Рекрутер / менеджер по подбору персонала
ИП Elite personnel
г. Алматы
Обязанности:
Осуществлять поиск резюме;
Осуществлять внешний рекрутинг (подбор персонала для компаний по их критериям);
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Ведение базы данных;
Составление описания вакансий;
Работа в соц.сетях;
Требования:
Среднее специальное/Высшее образование;
Опыт работы приветствуется;
Знание ПК, офисных программ, интернета;
Целеустремленность, ответственность, умение разрешать конфликтные ситуации.
Условия:
Оклад обсуждается индивидуально на собеседовании;
Стабильная заработная плата;
Офис в золотом квадрате города;
Режим работы - 5/2, с 09:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство.
Контакты:
+77075598701
+77078828854
#HRM #recruiting #Almaty #управлениеперсоналом #подборперсонала #рекрутер #менеджерпоподбору #hr #hrменеджер #Алматы #вакансия #работа
ИП Elite personnel
г. Алматы
Обязанности:
Осуществлять поиск резюме;
Осуществлять внешний рекрутинг (подбор персонала для компаний по их критериям);
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Ведение базы данных;
Составление описания вакансий;
Работа в соц.сетях;
Требования:
Среднее специальное/Высшее образование;
Опыт работы приветствуется;
Знание ПК, офисных программ, интернета;
Целеустремленность, ответственность, умение разрешать конфликтные ситуации.
Условия:
Оклад обсуждается индивидуально на собеседовании;
Стабильная заработная плата;
Офис в золотом квадрате города;
Режим работы - 5/2, с 09:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство.
Контакты:
+77075598701
+77078828854
#HRM #recruiting #Almaty #управлениеперсоналом #подборперсонала #рекрутер #менеджерпоподбору #hr #hrменеджер #Алматы #вакансия #работа
#вакансия #рекрутер #удаленка
🙌🏻 Друзья, в команду WeLoveNoCode ищем на проектную основу рекрутеров с английским уровня B2 и выше.
Это работа на 1.5 месяца, оплата 1000$ ставка + бонусы (до 1000$) от количества интервью.
Искать кандидатов не нужно будет, только проводить интервью с теми, кого назначает автоматизация + иногда нужно будет из готовой базы отбирать кандидатов и писать им для назначения интервью.
👉🏻 Само интервью идет по подготовленному Scorecard с фиксацией оценок.
Нужно 4 человека, лучшие смогут продолжить работать в компании в роли рекрутеров.
📁 Из требований - пройденные курсы или минимальный опыт работы. Отличная возможность записать себе в резюме крутой опыт!
🔗 Вакансия и отклик по ссылке: https://airtable.com/shrPybI7aITeRzdRJ (в самом низу анкеты выбирайте вакансию Recruiter (project based)
🙌🏻 Друзья, в команду WeLoveNoCode ищем на проектную основу рекрутеров с английским уровня B2 и выше.
Это работа на 1.5 месяца, оплата 1000$ ставка + бонусы (до 1000$) от количества интервью.
Искать кандидатов не нужно будет, только проводить интервью с теми, кого назначает автоматизация + иногда нужно будет из готовой базы отбирать кандидатов и писать им для назначения интервью.
👉🏻 Само интервью идет по подготовленному Scorecard с фиксацией оценок.
Нужно 4 человека, лучшие смогут продолжить работать в компании в роли рекрутеров.
📁 Из требований - пройденные курсы или минимальный опыт работы. Отличная возможность записать себе в резюме крутой опыт!
🔗 Вакансия и отклик по ссылке: https://airtable.com/shrPybI7aITeRzdRJ (в самом низу анкеты выбирайте вакансию Recruiter (project based)
Airtable
Airtable | Everyone's app platform
Airtable is a low-code platform for building collaborative apps. Customize your workflow, collaborate, and achieve ambitious outcomes. Get started for free.
#Вакансия #рекрутер
Всем привет!
Ищем Рекрутера в нашу команду
Альфа Банк Казахстан (г. Алматы)
Работа с гибридным форматом работы (офис+удаленная)
Вилка от 250к
Отклики и рекомендации можно сюда @Ika070590
Всем привет!
Ищем Рекрутера в нашу команду
Альфа Банк Казахстан (г. Алматы)
Работа с гибридным форматом работы (офис+удаленная)
Вилка от 250к
Отклики и рекомендации можно сюда @Ika070590
🔍
🧰 Рекрутер
📍 г. Атырау
📅 5/2
💰 200 000 – 250 000 тенге
📧 ndazhuk@bk.ru (mention the position in the subject)
✅ Требования:
• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на должности рекрутера не менее года
Рекрутер должен знать:
• требования к составлению и оформлению документации по кадрам
• основы психологии, риторики, логики
• этику и культуру межличностного общения
• средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов
• основы социологии труда
• основы экономики, организации труда и управления
• методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда
• информационные базы данных рынка труда
• технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем
• требования к созданию собственных баз данных
• профессионально-этический кодекс рекрутера
• методики проведения тестирования, собеседования; способы решения организационно-управленческих и кадровых задач; законодательство о социальном обеспечении работников, медицинском страховании, пр.; основы трудового законодательства
• Правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда и пожарной безопасности
🎯 Обязанности:
• Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах
• Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
• составляет "социологический портрет" успешных кандидатов на вакантные должности, проводит экспертизу вакансий
• Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов
• Заключает с заказчиком договор на оказание консалтинговых услуг по подбору персонала
• Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, ИБ рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках
• Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям
• Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование
• Информирует кандидатов о: характере, режиме, условиях труда в организации заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения
• Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов
• Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них
• Согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
• Разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов
• Осуществляет по отдельной заявке заказчика поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих в других организациях
• Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации)
• координирует извлечение и использование информации из баз данных.
• Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
• Оказывает заказчику консалтинговые услуги по: решению кадровых проблем; проблем управления персоналом; проведению тренингов; аттестации персонала
• Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.
#работа #рекрутер #подбор #поиск #HR #рекрутмент #Атырау
🧰 Рекрутер
📍 г. Атырау
📅 5/2
💰 200 000 – 250 000 тенге
📧 ndazhuk@bk.ru (mention the position in the subject)
✅ Требования:
• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на должности рекрутера не менее года
Рекрутер должен знать:
• требования к составлению и оформлению документации по кадрам
• основы психологии, риторики, логики
• этику и культуру межличностного общения
• средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов
• основы социологии труда
• основы экономики, организации труда и управления
• методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда
• информационные базы данных рынка труда
• технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем
• требования к созданию собственных баз данных
• профессионально-этический кодекс рекрутера
• методики проведения тестирования, собеседования; способы решения организационно-управленческих и кадровых задач; законодательство о социальном обеспечении работников, медицинском страховании, пр.; основы трудового законодательства
• Правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда и пожарной безопасности
🎯 Обязанности:
• Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах
• Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
• составляет "социологический портрет" успешных кандидатов на вакантные должности, проводит экспертизу вакансий
• Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов
• Заключает с заказчиком договор на оказание консалтинговых услуг по подбору персонала
• Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, ИБ рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках
• Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям
• Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование
• Информирует кандидатов о: характере, режиме, условиях труда в организации заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения
• Предоставляет заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов
• Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них
• Согласовывает место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
• Разрешает спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов
• Осуществляет по отдельной заявке заказчика поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих в других организациях
• Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации)
• координирует извлечение и использование информации из баз данных.
• Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.
• Оказывает заказчику консалтинговые услуги по: решению кадровых проблем; проблем управления персоналом; проведению тренингов; аттестации персонала
• Способствует развитию карьеры обратившихся соискателей путем предоставления им новых возможностей.
#работа #рекрутер #подбор #поиск #HR #рекрутмент #Атырау
#вакансия #hr #recruiter #рекрутер #нурсултан #астана
Мы в поиске начинающего HR, которая хочет развиваться и как HR Generalist, и как IT рекрутер.
📍Город: Нур-Султан
КТО НАМ НУЖЕН:
✅ Проактивный рекрутер, который сможет нанимать продуктивных людей
✅ Специалист, который хорошо умеет себя презентовать
✅ Желательно с опытом работы в продажах
ЗАДАЧИ:
• Оказание помощи рекрутерам в закрытии вакансий
• Развитие в сфере HR
• Сорсинг и скрининг резюме на разных платформах
• Проведение первичных телефонных интервью с претендентами
• Обучение
• Проведение welcome, онбординг
• Получение обратной связи
• Работа с документами по оформлению на работу
Мы предлагаем
✅ Профессиональное развитие под руководством профессионала + материалы для развития
✅ Премиальные при успешно закрытых вакансиях
✅ Чек-листы и шаблоны, которые помогут вам быстрее закрывать вакансии
✅ Возможность проявить все свои навыки и стать значимым партнером в нашей КОМАНДЕ
📥Если тебе интересно отправляй резюме мне @Sabina_ID
Мы в поиске начинающего HR, которая хочет развиваться и как HR Generalist, и как IT рекрутер.
📍Город: Нур-Султан
КТО НАМ НУЖЕН:
✅ Проактивный рекрутер, который сможет нанимать продуктивных людей
✅ Специалист, который хорошо умеет себя презентовать
✅ Желательно с опытом работы в продажах
ЗАДАЧИ:
• Оказание помощи рекрутерам в закрытии вакансий
• Развитие в сфере HR
• Сорсинг и скрининг резюме на разных платформах
• Проведение первичных телефонных интервью с претендентами
• Обучение
• Проведение welcome, онбординг
• Получение обратной связи
• Работа с документами по оформлению на работу
Мы предлагаем
✅ Профессиональное развитие под руководством профессионала + материалы для развития
✅ Премиальные при успешно закрытых вакансиях
✅ Чек-листы и шаблоны, которые помогут вам быстрее закрывать вакансии
✅ Возможность проявить все свои навыки и стать значимым партнером в нашей КОМАНДЕ
📥Если тебе интересно отправляй резюме мне @Sabina_ID