HR - просто с любовью
9.45K subscribers
1.9K photos
443 videos
180 files
821 links
Все про HR, масштабирование бизнеса и построение карьеры.

Тина Конева - HRD Hoff, консультант, коуч.

Опыт в HR - 25 лет, 17 лет топ-менеджер. 1 место в рейтинге лучших HRD в сфере торговли (Коммерсант).

По вопросам рекламы https://xn--r1a.website/tinakonevaPR
Download Telegram
Дорогие подписчики, поздравляю всех, кто сегодня празднует Рождество!

С Рождеством Христовым!

Пусть этот праздник наполнит вашу жизнь светом, теплом, радостью и благополучием. Желаю нам всем мира, добра, любви, душевной теплоты. Пусть ваш ангел-хранитель оберегает вас от всех бед и невзгод!

🎄🎉💫❄️🩷🎊🎆❤️

HR - просто с любовью
29🔥5🎄4
Что ждет рекрутмент в 2030 г.?

Во время новогодних каникул я стараюсь посмотреть материалы, которые не успела изучить в конце года.

👇  Ниже будет один из таких -  Прогноз про рынок труда и технологии рекрутмента , 2 часть, 1-ю часть можно посмотреть тут.

На этой неделе размещу и 3-ю часть.

Вообще, на каникулах я дала себе право писать не каждый день, поэтому делаю много репостов. Авторы каналов тоже иногда отдыхают))

Желаю всем прекрасных новогодних каникул! 🌲🪅🎄🌟🎅

HR - просто с любовью

#прогноз
10👍5🔥3
🚀 От Копилота к Автопилоту: Глава II

Продолжаем публиковать результаты нашего эксперимента, в котором «совет» из трех нейросетей (Gemini, Grok и DeepSeek) смоделировал будущее рынка труда в России на 10 лет вперед. Начало тут

Если в первые годы (2025–2027) мы наблюдали «битву фильтров», то следующий этап - это качественный скачок.

⭐️ Глава II: 2028–2030 годы. Эпоха верификации и предиктивного найма

ИИ больше не просто помощник. В этот период инструменты рекрутмента эволюционируют от поиска к точному прогнозированию.

🔍 Что нас ждет в эти два года:

😀Предиктивный найм: ИИ учится не просто находить резюме, а предсказывать успешность кандидата в конкретной компании.
😀Верификация как наука: Подтверждение навыков перестает быть формальностью и становится точным, измеримым процессом.
😀Прозрачность: Найм превращается в предсказуемую бизнес-функцию с четкими метриками.

Разбираем детальный сценарий того, как прогностические модели изменят правила игры, в новой статье в блоге.

👉 Читать 2 главу здесь

#ИИ #тренды #рекрутмент #карьера #блог

От каналов Будущее наступает 🚀 и О людях и работе 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43👍3
Кто уже отдохнул и готов взяться на выходных за свое развитие?

В конце года провели стратегическую сессию в HAPPY CLUB с самыми активными резидентами.

Меня, как основателя, интересовал один вопрос - зачем люди приходят в клуб и почему в нем остаются? Короче, для меня это была продуктовая сессия, где важно было осознать, какие реально потребности или боли сейчас есть у людей.

На первое место вышел запрос, который в общем формулируется как развитие портфельной карьеры. И здесь много всего: развитие личного бренда, своей продуктовой линейки, развитие социальных сетей, развитие себя как спикера со всех сторон и многое другое. Кстати, спикерство, это как коучинг 10 лет назад ))) все хотят стать спикерами и много зарабатывать, но не понимают, как это делается.

Мы в клубе в 2025 году сделали несколько практичных вебинаров, посвященных этим темам. Выбрали 5 топовых и упаковали это в рождественскую акцию ПУБЛИЧНЫЙ КАПИТАЛ.

Всего неделю доступ к этим вебинарам будет стоить 100 рублей. Плюс вы получите доступ в наше пространство клуба на геткурсе и возможность зайти с клуб с 50% скидкой за первый месяц.


1️⃣ Ильяна Левина - Эксперт по личному бренду, интернет-маркетолог, эксперт №1 в России по увеличению конверсии.
🔹 Как развивать личный бренд в Telegram. Разбор роста Telegram-канала до 47 000 подписчиков без рекламного бюджета на реальном кейсе @profit_maker.


2️⃣ Елена Гришнева - CEO HUB SPEAKERS.
🔹 Как стать востребованным спикером? Почему одни спикеры получают гонорары с шестью нулями, а другие выступают «за опыт» — и как попасть в первую категорию.


3️⃣ Ирина Бова - Основатель и руководитель учебно-тренингового центра «BOVACENTRE».
🔹 Алгоритм уверенного выступления. Чек-лист профессионала, который снижает стресс и делает выступления устойчивыми и ресурсными.


4️⃣ Игорь Носов - Президент сообщества спикеров «Слово», медиа-тренер первых лиц бизнеса
🔹 Импровизация и харизма. Ежедневные практики, которые делают речь чистой, живой и убедительной.


5️⃣ Андрей Вебер - CEO Культура счастья, автор «12 принципов ментальной устойчивости».
🔹 Как написать и выпустить книгу-бестселлер. Честный и реалистичный разбор процесса без романтизации и мифов.


🔝 Регистрация здесь >>>

@IDofHR
6👍4🔥1
Дайджест лучших постов 2025 года

Мы с коллегами, авторами экспертных каналов, собрали для вас #дайджест самых популярных постов прошлого года. Каждый выделил один, свой самый популярный пост! Так что это, считайте, crème de la crème телеграм-каналов, ориентированных на HR и руководителей. Приятного и полезного чтения!

А картинка просто посмеяться 😅

🔸 Что спасет мировую экономику? Александр Аузан об опасном застое, рецессии и доверии людей
🔸 Когда гены проигрывают ценностям. И как усыновление CEO спасает бизнес на века
🔸 Чем опасны компании "по Хаббарду"
🔸 О "людях-орхидеях" - о высокочувствительных сотрудниках, и как найти им правильное применение в компании.
🔸 Подборка книг про эмоциональный интеллект
🔸 10 рабочих техник управления конфликтами
🔸 Кабачковое нормирование. Терминология нормирования труда на примере процесса жарки кабачков
🔸 Основные компоненты адаптации, которые стоит учитывать при создании/ выстраивании этого процесса
🔸 Правила и алгоритм, как давать обратную связь. Чек-лист
🔸 О соотношении внутренней и внешней мотивации
🔸 Калькулятор перевода зарплаты из NET в GROSS
🔸 Гайд по бюджетированию расходов на персонал
🔸 Почему небольшие компании побеждают на рынке крупных гигантов. Изменение бизнес-моделей в связи с появлением общедоступного ИИ
🔸 HR в 2026 ─ это архитектор AI-трансформации: соединяет технологии, стратегию бизнеса и человеческие потребности
👍8🔥75😁2
Пятница, вечер, новогодние каникулы, мемы! 😂😅😜


Как вам отдыхается? Уже удалось завершить интенсивное поглощение салатов?
Говорят в Москве снега навалило, это чтобы нагрузки физические помогли нам быстрее в форму прийти)))

Давайте по традиции в пятницу смеяться?!😄


Выкладываем мемы в комментарии и сжигаем максимум калорий после праздников 😅😆😂! 👇🏻

И всем хороших выходных!

HR - просто с любовью

#мемы
9😁5
Сделать себе подарок и кайфануть

30 декабря я сделала себе подарок на Новый год – поехала на индивидуальное парение в Дом тепла к Наталье.

Моя работа связана с коммуникацией с большим количеством людей, поэтому периодически я устраиваю себе детокс. И посещение такой бани для меня было этим детоксом. Я отключила телефон, полностью доверилась Наталье и процессу, по которому она вела меня.
Наталья создает индивидуальные программы под запрос.
Мой запрос: очищение и освобождение от всего отжившего и устаревшего.

Это была мягкая баня, где температура не поднималась выше 60 градусов, а тело полностью прогревалось изнутри.
Это не про жар и стресс. Это про мягкое, глубокое тепло, которое проникает в каждую клетку и вытапливает даже самую древнюю усталость.

Что входило в программу:

♨️ Прогрев — два парения, тело прогревается изнутри и расслабляется. Тут на меня напал жор, и я с большим удовольствием съела миску салата с зеленью и сыром. В этот момент я чувствовала столько кайфа, наполненности и жизни в теле!

🌸 Мандала намерений —  мы складывали всю мою жизнь из лепестков и трав. Живой коллаж из того, что я с благодарностью отпускала и формировала желания на будущее.

🧂 Скрабирование солью с Каламаса (озера) и цедрой апельсина, масло конопли... Кожа дышит.

🪢 Пеленание — меня «запекали» в парной, закрыв на «7 замков». Полная безопасность, полное погружение и отключение. А вокруг — звуки: поющие чаши, бубен, караталы. Звуковая ванна для мозга. Мне в какой-то момент стало холодно, но я уверена, что это была случайность. Важно сразу говорить Наталье о своих ощущениях.

💆‍♀️ Омовение тем самым настоем из нашей мандалы — будто смываешь прошлое и впитываешь новое.

Массаж нежный и успокаивающий, промасливание кокосом... тело стало легким, почти невесомым. На этом этапе я снова замерзла – не рассчитали количество бревен в печи, и огонь потух.

🃏 И в финале — обсуждение прожитого, ощущение спокойствия и легкости.

Наталья накрыла потрясающий стол, который также является частью целительного процесса: сыры, орехи, свежий салат с особой заправкой, горный чай и мед.

Это был не просто поход в баню. Это был сеанс мягкого перерождения. Когда выходишь оттуда, ты не просто чистый – ты обновлённый и с пустотой внутри, которую теперь можно наполнить чем-то новым.

В комментариях выложу еще немного фотографий)

Если вам тоже нужен не beauty-ритуал, а глубокая перезагрузка, очень рекомендую. Это тот подарок, который меняет состояние и наполняет.

HR - просто с любовью

#баня #детокс #перезагрузка #подарисебе #намерение #мандала
🔥1912👍4
😶‍🌫️Даниель Канеман, лауреат Нобелевской премии по экономике, в своей книге «Думай медленно... решай быстро» систематизировал множество открытых им и его коллегой Амосом Тверски целый ряд когнитивных искажений.

🖍️Канеман разделил мышление на две системы:
Система 1: быстрая, автоматическая, интуитивная, эмоциональная, подверженная искажениям.
Система 2: медленная, аналитическая, логичная, требующая усилий.
Искажения — это в основном «грехи» Системы 1, которые Система 2 часто ленится проверять.

📌Ключевые когнитивные искажения, описанные Канеманом, сгруппированные по основным темам:

1️⃣ Искажения, связанные с излишней уверенностью
📎Эвристика доступности: оценка вероятности события по легкости, с которой примеры приходят на ум. Чем ярче или свежее воспоминание, тем более вероятным оно кажется.
🌟Пример: после новости о авиакатастрофе люди переоценивают опасность полетов.
➡️Профилактика: Спрашивать себя: «Есть ли у меня полные статистические данные, или я опираюсь лишь на яркие случаи?»
📎Эффект ореола: первое положительное впечатление о человеке, черте или продукте влияет на общее суждение об их других качествах.
🌟Пример: привлекательного человека считают более умным и добрым.
➡️ Профилактика: оценивать каждое качество отдельно. Осознанно искать противоречащую информацию.
📎Иллюзия правды (валидности): склонность верить информации, если она представлена логично, последовательно и с уверенностью, даже если она ложна. Система 1 любит когерентные истории.
🌟 Пример: убедительный, но некомпетентный прогнозист кажется экспертом.
➡️Профилактика: разделять качество повествования и качество доказательств. Искать факты, а не красивую историю.
📎Склонность к подтверждению своей точки зрения: поиск, интерпретация и запоминание информации, которая подтверждает наши убеждения, и игнорирование противоположной.
🌟Пример: читая спорную статью, мы замечаем только аргументы «нашей» стороны.
➡️Профилактика: сознательно искать аргументы и данные против своей позиции. Задавать вопрос: «Что должно произойти, чтобы я изменил свое мнение?»

Продолжение ⬇️
#устройствомозга
#когнитивныеискажения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31🔥1
2️⃣Искажения, связанные с выбором и решениями

📎Эффект привязки (якорения): сильная зависимость от первой полученной информации (якоря) при принятии решений.
🌟Пример: исходная цена на товар (даже завышенная) становится якорем, относительно которого все скидки кажутся выгодными.
➡️Профилактика: принимать важные решения в несколько этапов. Сначала определить свою цену/оценку самостоятельно, затем рассматривать предложения извне.
📎Неприятие потерь: психологическая боль от потери сильнее, чем удовольствие от аналогичной прибыли (примерно в 2 раза). Это основа Теории перспектив Канемана-Тверски.
🌟Пример: люди скорее откажутся от выгодной сделки, если есть маленький шанс потерять деньги, чем согласятся на рискованный, но статистически выгодный исход.
➡️Профилактика: принимать решения, исходя из долгосрочных целей и общей картины, а не из сиюминутного страха потери. Формулировать проблему в разных рамках («Что я приобрету?» vs «Что я потеряю?»).
📎Эвристика репрезентативности: оценка вероятности события по степени его соответствия стереотипу, игнорируя реальную статистическую вероятность (базовую частоту).
🌟Пример: «Стереотипный» библиотекарь (тихая, любящая книги) кажется более вероятной, чем то, что она еще и продавец-консультант, хотя продавцов статистически больше.
➡️Профилактика: Всегда учитывать базовую вероятность. Спрашивать: «Насколько часто это встречается в популяции в целом?»
📎 Ошибка планирования: систематическая тенденция недооценивать время, стоимость и риски при выполнении задач и переоценивать выгоды.
🌟Пример: практически любой строительный или IT-проект выходит за сроки и бюджет.
➡️Профилактика: использовать «взгляд со стороны» — посмотреть, сколько времени занимали аналогичные задачи у других. Применять правило «добавь 20-50% ко всем своим срокам».

3️⃣Искажения, связанные с причинностью и историей

📎Ошибка ретроспективного детерминизма (эффект «Так я и знал!»): после того, как событие произошло, люди склонны считать его неизбежным и переоценивать свою способность предсказать его.
🌟Пример: «Я так и знал, что акции упадут!»
➡️Профилактика: вести дневник прогнозов — записывать свои ожидания до наступления события. Это развивает интеллектуальную скромность.
📎Ошибка выжившего: фокус на успешных примерах (тех, кто «выжил») и игнорирование неудачников, что ведет к ложным выводам.
🌟Пример: изучение привычек миллиардеров, но игнорирование тысяч людей с такими же привычками, которые не разбогатели.
➡️Профилактика: всегда задаваться вопросом: «А где те, кто потерпел неудачу?» Искать информацию о полной выборке.
📎Иллюзия контроля: склонность людей верить, что они могут влиять на исходы событий, которые на самом деле от них не зависят.
🌟Пример: игрок в кости сильнее бросает кубик для больших чисел.
➡️Профилактика: честно разделять сферы влияния: «Что я могу контролировать в этой ситуации?». Признавать роль случайности.

4️⃣ Искажения, связанные с формулировками и контекстом

📎Эффект рамки (фрейминга): разные формулировки одной и той же проблемы приводят к разным решениям.
🌟Пример: «Операция имеет 90% успеха» vs «В 10% случаев операция приводит к смерти». Люди чаще соглашаются на первую формулировку.
➡️Профилактика: переформулируйте проблему в позитивном и негативном ключе. Переводите проценты в абсолютные числа («10 из 100»).
📎Недавность и первичность: информация, полученная первой (первичность) и последней (недавность), запоминается лучше и влияет на суждение сильнее, чем информация в середине.
🌟Пример: первый и последний кандидат на собеседовании запоминаются лучше.
➡️Профилактика: принимая решение, конспектируйте все ключевые моменты, чтобы не полагаться только на память. Делайте перерывы для «сброса» эффекта.

продолжение⬇️
#устройствомозга
#когнитивныеискажения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2🙏1
📌Общие стратегии профилактики (по Канеману):

6️⃣Замедление и активация Системы 2: в важных решениях сознательно переключайтесь на медленное, аналитическое мышление. Скажите себе: «Стоп. Дай подумать».

2️⃣ Алгоритмизация: используйте чек-листы и формальные процедуры (как в авиации или медицине), чтобы избежать влияния интуиции там, где нужна точность.

3️⃣ Внешний взгляд: прежде чем дать прогноз или оценку, найдите статистику по аналогичным случаям («Как это обычно бывает?»), а не полагайтесь только на свою интуицию («внутренний взгляд»).

4️⃣Предсмертный анализ (pre-mortem): перед запуском проекта представьте, что он провалился через год. Теперь объясните, почему. Это помогает выявить слабые места и ошибки планирования, которые обычно игнорируются из-за излишнего оптимизма.

🖍️Главный вывод Канемана: с искажениями нельзя бороться полностью — они «вшиты» в наше мышление. Но их можно распознавать и с помощью процедур и привычек смягчать их влияние на наши решения.
Осознание - это уже первый и главный шаг.

#устройствомозга
#когнитивныеискажения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2🙏2