Следуя концепции микро-жизней Оскара Хартманна я нашёл себе работу на лето. Это будет максимально неожиданное и непривычное занятие, но давно хочу что-то подобное попробовать. Маленький шажок в сторону водителя ратрака. Ну вы прикиньте, трек: юрист, айтишник, блогер иии... Это будет временная занятость, но мне интересно. Кто знает, куда приведёт.

А платить мне будут не деньгами, вот такой есть нюанс. Вернёмся из путешествия в начале июня и все расскажу! И про путешествие расскажу отдельно.

Следую своей стратегии: делаю всё, чтобы жить ту жизнь, которую жить искренне хочется, а не ту, которую принято, престижно или положено сыну маминой подруги.

На этом короткое включение из отпуска заканчиваю и продолжаю наслаждаться неведением: какой сегодня день недели?

И насыпьте лайков, чтоб я понимал, что вам интересно про новую работу

Привет дорогие папищики!

Если хотите следить за нашими горными похождениями в картинках, это можно делать в лайф-канале.

Ночью написал личный и эмоциональный пост в формате "страшно признаться", а утром даже Маше зассал дать прочитать. Может соберусь с духом и выложу, но попозже.

Тут у Славы Аскалепова взяли интервью. В начале 2026 года он стал CPO “Звука”, а до этого был Head of Product там же.

Поговорили про:
— переход на C-level внутри компании;
— пользовательские инсайты, которые меняют продукт, а не только отчетность;
— как понять, что сотрудник реально готов к росту, а не просто просит денег.

Кстати, на Product Camp Слава проведёт живые собеседования на роль продакта в музыкальный сервис Звук. Можно зайти познакомиться лично, не пробираясь через армию HR.

А теперь к самому интересному.

Команда Звука разыгрывает менторскую сессию со Славой.
Условия следующие: задаешь вопрос в комментариях под этим постом https://xn--r1a.website/zvuk_jobs/460 до 11 июня и ждешь. Слава сам выберет самый интересный и созвонится с автором. Вот и все.

С обновлением в список бестолковых фильтров вернули привычную настройку "Моей волны".

Правда в релиз ноутс версии пишут только про устранение багов, но есть гипотеза, что старые фильтры донесли из-за бунта общественности и, вероятно, прокраски некоторых метрик в запрещающий сигнал светофора.

Стало лучше. Давайте наберём стотыщмиллионов реакций, чтобы этот фильтр вынесли из карусели или дали возможность его закрепить. Шансов мало, но мы попробуем!

Я сегодня ходил на работу устраиваться

Проспал конечно же, потом задумал проебаться в прямом и переносном смысле, но всё-таки поехал, потому что за меня договаривалась жена, а у неё авторитет и репутация.

После Эльбруса никак не могу войти в струю, шарахаюсь по деревне как медведь-шатун (а тут их и без меня хватает!), опяьнённый летом и кислородом, и пытаюсь собрать себя по кусочкам. Перед глазами ураганный ветер, метель и здоровенные обледенелые ботинки идущего передо мной члена команды. Продуваемый всеми ветрами толчок типа "отверстие" и барак с заваленным снегом окном тоже перед глазами. Мыслями я ещё там. Как Визбор пел про Фанские горы. Блин, да, я настолько старый, что знаю эту песню.

Маша говорит, что мы могли погибнуть и перепрыгнуть в новуе ветку реальности. Ну квантовое бессмертие, нынче модная тема, наверняка слышали.

Так вот. Приехал, захожу в офис, а там, прикиньте, настоящий офис, и это посреди курорта! Я даже айтишников видел, а они видели меня. Стоял в проходе и мы смотрели друг на друга секунд 20. Дошёл до эйчар-отдела, дали анкету. Сижу короче, смотрю на неё, а она на меня. Вообще-то у меня с юности анкетофобия, страх заполнения.

И такой про себя: "Блин, ну хз"
А эйчар такая: "Нам нужны те, кто действительно хочет работать!"
А я такой уже голосом: "Блин, ну хз"
И добавляю про себя: "Я вообще-то блогер и айтишник, где я и где работа, ну камон, у нас консёрны, паркуем вопросик"

Меня ещё, конечно, подкосила информация о том, что не дадут квадрик и бензопилу, это вообще было за гранью.

Короче, чуваки(хи), Я СКАЗАЛ ЭЙЧАРУ, ЧТО ПОДУМАЮ. День прожит не зря, я за нас всех отомстил!

На том и разошлись. Мне дали опцию вернуться, но точно взяли на карандаш в отделе эйчара и в административном отделе, потому что там я потом вызывающе сидел на столе и "цветы мял", но это уже совсем другая история.

В конце концов я занятой айтишник, у меня в июне две пятиденвные конфы — атланты и саус парк хаб, где надо будет целоваться в дёсны с братюнями-силевелами, у которых карьера получается лучше, чем у меня. Так что копание транщей и разгребание валёжника во славу здоровой кукухи переносим на июль (предварительно). Вот, немножко вам раскрыл свои карьерные планы.

Оставшуюся часть дня я расхламлялся, собирал вещи для местной церкви, слушал подкаст про космос и спал. Недавно проснулся и пишу этот пост. На повестке снова непонимание того, кем я хочу стать, когда вырасту.

Помните недавно писал про дарк-паттерны Яндекс.Диска? (пост)

Тогда мне удалось выяснить, через какие муки надо пройти, чтобы сменить тариф, а не докупить новый на существующий аккаунт. Отменил подписку, дождался окончания оплаченного периода, оплатил новый тариф на год и... потерял около терабайта фотографий до 2015 года. То есть весь архив из отрезка жизни, где я ещё кудрявый.

Вероятно я был достаточно параноиком и сохранил всё на старый HDD, попробую вытащить его из шкафа и реанимировать.

И вот я сижу без фотографий, с оплаченным на год новым тарифом и без огромной части жизни. В поддержку пока не могу написать, потому что они куда-то перепрятали чат, а писать через форму — это диалог на несколько месяцев, потому что первые 3-5 ответов будут шаблонными.

Пользуйтесь сервисами Яндекса на свой страх и риск.

Всем кто работает

Почти всю свою карьеру (больше 20 лет совокупно юристом и продактом) я перерабатывал. Причем прямой просьбы типа "Антон, надо задержаться, доделать" обычно не было. Оно как-то само колосилось из культуры, привычки и моих страхов оказаться недостаточно хорошим или лояльным, да и вообще вдруг уволят.

Ну согласитесь, гораздо приятнее, когда тобой довольны, чем когда тобой не довольны. И в моменте даже пофиг, что уползают другие сферы жизни.

Сейчас ретроспектирую свою наёмную карьеру и понимаю, что всё это хуита и игра в одни ворота, особенно в текущем рабочем ландшафте: КПД хорошести крайне низок и работает он только в операционном, но не в тактическом и стратегическом поле. Хороших максимум не увольняют какое-то время или немножечко повышают, докинув условно х2 нагрузки от предлагаемого профита. Собственно вот так и выгорают обычно.

Карьера вообще в некотором роде лотерея, а иногда и скам, но если хочется попробовать, то вот что на мой скромный взгляд может повлиять на результат:

• Вы умный, делаете результат за пределами зоны своей ответственности и продаёте его как боженька. Ключевое — за пределами зоны ответственности, потому что если вы хорошо работаете свою работу, лучшим менеджерским решением будет вас не трогать.
• У вас та самая фамилия и карьерную лестницу можно вообще скипнуть. Результаты компании можно тоже скипать много лет подряд. Ну вы поняли.
• Фартануло (возможно как следствие настойчивости).

Так вот. За довольно долгую карьеру, где я был и гудбоем, и сотрудником, которого все ненавидят (даже уборщицы), я не вырос до каких-то вау-высот. Всё, что меня так или иначе сейчас бустит и позволяет неплохо жить, я делал сам или почти сам.

Дорогой масштабируемый опыт получался только когда даже на работе я действовал в своих интересах (пусть даже как паразит). Большинство моих продаваемых навыков — результат множества сайд-хасслов, а не поступательного движения по карьерной лестнице.

Ребят, ну лето же. Я не предлагаю забить хер на всё и валяться на пляже, я предлагаю (1) очертить свои границы, ну хоть немножко и (2) делать умные КПД-шные мувы вместо утилизации собственного времени, у нас его не так много.

Добра! ❤️

Как меня на конфе забанили, про цену лычек и маргинализацию малого бизнеса

Я таки заставляю ходить себя по конференциям. Это часть плана по шлифовке образа, который мы с командой нейроночек разработали на вторую половину 2026 и 2027 год. На июнь было запланировано аж две — одна для предпринимателей и вторая для силевел-айтишников.

И вот со второй произошёл конфуз: пригласили, а потом отозвали приглашение, когда узнали, что я ИП, погон сберояндекса у меня нет, а на бейджике прошу написать "Средненький продакт". Конечно, это гипотеза, но она довольно сильная и растёт из инсайда от человека, который на 95% состоит из конференций. В общем, доверять можно.

Там история такая, что они как бы борются за чистоту крови — только бигтех, только силевел. А тут какой-то безработный деревенский блогер как-то затесался. В общем, черепной коробкой немного не вышел, в сортер не пролез.

Важный дисклеймер: я вообще норм и с пониманием отношусь к такому подходу, описываю кейс просто как трамплин для мысли, которая будет дальше. Кроме того, ребята поступили супер-порядочно и компенсировали все мои трудозатраты, связанные с подготовкой. Имён не называю, но вдруг вы догадаетесь.

И вот тут как раз тот случай, когда лычки тебе открывают двери. Если бы я был тем же мной (так можно сказать?), но продолжал работать в ВК, попал бы на конфу. Просто имейте это в виду, когда фантазируете о соло-карьере, не всё тут клубничной смазкой вымазано.

На примере кейса разогнали в чате с коллегами блогерами-предпринимателями темку про то, что будь ты хоть кандидатом в помощники стажёра сберояндекса, в глазах людей это уровень. Но если ты даже ИП большой и крепкий, НДСовый, то всё равно в представлении социума мутный коммерс, торгаш, что-то в общем невнятное. И перчатки носишь с обрезанными пальцами, чтобы удобнее было слюнявить и сдачу неправильно выдавать.

Логика классификации понятна: бигтех это круто, а чего там за ИП никто разбираться не хочет. Мне больше нравится американский подход, где быть предпринимателем — почётно. Там детей с ранних лет к этому приучают — пробовать, создавать новое.
Подход полезен для экономики с двух сторон:
1. Новые бизнесы как основной драйвер роста
2. Лохи, которые верят в американскую мечту и батрачат до потери сознательности за копейку

Но это другая история.

Короче, расклад такой: на конфу для менеджеров не иду, а на конфу для предпринимателей иду. Звучит как признание новой идентичности, да?

Хартманна вживую увижу, может даже потрогаю. Потом буду этой рукой за 1000 рублей вас трогать, чем не идея для бизнеса.

Знакомый ищет работу, и у него появилась гипотеза после двух месяцев поиска: наём в айтишке не сломан, его просто нет. А всё, что происходит — это чумные танцы для имитации бурной деятельности.

Но есть ещё те, кто гарантированно нанимает, я проверил и принёс вам пачку вакансий. Откликайтесь, там не заигнорят.
01.tech — холдинг, разрабатывающий платформенные решения для entertainment. Масштабные проекты, гибкий формат работы, среда где экспертиза ценится и растёт.

В каких направлениях есть вакансии сейчас:

— C-level / Head
— Project Management
— Разработка / IT / Data
— Product Management
— Маркетинг
— HR / Recruitment
— Business Development
— Sales & Accounting

Компания зрелая, но активно растёт. Перейди в канал команды 01 team и оставайтесь там, ребята регулярно публикуют новые вакансии.

Уволить всех QA и нанять вместо них детей

Они сделают бешеный адопшен и отловят вообще все баги. Всратая фича, спрятанная под 3 уровня вложенности, сториз в приложении банка, самые тонкие настройки, о которых забыл даже разработчик — до всего доберутся они. Им всё интересно и любопытно, они тыкают везде, где ярко, светится, движется или переключается. Заходят во все разделы, в которые можно зайти и просто пускают слюну на экран (что тоже сценарий!). У них есть всё время на свете и они инвестируют его в исследования.

Этот ресурс можно взять и пустить во благо бизнеса!

Если бы можно было разобрать приложение, они бы разобрали. Если найдут, как сломать — сломают. Чего далеко ходить, Макар случайно нашёл способ наглухо подвешивать КСО в Пятёрочке и вывел из строя за минуту две кассы. Если бы я его не увёл, сломал бы все 4 просто потому что может. Я вам кричу, дети — лучшие в мире QA. Тот момент, когда тебя заменит не ИИ, а смышлёный пиздюк.

Как устроены продукты, которые задают тренды?

Т-Банк готовит летний фест для тех, кому важно не просто слушать, а разбираться, как реально устроены продукты

20 июня «Сезон кода» собирает разработчиков, аналитиков и продактов в Санкт-Петербурге, чтобы показать, как создаются продукты — от первых гипотез до продакшена.

Вас ждут:

— прикладные доклады команд Т-Банка и других компаний про архитектуру, бэкенд и интеграции;
— демо-зоны с ключевыми платформенными и коммуникационными сервисами и графовой аналитикой;
— продуктовый стрим «Продуктовая кухня»: разберем, как данные превращаются в решения, а гипотезы — в рост продукта и ценность для пользователя;
— формат, где знакомства происходят прямо по ходу программы.

А еще — баскетбольная площадка, пинг-понг и большое афтепати с диджеем.
Фест пройдет в ИТ-хабе Группы компаний «Т-Технологии».

Количество мест ограничено — успейте зарегистрироваться