?
Вообще, для меня достаточно проблематично было записать подкаст еще в прошлом году на эту тему, потому что в любой моей программе, в которой есть эта тема, блок «выиграть-выиграть» занимает от 4 до 6 часов. Все это время уходит на то, чтобы «поселить» в головах участников мысль о том, что из взаимодействия с визави по переговорам МОЖНО выйти, чтобы все получили, что хотят в полном объеме.
Интересно послушать?
Что это за принцип такой «WIN-WIN»? Как его достичь?
Батум Ольга Фетисова
Что это за принцип такой «WIN-WIN»? Как его достичь?
Слушать (
0:58 Позиция «выиграть-выиграть» путается людьми с компромиссом
1:25 Единственно выигрышный вариант
3:50 Возможно ли это?
4:45 Будущее мира зависит от...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Фильм, о котором говорила в подкасте👆
Игры разума (2001)
Очень про то, как научиться приходить к win-win😉
А как работает принцип «win-win» cегодня, можно посмотреть в вебинаре Питера Стефани по этой ссылке
Игры разума (2001)
Очень про то, как научиться приходить к win-win😉
А как работает принцип «win-win» cегодня, можно посмотреть в вебинаре Питера Стефани по этой ссылке
#дайджест №41
👇Лучшие публикации за неделю (19.08-25.08.24):
— Подкаст «Договороспособность. Как понять, можно ли с человеком договариваться или нет?»
— Важно не ЧТО, а КАК
— Как поддерживать ресурсное состояние в стрессовых обстановках?
— Подкаст «Переговоры — это ОЧЕНЬ эмоциональная история. Как не выгореть?»
— Почему переговорам необходимо учиться?
— Подкаст «Что это за принцип такой «WIN-WIN»? Как его достичь?»
👇Лучшие публикации за неделю (19.08-25.08.24):
— Подкаст «Договороспособность. Как понять, можно ли с человеком договариваться или нет?»
— Важно не ЧТО, а КАК
— Как поддерживать ресурсное состояние в стрессовых обстановках?
— Подкаст «Переговоры — это ОЧЕНЬ эмоциональная история. Как не выгореть?»
— Почему переговорам необходимо учиться?
— Подкаст «Что это за принцип такой «WIN-WIN»? Как его достичь?»
Договоренности в семье
Батум Ольга Фетисова
👨👩👧👦Договоренности в семье
«Обязательства во взаимоотношениях со взрослыми детьми (25+). Которые уже достаточно взрослые, чтобы их включать в семейные рутинные обязательства, но все еще дети, которые проживают с родителями… Считая себя слишком взрослыми и занятыми, чтобы участвовать в распределении домашних обязательств… Как договориться так, чтобы успокоить свой ум, который только и мечтает, чтобы они съехали?»
Слушать (🎵 🎙 ...)
«Обязательства во взаимоотношениях со взрослыми детьми (25+). Которые уже достаточно взрослые, чтобы их включать в семейные рутинные обязательства, но все еще дети, которые проживают с родителями… Считая себя слишком взрослыми и занятыми, чтобы участвовать в распределении домашних обязательств… Как договориться так, чтобы успокоить свой ум, который только и мечтает, чтобы они съехали?»
Слушать (
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В наше время с ведением переговоров связана практически любая деятельность. Всё потому, что очень сложно вести дела, не прибегая к взаимодействию с людьми. Многие полагают, что знают достаточно о переговорах и что нет никакой необходимости углублять свои знания по этому вопросу.
Переговоры занимают значительную часть рабочего времени любого социально активного человека.
Однако зачастую переговоры не дают ожидаемого результата или заходят в тупик. Создается ощущение ограниченности наших возможностей и беспомощности...Но в процессе переговоров мы используем навыки, которые можно развить и улучшить.
Переговоры занимают значительную часть рабочего времени любого социально активного человека.
Однако зачастую переговоры не дают ожидаемого результата или заходят в тупик. Создается ощущение ограниченности наших возможностей и беспомощности...Но в процессе переговоров мы используем навыки, которые можно развить и улучшить.
🫶ОЧЕНЬ про win-win
💠Антрополог решил поставить эксперимент — игру с детьми одного африканского племени
Он поставил корзину с фруктами под дерево и сказал им: «Первый ребенок, который доберется до дерева, получит всю корзину».
Когда он дал им стартовый сигнал, он был очень удивлён. Вместо того, чтобы кинуться наперегонки друг с другом, соперничая, толкаясь и торопясь в гонке за желаемым ценным призом, дети просто шли вместе, держась за руки, пока не достигли дерева и не разделили плоды поровну!
Когда он спросил их, почему они так сделали, они ответили:
🙏«Убунту, как один из нас может быть счастлив, когда остальные несчастны?»
Ubuntu — означает: «Я есть, потому что мы есть!!!»
Эти молодые племенные дети понимают весь принцип жизни и истинный источник гармоничного и коллективного счастья.
💠Антрополог решил поставить эксперимент — игру с детьми одного африканского племени
Он поставил корзину с фруктами под дерево и сказал им: «Первый ребенок, который доберется до дерева, получит всю корзину».
Когда он дал им стартовый сигнал, он был очень удивлён. Вместо того, чтобы кинуться наперегонки друг с другом, соперничая, толкаясь и торопясь в гонке за желаемым ценным призом, дети просто шли вместе, держась за руки, пока не достигли дерева и не разделили плоды поровну!
Когда он спросил их, почему они так сделали, они ответили:
🙏«Убунту, как один из нас может быть счастлив, когда остальные несчастны?»
Ubuntu — означает: «Я есть, потому что мы есть!!!»
Эти молодые племенные дети понимают весь принцип жизни и истинный источник гармоничного и коллективного счастья.