↩🔻 #پاداش_مدیران_در_شرکت ها
🔻🔻


می توان در #اساسنامه شرکت پیش‌بینی کرد:
مجمع عمومی #عادی_می تواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص #سالانه شرکت به عنوان #پاداش به #اعضای_هیئت_مدیره تخصیص داده شود.
ولی باید در نظر داشت مطابق آخرین اصلاحات قانونی، #حداکثر_میزان_پاداش در شرکت سهامی #خاص_۶_درصد و در شرکت سهامی #عام_۳_درصد است که این مبلغ برای کل اعضای هیئت مدیره است، نه هر یک از اعضا.

✔ #قانون_تجارت
✔ #نکته_آزمونی
@vakilbaashi

↩🔻 #فرق_بین_پاداش_و_عیدی چیست؟



🔸عیدی: #پاداشی_است_که_کارفرمایان_موظف اند مطابق با اعلام دولت (حداقل‌ و حداکثر آن هر سال تعیین می شود) در #پایان_سال_به_کارکنان پرداخت نمایند.


🔹پاداش: #کارفرما گاهی اوقات و به دلیل #ایجاد_انگیزه در کارگران، مبلغی ( #اختیاری) به نام #پاداش به صورت #دوره ای_یا_در پایان_هر سال پرداخت می کند.

✔ #کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi