Главная новость дня - послание Президента Федеральному собранию.

Один из ключевых тезисов, на мой взгляд:
⚡️Путин призвал вернуться к пересмотру экономических составов преступлений в уголовном законодательстве, перегибать палку ни к чему.

И все это на фоне новости об одобрении Правительственной комиссией поправок в Уголовный кодекс, смягчающих ответственность за налоговые преступления.

Согласно законопроекту, который в ближайшее время должен поступить в Думу, в случае уплаты всех пеней, штрафов и недоимок по налогам предпринимателей не будут привлекать к уголовной ответственности. Также снизят сроки давности с 10 до 6 лет (сроки давности будут практически совпадать с требованиями к срокам хранения документов, которые предъявляет Налоговый кодекс - 5 лет).

Законопроект ждали почти год.....

📜Я, к своему удивлению, в последние дни сталкиваюсь с тем, что многие предприниматели - участники тендеров не понимают существо банковской (независимой) гарантии. Бытует мнение, что гарантия - это некая страховка, по которой банк заплатит за вас все штрафы и выплатит заказчику неотработанный аванс, а предприниматель оплачивает только стоимость выдачи банковской гарантии.

Но увы! Не все так просто.

🔹Разберем основной механизм работы гарантии на примере госконтракта:

1. Поставщик заключает с банком договор на выдачу банковской гарантии и платит определенное вознаграждение.

2. Заказчик в случае, если поставщик нарушил условия контракта, направляет в банк требование о выплате, например, суммы штрафа.

3. Банк перечисляет заказчику денежные средства.

4. Поставщик получает от банка требование возместить уплаченную заказчику сумму.

В 99% случаев соглашение о выдаче банковской гарантии содержит пункты о неустойке за несвоевременное возмещение сумм, выплаченных банком.

Поэтому не стоит полагаться на гарантию и не исполнять условия контракта.

Ну что, друзья, все живы после длинных выходных? Я, честно говоря, с большим трудом возвращаюсь в рабочий ритм☕️

Можно ли в трудовом договоре установить запрет для работника открывать собственный бизнес в той же сфере?

Практика заключения с работниками соглашений о неконкуренции (Non-Compete Agreement, NCA) очень развита в зарубежном праве, особенно английском. Подписывая такое соглашение, сотрудник обязуется не устраиваться на работу и не переманивать сотрудников к конкурентам в течение определенного периода времени после увольнения из компании. Кроме того, работнику запрещается заниматься деятельностью, которая определяется как конкурирующая по отношению к работодателю. За нарушение сотрудником принятых обязательств соглашением устанавливается штраф.

В России, к сожалению, соглашения о неконкуренции признаются не соответствующими Конституции РФ, в частности, нормам о свободе труда и праве свободно распоряжаться собственными способностями (ч. 1 ст. 34, ч. 1 ст. 37).

Кроме того, согласно ч. 4 ст. 8 и ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ условия, ограничивающие права или ухудшающие гарантии работников, не могут быть включены в трудовые договоры, соглашения, локальные нормативные акты, а также не подлежат применению.

Аналогичного мнения придерживается и Минтруд (Письмо Минтруда России от 19.10.2017 № 14-2/В-942).

Для защиты своих интересов российские предприниматели вправе заключать с сотрудниками соглашения о неразглашении коммерческой тайны. Однако, чтобы такое соглашение работало, в компании должен быть правильно установлен режим коммерческой тайны.

Бизнес-сообщество уже неделю активно обсуждает Манифест «Разумное истребование», который разработала ФНС.

Манифест закрепляет прописные истины основные принципы использования полномочий по истребованию документов (информации), имеющихся у налогоплательщиков.

Тем временем я гадаю, когда инспекции начнут говорить, что манифест для них не обязателен, а носит лишь рекомендательный характер (как в ситуации с письмами Бациева).

⚡️Зашла на сайт одного популярного сейчас бизнес-блоггера и поняла, что его может ждать крупный штраф.

Для продажи своего продукта блоггер сделал сайт, но к сожалению, забыл о юридической безопасности.

Дело в том, что на сайте потенциальный покупатель продукта может оставить контактную информацию для обратной связи. Однако блоггер забыл о необходимости предварительно получить согласие клиента на обработку персональных данных, что является нарушением законодательства.

Кроме того, на сайте не размещена политика обработки персональных персональных данных.

Ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных предусмотрена ст. 13.11 КоАП РФ в виде штрафов.

Даже если вы спите в своем кабинете по ночам, это не убедит Илона Маска в том, что вы крутой работник.

Илон Маск уволил топ-менеджера Twitter Эстер Кроуфорд, которая задерживалась на работе и спала на полу в офисе компании. Все это она делала, чтобы угодить новому боссу и его стилю работы. Кроуфорд стала одной из самых лояльных сотрудниц в Twitter.

Но никакие уловки не помогли Эстер, и она получила пинок от новых хозяев. Причем довольно цинично: ей просто заблокировали пропуск.

Вообще в хваленой американской корпоративной культуре уволить человека — проще простого. Вы, наверное, много раз видели в кино: человека увольняют одним днем, он собирает пожитки в коробку и покидает офис (иногда в окно).

Но с другой стороны, если бы Маск увольнял подряд всех профи, то вряд ли его проекты были бы успешными. И несмотря на токсичность, люди почему-то остаются с ним.

Кстати, по российскому законодательству если работник задерживается на работе по своей инициативе (например, неправильно распределил рабочее время, делал много перекуров и т.д.), то оплачивать такие задержки работодатель не обязан.

Аналогичной позиции придерживается и Минтруда России: если работник по своей инициативе выполняет работу после окончания рабочего дня (смены), такая работа не является сверхурочной (Письмо от 05.03.2018 N 14-2/В-149).

Каждый предприниматель, который работает B2C, знает, что такое потребительский терроризм: поведение потребителей имеющее целью получить определённую выгоду и доход, манипулируя законодательством о правах потребителей в корыстных целях (Wikipedia).

Именно поэтому бизнесу необходимо использовать все возможности, чтобы у клиента не было шансов злоупотреблять своими правами.

Приведу пример. Потребитель вправе отказаться от заказанного дистанционно товара надлежащего качества (п. 4 ст. 26.1 Закона «О защите прав потребителей»; п. 22 Правил № 2463):

👉🏻в любое время до его передачи;

👉🏻в течение семи дней после передачи товара без объяснения причин;

👉🏻в течение трех месяцев с момента передачи товара, если в момент его доставки потребителю не была предоставлена письменная информация о порядке и сроках возврата товара.

🚨То есть забыл магазин вложить памятку - срок возврата увеличивается с 7 дней до 3 месяцев.

Я сама часто покупаю вещи в интернет-магазинах и ни разу не видела среди документов информацию о возврате.

Чем это чревато? Покупатель может собрать модный образ, съездить на море, а по возвращении сдать одежду, которая сохранила товарный вид. Трех месяцев будет, мягко говоря, достаточно.

Поэтому рекомендую интернет-магазинам:

- вкладывать памятку с информацией о возврате в посылку с покупкой;

- если покупку доставляет курьер, передать покупателю памятку под подпись.

☝🏻На практике, если в договоре числовое значение указанное цифрами противоречит значению, указанному прописью, а стороны не могут прийти к консенсусу, какое именно подлежит применению, суд может:

1. Исходить из приоритета числового значения, указанного прописью.

2. Попытаться установить фактические обстоятельства дела и волю сторон. Для этого суд проанализирует переписку сторон, все спецификации, сметы, приложения и т.д.

3. Признать условие несогласованным, если установить действительную волю сторон невозможно.

🔸Очень часто недобросовестные контрагенты намеренно допускают такие ошибки. Например, указывают размер неустойки за несвоевременную поставку товара прописью значительно ниже. В суде такой контрагент обязательно заявит, что соглашение о неустойке не достигнуто и потому она не подлежит взысканию. Суд может принять решение о взыскании неустойки в том размере, который указан прописью или вообще ее не взыскать. Оба сценария благоприятны для недобросовестного контрагента.

Поэтому проверяйте договоры внимательно и не забывайте, что даже самая мелкая ошибка/опечатка, может привести к серьезным негативным последствиям.