10.06.2022
Пока мы следим за интригой нового имени для сети «Макдональдс», все больше зарубежных компаний продают свои бизнесы в России и открываются под новыми названиями.
Кто-то ещё пока в поисках креатива, а кто-то уже успел "обрусеть".
Итак:

🔝Ernst & Young (EY) продолжит работу в России под новым названием «Б1»; А временное название было куда сложнее «Центр Аудиторских Решений и Технологий -Аудиторские Услуги». В общем, ЦАТР АУуууу!🙄

🔝Международная аудиторская компания Deloitte будет работать под брендом «Деловые решения и технологии»; ДРИТ, короче. Главное, без буквы Е в начале. 🤪

🔝OBI и McKinsey выкупили топ-менеджеры этих компаний.
Одним из вариантов названия обрусевшего McKinsey может стать «РУБиКон» («Российский управленческий бизнес-консалтинг»). Кубик Рубика? 🤔

🔝Франшизу Pizza Hut купили владельцы сетей IL Patio, Friday’s, Планета Суши и Costa Coffee. Они также продолжат существовать под новыми названиями. Интрига 😉

🔝Кофе Paulig продал свой бизнес в России частному инвестору, однако без рецептов и торговых марок. Хм, теперь не попьём вкусный кофе как в Starbucks? 🤔

🔝Производитель хлебобулочных изделий Fazer продал активы БКХ “Коломенский”. Вот я рада за Коломенский, у них вкусный хлеб и чудесная команда ☺️

Злые языки поговаривают, что после продажи активов иностранных компаний качество выпускаемой на их мощностях продукции может упасть. Ведь теперь за финскими и американскими названиями теперь стоит исключительно русская душа и российские технологии.
Что думаете? Мы доверяем русской душе? 😉

15.06.2022
Обсуждали вчера с топ-менеджером его печальный опыт. Очень уж он хотел попасть в компанию своей мечты.

Сначала все выглядело более чем. И компания- лидер рынка, и позиция с интересными задачами, и доход достойный.
Потом все вылилось в тягомотную череду интервью. 5 этапов, 3 месяца. И никакого решения.

Если с Вами происходит тоже самое, впору задуматься, в чем причина.
Скажем так, реальную причину Вам не скажут никогда, но мы же взрослые люди с достаточным социальным и бизнес бэкграундом, поэтому можем предположить.

Если Вас очень долго рассматривают в среднюю российскую компанию (3-12 млрд.руб. Оборота в год) на позицию CEO, CEO-1, то, вероятнее всего, владелец бизнеса не уверены в том, что такая позиция ему необходима. Или он не знает, кто именно ему нужен. Нет профиля, нет четкого понимания задач и критериев оценки результатов труда топу на этой позиции .
И Вы совершенно точно потратите время, но не получите оффера, а чаще и вразумительного ответа.

Как это понять? обратите внимания на следующие маркёры:
🔝В словесном описании задач нет конкретики. Профиля (написанного текста) нет совсем.
🔝Интервью постоянно переносят
🔝Интервью проводит с Вами тот, кто не принимает решений
🔝С Вами разговаривают не с позиции партнёра. Заставляют долго ждать в приемной, тон вашего визави может быть снисходительным или Вы видите равнодушие.
🔝Вы не получаете обратной связи по итогам встреч
🔝Вам дают разные задания, предлагают написать аналитические справки, сделать бизнес-план или предлагают поработать на позиции ниже.

Один симптом, конечно, не признак болезни, но если рядом почти с каждым пунктом Вы ставите «да», стоит задуматься, нужно ли это все Вам.

Хотя, кому-то нужен опыт, сын ошибок трудных 😉

15.06.2022
Ну как там рынок труда? Ожил? Каждый день меня спрашивают про рынок.
Выделю очевидное и невероятное 😀:

🔝 Очевидное. Российские компании стремятся занять место ушедших западных. Именно поэтому нужны сильные Коммерческие и Директора по маркетингу. Те, кто может построить систему и не боится больших цифр.
🔝Невероятное. Нужны компетенции, которых пока нет ни у кого. Например, понять, как продавать на запад российские технологии, услуги и товары, уходя от российского шлейфа его создателя. Делать это легитимно и креативно. Пришло время узких профессионалов (юристов-международников, финансовых аналитиков, креативных финансовых директоров и т.д.), которые способны учиться быстро.

И в первом и во втором случае нужна природная психо-физиологическая гибкость. Либо развивайте ее, товарищи. Иначе не прорвёмся 🙌

16.06.2022
Ищем Директора по маркетингу.
В российский холдинг, предлагающий комплексные решения в сфере разработки инновационных материалов, в сильную команду профессионалов.

Задача: построение маркетинговой стратегии для увеличения доли рынка в сфере B2В. Повышение узнаваемости компании. Разработка и продвижении продуктов в сфере В2С.

Обязанности:
◦ Разработка и внедрение маркетинговой стратегии по всем ключевым направлениям бизнеса на внутреннем и внешнем рынке;
◦ Разработка и реализация стратегии позиционирования торговых марок и создание новых брендов;
◦ Повышение уровня узнаваемости среди целевых аудиторий B2B и B2C;
◦ Маркетинговое сопровождение запуска новых продуктов;
◦ Маркетинговая поддержка партнеров по собственным брендам и продуктам, оценка эффективности маркетинговых активностей
◦ Бюджетирование и контроль за соблюдением бюджетов
◦ Создание эффективной команды

Нам важен:
◦ Успешный опыт работы Директором по маркетингу в компаниях с оборотом от 8 млрд. рублей в год.
◦ Подтверждённый опыт создания и развития бренда компании
◦ Наличие успешных кейсов в бэкграунде по запуску новых продуктов и увеличения доли рынка
◦ Энергичный лидер, гибкий, с предпринимательским подходом
◦ Английский язык будет преимуществом

Условия
◦ Подчинение собственнику бизнеса
◦ Доход от 7 млн.рублей в год. Фиксированная зарплата 350000-400000 рублей + KPI.

Резюме на адрес mozhayskaya@mozhayskaya.ru

17.06.2022
«Честные жители города Палермо ложатся спать и только мафия …»
Аааа, какой это был драйв! Студенческая общага в Ульяновске. Какой-то парень с физико-математического факультета привёз эту игру из Москвы.
Помню, самым непобедимым был заведующий кафедрой психологии Александр Иванович Резник. И Катя. Катя была не просто профессиональным психологом, она была настоящей Женщиной. Красивой, умной и коварной. О, это была битва века 🤪

Кстати, изобрёл ее в 1986 году наш парень, студент психфака МГУ. А теперь «Мафия» известна по всему миру и входит в список 50 самых влиятельных игр. А я-то думала тогда, что заморская 🤪. Из неведомого мне города Палермо.

На Сицилию я приехала спустя много лет. Почти каждый памятник или стрит-арт, повествование гидов и исторические стены тюрем просто пропитаны реальными историями про комиссара Каттани, мафию и противостояние честных жителей. Не игра, реальность.

А в игре нет крови, но много азарта. Приглушённый свет, игральные карты, ожидания чего-то таинственного, волшебного. Вот сейчас ты вычислишь главного мафиози. Если повезёт, убедишь в этом «своих» (хотя, кто знает, свой или чужой? Все выяснится после «смерти» 🤪). Если не повезёт, наконец-то увидишь этого «злого гения».

И тут мы подумали, а почему бы и нет?
А давайте завершим сезон встреч Кейс-клуба в необычном формате: почувствуем этот драйв. И совместим приятное с полезным. Мы будем отрабатывать навыки коммуникации, стрессоустойчивость и ведение переговоров с помощью игры в “Мафию”.
Будем тренировать эффективную самопрезентацию и включать на максимум дар убеждения, чтобы остаться в живых 🤪. Ну, а для храбрости, перед этим обязательно выпьем и закусим! Ибо проводим Кейс-клуб в ресторане Spaten Haus Grand (ул. Кузнецкий Мост, д. 21/5)
Ждем вас 28.06.2022. Сбор с 18.00. Пообщаемся и поужинаем. Игра начнётся в 19.00.
Обязательно зарегистрируйтесь по ссылке!

20.06.2022
Ищу партнёрские отношения.
Я нашла его резюме на hh. После моего предложения рассмотреть таповую позицию он ответил:
«Работа у меня есть. Я ищу партнерские отношения…»

А что, так можно было? Спросите вы.
В принципе, можно. Вопрос где искать эти самые партнёрские отношения и как именно.

Представьте, что сидит себе в hh собственник бизнеса и ищет кандидата, который должен стать его партнёром. Причём бизнес должен быть вполне себе приличным. Ибо кандилат рассчитывал на доход от 20 млн.рублей в год.
Представили? Я - с трудом.
Я ещё как-то могу представить партнёрство в виде опциона. Но в виде юридически оформленных отношений доли собственности совсем никак.

Справедливости ради скажу, что у меня переодически возникают такие запросы от заказчиков. Найти кандидата, который со временем может претендовать на опцион. Ключевые слова здесь- «со временем» и «может претендовать».

И если Вы уже созрели для партнёрства, общайтесь с нужными людьми. Нетворкинг- Ваше все!
Кстати, я бы на месте героя этого поста, не отказывалась бы от встречи со мной. У каждого хэдхантера есть прямой доступ к собственнику, который может стать вашим партнёром.