↩🔻 #قرار_اناطه


🔸 #قرار_اناطه_را_هم_دادگاه صادر میکند و هم #دادسرا .

اگر #قرار اناطه را #دادیار صادر کند #نیاز_به_تایید_دادستان_ندارد چون طبق قانون #قرارهای_نهایی_و_قرارهای_تامینی_که_منتهی_به_بازداشت_میشود_را_دادیار_باید_به_تایید_دادستان برساند.

اما اگر #قرار_اناطه_را_بازپرس صادر کند #باید_ظرف_سه_روز به نظر #دادستان برسد و

در صورت #اختلاف_بین_بازپرس و دادستان #حل_اختلاف_با_دادگاهی است که #صلاحیت_رسیدگی_به_اتهام اصلی را دارد

✔ #نکات_آزمونی
✔ #آیین_دادرسی_کیفری
@vakilbaashi

↩🔻 #حل_اختلاف_بین_بازپرس_و_دادستان



✔موارد حل اختلاف بین بازپرس و دادستان:


حل اختلاف بین بازپرس و دادستان اگر در خصوص #صلاحیت ، #نوع_جرم، #مصادیق ان باشد به

↩ #دادگاه_کیفری_دو میرود

🔸اما #حل_اختلاف در خصوص سایر موارد با #دادگاهی_است_که_صلاحیت_رسیدگی_به_اتهام_اصلی را دارد .

✔یعنی برای مثال اگر جرم قتل بود حل اختلاف بین بازپرس و دادستان به دادگاه کیفری یک میرود یا مثلا اگر جرم قاچاق مواد مخدر بود حل اختلاف لن به دادگاه انقلاب میرود . اگر جرم تعزیری درجه شش حل اختلاف به دادگاه کیفری دو میرود

✔ #نکات_آزمونی
✔ #آیین_دادرسی_کیفری

@vakilbaashi

✍️بین کارگر و کارفرما در زمینه اشتباه در محاسبه و پرداخت اختلاف بروز کرده است رسیدگی در مراجع حل اختلاف چگونه انجام می شود؟



🔻چنانچه اختلافی در خصوص احراز حدوث اشتباه در محاسبه و یا عدم وقوع اشتباه در پرداخت بین کارگر و کارفرما موجود باشد اختلاف می باید با طرح شکایت از سوی شاکی در مراجع حل اختلاف مورد رسیدگی قرار گرفته و چنانچه احراز گردد که فی الواقع پرداخت وجه مابه‌الاختلاف اشتباهاً صورت گرفته است رای لازم اصدار یابد. بدیهی است چنانچه نظر مرجع رسیدگی کننده این باشد که اشتباهی در بین نبوده و وجه مورد نظر با علم و اطلاع کارفرما جهت ترمیم مزد به کارگر پرداخت شده است حکم بر پرداخت وجه به منزله شرایط کار کارگر صادر و قطع یکجانبه آن از سوی کارفرما مجاز نخواهد بود.

#قانون_کار
#حل_اختلاف
@vakilbaashi