💵🙊💴💷🙋‍♀💵😁
😘 с 10 апреля «Охрана труда при работе на высоте»
😘 с 10 по 14 апреля «Обучение промышленному альпинизму»

😇 Практика на собственном полигоне!

❗️ Обучение руководителей горных и взрывных работ по ДПО станет периодическим

Правительство внесло на рассмотрение ГосДумы законопроект, предусматривающий обучение работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющих руководство горными и взрывными работами по дополнительным профессиональным программам не реже чем один раз в 3 года.

Законопроектом (https://sozd.duma.gov.ru/bill/316683-8) предполагается внесение изменений в статью 25 Федерального закона от 20 июня 1996 г. № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности».

Основными составляющими обязательного обучения персонала
горнодобывающих предприятий являются обучение правилам промышленной
безопасности и повышение квалификации.

В соответствии со статьей 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель
обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В современных условиях особую актуальность приобретает профессиональная компетентность руководителей и специалистов, которая обуславливает повышенные требования к уровню их квалификации и необходимость совершенствования и получения современных знаний, умений и навыков, изучения передового опыта и освоения современных методов решения задач.

Научно-технический прогресс требует более интенсивного повышения квалификации, в том числе в части новых регламентирующих документов и изменений нормативных требований, что напрямую влияет на безопасность ведения горных работ.

В связи с этим возникает необходимость работникам организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющим руководство горными и взрывными работами, установить проектом федерального закона периодичность обучения по дополнительным профессиональным программам не реже одного раза в три года.

Согласно законодательству Российской Федерации, профессиональная переподготовка и повышение квалификации указанных категорий работников угольной промышленности проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих соответствующую запись в реестре лицензий на осуществление образовательной деятельности.

На данный момент Комитет по энергетике ГосДумы готовит законопроект к первому чтению на весенней сессии в мае 2023 г.

Предполагается, что новые требования начнут применяться с 1 сентября 2023 года.

‼️‼️ У ГИТ новые чек-листы!

Внесены изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

Соответствующий приказ Роструда от 27 января 2023 г. № 19 о внесении изменений в формы проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённые приказом Роструда от 1 февраля 2022 г. № 20 опубликован на портале правовой информации.

✅Внесены поправки в чек-листы:
🔘№ 18 (медосмотры и психосвидетельствования),
🔘№ 30 (профилактика профзаболеваний угольщиков),
🔘№ 43 (ПОТЭУ),
🔘№ 75 (флот)

✅В новой редакции изложены чек-листы:
🔘№ 12 (труд женщин),
🔘№ 17 (расследование НС и микротравм),
🔘№ 21 (обучение по ОТ).

Также многочисленные правки юридико-технического характера внесены в другие приложения.

На стадии проекта комплект проверочных листов предлагалось дополнить списком вопросов № 79 по трудовым правам мобилизованных, контрактников и добровольцев, но в опубликованный документ он не включён.

В новой редакции проверочные листы применяются с 17 марта 2023 г.

🎬 Новое видео! Алексей Ермаков об общих вопросах охраны труда и функционирования СУОТ.

🪖 У альтернативщиков будет больше возможностей для выбора.

📄Приказ Минтруда России от 21 февраля 2023 г. № 96н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы» опубликован на портале правовой информации.

Список пополнился на 25 профессий (общее количество увеличилось со 122 до 149 специальностей), в т.ч.: дояр, животновод, машинист автогрейдера, пекарь, няня, швея, артист-кукловод и т.д.

Аналогичный Приказ Минтруда России от 27.02.2020 г. № 84н признан утратившим силу.

🪙 Как оплачивать дни обучения работника (по инициативе работодателя), если учебные дни приходятся на его выходные дни?

❓ Что делать, если работник проходит повышение квалификации в выходные дни? Данный вопрос законодательством не урегулирован, обратимся к разъяснениям и судебной практике.

🇷🇺 Согласно Письму Роструда от 24 января 2020 г. N ПГ/37449-6-1, обучение в выходные дни оплачивается в не менее чем двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ:
«если работник повышает квалификацию на основании распоряжения работодателя за пределами установленного рабочего времени и отдыха, можно утверждать, что работник исполняет поручение (задание) работодателя в течение времени, выходящего за пределы установленной продолжительности рабочего дня, или в дни, которые согласно графику являются выходными. В таком случае оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни производится в повышенном размере (статьи 152 и 153 ТК РФ)».

Таким образом, если работник не может по своему усмотрению использовать собственный выходной, то это время подлежит соответствующей оплате работодателем. Аналогичного подхода придерживаются инспекторы Роструда в ответах на обращения пользователей в 2022-2022 гг. и суды.

📔 В Определении СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10 ноября 2022 г. по делу N 8Г-16417/2022, суд указал, что «выполняемая истцом в заявленные даты работа сверх установленной продолжительности рабочего времени и работа в выходные дни осуществлялась в интересах работодателя, была вызвана объективными причинами (в том числе прохождение обучения)» и признал это работой в выходной день.

⚡️ Вывод: лучшим решением в данной ситуации является оплата обучения в выходные дни согласно ст. 153 ТК РФ.

Чтобы оформить обучение в выходной, как правило, оформляется приказ в произвольной форме с указанием часов обучения и согласия работника на обучение в выходной. Для определенных категорий работников необходимо уведомление о праве отказаться работать (обучаться) в выходные (см. например, ст. 259 ТК РФ). В табеле обычно ставится ПК (повышение квалификации с отрывом от работы – 07).

☺️ Внимание, идет запись на обучение по ДОПОГ (занятия будут проходить с 4 по 13 апреля).

😇Заявки принимаем до 15 часов 29 марта 2023 г.

🤣 Обучение по этому и другим курсам, а их более 50, можно организовать, оставив заявку на сайте и по единому бесплатному номеру 8 (800) 20-116-70.

А также:
😙 готовим документы на прохождение аттестации и проверки знаний в Ростехнадзоре;
😙автоматически сформируем коммерческое предложение;
😙 организуем дистанционно обучение работников по вашему запросу;
😙 отправим документы в любую точку России!

🚁Спасатели МЧС России экстренно эвакуировали члена экипажа с рыболовного судна в акватории Охотского моря. По предварительной информации, у мужчины случился инсульт.

📍На место происшествия спасатели прибыли на вертолете Ми-8 «Авиации Колымы». Сложность работы заключалась в необходимости действовать в темное время суток. При помощи специальной корзины и бортовой лебёдки мужчину подняли с палубы корабля на борт воздушного судна.

Под наблюдением специалистов скорой медицинской помощи больного госпитализировали.

@mchs_official

ИИ и ОТ. лучше и не скажешь! 👍