Как думаете нужно ли вносить изменения в договор если у вас или контрагента поменялся генеральный директор? Вопрос, который иногда заводит в тупик даже практикующих юристов.

Ответ: нет ❌

Любые договоры заключаются между организацией и контрагентами. При смене руководителя не происходит перемена лиц в обязательстве, то есть ООО "РОМАШКА" как было Заказчиком, так и остается (а не ГД Иванов И.И.). Указание ФИО Генерального директора не относится и к реквизитам договора.

Поэтому изменять договор или его перезаключать не нужно!

К тому же, на момент подписания договоров бывший директор имел все полномочия на их заключение.

А вот уведомить контрагентов о смене генерального необходимо! Уведомление составляйте в свободной форме на бланке организации.

👉🏻Кстати, менять доверенности или выдавать заново тоже не нужно.

Вопрос о подарках был задан неспроста.

За каждый подарок работнику, если его стоимость превышает 4 тысячи рублей, работодатель обязан удержать НДФЛ.

Заплатить НДФЛ придется и в том случае, если подарков в год было несколько, а их общая сумма превышает все те же 4 тысячи рублей. Например, вы дарили секретарю подарок к 8 марта, Дню рождения, на Новый год и сумма всех этих подарков в совокупности превысила 4 тысячи рублей.

Многие ответили, что выплачивают премии сотрудникам подарками, но в таком случае нужно принимать во внимание следующее. Если налоговая решит, что подарок — это часть зарплаты или премии, доначислит на него взносы.

Источник: Письмо Минфина от 31.10.2022 № 03-04-06/105519

#Новости🗞
С 1 января 2023 года начинает применяться специальная пошлина за госрегистрацию соглашений об изменении или расторжении договоров аренды, сведения о которых есть в ЕГРН. С нового года размер платежа для компаний — 1 000 руб., а физических лиц - 350 руб. (статья 333.33 НК РФ).

Напомню, раньше юридические лица платили за каждое соглашение, как за регистрацию договора: 22 тысячи рублей.

Увольнять нельзя оставить.

Вчера в одном из юридических чатов на просторах телеграмм у меня разгорелся жаркий спор на тему гарантий, предоставляемых беременной женщине Трудовым кодеком РФ. Мой оппонент утверждал, что гарантии необходимо полностью исключить из трудового законодательства (например, запрет на расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя), так как они способствуют еще большей дискриминации. В обоснование данного тезиса был приведен пример из практики его компании: беременная женщина злоупотребляла своими правами, в частности не выходила на работу, трудовую функцию не исполняла, оскорбляла других сотрудников компании. Тем не менее заработную плату начислять приходилось, а уволить беременную сотрудницу не могли в силу закона.

Прочитав историю моего оппонента, я пришла к выводу, что такое негативное отношение работодателей к трудоустройству беременных женщин вызвано не гарантиями, предоставляемыми ТК РФ, а незнанием своих прав.

🤰Итак, что же делать работодателю, если беременная сотрудница прогуливает работу.

1. Лишить заработной платы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата — это вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей. Если работник не выполняет свои трудовые обязанности, работодатель не обязан платить заработную плату.
P.S. в табеле учета рабочего времени не забудьте проставить соответствующие коды (НН - «Неявки по невыясненным причинам»).

2. Привлекать к дисциплинарной ответственности.
Беременную женщину, действительно, можно привлекать к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины: объявлять замечания или выговоры.
Это стоит делать так как прогулы не входят в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Иными словами, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сокращается и в случае, если после выхода из декретного отпуска, трудовой договор с сотрудницей будет расторгнут, размер компенсации за неиспользованный отпуск будет в разы меньше.

Важно!
Декретные пособия полностью выплачиваются за счет средств ФСС и будут, в случае прогула, меньше, так как исчисляются исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих декрету.

Таким образом, работодатель может вообще не понести каких-либо финансовых потерь.

#Новости🗞️

На сайте ФНС опубликовали сведения о долгах и штрафах бизнеса за 2021 год, а также о штрафах за налоговые правонарушения.

Эти данные также загрузили в сервис «Прозрачный бизнес» — их можно увидеть в карточке компании (информация за три предшествующих года).

Напомню, данные следует учитывать при проверке контрагента. Если сумма долга большая, то существует вероятность, что у налоговой будут вопросы к вашим расходам по сделке с таким контрагентом.

Немного юмора😂

🥂🎉💃🏻На календаре 14 декабря, а это значит, что настает пора новогодних корпоративов.
Я очень люблю это волшебное время и корпоративы тоже. Но за все хорошее приходится платить. НДФЛ.

Налоговым кодексом установлено, что 13% нужно заплатить со всех доходов налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Если организация или ИП оплачивает (полностью или частично) за работника стоимость товаров (работ, услуг), в том числе питания, отдыха, обучения, то у работника образуется доход в натуральной форме (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Соответственно, корпоратив (с едой и напитками) будет считаться доходом в натуральной форме и работник должен будет заплатить 13%.

Однако, как обычно, не все так просто. Налог следует удержать только в том случае, если компания может точно определить размер дохода, полученного каждым сотрудником, а также документально его подтвердить. В противном случае налог удерживать не нужно (ст. 209 НК РФ).

Разберем примеры:
👉🏻 Организация заказала кейтеринг. Налог платить не нужно, так как посчитать, кто и сколько съел невозможно.
👉🏻Банкет организовали в ресторане с подачей блюд порционно и каждому заказали по бутылке шампанского. НДФЛ удерживаем.

Рассказываю про судебное дело Ашан против Декорта

#Новости🗞️
С июня 2023 года самозанятые смогут зарегистрировать собственный товарный знак ®️

В данный момент такая возможность есть только у ИП и юридических лиц.

«Угон» товарных знаков до сих пор является одним из распространенных способов рейдерского захвата бизнеса.

Поэтому, если ваш бизнес построен на репутации и узнаваемости бренда, лучше своевременно зарегистрировать товарный знак. Необязательно делать это в первый же год работы, но по мере нарастания оборотов следует задуматься и о безопасности бренда.

⚡️Работнику можно не платить

Представьте ситуацию: у вас отдел продаж из 3 человек. Все загружены работой, сроки горят, а один из менеджеров заболел. Что делает любой руководитель? Конечно же просит другого сотрудника взять на себя работу заболевшего. Но в соответствии с трудовым законодательством работник должен дать письменное согласие, а работодатель оплатить дополнительную нагрузку!

На практике, конечно, никто этого не делает.

🔷Как же избежать риска претензии со стороны ГИТ или работника?

Все очень просто! Достаточно прописать в трудовом договоре или должностной инструкции обязанность заменять коллегу. В таком случае можно законно не оплачивать дополнительную нагрузку и не бояться решения суда 👩‍⚖️

❗️Только не забудьте, что поменять трудовой договор в одностороннем порядке достаточно непросто и на это должны быть веские основания. Поэтому включайте все необходимые условия в трудовой договор при приёме сотрудника на работу.

Можно ли зарегистрировать ИП по адресу своего офиса (склада, помещения, другой квартиры и т.д.)?

Этот вопрос волнует многих предпринимателей, так как адрес регистрации ИП указывается в договорах с клиентами, контрагентами и покупателями.

👉🏻Закон однозначно обязывает предпринимателей при регистрации в качестве ИП указывать адрес постоянной регистрации (смотрим страницу 5 своего паспорта).

По этому же адресу определяется налоговая инспекция, в которую нужно будет подавать документы для регистрации, а впоследствии — отчётность.

Даже, если вы зарегистрированы в Москве, а предпринимательскую деятельность фактически ведете на Сахалине, постановка на учет в налоговом органе будет осуществляться в Москве.

Вести деятельность по адресу магазина, мастерской, салона красоты и других объектов, как и снимать офис для работы и встреч с деловыми партнерами - абсолютно законно.

📬Главное не забывайте, что вся официальная и деловая корреспонденция приходит именно по месту регистрации.

📲 Сегодня поговорим о том, как не отдать деньги за раскрутку telegram канала ботами 🤖

👉🏻Обязательно заключаем договор оказания услуг. Лучше всего иметь свою разработанную форму, в которой будут максимально учитываться ваши интересы.
👉🏻В договоре подробно прописываем порядок сдачи-приемки услуг. Также рекомендую перечислить документы, подтверждающие факт оказания услуг, которые вам должен представить исполнитель (отчеты, аналитику и т.д.).
👉🏻Указываем в договоре, что понимается под терминами "живая аудитория", "живой подписчик".
👉🏻 К договору прикладываем скриншоты канала, статистики канала, аналитики (должно быть видно количество подписчиков, количество публикаций, процент вовлеченности аудитории и т.д.) на момент заключения договора. Статистику канала также описываем в договоре.

P.S. работает для всех социальных сетей

Что необходимо сделать в первую очередь, если вы решили открыть ООО.

Чек-лист:
✅ придумать наименование обязательно на русском (как дополнение можно и на иностранном языке);

✅выбрать коды ОКВЭД, которые больше всего подходят вашей деятельности;

✅оформить юридический адрес (можно использовать адрес регистрации генерального или одного из учредителей);

✅подумать, какая система налогообложения подходит именно вашему бизнесу (ОСН, УСН 6% или УСН доходы минус расходы);

✅подготовить комплект документов;

✅ зарегистрировать общество в налоговой.

#СозданиеООО

Друзья, моя компания давно участвует в госзакупках: мы оказываем юридические услуги бюджетным учреждениям, школам, администрациям и даже больницам.

Я убеждена, что госзаказ - наиболее стабильная отрасль и вот почему:

📊Ежегодно рынок товаров, работ и услуг составляет более 34 трлн рублей.

Ваши покупатели - госучреждения (администрации, правительства, школы, больницы, дет.сады и т.д.) и крупные госкорпорации (Газпром, Роснефть, РЖД, Ростех и т.д.), финансовая стабильность которых зависит только от государственного бюджета.

Кроме того, государство поддерживает малый бизнес и российских производителей и предоставляет много преимуществ и льгот.

Если вы уже работаете b2g или только планируете выйти в сегмент, рекомендую вам

Академию бизнеса, финансов и права

➡️https://tttttt.me/abusinessacademy

чтобы быть в курсе актуальных инструментов и законодательства для развития бизнеса на госзакупках в 2023 году