6.06.2022
Мужской стиль лидерства.
И это посвящение.
Три дня назад ушёл из жизни один хороший человек. Он был моим клиентом. Но важнее то, что он был моим партнёром, Человеком с большой буквы, с которым всегда было комфортно работать. И не только мне.
Во время прощания с ним я видела слёзы топ-менеджеров, и мужчин и женщин, таких же сильных лидеров, как и он сам.
Я планировала сегодня написать про сильные стороны мужчин и про особенности мужского лидерства. Как и обещала.
Напишу про него, почему именно он для меня был воплощением настоящего эффективного лидера.
Начну с того, что любое исследование доказывает, что между мужчинами и женщинами нет разницы в лидерской эффективности. Просто они идут разными дорогами, в зависимости от того, что лучше получается у тех и других с точки зрения психо-физиологических качеств, которые им даровала природа.
🔝Например, всем известно, что мужской тип лидерства отличается стратегическим взглядом на развитие бизнеса и принятие решений. Мужчины более рисковые, они не бояться этого чувства «вдруг не получится»
Мой партнёр никогда не боялся больших целей. Думаю, он даже не осознавал, что они большие. Он просто хотел чего-то и достигал. Хотел построить самую успешную компанию в своей сфере и построил. Он большими мазками намечал планы, шёл напористо и не замечал преград.
🔝 Мужчины более рисковые, они не бояться этого чувства «вдруг не получится» . Постоянный запуск новых проектов и стартапов — это было абсолютно нормально для моего клиента. Если проект не удавался с той маржинальностью, которую он хотел, он просто его закрывал и начинал другой. На мой вопрос по разным поводам «почему?» он часто отвечал «я люблю эксперименты»
Мужчины не привыкли долго размышлять о причинах неудач, у них нет времени на рефлексию. Вот и мой клиент быстро переключался на новое.
🔝Ещё одна особенность мужчин, в отличие от женщин- не самим разбираться в деталях, а искать профессионалов. Таким образом, мужчины сокращают путь к глобальной цели, тратят меньше ресурсов на детали и опеку подчинённых.
Вот почему мне было работать с моим клиентом легко. Он ценил экспертность в людях. Выбирал только профессионалов и, что важно, доверял им. Но доверял до тех пор, пока они свой профессионализм доказывали на деле.
Хочется что-то написать в конце, завершающей фразой. Много чувств и много мыслей.
Жаль, что уходят лучшие.
Буду помнить.
Мужской стиль лидерства.
И это посвящение.
Три дня назад ушёл из жизни один хороший человек. Он был моим клиентом. Но важнее то, что он был моим партнёром, Человеком с большой буквы, с которым всегда было комфортно работать. И не только мне.
Во время прощания с ним я видела слёзы топ-менеджеров, и мужчин и женщин, таких же сильных лидеров, как и он сам.
Я планировала сегодня написать про сильные стороны мужчин и про особенности мужского лидерства. Как и обещала.
Напишу про него, почему именно он для меня был воплощением настоящего эффективного лидера.
Начну с того, что любое исследование доказывает, что между мужчинами и женщинами нет разницы в лидерской эффективности. Просто они идут разными дорогами, в зависимости от того, что лучше получается у тех и других с точки зрения психо-физиологических качеств, которые им даровала природа.
🔝Например, всем известно, что мужской тип лидерства отличается стратегическим взглядом на развитие бизнеса и принятие решений. Мужчины более рисковые, они не бояться этого чувства «вдруг не получится»
Мой партнёр никогда не боялся больших целей. Думаю, он даже не осознавал, что они большие. Он просто хотел чего-то и достигал. Хотел построить самую успешную компанию в своей сфере и построил. Он большими мазками намечал планы, шёл напористо и не замечал преград.
🔝 Мужчины более рисковые, они не бояться этого чувства «вдруг не получится» . Постоянный запуск новых проектов и стартапов — это было абсолютно нормально для моего клиента. Если проект не удавался с той маржинальностью, которую он хотел, он просто его закрывал и начинал другой. На мой вопрос по разным поводам «почему?» он часто отвечал «я люблю эксперименты»
Мужчины не привыкли долго размышлять о причинах неудач, у них нет времени на рефлексию. Вот и мой клиент быстро переключался на новое.
🔝Ещё одна особенность мужчин, в отличие от женщин- не самим разбираться в деталях, а искать профессионалов. Таким образом, мужчины сокращают путь к глобальной цели, тратят меньше ресурсов на детали и опеку подчинённых.
Вот почему мне было работать с моим клиентом легко. Он ценил экспертность в людях. Выбирал только профессионалов и, что важно, доверял им. Но доверял до тех пор, пока они свой профессионализм доказывали на деле.
Хочется что-то написать в конце, завершающей фразой. Много чувств и много мыслей.
Жаль, что уходят лучшие.
Буду помнить.
👍12
09.06.2022
Вчера послушала Евгения Когана. Надо сказать, что подписана на его канал @bitkogan. Пишет он хорошо, весело и очень профессионально. Но про макроэкономику, то есть вещи глобальные и сложные для понимания неэкономистами 🙄
Наконец-то услышала как Евгений очень просто и доходчиво объясняет нам, простым смертным и далеким от фьючерсов людям, что будет с нашей экономикой завтра.
Крупными мазками:
🔝 Официальная безработица вырастет в 2 раза. Однако эта цифра очень далека от реальности (это мы понимаем 😉) Ибо серый рынок абсорбирует большое количество тех, кто будет готов на любую работу. Пусть и без официального оформления.
(От себя добавлю- форм занятости у нас теперь выше крыши, так что официально не работающий топ-менеджер может просто быть консультантом, бизнес-тренером или коучем, зарабатывая какие-то деньги )
🔝 Грядет падение мировых рынков, однако катастрофы не будет.
🔝Экономическая ситуация в Европе и США сложная, из-за того, что долги стран превышают в разы собственный ввп (Греция, например, 218%). Процветает энергетический кризис (в том числе и за счёт развития ESG, которое гнобит традиционную энергетику) и долговой кризис (цены производителей выше цены, которую платит потребитель). А поскольку мировая экономика - единый организм, как бы нас не отделяли, впереди- дефолты и снижение уровня жизни.
🔝 Нас ждёт возврат в 90–е, где каждый предприниматель придумывал собственные (серые, креативные, нестандартные- выбирайте любое слово 😉) бизнес-модели, зарабатывая на дефицитах.
То-то я смотрю наши молодые собственники потянулись за советами к умудрёнными опытом 90-х старцам. Правда теперь это называется красивым словом «менторство»
Вчера послушала Евгения Когана. Надо сказать, что подписана на его канал @bitkogan. Пишет он хорошо, весело и очень профессионально. Но про макроэкономику, то есть вещи глобальные и сложные для понимания неэкономистами 🙄
Наконец-то услышала как Евгений очень просто и доходчиво объясняет нам, простым смертным и далеким от фьючерсов людям, что будет с нашей экономикой завтра.
Крупными мазками:
🔝 Официальная безработица вырастет в 2 раза. Однако эта цифра очень далека от реальности (это мы понимаем 😉) Ибо серый рынок абсорбирует большое количество тех, кто будет готов на любую работу. Пусть и без официального оформления.
(От себя добавлю- форм занятости у нас теперь выше крыши, так что официально не работающий топ-менеджер может просто быть консультантом, бизнес-тренером или коучем, зарабатывая какие-то деньги )
🔝 Грядет падение мировых рынков, однако катастрофы не будет.
🔝Экономическая ситуация в Европе и США сложная, из-за того, что долги стран превышают в разы собственный ввп (Греция, например, 218%). Процветает энергетический кризис (в том числе и за счёт развития ESG, которое гнобит традиционную энергетику) и долговой кризис (цены производителей выше цены, которую платит потребитель). А поскольку мировая экономика - единый организм, как бы нас не отделяли, впереди- дефолты и снижение уровня жизни.
🔝 Нас ждёт возврат в 90–е, где каждый предприниматель придумывал собственные (серые, креативные, нестандартные- выбирайте любое слово 😉) бизнес-модели, зарабатывая на дефицитах.
То-то я смотрю наши молодые собственники потянулись за советами к умудрёнными опытом 90-х старцам. Правда теперь это называется красивым словом «менторство»
👍13❤1👎1
09.06.2022
Я ещё не поделилась с вами фотографиями. Дополнительный бонус от наших встреч Кейс-клуба - прекрасные портретные фото, которые делает Саша Маликова. С интересом, с деликатностью и желанием показать красоту каждого. Я опубликую немного. А всю галерею можно посмотреть здесь - https://xn--r1a.website/caseclubmozhayskaya
Я ещё не поделилась с вами фотографиями. Дополнительный бонус от наших встреч Кейс-клуба - прекрасные портретные фото, которые делает Саша Маликова. С интересом, с деликатностью и желанием показать красоту каждого. Я опубликую немного. А всю галерею можно посмотреть здесь - https://xn--r1a.website/caseclubmozhayskaya
Telegram
Кейс-клуб для руководителей
Уникальная среда для профессиональных управленцев. Пространство, где можно узнать о новых подходах к развитию бизнеса и креативных инструментах управления.
👍1