Трифонов_IT
593 subscribers
51 photos
21 videos
43 links
Привет, я Миша Head of Development Cloud.ru.

Пишу здесь о личном опыте, инсайтах и закулисье IT. Внутрянка профессии без прикрас.

#menu - навигация
Download Telegram
https://www.paulgraham.com/makersschedule.html

Интересное рассуждение Пола Грэма о влиянии встреч на сотрудников.


В своём эссе он разделил сотрудников на два типа: Maker и Manager.

Maker – это те, кто занимается созидательной деятельностью (разработчики; инженеры; менеджеры, создающие что-то руками; и т. д.).


Основная идея в том, что минимальный продуктивный отрезок времени у Manager составляет 30–60 минут, а у Maker он ближе к целому дню.
Таким образом, для менеджера отсутствие встреч – это потраченное впустую время. А для Maker даже одна встреча может «обнулить» рабочий день.

Часто менеджеры забывают об этом, а потом удивляются длительному TTM (Time to Market).
💯13🔥7🤔5👍2
Уже скоро старт, проведем все вместе отлично этот вечер. Мы все тут знаем, победить Денис, но это не повод грустить другим участникам, а повод провести конец недели с удовольствием и позитивом 👍

youtubetwitchvk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥72👍1
Неожиданный результат игрового эксперимента с дочкой

Как любой родитель, я решил не просто покупать сладкое ребенку, а выдавать его только за достижения. Выполнила задание — Ева получала палочку. 3 палочки можно обменять на маленькое сладкое, 5 — на большое.

И всё прекрасно работало около двух месяцев. Потом Ева начала придумывать способы получать сладкое без палочек.

А заработанные палочки, внимание, тратила на то, чтобы давать задания мне — за их выполнение я получаю палочку.

Точно девочка растет
😁14🥰6
Сейчас выступаю на CTO Conf 2025.

Полезные материалы к докладу:
Слайд 1: State of Platform Engineering 2024
https://clck.ru/3MUN2r
Слайд 5: State of DevOps 2024 clck.ru/3MUNiW
Слайд
6: State of DevOps Russia 2024 https://clck.ru/3MUNzz
Слайд 34: Team Topologies https://clck.ru/3MUNw
Слайд 36: State of DevOps 2020: https://clck.ru/3MUPBo
Слайд 39: Рекомендуемая архитектура IDP https://clck.ru/3MUQFY
Слайд 49: Обзор готовых IDP от Александра Кириллова https://clck.ru/3MUQQ7
Слайд 71: Google SRE Book https://clck.ru/3MUYDP
Слайд 74: Dora https://clck.ru/3MUYHT
Слайд 77: AI в Разработке https://clck.ru/3MUYVz
Слайд 84: Модель зрелости IDP https://clck.ru/3MUYps

Преза: https://disk.yandex.ru/i/e8in9DThyp8VRw
🔥18
Создаю OpenSource базу знаний по Platform Engineering

На CTO Conf 2025 я рассказал о своём проекте — OpenSource базе знаний для инженеров, которые хотят:
- Разбираться в Platform Engineering без «велосипедов».
- Иметь под рукой проверенные гайды по платформенным архитектурам и AI интеграции.
- Делиться опытом в комьюнити (приветствуются PR!).

Что уже сделано:

1. Выбрал Docusaurus – для удобной навигации и поддержки Markdown.
2. Развернул на GitHub Pages – прозрачность и open-source с первого дня.
3. Запустил сайт https://devplatform.pro/ (пока сыро, но база растёт!).

Об обновлениях буду писать сюда.

P.S. Если заметили баги на сайте — кидайте в Issues на GitHub. Критика = рост 💪
🔥16❤‍🔥63
Platform Engineering Guide: написал первые статьи!

Когда IDP реально нужна?
Шаг 1. Как ставить цели для IDP?

🔗
Читать (devplatform.pro)

Первый раз делаю такой проект — как вам:
- Удобно ли читать?
- Вставки со скринами – зашквар?
- Есть что дополнить?

P.S. «Какие ошибки вы совершили при внедрении IDP?» Дополню статьи вашими кейсами!
🔥72❤‍🔥1
😁7🔥3
🎙️ Идеализм vs реальность
Подкаст с Антоном Тодосийчуком и Даной Миндзаевой

Мы сделали всё по учебнику:
Записали 3-часовой подкаст с крутыми гостями
3 ночи монтировали, вырезали моменты, сводили звук
Готовились к релизу как в кино...

А потом — *бац* — битые исходники. Осталась только режиссёрская версия (та самая, которую обычно никто не видит).

И знаете что? Решил ее все равно выложить. Без идеального монтажа. Без финальных титров. Без полировки. 1 визуальный план. На своем личном канале.

Почему это победа:

Сделано > идеально — 99% подкаст слушают а не смотрят. А подкаст получился оч топовый и с юмором и со смыслом.
Главное — не закопать контент — лучше "сырая" ценность, чем вечное "ещё чуть-чуть"

*Мораль:* если бы мы были идеалистами идеала, вы бы никогда не услышали этот выпуск.

Посмотреть: https://www.youtube.com/watch?v=CtzDWbp7nYo

А вы бы выложили "сырую" версию?
🔥- Да, контент важнее идеала
🤔 - Нет, надо доделать идеально
❤️ - эмоджи поддержи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤‍🔥4🤔31
Forwarded from Про UX, UI и AI🧨
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ощутите какой путь люди проделали во взаимодействии человек-компьютер. Даже такая мелочь как даблклик должна обладать определенными свойствами, чтобы быть максимально нативной.

Добавил ру-субтитры, чтобы было комфортнее смотреть) 😋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42😎2
Сейчас выступаю на TechCommunity Fest.

Тема доклада:
IDP (Internal Development Platform): Как превратить микросервисный хаос в инженерный рай

Доп материалы по презентации:
- Building Microservices Сэма Ньюмана https://clck.ru/3NGvke
- State of DevOps Russia 2024 https://clck.ru/3MUNzz
- Team Topologies https://clck.ru/3MUNw
- Рекомендуемая архитектура IDP McKinsey https://clck.ru/3MUQFY
- AI-commit https://clck.ru/3NGwEN
- AI-SRE https://clck.ru/3NGwHx
- Зрелость через Dora-метрики https://clck.ru/3MUYHT
- Модель зрелости IDP https://clck.ru/3MUYps

IDP Guide: https://devplatform.pro/

Презентация: https://disk.yandex.ru/d/C9-UrJXCAlDzPw
🔥15🎉4❤‍🔥3
😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘
Понедельник, 4 ноября, в 18-00 мск - ZOOM

Вы – «скорая помощь» для своей команды? Тот самый лидер, который решает все проблемы, тушит пожары и тащит на себе проекты, пока остальные... просто работают?

Остановитесь! Это не героизм, а прямой путь к выгоранию.
Желание быть опорой – благородно. Но оно же превращает вас в «решателя проблем», а не в стратега. И пока вы спасаете всех подряд, вы теряете главное: энергию, фокус и, в конечном итоге, результаты.
Пропустить этот эфир — значит так и остаться «героем», который спасает всех, кроме себя. Цена этой ошибки – не просто усталость. Это потерянный драйв, зависимая команда и угроза вашему лидерскому будущему.

❗️ВНИМАНИЕ❗️Эфир будет закрытым.
Попасть можно только после регистрации ↓
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Участники получают уникальную возможность задать вопросы спикерам во время эфира.

В качестве проводника от спасательства к зрелому лидерству
я пригласила Михаила Трифонова – Head of DevOps в Cloud.ru, который
прошёл путь от «спасателя», бросавшегося на амбразуру каждой проблемы, до лидера, который строит системы, где люди справляются сами. Без выгорания и героизма.

Мы не будем говорить общими фразами. Разберём главное:

Почему ловушка «я должен быть опорой для всех» кажется такой привлекательной, но на деле разрушает и вас, и команду?
Где та самая грань между здоровой ответственностью и токсичным спасательством?
Как перестать «тащить всё на себе» и не стать при этом безразличным, холодным боссом?
Что получает лидер взамен, когда отказывается от роли героя?
(Спойлер: не хаос, а рост и свободу).

Этот эфир – ваша точка невозврата к старой модели управления. Всего за 50 минут вы получите схему, как перейти от режима «пожарника» к роли архитектора сильной команды.

👉 ПОПАСТЬ НА ЭФИР!
Чтобы вернуть себе энергию, а команде – ответственность.
До встречи на эфире, успешные!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4❤‍🔥3🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пока все отдыхали на длинных выходных, мы с Михаилом Трифоновым, Head of DevOps из Cloud. ru обсуждали важную тему (чтобы вам было, что посмотреть с пользой прямо сегодня).

КАК ПЕРЕСТАТЬ БЫТЬ СПАСАТЕЛЕМ ДЛЯ СВОЕЙ КОМАНДЫ?

Эфир получился позитивным, под стать самому Михаилу. Мне кажется, даже по этому короткому фрагменту видно характер героя.

Обсудили:
📌 термин «лидер-слуга» - и вы удивитесь, но это совсем не то, о чем вы подумали;
📌 книгу, которую должен прочитать каждый управленец, по словам Михаила;
📌 стратегию лидера в спортивной команде и в бизнесе - чем они отличаются и чем схожи?
📌 что помогает лидеру увидеть надвигающийся конфликт в команде и как быть в этом случае?

Рекомендую к просмотру всем, кто развивается в карьере:

📺 YouTube
📱 LinkedIn

Ну и делитесь, только честно: все еще спасаете или уже управляете?

#Интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤‍🔥33😁1