Шлагбаум для «обгона паровозиком»?

Популярный среди водителей «коллективный» обгонный манёвр попал под запрет - отныне существовавшая прежде в рекомендательном формате норма может обернуться лишением права управления транспортным средством на срок до 1 года.

В последнее время водителей все чаще стали привлекать к административной ответственности по ст. 12.15.4 и 12.15.5 КоАП РФ - с лишением прав.
В чем корень проблемы?

После изменения Правил дорожного движения указанные статьи Кодекса и начали напрямую увязывать с пунктом 11.2 ПДД, в котором основания для привлечения водителей к ответственности изложены крайне расплывчато. Это, в свою очередь, даёт автоинспекции возможность трактовать этот пункт «по своему». И санкции за его нарушение чаще всего сводятся именно к лишению прав. С чего вдруг-то? Дорожная обстановка может быть настолько спокойная, что совершение обгона (в разрешённой зоне) не содержит никакого риска создания аварийной ситуации.

Но формально - это на усмотрение инспектора. И каким оно бывает, всем известно.

Обратился в МВД и в Минтранс с просьбой о корректировке п. 11.2 Правил дорожного движения, чтобы устранить саму возможность необоснованного привлечения водителей по «лишающим» статьям КоАП.

Кроме того, в ближайшее время внесём в Госдуму поправки в административное законодательство, исключающие лишение водителей права управления транспортным средством за «обгон паровозиком».

Расплывчатые формулировки сегодня позволяют привлечь практически любого водителя, совершающего обгон - ведь за километр впереди или сзади другой водитель может также обгонять (расстояние между машинами никак не регламентировано). А это уже по нынешней логике и есть «паровозик».

https://youtu.be/EHVi3hYKkiQ

Роструд запустил сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем

Роструд продолжает развивать систему цифровых консультационных и правовых сервисов. Запущен новый электронный инструмент для работников – Сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем. Работа сервиса направлена на урегулирование проблемной трудовой ситуации до направления работником обращения в государственную инспекцию труда.

«С помощью сервиса работник, который считает, что его трудовые права нарушены, может направить обращение напрямую своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда. Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона», – пояснил руководитель Роструда Михаил Иванков.

Для подачи обращения через этот сервис работник указывает ИНН и адрес электронный почты работодателя при заполнении формы. Работодатель получит уведомление о поступлении обращения от работника и сможет предоставить ответ через свой личный кабинет на «Онлайнинспекции.рф».

В настоящее время на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно порядка 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку работников и работодателей в сфере трудового законодательства.

Источник: Роструд

🔥 Семья — это главное...Главный мировой амбассадор семейных ценностей Вин Дизель поздравил россиян с Днем семьи, любви и верности.