27.12.2022
Что нас ждет в 2023 году?
Хотя бы на рынке труда 😜
🔝 На мой взгляд, самый важный тренд, который отразится на кадровом рынке 2023- массовый исход профессионалов из России и выход российского бизнеса на международный рынок. Как образно написал Александр Маслюк в своём канале, не смотря на традиционную эмиграцию несогласных соотечественников в разные времена, впервые «за всю историю наблюдений, на международный рынок одновременно выходят русские мозги, русские деньги и русские связи». Тем, кто остался придётся спешно адаптироваться- выискивать профессионалов здесь или создавать условия для работы с теми, кто уехал.
🔝 Вместе с тем, российские производственные компании развиваются с космической скоростью. И уже столкнулись с дефицитом кадров. Для того, чтобы выйти на международный рынок, они не хотят тратить ресурсы на релокацию профессионалов в ОАЭ, Кипр, Китай или Казахстан. Они ищут тех, кто уже там. В первую очередь- руководителей представительств, коммерческих директоров и КАМов.
🔝Однако в целом, спрос на топ-менеджеров все меньше, а на “синих воротничков” все больше. Перестройка процессов в производстве и ограничение доступа к технологиям подталкивает работодателей к повышенному спросу на ручной труд.
🔝Бум фрилансеров и совмещение занятости. По некоторым данным, вторая работа или подработка есть уже у 30% россиян. Для компаний, переживающих нестабильное время, нанимать сотрудников не в штат, а на фриланс (или заключать договор с ИП/самозанятым) - наиболее выгодный сейчас вариант. Такой подход создаст новый вид управления командами: гибридность и комбинация нескольких форм занятости потребует от руководителей проявить гибкость и найти новые технологии для работы с персоналом.
🔝Государство как самый стабильный работодатель и основной конкурент в борьбе за персонал. На фоне бизнес-шторма в частном секторе, именно госкомпании и бюджетные организации в ближайшие пару лет будут гарантировать стабильность. Стремление российского государства в независимости от западных технологий и заказов будут увеличивать спрос на российских квалифицированных специалистов и формировать новые рабочие места. Этот же тренд будет в свою очередь увеличивать конкуренцию в борьбе за кадры на рынке труда. В то же время государство будет стремиться поддерживать экономику (малый и средний бизнес) с помощью различных льгот.
🔝Горизонт планирования - все еще несколько месяцев. Это будет стимулировать компании к создавать гибкие подходы целеполагания, KPIs и OKR. Таким образом, это позволит сохранить результативность при смене стратегии развития.
Что ж, новый 2023 не за горами. Проверим 😁
Что нас ждет в 2023 году?
Хотя бы на рынке труда 😜
🔝 На мой взгляд, самый важный тренд, который отразится на кадровом рынке 2023- массовый исход профессионалов из России и выход российского бизнеса на международный рынок. Как образно написал Александр Маслюк в своём канале, не смотря на традиционную эмиграцию несогласных соотечественников в разные времена, впервые «за всю историю наблюдений, на международный рынок одновременно выходят русские мозги, русские деньги и русские связи». Тем, кто остался придётся спешно адаптироваться- выискивать профессионалов здесь или создавать условия для работы с теми, кто уехал.
🔝 Вместе с тем, российские производственные компании развиваются с космической скоростью. И уже столкнулись с дефицитом кадров. Для того, чтобы выйти на международный рынок, они не хотят тратить ресурсы на релокацию профессионалов в ОАЭ, Кипр, Китай или Казахстан. Они ищут тех, кто уже там. В первую очередь- руководителей представительств, коммерческих директоров и КАМов.
🔝Однако в целом, спрос на топ-менеджеров все меньше, а на “синих воротничков” все больше. Перестройка процессов в производстве и ограничение доступа к технологиям подталкивает работодателей к повышенному спросу на ручной труд.
🔝Бум фрилансеров и совмещение занятости. По некоторым данным, вторая работа или подработка есть уже у 30% россиян. Для компаний, переживающих нестабильное время, нанимать сотрудников не в штат, а на фриланс (или заключать договор с ИП/самозанятым) - наиболее выгодный сейчас вариант. Такой подход создаст новый вид управления командами: гибридность и комбинация нескольких форм занятости потребует от руководителей проявить гибкость и найти новые технологии для работы с персоналом.
🔝Государство как самый стабильный работодатель и основной конкурент в борьбе за персонал. На фоне бизнес-шторма в частном секторе, именно госкомпании и бюджетные организации в ближайшие пару лет будут гарантировать стабильность. Стремление российского государства в независимости от западных технологий и заказов будут увеличивать спрос на российских квалифицированных специалистов и формировать новые рабочие места. Этот же тренд будет в свою очередь увеличивать конкуренцию в борьбе за кадры на рынке труда. В то же время государство будет стремиться поддерживать экономику (малый и средний бизнес) с помощью различных льгот.
🔝Горизонт планирования - все еще несколько месяцев. Это будет стимулировать компании к создавать гибкие подходы целеполагания, KPIs и OKR. Таким образом, это позволит сохранить результативность при смене стратегии развития.
Что ж, новый 2023 не за горами. Проверим 😁
Telegram
WTF_HR
Первый тренд, который будет влиять на то, как работается и эйчарится в 2023 году – это, не поверите, международное развитие российского бизнеса в невиданных доселе масштабах.
То, что сейчас происходит – это не просто очередная волна русской эмиграции. Да…
То, что сейчас происходит – это не просто очередная волна русской эмиграции. Да…
👍13👎1
28.12.2022
Сижу в аэропорту в кафе. И слышу за соседним столиком фразы «тогда, в ковидные времена…»
Казалось, что 2020 был той самой чёрной полосой на спине жизни-зебры. Но нет. Тогда была полоса белая 🤪.
Что ж, 2022 невообразимый, разочаровательный, страшный, тревожный. Но ведь что-то хорошее было?
♥️ Лично для меня самое главное испытание 2022 года- расставание с близкими. У зятя международный проект, вместе с ним уехали зарубеж мои девочки. Оказалось, что физическое ощущение близости с родными это то, что даёт не просто энергию, это даёт веру в будущее.
Пришлось спасаться друзьями и работой.
♥️ Друзей стало больше. Может страх одиночества не только меня толкал в новые отношения. Но факт остаётся фактом. Наши встречи Кейс-клуба стали душевнее и роднее. И я даже изменила своим правилам держать дистанцию с заказчиками и кандидатами. И нашла среди них интересных, душевных, глубоких людей, переживающих все происходящее так же как и я.
♥️ Executive search проекты. Заказы приходили по синусоиде. Известные события в феврале и сентябре замораживали на 2 месяца контракты, потом все оттаивало и разрасталось с удвоенной силой. Приходили новые клиенты, находились интереснейшие кандидаты.
♥️ Карьерные консультации и коучинг. Пожалуй у меня раньше никогда не было такого количества интересных клиентов с блестящим опытом работы в крупных компаниях. Для меня каждая встреча с ними была вызовом- один запрос сменялся другим, скрытым изначально, эмоциональный фон зашкаливал. И каждый раз в начале встречи я не понимала, кем я стану через 10 минут- консультантом с экспертной оценкой, коучем с вопросами про смыслы или психотерапевтом. Помогать другим- это тоже для меня источник энергии.
♥️ Телеграм канал. Я решилась и оказалось, что это невероятно захватывающее действо- писать для своих подписчиков. Читать их комментарии, думать, чем я могу быть полезна, искать свой стиль.
А как у Вас прошёл этот год?
Сижу в аэропорту в кафе. И слышу за соседним столиком фразы «тогда, в ковидные времена…»
Казалось, что 2020 был той самой чёрной полосой на спине жизни-зебры. Но нет. Тогда была полоса белая 🤪.
Что ж, 2022 невообразимый, разочаровательный, страшный, тревожный. Но ведь что-то хорошее было?
♥️ Лично для меня самое главное испытание 2022 года- расставание с близкими. У зятя международный проект, вместе с ним уехали зарубеж мои девочки. Оказалось, что физическое ощущение близости с родными это то, что даёт не просто энергию, это даёт веру в будущее.
Пришлось спасаться друзьями и работой.
♥️ Друзей стало больше. Может страх одиночества не только меня толкал в новые отношения. Но факт остаётся фактом. Наши встречи Кейс-клуба стали душевнее и роднее. И я даже изменила своим правилам держать дистанцию с заказчиками и кандидатами. И нашла среди них интересных, душевных, глубоких людей, переживающих все происходящее так же как и я.
♥️ Executive search проекты. Заказы приходили по синусоиде. Известные события в феврале и сентябре замораживали на 2 месяца контракты, потом все оттаивало и разрасталось с удвоенной силой. Приходили новые клиенты, находились интереснейшие кандидаты.
♥️ Карьерные консультации и коучинг. Пожалуй у меня раньше никогда не было такого количества интересных клиентов с блестящим опытом работы в крупных компаниях. Для меня каждая встреча с ними была вызовом- один запрос сменялся другим, скрытым изначально, эмоциональный фон зашкаливал. И каждый раз в начале встречи я не понимала, кем я стану через 10 минут- консультантом с экспертной оценкой, коучем с вопросами про смыслы или психотерапевтом. Помогать другим- это тоже для меня источник энергии.
♥️ Телеграм канал. Я решилась и оказалось, что это невероятно захватывающее действо- писать для своих подписчиков. Читать их комментарии, думать, чем я могу быть полезна, искать свой стиль.
А как у Вас прошёл этот год?
👍45❤18👏1
Самое важное событие 2022 в вашей жизни?
Anonymous Poll
10%
Нашёл работу мечты
5%
Открыл свой бизнес/стал партнёром
19%
Получил новую должность
28%
Реализовал сложный/ интересный проект
11%
Релоцировался/уехал в другую страну
29%
Личное событие (рождение ребёнка, встреча с любимым/любимой, построил(а) дом…)
🍾5
30.12.2022
Друзья, ближайшие 2 недели не обещаю писать ничего серьёзного 😂
Юхху! Я в Дубае. У меня новогодний отпуск ☺️
Не была в ОАЭ 6 лет и совершенно забыла про масштабы и амбиции этой страны. Здесь самая высокая башня в мире, Бурдж-Халифа (немного не дотянули до 1 км в высоту 🙄), музыкальный фонтан Дубай, бьющий на 150 метров (не самый-самый, но один из 😉) , первый крытый горнолыжный курорт Ski Dubai (эх, а у нас в Павшинской пойме Снежком сносят, не прижился 😬).
Ярко, красиво, пафосно.
Но нет узких улиц по которым можно пройтись, взявшись за руки, милых домов с завитками на фасадах, даже именных табличек нигде нет…. Сверхсовременная страна, в которой нет главного для меня- эмоционального контекста. Стихов местных поэтов, фильмов эмиратских режиссёров, ни одной истории любви, о которой ходят легенды.
Уникальная страна. Страна будущего без прошлого …
Друзья, ближайшие 2 недели не обещаю писать ничего серьёзного 😂
Юхху! Я в Дубае. У меня новогодний отпуск ☺️
Не была в ОАЭ 6 лет и совершенно забыла про масштабы и амбиции этой страны. Здесь самая высокая башня в мире, Бурдж-Халифа (немного не дотянули до 1 км в высоту 🙄), музыкальный фонтан Дубай, бьющий на 150 метров (не самый-самый, но один из 😉) , первый крытый горнолыжный курорт Ski Dubai (эх, а у нас в Павшинской пойме Снежком сносят, не прижился 😬).
Ярко, красиво, пафосно.
Но нет узких улиц по которым можно пройтись, взявшись за руки, милых домов с завитками на фасадах, даже именных табличек нигде нет…. Сверхсовременная страна, в которой нет главного для меня- эмоционального контекста. Стихов местных поэтов, фильмов эмиратских режиссёров, ни одной истории любви, о которой ходят легенды.
Уникальная страна. Страна будущего без прошлого …
❤14👍5🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Здесь беспилотные электрички в метро, разрезающие город небоскребов 😁
🔥13
Слухи о бесправном положении женщин в ОАЭ сильно преувеличены. Мы можем ездить в любом из вагонов- розовом, синем или золотом, но мужчинам не позволено заходить в розовые 😉
👍12❤🔥1
2.01.2023
В Дубае действительно есть старый город. Ну как старый, ему всего-то 235 лет. Первая крепость была построена в 1787 году.
По сравнению с Мальтой, где первые храмы были построены 6000 лет назад, район Aль-Фахиди (Бастакия) просто младенец.
Но и здесь есть чем насладиться. Особенно после футуристических пейзажей. Лабиринты старых улочек, лавочки с сувенирами и специями, вкусные ресторанчики и аутентичные магазинчики с чаем, кофе и сладостями… обнаружили даже кофе со вкусом верблюжьего молока 😂
Сходите в Arabian Tea House. Вкусно невозможно …☺️
В Дубае действительно есть старый город. Ну как старый, ему всего-то 235 лет. Первая крепость была построена в 1787 году.
По сравнению с Мальтой, где первые храмы были построены 6000 лет назад, район Aль-Фахиди (Бастакия) просто младенец.
Но и здесь есть чем насладиться. Особенно после футуристических пейзажей. Лабиринты старых улочек, лавочки с сувенирами и специями, вкусные ресторанчики и аутентичные магазинчики с чаем, кофе и сладостями… обнаружили даже кофе со вкусом верблюжьего молока 😂
Сходите в Arabian Tea House. Вкусно невозможно …☺️
👍11🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Людей здесь снимать строго запрещено. На некоторых зданиях висят таблички с перечеркнутым значком фотоаппарата. Старалась сохранить атмосферу, практически не цепляя лица 😁
❤13
3.01.2023
Мой рейтинг фильмов за 2022 год. Это совсем не означает, что все фильмы новые. Но это то кино, которое меня взбудоражило эмоционально. Да и было над чем подумать.
🔝 Цветы войны. Китай, 2011, IMDb 7,5. Я не знала, что японцы и китайцы воевали друг с другом, причём японцы проявляли невиданную жестокость . Но это лишь контекст. Суть же фильма- в неприменимых отношениях китайских куртизанок и пуританок. Война сводит их вместе в стенах монастыря, где мастер похоронных дел, американец (Кристиан Бэйл) на время становится проповедником. Чтобы спастись, нужно объединиться, но общий враг не сразу сближает. Нужно время и страх, чтобы увидеть за куртизанками обычных людей. Да, и стоит посмотреть кино из-за невероятно красивой китайской актрисы Ни Ни.
🔝 Работа без авторства. Германия, 2018, IMDb 7,7. Немного мистический, не смотря на реальные исторические события Второй Мировой войны и 50-х, где Германия делиться на два противоборствующих лагеря. В первом процветает социалистический реализм, во втором- декадентство и отвержение классики. Талантливый художник встречается с девушкой, чей отец был причастен к смерти его любимой тети много лет назад. Мистика заключается в том, что в его проникновенных работах прямо на полотнах встречаются люди, которые имели отношения к семейной трагедии, но он об этом ничего не знал.
🔝 Обыкновенная страсть. Франция, 2020, IMDb 5,4. Посмотрев кино, я узнала, кто такой Сергей Полунин и ещё вспомнить, что значит влюбиться без памяти. Пронзительная история француженки, которая теряет ощущение реальности, отдавшись чувствами к русскому сотруднику посольства. Даже ради того, чтобы быть ближе к нему эмоционально, она прилетает ровно на один день в Москву, чтобы пройтись по Тверской, подышать русским воздухом и проникнуть в его суть.
Полунина оставил двоякое впечатление. То ли он гениальный актёр, то ли человек, мягко говоря, со странностями…
🔝 CODA: Ребёнок глухих родителей.
Франция, 2020, IMDb 8,0. Достойный лауреат Оскара. Для меня этот фильм про настоящую, здоровую и неэгоистическую любовь- «если любишь, отпусти». Посмотреть рекомендую не только потому, что это действительно хорошее кино. А потому, что Вы можете увидеть настоящую семью. Сначала хочется им посочувствовать, потому, что у них нет того, чем награждены мы с рождения. И только потом ты понимаешь, что именно здесь живет истинное семейное счастье- с поддержкой, сочувствием, любовью, сексом, желанием поменять мир.
🔝 Треугольник печали. Швеция и ещё 9 стран, 2022, IMDb 7,6. Осторожно, кино не для всех! Фарс в духе Луиса Бунюэля, натуралистичный и даже тошнотворный в некоторых моментах, но вызывающий бурю эмоций. В центре внимания- любовные отношения двух моделей- парня и девушки, которые меняются на протяжении всего фильма. Для настоящей fashion-модели Чарлби Дин это был актерский дебют. Через 2 недели после победы фильма на Каннском фестивале, девушка умерла от неизвестного вируса. Ей было всего 32. Невероятно жаль.
Мой рейтинг фильмов за 2022 год. Это совсем не означает, что все фильмы новые. Но это то кино, которое меня взбудоражило эмоционально. Да и было над чем подумать.
🔝 Цветы войны. Китай, 2011, IMDb 7,5. Я не знала, что японцы и китайцы воевали друг с другом, причём японцы проявляли невиданную жестокость . Но это лишь контекст. Суть же фильма- в неприменимых отношениях китайских куртизанок и пуританок. Война сводит их вместе в стенах монастыря, где мастер похоронных дел, американец (Кристиан Бэйл) на время становится проповедником. Чтобы спастись, нужно объединиться, но общий враг не сразу сближает. Нужно время и страх, чтобы увидеть за куртизанками обычных людей. Да, и стоит посмотреть кино из-за невероятно красивой китайской актрисы Ни Ни.
🔝 Работа без авторства. Германия, 2018, IMDb 7,7. Немного мистический, не смотря на реальные исторические события Второй Мировой войны и 50-х, где Германия делиться на два противоборствующих лагеря. В первом процветает социалистический реализм, во втором- декадентство и отвержение классики. Талантливый художник встречается с девушкой, чей отец был причастен к смерти его любимой тети много лет назад. Мистика заключается в том, что в его проникновенных работах прямо на полотнах встречаются люди, которые имели отношения к семейной трагедии, но он об этом ничего не знал.
🔝 Обыкновенная страсть. Франция, 2020, IMDb 5,4. Посмотрев кино, я узнала, кто такой Сергей Полунин и ещё вспомнить, что значит влюбиться без памяти. Пронзительная история француженки, которая теряет ощущение реальности, отдавшись чувствами к русскому сотруднику посольства. Даже ради того, чтобы быть ближе к нему эмоционально, она прилетает ровно на один день в Москву, чтобы пройтись по Тверской, подышать русским воздухом и проникнуть в его суть.
Полунина оставил двоякое впечатление. То ли он гениальный актёр, то ли человек, мягко говоря, со странностями…
🔝 CODA: Ребёнок глухих родителей.
Франция, 2020, IMDb 8,0. Достойный лауреат Оскара. Для меня этот фильм про настоящую, здоровую и неэгоистическую любовь- «если любишь, отпусти». Посмотреть рекомендую не только потому, что это действительно хорошее кино. А потому, что Вы можете увидеть настоящую семью. Сначала хочется им посочувствовать, потому, что у них нет того, чем награждены мы с рождения. И только потом ты понимаешь, что именно здесь живет истинное семейное счастье- с поддержкой, сочувствием, любовью, сексом, желанием поменять мир.
🔝 Треугольник печали. Швеция и ещё 9 стран, 2022, IMDb 7,6. Осторожно, кино не для всех! Фарс в духе Луиса Бунюэля, натуралистичный и даже тошнотворный в некоторых моментах, но вызывающий бурю эмоций. В центре внимания- любовные отношения двух моделей- парня и девушки, которые меняются на протяжении всего фильма. Для настоящей fashion-модели Чарлби Дин это был актерский дебют. Через 2 недели после победы фильма на Каннском фестивале, девушка умерла от неизвестного вируса. Ей было всего 32. Невероятно жаль.
❤9👍5👏1