Вы знаете, что я интересуюсь разным, в том числе тем, что принято считать странным
Некоторое время назад погружался в теорию мультивселенных. Не слишком глубоко, средненько. У меня свой подход к новому: загружаю в себя базу и некоторые версии, а потом начинаю думать, потому что, как писал ранее, охуеть как люблю думать, одно из главных хобби.
Так вот, у меня появилась занятная идея, в рамках которой прочувствовал некоторое существование мультивселенных. Нарисовал логику, картинку, в которой они пусть метафорически, но могут существоввать. Добежал до дома и на планшете нарисовал свою жизнь с возможными переходами. Но самое интересное — это ощущение путешественника без перемещения.
Знаю, звучит отлётно, поэтому прошу вас прголосовать реакциями, надо ли про такое писать. Думаю, что 200+ реакций будет для меня лакмусовой бумажкой интереса.
Некоторое время назад погружался в теорию мультивселенных. Не слишком глубоко, средненько. У меня свой подход к новому: загружаю в себя базу и некоторые версии, а потом начинаю думать, потому что, как писал ранее, охуеть как люблю думать, одно из главных хобби.
Так вот, у меня появилась занятная идея, в рамках которой прочувствовал некоторое существование мультивселенных. Нарисовал логику, картинку, в которой они пусть метафорически, но могут существоввать. Добежал до дома и на планшете нарисовал свою жизнь с возможными переходами. Но самое интересное — это ощущение путешественника без перемещения.
Знаю, звучит отлётно, поэтому прошу вас прголосовать реакциями, надо ли про такое писать. Думаю, что 200+ реакций будет для меня лакмусовой бумажкой интереса.
10🔥138❤67💯51👀16🐳15👏3
Не стоит продавать себя оптом*
Что такое оффер от компании в большинстве случаев? Это размен большой скидки на (относительную) регулярность и консистентность выплат плюс маркетинговый пакет. Я намеренно называю соцпакет маркетинговым, потому что его ценность после достижения среднего уровня доходов, например, в айтишке, стремится к нулю: я не видел ни одного программиста выше миддла, у которого не было бы денег на смузи, качалку и пломбу.
Размен иногда может быть супер-выгодным, но давайте будем честны: чаще всего он не в пользу работника, даже если кажется, что это не так.
Любая компания, покупая время сотрудника, условно или напрямую (в случае с галерами) его перепродаёт, и в идеале с хорошим ROI. Если ROI очень хороший, скидку чуть уменьшают и... ROI растёт, потому что у сотрудника растёт мотивация. Отсюда система мотиваций и грейдов: прикормка работает на удержание и это офигеть как выгодно. Даже средненьких сотрудников премируют, потому что искать новых, пусть даже средненьких, ещё дороже. Поверьте, я знаю о чём говорю.
Похоже на идеальный скам, правда? 😀
Но, по сути, наёмная работа — это идеальная бизнес-модель, которая по своей вин-виновости я не знаю с чем ещё может сравниться: это лайфтайм подписка для целых поколений. И каждое поколение рекламирует подписку следующему, а система устроена так, чтобы подписаться было проще: школа, институт, потом оформляемся. Ну типа: "Чтобы оформить подписку и продать себя оптом со скидкой поменьше, тебе нужно хорошо учиться".
Самый жир в США: ты берёшь кредит на обучение, чтобы потом купить подписку и возвращать кредит на обучение. То есть ты уже просто не сможешь не оформить подписку в большинстве случаев. Охренеть как гениально.
Я пока думал эту мысль, покасдевил маму, рассказал, что сын теперь безработный блогер и немножко предприниматель. Не переживает ли она, что у меня теперь нет работы, о которой можно рассказать подруге? Мама оказалась прогрессивной: "Наконец-то ты принял это решение! По голосу слышу — мой сын вернулся, теперь ты на своём месте"
А сколько скидка в среднем? Я посидел в интернетах и получилось, что в продуктовых компаниях один сотрудник генерит 2-4 зарплаты в месяцах, а в аутсорсинге до 10 (хотя, кажется, что порой почти до бесконечности). В общем, скидос внушительный.
Выводов не будет, оставлю их комментаторам.
*Импульс для развития мысли взял у Анара Бабаева, автора подкаста "На пенсию в 35 лет!". Наверняка он эту мысль тоже где-то позаимствовал, но такой вот я паталогически адекватный, что не могу не оставить сноску.
Что такое оффер от компании в большинстве случаев? Это размен большой скидки на (относительную) регулярность и консистентность выплат плюс маркетинговый пакет. Я намеренно называю соцпакет маркетинговым, потому что его ценность после достижения среднего уровня доходов, например, в айтишке, стремится к нулю: я не видел ни одного программиста выше миддла, у которого не было бы денег на смузи, качалку и пломбу.
Размен иногда может быть супер-выгодным, но давайте будем честны: чаще всего он не в пользу работника, даже если кажется, что это не так.
Любая компания, покупая время сотрудника, условно или напрямую (в случае с галерами) его перепродаёт, и в идеале с хорошим ROI. Если ROI очень хороший, скидку чуть уменьшают и... ROI растёт, потому что у сотрудника растёт мотивация. Отсюда система мотиваций и грейдов: прикормка работает на удержание и это офигеть как выгодно. Даже средненьких сотрудников премируют, потому что искать новых, пусть даже средненьких, ещё дороже. Поверьте, я знаю о чём говорю.
Похоже на идеальный скам, правда? 😀
Но, по сути, наёмная работа — это идеальная бизнес-модель, которая по своей вин-виновости я не знаю с чем ещё может сравниться: это лайфтайм подписка для целых поколений. И каждое поколение рекламирует подписку следующему, а система устроена так, чтобы подписаться было проще: школа, институт, потом оформляемся. Ну типа: "Чтобы оформить подписку и продать себя оптом со скидкой поменьше, тебе нужно хорошо учиться".
Самый жир в США: ты берёшь кредит на обучение, чтобы потом купить подписку и возвращать кредит на обучение. То есть ты уже просто не сможешь не оформить подписку в большинстве случаев. Охренеть как гениально.
Я пока думал эту мысль, покасдевил маму, рассказал, что сын теперь безработный блогер и немножко предприниматель. Не переживает ли она, что у меня теперь нет работы, о которой можно рассказать подруге? Мама оказалась прогрессивной: "Наконец-то ты принял это решение! По голосу слышу — мой сын вернулся, теперь ты на своём месте"
А сколько скидка в среднем? Я посидел в интернетах и получилось, что в продуктовых компаниях один сотрудник генерит 2-4 зарплаты в месяцах, а в аутсорсинге до 10 (хотя, кажется, что порой почти до бесконечности). В общем, скидос внушительный.
Выводов не будет, оставлю их комментаторам.
*Импульс для развития мысли взял у Анара Бабаева, автора подкаста "На пенсию в 35 лет!". Наверняка он эту мысль тоже где-то позаимствовал, но такой вот я паталогически адекватный, что не могу не оставить сноску.
🔥70💯53❤26👨💻8👀8🦄3💔1
Дыхну на вас чесноком (ну типа каламбур, скажу честно значит)
Меня порой раздражает, то, что выношу на поверхность. Сам себе кажусь нелепым каким-то. Вот и тут: ушел из компании (ещё вопрос ушёл ли из найма на самом деле), и как-то так воодушевился, что порой самому противно от себя, а каково остальным — и думать не хочется. Поэтому копаю в себя, чтобы понять, а что же там на самом деле происходит.
Вау эффект есть: мне удалось построить некоторую масштабируемую структуру, которая заменила мне основную работу. Мне она кажется настолько естественной, простой и изящной, что хочется обесценить, хотя, казалось бы, ну нихрена себе! (и вау иногда слышу от уважаемых мной людей).
Называю это предпринимательством, потому что более подходящего слова не придумали или я не нашёл. Но осознать, пощупать и сделать это своей идентичностью — задача непонятная пока. Пытаюсь себя похвалить: "Чел, ну заслуженные результаты, ты долго к этому шёл, и вот опыт получилось сконвертировать в дело, которое завелось". Но получается пока плохо: "А вдруг случайность? А вдруг оно само? А вдруг просто повезло?"
Старая идентичность отклеилась и упала на пол. И я такой стою весь розовенький и улыбаюсь, потому что старую кожу сбросил, а новая ещё не наросла. Полагаю, что это нормально, даже читал про такое. Но иногда стрёмно и хочется "домой", в ту самую неудобную, но привычную идентичность слегка глянцевого бигтех-боя, продакта на сложных штуках.
Психотерапия помогает: мы разбираем мои действия и пытаемся их результат мне присвоить. Вы видели, как с автомобиля скатываются капли воды после нанесения "антидождя"? Вот примерно так с меня скатываются любые попытки присвоить себе достижение. Но ничего, думаю ещё годик и научусь.
Сейчас живу немного как в тумане и смотрю на себя со стороны: "Что он делает? Что он тут делает? Кто он?". И только вот та фраза из недавнего поста заземляет и успокаивает:
делай
свою
работу
Меня порой раздражает, то, что выношу на поверхность. Сам себе кажусь нелепым каким-то. Вот и тут: ушел из компании (ещё вопрос ушёл ли из найма на самом деле), и как-то так воодушевился, что порой самому противно от себя, а каково остальным — и думать не хочется. Поэтому копаю в себя, чтобы понять, а что же там на самом деле происходит.
Вау эффект есть: мне удалось построить некоторую масштабируемую структуру, которая заменила мне основную работу. Мне она кажется настолько естественной, простой и изящной, что хочется обесценить, хотя, казалось бы, ну нихрена себе! (и вау иногда слышу от уважаемых мной людей).
Называю это предпринимательством, потому что более подходящего слова не придумали или я не нашёл. Но осознать, пощупать и сделать это своей идентичностью — задача непонятная пока. Пытаюсь себя похвалить: "Чел, ну заслуженные результаты, ты долго к этому шёл, и вот опыт получилось сконвертировать в дело, которое завелось". Но получается пока плохо: "А вдруг случайность? А вдруг оно само? А вдруг просто повезло?"
Старая идентичность отклеилась и упала на пол. И я такой стою весь розовенький и улыбаюсь, потому что старую кожу сбросил, а новая ещё не наросла. Полагаю, что это нормально, даже читал про такое. Но иногда стрёмно и хочется "домой", в ту самую неудобную, но привычную идентичность слегка глянцевого бигтех-боя, продакта на сложных штуках.
Психотерапия помогает: мы разбираем мои действия и пытаемся их результат мне присвоить. Вы видели, как с автомобиля скатываются капли воды после нанесения "антидождя"? Вот примерно так с меня скатываются любые попытки присвоить себе достижение. Но ничего, думаю ещё годик и научусь.
Сейчас живу немного как в тумане и смотрю на себя со стороны: "Что он делает? Что он тут делает? Кто он?". И только вот та фраза из недавнего поста заземляет и успокаивает:
делай
свою
работу
1❤🔥63❤36🔥28🙏12🕊4👏3
Прекрасная прекрастинация
Тут нет опечатки, именно прекрастинация. Не знали? А она существует. Это обратная полярность всеми любимой прокрастинации.
Когда на задачу много времени, она такая манит: ну давай, давай сделаем очень заранее, напишем промо-посты на неделю вперёд, выпустим обновление гайда в середине месяца, а не в конце, напишем PRD не за день до защиты в конце концов. Опасна тем, что может глушить критическое мышление и осознанность в отношении поставленных задач: сразу хватаем и делаем, подумаем потом.
Но тут приходит прокрастинация: старая и опытная, тёртый калач, цепной пёс. Она не действует агрессивно, она умеет считать: "Ну зачем так заранее? Какой в этом смысл? Смотри, до дедлайна Х времени (5 дней, 4 часа, не так важно), твоя задача — это пара часов дипворка. Обещаю, я тебя не буду трогать и ты всё оперативно закроешь, а сейчас нам бы хотелось немного Ютуба, один ролик всего. Там вон новый у твоего любимчика вышел. В конце концов, ты просто заслужил, тебе нужно разжать мозг".
У прекрастинации тут не остаётся сильных аргументов кроме "ты разгрузишь оперативную память, не будешь переживать и бичевать себя за откладывание на потом".
Если разобраться, то аргумент довольно мощный, но... Побеждает тот, кто лучше продаёт идею.
Прекрастинация и прокрастинация — это жаба и гадюка из мема, но первая, наверное, может отжирать часть популярности у второй и добавлять баланса что ли.
Выводов не будет, просто минутка наблюдения за собой в разрезе продуктивности.
// Бахни лайкос, если "ну мы" 😀
Тут нет опечатки, именно прекрастинация. Не знали? А она существует. Это обратная полярность всеми любимой прокрастинации.
Когда на задачу много времени, она такая манит: ну давай, давай сделаем очень заранее, напишем промо-посты на неделю вперёд, выпустим обновление гайда в середине месяца, а не в конце, напишем PRD не за день до защиты в конце концов. Опасна тем, что может глушить критическое мышление и осознанность в отношении поставленных задач: сразу хватаем и делаем, подумаем потом.
Но тут приходит прокрастинация: старая и опытная, тёртый калач, цепной пёс. Она не действует агрессивно, она умеет считать: "Ну зачем так заранее? Какой в этом смысл? Смотри, до дедлайна Х времени (5 дней, 4 часа, не так важно), твоя задача — это пара часов дипворка. Обещаю, я тебя не буду трогать и ты всё оперативно закроешь, а сейчас нам бы хотелось немного Ютуба, один ролик всего. Там вон новый у твоего любимчика вышел. В конце концов, ты просто заслужил, тебе нужно разжать мозг".
У прекрастинации тут не остаётся сильных аргументов кроме "ты разгрузишь оперативную память, не будешь переживать и бичевать себя за откладывание на потом".
Если разобраться, то аргумент довольно мощный, но... Побеждает тот, кто лучше продаёт идею.
Прекрастинация и прокрастинация — это жаба и гадюка из мема, но первая, наверное, может отжирать часть популярности у второй и добавлять баланса что ли.
Выводов не будет, просто минутка наблюдения за собой в разрезе продуктивности.
// Бахни лайкос, если "ну мы" 😀
1🔥60❤39✍18💯4😎2
Work-life blend vs. классические системы продуктивности: 1:0
Две эти твари я пытался подружить в течение прошлого месяца и с треском провалился.
Ловите вводные: у меня очень рваный график работы, интуитивно-рефлексивный бленд на максималках: по утрам я развожу детей по секциям, потом младшую в садик. Параллельно записываю какие-то идеи, занимаюсь продажами, отвечаю на комменты — всё, что могу делать с телефона и что-то, что могу делать с ноутбука, пока что-то или кого-то жду.
Дальше дом или кафе, завтрак, параллельно тоже что-то пилю. Потом пара часиков для дипворка и ещё пара часиков, потому что каждый день я прокрастинирую беговую тренировку, мне сложно вскочить, прыгнуть в шорты и побежать, потому что блин зима и прыгнуть надо в 2-3 слоя. Пробежка, перекус, пришло время младшую возить по её вечерним делам. Многие свои посты я написал в деревенской школе искусств.
Вечером немного работаю вперемешку с детским дурдомом, а если есть что-то важное или срочное — продолжаю, когда малышня уже спит.
Мне дико не хватало этого во время работы в компании, потому что ты весь день работаешь или созваниваешься с кем-то, не передвигаешься, не отвлекаешься. Сейчас прям кайфово, я люблю свой рваный ритм, он меня разгоняет, уплотняет время и делает его более ценным. Но как во всём этом трекать время, аккуратно фиксировать задачи и строить личную вики в Обсидиане — я решительно хэзэ. Вернее так: можно, но это +1-2 часа в день, которых у меня нет. И еще часов 10, чтобы структуру настроить и заадоптить.
В общем, пока решил отъебаться от себя с этим всем и продолжать дирижировать в своём управляемом хаосе, пока это работает. Как понимаю, что работает? Обо всём помню, основное — зафиксировано, не продалбываю договорённости (почти). Приемлемо, а дальше посмотрим.
❤️ если за систему
🔥 если за управляемый хаос
Что угодно ещё, просто потому что пост классный и вообще не сложно поддержать тебя, бро
Две эти твари я пытался подружить в течение прошлого месяца и с треском провалился.
Ловите вводные: у меня очень рваный график работы, интуитивно-рефлексивный бленд на максималках: по утрам я развожу детей по секциям, потом младшую в садик. Параллельно записываю какие-то идеи, занимаюсь продажами, отвечаю на комменты — всё, что могу делать с телефона и что-то, что могу делать с ноутбука, пока что-то или кого-то жду.
Дальше дом или кафе, завтрак, параллельно тоже что-то пилю. Потом пара часиков для дипворка и ещё пара часиков, потому что каждый день я прокрастинирую беговую тренировку, мне сложно вскочить, прыгнуть в шорты и побежать, потому что блин зима и прыгнуть надо в 2-3 слоя. Пробежка, перекус, пришло время младшую возить по её вечерним делам. Многие свои посты я написал в деревенской школе искусств.
Вечером немного работаю вперемешку с детским дурдомом, а если есть что-то важное или срочное — продолжаю, когда малышня уже спит.
Мне дико не хватало этого во время работы в компании, потому что ты весь день работаешь или созваниваешься с кем-то, не передвигаешься, не отвлекаешься. Сейчас прям кайфово, я люблю свой рваный ритм, он меня разгоняет, уплотняет время и делает его более ценным. Но как во всём этом трекать время, аккуратно фиксировать задачи и строить личную вики в Обсидиане — я решительно хэзэ. Вернее так: можно, но это +1-2 часа в день, которых у меня нет. И еще часов 10, чтобы структуру настроить и заадоптить.
В общем, пока решил отъебаться от себя с этим всем и продолжать дирижировать в своём управляемом хаосе, пока это работает. Как понимаю, что работает? Обо всём помню, основное — зафиксировано, не продалбываю договорённости (почти). Приемлемо, а дальше посмотрим.
❤️ если за систему
Что угодно ещё, просто потому что пост классный и вообще не сложно поддержать тебя, бро
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥184❤77🦄45⚡27🎉9🕊4🤝2
Хрен поймёшь это время, получается (сиквел ко вчерашнему посту)
В прошлых сериях мы выяснили, что как минимум не только мне (на самом деле шок — многим!) работается приятнее и продуктивнее в ограниченных интервалах и рваном графике. Время ощущается более явным, осязаемым и ценным, задачи не растекаются и не прокрастинируются, а в конце дня сатисфакшон такой, как будто смачно трижды чихнул.
Где-то в умном месте прочитал, что на задачу уходит ровно столько времени, сколько на неё отведено: час, день, неделя. У меня ровно так и работает.
И вот уже несколько месяцев я саботирую задание от психолога — как бы я жил жизнь, если бы знал, что осталось 1-3-5-15 лет? Никогда не знаешь, поэтому лучше держать в уме неотвратимость конца. Мементо мори, как пишут пацаны на тазах. Упражнение таки сделаю, может даже поделюсь тут с небольшой цензурой (бахай лайк, если надо).
А ещё в копилку мыслей о времени прочитал у Хартманна в его книгах две мысли, которые взбудоражили:
🔵 Первая — он так преуспел, потому что его подгонял диагноз, в соответствии с которым прожить ему оставалось около 15 лет (болезнь Бехтерева). Я сам проходил через болезнь в течение примерно двух лет, и такие истории меня глубоко трогают, я не пугаюсь, а понимаю, о чем идет речь.
🔵 Вторая — про практику "последних лекций", когда человек выходит на сцену и рассказывает обо всём, что считает самым важным, как будто завтра его не станет. За этой практикой стоит грустная, но интересная история, не буду спойлерить, прочитаете сами в книжке "Альтернейт", она маленькая и лёгкая.
Так что нет, это не очередной высоколобый экспертный пост про как то да сё в 2025 году. Да так же по сути, как и в прошлом и позапрошлом. Просто охренеть, четверть 21-го века позади, прикиньте?
В прошлых сериях мы выяснили, что как минимум не только мне (на самом деле шок — многим!) работается приятнее и продуктивнее в ограниченных интервалах и рваном графике. Время ощущается более явным, осязаемым и ценным, задачи не растекаются и не прокрастинируются, а в конце дня сатисфакшон такой, как будто смачно трижды чихнул.
Где-то в умном месте прочитал, что на задачу уходит ровно столько времени, сколько на неё отведено: час, день, неделя. У меня ровно так и работает.
И вот уже несколько месяцев я саботирую задание от психолога — как бы я жил жизнь, если бы знал, что осталось 1-3-5-15 лет? Никогда не знаешь, поэтому лучше держать в уме неотвратимость конца. Мементо мори, как пишут пацаны на тазах. Упражнение таки сделаю, может даже поделюсь тут с небольшой цензурой (бахай лайк, если надо).
А ещё в копилку мыслей о времени прочитал у Хартманна в его книгах две мысли, которые взбудоражили:
Так что нет, это не очередной высоколобый экспертный пост про как то да сё в 2025 году. Да так же по сути, как и в прошлом и позапрошлом. Просто охренеть, четверть 21-го века позади, прикиньте?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤73🔥25💯10✍4💔4❤🔥1
Спортивное трудоустройство
Дисклеймер: хорошо это или плохо — судить не мне. А вот распаковать тренд интересно, потому что он начинает колоситься вот прямо сейчас
Суть такова: ты ходишь по собеседованиям, преследуя любую цель, кроме как найти классную работу и проработать на ней долго и счастливо. Ты абьюзишь систему, а эйчары совсем не дуреют от такой прикормки, потому что очередной умник, который в ответ на оффер предлагает парт-тайм с консалтингом или принимает оффер, чтобы через месяц уйти за новыми победами, руинит KPI охотника за головами. И вообще ранит тонкую эйчарью душевную организацию. Но обо всём по порядку.
Нафига так делать-то?
🔵 Держать себя в форме, понимать рынок и своё на нём позиционирование: всё устраивает, будь ты в бизнесе, в найме или на Бали. А чтобы всё было как по-настоящему, доводишь контору до до оргазма, ну то есть до оффера.
🔵 Сказать "да", если нашёл ту самую: цели найти работы может не быть, но вы же знаете, что иногда бывает такая вау-команда или продукт или печенье и колодезная водица из кулера, что устоять невозможно. Любов. И ты такой, ну ладно, вот именно к вам пойду.
🔵 Подработка: да, вот так тупо. Есть люди, у которых или маленькие расходы или довольно большие пассивные доходы. Устроился, поработал месяц-другой, заработал миллион-два рублей и прикольно провёл время. Это как игра. Ну типа как в макдачку устроиться по приколу, вспомнить юность и поугорать.
🔵 Искать клиентов: хитрожопые движения, но иногда во благо всем сторонам процесса. Бывает такое, что работодателю не сотрудник нужен, а задачи решить конкретные. И тогда win-win историей может быть парт-тайм, консалтинг или какие-то другие более свободные чем наём отношения.
🔵 У соискателя могут быть психологические причины так делать: например, всю жизнь тебе отказывал Яндекс и ты теперь мстишь всему остальному рынку труда, тигрица ты эдакая. Пожалуй, самый бесполезный пункт из всех в этой заметке, лучше с психотерапевтом проработать и не страдать хернёй, как мне кажется.
// Прошу вас реакций (с баронесс и донов — по три), если тема зашла. А в комментах можно дополнить список.
Дисклеймер: хорошо это или плохо — судить не мне. А вот распаковать тренд интересно, потому что он начинает колоситься вот прямо сейчас
Суть такова: ты ходишь по собеседованиям, преследуя любую цель, кроме как найти классную работу и проработать на ней долго и счастливо. Ты абьюзишь систему, а эйчары совсем не дуреют от такой прикормки, потому что очередной умник, который в ответ на оффер предлагает парт-тайм с консалтингом или принимает оффер, чтобы через месяц уйти за новыми победами, руинит KPI охотника за головами. И вообще ранит тонкую эйчарью душевную организацию. Но обо всём по порядку.
Нафига так делать-то?
// Прошу вас реакций (с баронесс и донов — по три), если тема зашла. А в комментах можно дополнить список.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6❤🔥101🔥85❤54🤓14🦄13💯7✍5🤝3🫡3🤗1
На заре развития этого канала у меня была рубрика, где списком писал мысли, которые поселились в голове и кажутся достаточно интересными, чтобы поделиться. Хочу возродить. Вот некоторые из них:
🔵 Чтобы быть успешным блогером, нужно быть рисковым и не достаточно классным буквально во всём, кроме слога и маркетинга, потому что люди любят чужие провалы в больших количествах.
🔵 Не всё можно и нужно упрощать, важно приучать себя к более сложным вещам и поднимать границу сложности, особенно в эпоху "клюшечного" роста ИИ.
🔵 Когда что-то не получается в работе, просыпается один мастер-страх — умереть под мостом в коробке от холодильника, а вот
когда что-то получается, страх умереть под мостом остаётся, но к нему добавляется ещё с десяток других страхов.
Не знаю, зайдёт ли вам. Если да и рубрика раз в неделю-две нужна — бахните реакцию. Я просто очень люблю думать, а разворачивать каждую мысль в пост лень или не всегда это имеет смысл, ведь ценность-то не в количестве букв, правда?
когда что-то получается, страх умереть под мостом остаётся, но к нему добавляется ещё с десяток других страхов.
Не знаю, зайдёт ли вам. Если да и рубрика раз в неделю-две нужна — бахните реакцию. Я просто очень люблю думать, а разворачивать каждую мысль в пост лень или не всегда это имеет смысл, ведь ценность-то не в количестве букв, правда?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤🔥92🔥44💯23👌7❤5🤓4👏3🦄2
Неделю назад я вспомнил, что обещал вам вторую часть поста про женский карьеризм. Первая люто зашла и даже без жертв обошлось. Ну и засел изучать дальше. Конечно же там ящик Пандоры и загадка Дыры, тему можно копать вглубь до бесконечности. Ну и как бы снова страшновато, история деликатная весьма!
А так как у нас тут сообщество, а не моя личная табуретка, решил поинтересоваться: оно вам надо? Если надо — напишу, если нет, то и слава богу6 не будем будить древнее зло.
300 лайков и будет продолжение про женский карьеризм(хоспаде, хоть бы не набрали 😀)
А так как у нас тут сообщество, а не моя личная табуретка, решил поинтересоваться: оно вам надо? Если надо — напишу, если нет, то и слава богу6 не будем будить древнее зло.
300 лайков и будет продолжение про женский карьеризм
3❤🔥175💯70🔥58🦄12❤7👀7🫡4🍓3👻3🎉2🐳1
Про блогерство в моей интерпретации
Ну камон, реально кто-то верит ещё, что если ты блогер и прям растёшь-растёшь, это изи мани?
Мне есть с чем сравнивать, где только ни работал, и на себя, и на других. И блогерство (по крайней мере в моей текущей реализации) — это ежедневный ультрамарафон, иногда просто марафон или пробежка, но каждый день интенсивно.
К вечеру ты упахиваешься настолько, что как на финише ультры хочется поплакать, блевануть, выпить залпом бутыль безалкогольного пиваса и на неделю уснуть.
А утром просыпаешься и снова бежишь просто потому что нравится, и потому что видишь результаты своей работы, а рост драйвит.
А ещё мне кажется, что если нашёл дело по душе, то надо прямо топить. Не "ну я подумаю", не с нового года, не рисовать таблички, схемки и планы захвата двора, а делать прямо сейчас, и ставить большие цели, чтобы прям около нереального. Хотя чья бы корова мычала: я начал активно вести канал через 3 или 4 года после его создания. Такой вот занимательный факт.
А теперь к тому, из чего складывается "тяжело":
🔵 Менеджмент: нужно согласовывать рекламы, совместные активности, подкаст.
🔵 Когда всё согласовал — разнести по табличкам и календарикам, чтобы никто не был забыт, называю это пост-менеджмент.
🔵 Обрабатывать всю денежно-бухгалтерскую часть, чтоб всё чётенько и по красоте.
🔵 Заниматься продажами: я редко практикую активные продажи, потому что входящих запросов много, очень много, и их надо обрабатывать и заносить в пока импровизированную СRM в Ноушене.
🔵 Контент для 3 каналов — собственно тексты и рекламные нативные интеграции, которые нужно делать чтоб вау или не делать вообще.
🔵 Найм (или наём?): я пытаюсь (пока не очень успешно) впихнуть в это всё поиски ассистента, закупщика рекламы и бухгалтера, но в этом треке я максимально вялый огурец.
🔵 Отчетность, метрики, ретроспективы — тоже регулярный процесс, чтобы трекать свой прогресс.
🔵 Отдельное — это консалт по продукту, карьере и Телеге: подготовка ко встречам, сами встречи, ответы на вопросы между встречами.
🔵 Ответы на комменты под постами. Ага, это тоже целая отдельная задача, требующая времени и погружения.
🔵 Какая-то мелкая операционка, которая может сожрать полдня.
А тут ещё одна коловная боль нарисовалась — воровство контента. Посты копируют практически как есть, с минимумом изменений. Пострадал не только я, там человек 5 блогеров уже набралось.
Вот такой вопль души получился. Не сочтите за нытьё, это просто статус, коллеги!
Ну камон, реально кто-то верит ещё, что если ты блогер и прям растёшь-растёшь, это изи мани?
Мне есть с чем сравнивать, где только ни работал, и на себя, и на других. И блогерство (по крайней мере в моей текущей реализации) — это ежедневный ультрамарафон, иногда просто марафон или пробежка, но каждый день интенсивно.
К вечеру ты упахиваешься настолько, что как на финише ультры хочется поплакать, блевануть, выпить залпом бутыль безалкогольного пиваса и на неделю уснуть.
А утром просыпаешься и снова бежишь просто потому что нравится, и потому что видишь результаты своей работы, а рост драйвит.
А ещё мне кажется, что если нашёл дело по душе, то надо прямо топить. Не "ну я подумаю", не с нового года, не рисовать таблички, схемки и планы захвата двора, а делать прямо сейчас, и ставить большие цели, чтобы прям около нереального. Хотя чья бы корова мычала: я начал активно вести канал через 3 или 4 года после его создания. Такой вот занимательный факт.
А теперь к тому, из чего складывается "тяжело":
А тут ещё одна коловная боль нарисовалась — воровство контента. Посты копируют практически как есть, с минимумом изменений. Пострадал не только я, там человек 5 блогеров уже набралось.
Вот такой вопль души получился. Не сочтите за нытьё, это просто статус, коллеги!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥48❤40❤🔥15🕊9🦄5👏1
Что стар, что млад: про общие проблемы джунов и C-level
Вы знали, что джуны и топы в айтишке сталкиваются с очень похожими сложностями?
Корень проблемы — предложение сильно выше спроса.
Но интересно копнуть глубже:
🟡 Джун: пока никому не нужен, потому что ещё ничего не умеет.
🔵 C-lvl: уже никому не нужен, потому что из технаря, аналитика или продакта превратился в "просто менеджера", который последние много лет просто руководил командами, не работал руками. Различия между бывшим разрабом и бывшим продактом тут почти нивелировались.
🟡 Джун: огромная конкуренция — все хотят в IT
🔵 C-lvl: огромная конкуренция, потому что позиций такого уровня тупо мало, а освобождаются они крайне редко
🟡 Джун: слишком молодой, нет жизненного опыта
🔵 C-lvl: слишком старый, уставший и недостаточно гибкий
Дальше начинаются проблемы конкретно для силевелов:
— Привык к хорошему: нужно столько денег, что у многих просто нет, а если есть, то проще нанять несколько молодых и бодрых по целой пачке причин.
— Найм очень долгий и многие позиции не доходят до рынка, поэтому кандидату надо люто нетворкать во все стороны, а выигрывает чаще тот, у кого есть нужные связи.
— Потеря идентичности, про которую писал выше: просто хороших менеджеров с просто хорошими результатами много, компания может очень долго принимать решение и отказать в последний момент. Или решить вообще не нанимать дорого специалиста, который по факту никакими уникальными скиллами не обладает.
— У силевелов высокий eLTV: возрастные топы держатся за свои места изо всех сил, потому что осознают всё, что описано выше. Особенно сильно держатся, если в обозримом прошлом искали работу.
Вывод тут такой: не ходите в тимлиды, пацаны, вас дома ждут
А если серьёзно, мы с Тёмычем записали третий эпизод Пу-пу-пууудкаста, где поговорили с Пашей, СТОи директором Дубайска по ИИ о рынке топов, сложностях в поиске работы и девальвации опыта. По моему скромному мнению вышло задорно и лучше контента для сопровождения мытья посуды вам не найти!
📱 Я.Музыка
📱 ВК Видео
📱 Слушать в Телеграм
📱 ЗВУК (подгружается)
Вы знали, что джуны и топы в айтишке сталкиваются с очень похожими сложностями?
Корень проблемы — предложение сильно выше спроса.
Но интересно копнуть глубже:
Дальше начинаются проблемы конкретно для силевелов:
— Привык к хорошему: нужно столько денег, что у многих просто нет, а если есть, то проще нанять несколько молодых и бодрых по целой пачке причин.
— Найм очень долгий и многие позиции не доходят до рынка, поэтому кандидату надо люто нетворкать во все стороны, а выигрывает чаще тот, у кого есть нужные связи.
— Потеря идентичности, про которую писал выше: просто хороших менеджеров с просто хорошими результатами много, компания может очень долго принимать решение и отказать в последний момент. Или решить вообще не нанимать дорого специалиста, который по факту никакими уникальными скиллами не обладает.
— У силевелов высокий eLTV: возрастные топы держатся за свои места изо всех сил, потому что осознают всё, что описано выше. Особенно сильно держатся, если в обозримом прошлом искали работу.
Вывод тут такой: не ходите в тимлиды, пацаны, вас дома ждут
А если серьёзно, мы с Тёмычем записали третий эпизод Пу-пу-пууудкаста, где поговорили с Пашей, СТО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥46❤28❤🔥20🤩5💯2
Почему я терпеть не могу офисы, любые
Как-там говорил недавно какой-то начальник Сберов про сокращения: "Мы считаем неэффективными сотрудников, которые ходят в офис менее 5 дней в неделю". Такой намёк на то, что надо более 5.
Не люблю, потому что:
🔵 Туда надо ехать. И дорога зачастую не как была в моём случае — красивое шоссе среди гор из Красной Поляны в Сириус, а какое-нибудь метро или маршрутка. Или на тачке в пробке стоять.
🔵 Воздух: то жарко, то дубак, воздух вечно сухой и какой-то пластиковый, клаустрофобно даже в опенспейсах, потому что окна хоть и здоровые в современных зданиях, они зачастую не открываются
🔵 И, сука, всё гудит, жужжит, галдёж и беготня постоянные. Хорошо только у сисадминов где-нибудь в казематах
🔵 Дизайн интерьера почти всегда полное днище, даже если вкинуты килотонны бабла. Схера ли вы решили, что половозрелым людям должно быть по кайфу работать в масштабной копии детского садика? Нет, я не становлюсь продуктивнее и проактивнее при виде радужных пуфиков, и мне не нравится ради тишины сидеть в будке, где даже стоять тесно.
🔵 Там теряешь счет времени и всё заточено под то, чтобы ты уехал попозже, по крайней мере в бигтехах: тренажерка, душевые, прикорм помстоянный. Это, конечно, комфорт, но я хочу хотеть домой, не надо меня там обживать.
Поэтому у меня свои топ-локации: дом (а летом балкон), тачка и некоторое количество кофеен, которые я подбираю по настроению и типу задач: для множества мелких иду туда, где движ и люди, для дипворка — в спокойную около дома. Недавно вообще за стойкой бара работал, там было классно делать продажи.
Давайте так:
🔥 — офис
❤️ — кочевничество и свобода
Как-там говорил недавно какой-то начальник Сберов про сокращения: "Мы считаем неэффективными сотрудников, которые ходят в офис менее 5 дней в неделю". Такой намёк на то, что надо более 5.
Не люблю, потому что:
Поэтому у меня свои топ-локации: дом (а летом балкон), тачка и некоторое количество кофеен, которые я подбираю по настроению и типу задач: для множества мелких иду туда, где движ и люди, для дипворка — в спокойную около дома. Недавно вообще за стойкой бара работал, там было классно делать продажи.
Давайте так:
❤️ — кочевничество и свобода
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤369🔥93🦄26💯13🍾5🐳3👨💻2
Доброе утро!
Понял, что не знаю как к вам обращаться по-уникальному. Пусть пока будет иронично-полуформальное "коллэги" 😀
Нас стало побольше и я в таких случаях редко пишу пост-привет. Но сегодня ночью подумал — а почему бы и нет?
Можно сходить в пост-закреп и погрузиться в происходящее, но я дам небольшой апдейт:
🔵 Вот уже почти 2 месяца я безработный блогер соло-предприниматель: развиваю блог, свои продукты, связанные с ростом в Телеграм (флагмансий — гайд для авторских каналов, в который вложил душу и много лет опыта в контенте, это уже почти книга). А ещё в стелс-режиме попиливаю свой стартап, потому что бывших продактов не бывает.
🔵 Проследние почти 2 года я проработал в VK Tech (продукт Teams) и ВКонтакте+ВК-Видео (отвечал за глобальный поиск и до сих пор считаю поиск одним из крутейших доменов для прокачки продакта, немного скучаю по людям и продукту, но не по компании и наемной работе).
🔵 Мой основной фокус на год — закрыть ипотеку, сейчас я должен 16 млн ₽ по ней + долг 0,5 млн по бизнес-кредиту, который мы брали для увеличения оборотки маркетплейсов (это отдельный трэк, которым занимается Маша, моя жена). Кстати, на Машу можно подписаться, у неё невероятно тёплый и атмосферный маленький канал. Сейчас она учится на коуча и невероятно растёт как человек и душа.
🔵 Ко мне можно прийти на продуктовую и карьерную консультацию любой сложности (и чем сложнее — тем лучше, на самом деле). Я начал консультировать ещё до того, как туда массово пошли многие, около 4 лет назад, может больше. Однажды соберусь с духом и сделаю ванпейджер. Сейчас беру в менторство сильно реже, чем раньше, но всё же иногда соглашаюсь, если интересная задача и мэтч по вайбу, как сказала бы Зоя Вексельштейн.
У меня есть ещё каналы!
🟡 Средненький Телеграм: рассказываю про рост в Телеге фактурку, про которую не видел чтобы кто-то писал регулярно. И регулярно рассказываю, как и сколько зарабатываю:
- Как продал свою самую дорогую рекламу (и что сделал с деньгами)
- Сколько заработал на Телеграм в декабре 2024 года (скоро подведу итоги января 2025 там же)
- Почему умирают авторские блоги
🟡 Средненькая жизнь — это просто лайф-канал, куда сгружаю события и голову, для самых близких подписчиков
В общем, обживайтесь. И не стесняйтесь заходить в личку. Отвечаю не быстро, но всем
Понял, что не знаю как к вам обращаться по-уникальному. Пусть пока будет иронично-полуформальное "коллэги" 😀
Нас стало побольше и я в таких случаях редко пишу пост-привет. Но сегодня ночью подумал — а почему бы и нет?
Можно сходить в пост-закреп и погрузиться в происходящее, но я дам небольшой апдейт:
У меня есть ещё каналы!
- Как продал свою самую дорогую рекламу (и что сделал с деньгами)
- Сколько заработал на Телеграм в декабре 2024 года (скоро подведу итоги января 2025 там же)
- Почему умирают авторские блоги
В общем, обживайтесь. И не стесняйтесь заходить в личку. Отвечаю не быстро, но всем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥39❤23🤝15🦄3👀1
Помните этот пост?
Я обещал кое-что показать и вот, наконец, могу!
Когда меня торкнуло этой фразой, почти сразу заказал вывеску, чтобы не забывать, что нужно делать в любой непонятной ситуации и в периоды сомнений и тревог.
Сейчас я работаю вез выходных, такой вот специфический work-life blend получается, но зато через 3 дня едем в мини-отпуск с сыном. Мне не даёт покоя книга "Дзен или искусство ухода мотоциклом", как будто хочу повторить кусок сюжетной линии. Мотоцикла пока нет, поэтому пока на машине.
Сегодня приходил специалист на все руки и немного криво (не так криво, как выглядит на фото) прикрутил вывеску. Обещал переделать и вроде даже придумал как это сделать, но пофиг, красота часто в не идеальном. Он свою работу сделал, а я буду продолжать делать свою. И вы продолжайте.
Ну и отсыпьте реакций-то, если кайф! Есть в этом энергия!
Я обещал кое-что показать и вот, наконец, могу!
Когда меня торкнуло этой фразой, почти сразу заказал вывеску, чтобы не забывать, что нужно делать в любой непонятной ситуации и в периоды сомнений и тревог.
Сейчас я работаю вез выходных, такой вот специфический work-life blend получается, но зато через 3 дня едем в мини-отпуск с сыном. Мне не даёт покоя книга "Дзен или искусство ухода мотоциклом", как будто хочу повторить кусок сюжетной линии. Мотоцикла пока нет, поэтому пока на машине.
Сегодня приходил специалист на все руки и немного криво (не так криво, как выглядит на фото) прикрутил вывеску. Обещал переделать и вроде даже придумал как это сделать, но пофиг, красота часто в не идеальном. Он свою работу сделал, а я буду продолжать делать свою. И вы продолжайте.
Ну и отсыпьте реакций-то, если кайф! Есть в этом энергия!
1🔥108❤36❤🔥24🦄7😎6⚡3🐳2
Маркетинг лёгкости
Недавно увидел машину, где на багажной двери было написано "Зарабатывай легко!"
Видимо какой-то сетевой маркетинг или типа того. А так как моё хобби — думать, решил копнуть в тему лёгкости в разрезе темы денег.
Как её понимает целевая аудитория таких посланий
Включается магическое мышление, вера в чудеса. Сейчас мы зайдём эту гениальную темку, где все желают нам добра, будем ничего не делать, и заработаем миллионы. Сетевой маркетинг, пирамиды, беттинг, иногда гэмблинг, лотереи работают по такому принципы и таргетят тех, кто зарабатывать не хочет и не умеет, но очень хочет тратить. Даже банки и МФО этим грешат, рисуя счастливые лица взявших кредит в один клик.
А настоящая лёгкость?
Здесь могу пока больше теоретизировать, потому что до зарабатывания в лёгкости пока не дошёл, хотя прогресс есть. Лёгкость — результат титанических усилий, множества итераций и разбитых лбов.
Чтобы добраться до лёгкости (не путать с ничегонеделанием), нужно и пробовать, и пахать. Это страшно и контринтуитивно, поэтому так много трудоголиков ходит по планете: просто пахать намного проще, но в конце пути, скорее всего, ждёт, вероятно, хороший результат и точно ждёт усталость.
Лёгкость — ответ на вопрос "А что, так можно было?", а этот вопрос — прямое следствие множества попыток.
Итого: суррогат лёгкости покупают те, кто к ней никогда не сможет приблизиться. Остальные её или ищут, или даже не пытаются.
// В детстве я стеснялся попросить купить мне игрушку, а когда подрос — на изи клюнчу лайки, так что не сдерживайте себя!
Недавно увидел машину, где на багажной двери было написано "Зарабатывай легко!"
Видимо какой-то сетевой маркетинг или типа того. А так как моё хобби — думать, решил копнуть в тему лёгкости в разрезе темы денег.
Как её понимает целевая аудитория таких посланий
Включается магическое мышление, вера в чудеса. Сейчас мы зайдём эту гениальную темку, где все желают нам добра, будем ничего не делать, и заработаем миллионы. Сетевой маркетинг, пирамиды, беттинг, иногда гэмблинг, лотереи работают по такому принципы и таргетят тех, кто зарабатывать не хочет и не умеет, но очень хочет тратить. Даже банки и МФО этим грешат, рисуя счастливые лица взявших кредит в один клик.
А настоящая лёгкость?
Здесь могу пока больше теоретизировать, потому что до зарабатывания в лёгкости пока не дошёл, хотя прогресс есть. Лёгкость — результат титанических усилий, множества итераций и разбитых лбов.
Чтобы добраться до лёгкости (не путать с ничегонеделанием), нужно и пробовать, и пахать. Это страшно и контринтуитивно, поэтому так много трудоголиков ходит по планете: просто пахать намного проще, но в конце пути, скорее всего, ждёт, вероятно, хороший результат и точно ждёт усталость.
Лёгкость — ответ на вопрос "А что, так можно было?", а этот вопрос — прямое следствие множества попыток.
Итого: суррогат лёгкости покупают те, кто к ней никогда не сможет приблизиться. Остальные её или ищут, или даже не пытаются.
// В детстве я стеснялся попросить купить мне игрушку, а когда подрос — на изи клюнчу лайки, так что не сдерживайте себя!
1❤76🔥40❤🔥28🦄13👌3🐳3
Сокращение на работе это (почти всегда) кайф
Я попадал под сокращения несколько раз. Это было по-разному, там всегда есть элемент тёрок, когда тот же самый человек, который год-два назад тебе мило улыбался и продавал печеньки и рост, угрожает статьёй или требует начать ходить в офис с завтрашнего дня. Ладно, это не про эйчаров-оборотней, а про кайф сокращения.
Да знаю-знаю, страшно, обидно, земля уходит из под ног. Проходили, не обесцениваю ни в коем случае.
Также знаю про обязательства, неизвестность, предстоящие поиски новой работы, сложности с адаптацией и много чего ещё.
Но чего бы не взглянуть на сокращение с другой стороны?
А плюсов-то много!
🔵 Ты отдохнёшь, но не в спешке неделю-две под лысеющей пальмой, а по-настоящему перезагрузишься. В больших компаниях есть опция поработать еще месяц-два, и это прикольно: ты делаешь свою работу в спокойном режиме, без надрывов, потому что знаешь, что скоро уйдёшь. Всегда бы так работать, думал я, находясь там. Но увы. А можно уйти сразу и отдохнуть по-настоящему.
🔵 Теперь про "деньги кончаются": если ты ещё совсем молодой и ничего не накопил, ну родители помогут в большинстве случаев. Если уже взрослый, то почему без подушки и дополнительного дохода? К тому же пустым мало кто выходит: если чуть упереться — 2-3 оклада и еще какие-то ништячки на IC-позиции обеспечены, а если ты руководитель, то можно поторговаться за большее.
🔵 Сокращение чаще всего ведёт к росту в деньгах. Если проработали в компании хотя бы пару лет, переход сдаст райз в зарплате даже если идти на ту же должность и тот же грейд. Ну просто потому что инфляция.
🔵 Можно не доделывать всратые задачи, которые так долго прокрастинировал в конце концов!
Ну и вот ты такой (или такая) стоишь на пороге своей корпорации спиной к застерлому геморрою, воздух свеж, впереди классные перспективы, на карточке приятно томится и похрустывает кэш, едем дальше.
// Этим постоя хочу разрядить атмосферу и угомонить истерию, которую разгоняют жадные до трафика СМИ. Отлично всё будет, не ссыте! ❤️
Я попадал под сокращения несколько раз. Это было по-разному, там всегда есть элемент тёрок, когда тот же самый человек, который год-два назад тебе мило улыбался и продавал печеньки и рост, угрожает статьёй или требует начать ходить в офис с завтрашнего дня. Ладно, это не про эйчаров-оборотней, а про кайф сокращения.
Да знаю-знаю, страшно, обидно, земля уходит из под ног. Проходили, не обесцениваю ни в коем случае.
Также знаю про обязательства, неизвестность, предстоящие поиски новой работы, сложности с адаптацией и много чего ещё.
Но чего бы не взглянуть на сокращение с другой стороны?
А плюсов-то много!
Ну и вот ты такой (или такая) стоишь на пороге своей корпорации спиной к застерлому геморрою, воздух свеж, впереди классные перспективы, на карточке приятно томится и похрустывает кэш, едем дальше.
// Этим постоя хочу разрядить атмосферу и угомонить истерию, которую разгоняют жадные до трафика СМИ. Отлично всё будет, не ссыте! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥128❤76🔥45🦄20🐳5👏4🤩3💯3✍2💘2💔1
А знаете что осознал?
Дико благодарен всем стартапам и бигтехам, в которых работал. Да, было много всратого и странного, но это прям важная школа жизни. Учит решать вопросики, менеджменту в широком смысле, договариваться с очень разными людьми.
А когда ты пилил сложные продукты в кривых процессах, тебя уже сложно удивить. Ну типа мало что кажется сложным: управлять разработкой, фиксить маркетинг, запиливать процессы и тюнить их, тестировать гипотезы, лажать, переделывать, погружаться в техническую специфику, чувствовать себя тупым, продавать и так далее — всё это было уже столько раз и в таких разных конфигурациях, что когда выходишь в свободное плавание — не теряешься.
Тут есть только один охренеть важный момент: кажется, 85-90% опыта, который позволяет мне не теряться — это опыт стартаперский, а не корпоративный. Будь я чистым корпоратом, поплыл бы скорее всего. Даже не так, не запустился бы, потому что вечно думал бы, взвешивал, боялся ошибиться.
Я вот сегодня стеллаж чинил и знаете что? Филигранно орудовать шуруповертом и уровнем я научился тоже в стартапе, когда в сам конструировал наш стенд на выставке. Там же узнал, что отраслевые выставки — бестолковое говно для таких маленьких, но дофига технологичных компаний, какими были мы на тот момент.
Так что пацаны и дамы, не спешите в бигтехи, если чувствуете в себе тягу к предпринимательству, вас в стартапах ждут (это пасхалочка-прогрев, ага).
А из хороших и осязаемых новостей: у меня в Телеге появилась папка "Команда", и как же это бесценно, когда рядом есть люди. Одному очень тяжело, но охренеть как необходимо, чтобы понимать свой продукт и уметь запитчить его тем, кто захочет с тобой работать. Начальник я не слишком опытный, но учусь.
Дико благодарен всем стартапам и бигтехам, в которых работал. Да, было много всратого и странного, но это прям важная школа жизни. Учит решать вопросики, менеджменту в широком смысле, договариваться с очень разными людьми.
А когда ты пилил сложные продукты в кривых процессах, тебя уже сложно удивить. Ну типа мало что кажется сложным: управлять разработкой, фиксить маркетинг, запиливать процессы и тюнить их, тестировать гипотезы, лажать, переделывать, погружаться в техническую специфику, чувствовать себя тупым, продавать и так далее — всё это было уже столько раз и в таких разных конфигурациях, что когда выходишь в свободное плавание — не теряешься.
Тут есть только один охренеть важный момент: кажется, 85-90% опыта, который позволяет мне не теряться — это опыт стартаперский, а не корпоративный. Будь я чистым корпоратом, поплыл бы скорее всего. Даже не так, не запустился бы, потому что вечно думал бы, взвешивал, боялся ошибиться.
Я вот сегодня стеллаж чинил и знаете что? Филигранно орудовать шуруповертом и уровнем я научился тоже в стартапе, когда в сам конструировал наш стенд на выставке. Там же узнал, что отраслевые выставки — бестолковое говно для таких маленьких, но дофига технологичных компаний, какими были мы на тот момент.
Так что пацаны и дамы, не спешите в бигтехи, если чувствуете в себе тягу к предпринимательству, вас в стартапах ждут (это пасхалочка-прогрев, ага).
А из хороших и осязаемых новостей: у меня в Телеге появилась папка "Команда", и как же это бесценно, когда рядом есть люди. Одному очень тяжело, но охренеть как необходимо, чтобы понимать свой продукт и уметь запитчить его тем, кто захочет с тобой работать. Начальник я не слишком опытный, но учусь.
❤55❤🔥30🔥28🦄7💯4
А чего так много людей бежит из айтишного найма в последнее время?
В конце поста — формулировка, с которой увольнялся.
Когда я уходил, создал чатик и нас там уже 12 человек, все или почти все из бигтехов: кто-то в саббатикале, кто-то вышел без дедлайна на возврат, кто-то уже на пороге. Ребята от IC до C-level, многие блогеры или неизбежно ими станут.
Расскажу о своих триггерах, а вы можете в комментариях докидывать ещё
🔵 Value for money, как говорят эмэрэканцы: в какой-то момент (очень скоро, на самом деле) приходит осознание, что даже айтишная зарплата — это очень мало за отданное время, нервы, здоровье, отсутствие радости и ухудшающиеся отношения в семье. Делайте пет-проекты, пробуйте, ошибайтесь, тратьте деньги не на барахло или складываение в защёчные пазухи, пробуйте. Выстрелит что-то одно, и быстро станет понятно о насколько невыгодном размене я говорю. Делайте консалтинг, растите чеки, и довольно скоро добежите ну минимум до половины оклада.
🔵 Линейность и неуправляемость: для меня это символ скуки и тревоги одновременно. Синица вечно на ИВЛ в руках. Может ли быть счастлив человек, которому скучно и тревожно одновременно? Это главные триггеры раздражительности для меня. А я в деда, ужас какой псих.
🔵 Протухшие вилки: зарплаты в айтишке подрастают очень медленно, а может и вообще никак. Синьор-манагер как был где-то в районе 300-400 года 2-3 назад, так особо ничего и не изменилось. Золотая клетка сбрасывает сусаль и ржавеет, некоторые прутки держатся уже исключительно на честном слове эйчара.
🔵 Внутреннее ощущение, что не справляюсь: кажется, система построена так, чтобы его поддерживать. Ко мне не было вопросов у руководства, получил хорошую оценку на ревью и премию, но внутри что-то буквально грызло. Постоянное ощущение, что делаешь мало, другие делают намного больше, надо бежать ещё быстрее.
Я ушёл с простой формулировкой: "Мне это не выгодно". И дело не только в деньгах и пет-проектах, которые начали оживать. Дело в более общей невыгодности — в масштабе всей этой земной жизни. И если вы думаете, что у менеджеров c-lvl что-то иначе, то нет, не иначе, просто прикормка чуть сытнее.
// Уже написал следующий пост на тему, так что если интересно, накиньте реакций!
Небольшой пост-скриптум: после прошлого поста про выход из найма стал встречать то тут то там ответочки от коллег. Дескать, у нас тут тепло, фитнес и трёхразовое питание. Я помню 😀 Как там Цой пел: "Меня ждёт на улице дождь, вас ждёт дома обед". Каждому своё, тут нет правых.
В конце поста — формулировка, с которой увольнялся.
Когда я уходил, создал чатик и нас там уже 12 человек, все или почти все из бигтехов: кто-то в саббатикале, кто-то вышел без дедлайна на возврат, кто-то уже на пороге. Ребята от IC до C-level, многие блогеры или неизбежно ими станут.
Расскажу о своих триггерах, а вы можете в комментариях докидывать ещё
Я ушёл с простой формулировкой: "Мне это не выгодно". И дело не только в деньгах и пет-проектах, которые начали оживать. Дело в более общей невыгодности — в масштабе всей этой земной жизни. И если вы думаете, что у менеджеров c-lvl что-то иначе, то нет, не иначе, просто прикормка чуть сытнее.
// Уже написал следующий пост на тему, так что если интересно, накиньте реакций!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6❤167🔥72❤🔥42💯15✍4👌2⚡1
Умер на созвоне*
*Приснилось
Пост про тревожность, в которой я жил, работая на работе. Наверное не только ВКонтакте, а в последние N лет вообще.
Но начну со сна. У меня кровать стоит в полуметре от рабочего места. Снится, что я встаю, опоздав на созвон, подключаюсь, пытаюсь продрать глаза, но не получается — они закрываются и ничего не помогает. Потом как будто проваливаюсь в себя и на этом заканчивается вообще всё, полная темнота.
Этот сон довольно сильно повлиял на моё решение уйти, лёг в копилку к остальным причинам.
До сих пор первое, что я делаю после пробуждения — лезу в календарь. Наверное, больше по привычке или чтобы сориентироваться в событиях нового дня. Раньше — чтобы понять, насколько в этот день придётся охренеть: 5-7 встреч с очень разными людьми и ролями. К каким-то нужно готовиться так, чтобы не просто информацию донести, а чтобы вышел заебатый экспертный стендап, ведь надо не только отчитываться, но и продавать идеи. И всё это было не сказать что наполнено большим смыслом для меня, это просто надо.
В этот календарь также нужно было втиснуть работу над задачами и хотя бы минимальную жизнь — детей отвезти-привезти куда, время с ними провести.
Стоит ли говорить, что уровень стресса зашкаливал каждый день, спрятаться можно было только в ночь, и то иногда с вышеописаными спецэффектами. Поэтому я залипал в шортсы, иногда оправдывая это тем, что мне по работе надо лучше понимать логику и алгоритмы Ютуба.
Я об этом не рассказывал, но мог ночью зависнуть часа на 2 в таком «дискавери».
Но я выздоравливаю
Не через отдых, больше через обретение смыслов, ворк-лайф бленд, обнимание детей и жены, осознанные тренировки, планы на будущее и обретение какой-то внутренней силы.
Хочу процитировать бывшего коллегу из ВК Диму Твердохлебова: «Адреналин кролика превращается в норадреналин волка».
Ауф!
Пост про тревожность, в которой я жил, работая на работе. Наверное не только ВКонтакте, а в последние N лет вообще.
Но начну со сна. У меня кровать стоит в полуметре от рабочего места. Снится, что я встаю, опоздав на созвон, подключаюсь, пытаюсь продрать глаза, но не получается — они закрываются и ничего не помогает. Потом как будто проваливаюсь в себя и на этом заканчивается вообще всё, полная темнота.
Этот сон довольно сильно повлиял на моё решение уйти, лёг в копилку к остальным причинам.
До сих пор первое, что я делаю после пробуждения — лезу в календарь. Наверное, больше по привычке или чтобы сориентироваться в событиях нового дня. Раньше — чтобы понять, насколько в этот день придётся охренеть: 5-7 встреч с очень разными людьми и ролями. К каким-то нужно готовиться так, чтобы не просто информацию донести, а чтобы вышел заебатый экспертный стендап, ведь надо не только отчитываться, но и продавать идеи. И всё это было не сказать что наполнено большим смыслом для меня, это просто надо.
В этот календарь также нужно было втиснуть работу над задачами и хотя бы минимальную жизнь — детей отвезти-привезти куда, время с ними провести.
Стоит ли говорить, что уровень стресса зашкаливал каждый день, спрятаться можно было только в ночь, и то иногда с вышеописаными спецэффектами. Поэтому я залипал в шортсы, иногда оправдывая это тем, что мне по работе надо лучше понимать логику и алгоритмы Ютуба.
Я об этом не рассказывал, но мог ночью зависнуть часа на 2 в таком «дискавери».
Но я выздоравливаю
Не через отдых, больше через обретение смыслов, ворк-лайф бленд, обнимание детей и жены, осознанные тренировки, планы на будущее и обретение какой-то внутренней силы.
Хочу процитировать бывшего коллегу из ВК Диму Твердохлебова: «Адреналин кролика превращается в норадреналин волка».
Ауф!
5❤🔥72❤35💔31🔥12🕊6
Так нельзя, потому что мы так не делаем
Прелюдия и история, которая произошла со мной полчаса назад
Мне нравится лозунг курьерской службы TNT — «Sure We Can», который вольно можно перевести как «Конечно можем». Несколько слов и какой многоэтажный смысл! Здесь и про гибкость, и про готовность браться не только за простые маржинальные задачи, но и за что-то комплексное и нетривиальное. Ты зайди, набери, напиши, не ссы, разберёмся.
Чувствуете какой коннект с клиентом сразу? Если другие отказали — мы сделаем.
Это успокаивает и в хорошем смысле развязывает клиенту руки: знаете это чувство неловкости, когда у тебя не совсем стандартная задача и ты понимаешь, что в ответ услышишь «мы такое не делаем», или услышал уже несколько раз. А TNT такие с порога: не проблема.
Конечно, накладывает дополнительную ответственность, за слова нужно отвечать. Но, скорее всего, нестандартных запросов не так много в общем потоке. И каждый из них — точка входа для лояльного в будущем клиента, потому что ему помогли. Это так круто, что вибрирует на кончиках пальцев.
Сейчас я пишу этот пост в кафе и ем творожный пирог по оверпрайсу, но зато с видом на волнующееся море. Тут просторно и безлюдно, красивый свет, свежо. Жду, пока сделают ТО машине. Я должен был сидеть в кофейне, куда хожу уже несколько лет, но там случилось то самое «нельзя, мы так не делаем».
Ситуация: захожу — мест нет. Вернее нет стульев, но есть стол. Так случилось, потому что набежали большие компании завтракать. Я спросил, нет ли еще одного стула, получил отрицательный ответ. Пошёл помыть руки и обдумать, как поступить. Когда вышел, увидел, что на их веранде полно стульев. Они узкие и легкие, легко пройдут в дверь.
- Вы не будете возражать, если я принесу себе стул с веранды?
Парень и девушка смотрят на меня напгуанными лицами, переглядываются
- Нет, нет, нельзя
- Почему?
- Мы так не делаем!
- Но я же заплачу вам деньги, хочу кофе, кашу и сендвич, очень голодный!
- Мы так не делаем! Нельзя!
Пожал плечами, ушёл. Правильно писал Михаил Токовинин (не дословно): чтобы преуспеть, надо делать просто нормально, потому что почти все остальные делают откровенно плохо.
Вглубь вопроса почему ребята так поступили можно копать долго. Скорее всего страх наказания, может штрафы у них. Но как по мне, штрафовать надо за пустой стул без стульев и разворачивающихся грустных клиентов.
Не удивлен, потому что осенью спровоцировал панику у того же паренька, когда пытался под шатающийся стол подложить кусочек картона 😀
Прелюдия и история, которая произошла со мной полчаса назад
Мне нравится лозунг курьерской службы TNT — «Sure We Can», который вольно можно перевести как «Конечно можем». Несколько слов и какой многоэтажный смысл! Здесь и про гибкость, и про готовность браться не только за простые маржинальные задачи, но и за что-то комплексное и нетривиальное. Ты зайди, набери, напиши, не ссы, разберёмся.
Чувствуете какой коннект с клиентом сразу? Если другие отказали — мы сделаем.
Это успокаивает и в хорошем смысле развязывает клиенту руки: знаете это чувство неловкости, когда у тебя не совсем стандартная задача и ты понимаешь, что в ответ услышишь «мы такое не делаем», или услышал уже несколько раз. А TNT такие с порога: не проблема.
Конечно, накладывает дополнительную ответственность, за слова нужно отвечать. Но, скорее всего, нестандартных запросов не так много в общем потоке. И каждый из них — точка входа для лояльного в будущем клиента, потому что ему помогли. Это так круто, что вибрирует на кончиках пальцев.
Сейчас я пишу этот пост в кафе и ем творожный пирог по оверпрайсу, но зато с видом на волнующееся море. Тут просторно и безлюдно, красивый свет, свежо. Жду, пока сделают ТО машине. Я должен был сидеть в кофейне, куда хожу уже несколько лет, но там случилось то самое «нельзя, мы так не делаем».
Ситуация: захожу — мест нет. Вернее нет стульев, но есть стол. Так случилось, потому что набежали большие компании завтракать. Я спросил, нет ли еще одного стула, получил отрицательный ответ. Пошёл помыть руки и обдумать, как поступить. Когда вышел, увидел, что на их веранде полно стульев. Они узкие и легкие, легко пройдут в дверь.
- Вы не будете возражать, если я принесу себе стул с веранды?
Парень и девушка смотрят на меня напгуанными лицами, переглядываются
- Нет, нет, нельзя
- Почему?
- Мы так не делаем!
- Но я же заплачу вам деньги, хочу кофе, кашу и сендвич, очень голодный!
- Мы так не делаем! Нельзя!
Пожал плечами, ушёл. Правильно писал Михаил Токовинин (не дословно): чтобы преуспеть, надо делать просто нормально, потому что почти все остальные делают откровенно плохо.
Вглубь вопроса почему ребята так поступили можно копать долго. Скорее всего страх наказания, может штрафы у них. Но как по мне, штрафовать надо за пустой стул без стульев и разворачивающихся грустных клиентов.
Не удивлен, потому что осенью спровоцировал панику у того же паренька, когда пытался под шатающийся стол подложить кусочек картона 😀
3💯93🔥42❤30🦄8👀7😎5