#صندوق_نوآوری_و_شکوفایی ریاست جمهوری برگزار می کند،
دوره آموزشی #مهارت های شرکت داری ویژه مدیران #شرکت های دانش بنیان و SMEها

موضوعات مطرحه در این دوره👇
» تفکر سیستمی
» اخلاق حرفه ای
» اصول و فنون مذاکره
» مدیریت سرمایه های انسانی
» و ...

◻️ تاریخ برگزاری دوره؛ ۱۵شهریورماه تا ۲۴آذرماه ۱۴۰۰

◻️ مدت دوره؛ ۱۲۰ ساعت

🌐 جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت های زیر مراجعه کنید؛👇

🌐www.ibtc.ir
🌐cbd.inif.ir
🌐ghazal.inif.ir

🟡 همه افراد در زندگی خود، با مسئله‌های متفاوتی در محیط کار، تحصیل یا خانواده رو به‌ رو می‌شوند؛ در زندگی همه ما مشکلات وجود دارند. مسئله‌ها موانعی هستند، که سر راه ما قرار می‌گیرند و رسیدن به هدف را برای ما سخت‌تر می‌کنند؛ اما تجربه‌هایی که از برخورد با آن‌ها و حل مساله به دست می‌آوریم، باعث رشد فکری ما می‌شود.

🟢مهارت حل مسئله یا (Problem Solving)، یک فرآیند شناختی – رفتاری است که توسط خود فرد هدایت شده و با کمک آن، راه حل‌های موثر و سازگارانه‌ای برای مسائل زندگی می‌یابد. #هدف نهایی حل مسئله غلبه بر موانع و پیدا کردن بهترین راه حل برای موضوعات است. بهترین راه حل برای رفع مشکلات را نمی‌توان به صورت تعریف کلی ارائه دارد. در واقع بسته به موقعیتی که فرد در آن قرار دارد راهکارها متغیر خواهد بود.

🔷توانایی حل مسئله یکی از #مهارت‌ های مهم در زندگی است که در تک تک بخش‌های زندگی هر فردی کارآیی دارد. در صورت ارتقا این مهارت و به کارگیری تکنیک‌های آن، می‌توانید به راحتی مشکلاتی که در زندگی شخصی و یا شغلی شما پیش می‌آید را به بهترین شکل ممکن رفع کنید.

🆔 @ut_stp

✔️ ارائه سامانه هوشمند ارزیابی استعداد شغلی برای اولین بار در کشور توسط متخصصان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران

🔰 سامانه هوشمند ارزیابی استعداد شغلی مجموعه گسترده‌ای از برترین آزمون‌های بین‌المللی هوش، شخصیت و شایستگی با کارکرد تخصصی ارزیابی استعدادها و مهارت‌های نرم شغلی و سازمانی است که بر اساس سطح شغل و صنعت فعالیت، دسته بندی شده و مبتنی بر هوش مصنوعی و انطباق با رفتار داوطلب اجرا می‌شود.

🔸 دکتر میلاد شمس زارع در گفت‌وگو با تیم رسانه پارک علم و فناوری دانشگاه تهران بیان کرد: "ما در شرکت توسعه سرمایه انسانی شایا دسترسی به مجموعه گسترده‌ای از برترین آزمون‌های هوش، شخصیت، رفتاری و فنی سازمانی را فراهم کرده‌ایم. آزمون‌های مذکور هم برای مقاصد ارزیابی و هم مقاصد توسعه‌ای و تیم‌سازی قابل استفاده هستند و توان پیش‌بینی عملکرد شغلی تا حدود ۸۰% را میسر می‌سازند."

📎 لینک خبر:
🌐 https://utstpark.ir/interview-human-resources/

همراه ما باشید: 👇
سایت/آپارات/بله/ایتا/تلگرام/اینستاگرام/لینکدین

#پارک_علم_و_فناوری_دانشگاه_تهران #دانش_بنیان #کسب_و_کار #ارزیابی_استعداد #مهارت #هوش_مصنوعی #منابع_انسانی #ناحیه_نوآوری_تهران