3 аспекта эффективного менеджмента
⠀
Одна из граней управления командой - недостаточно эффективный менеджмент. Как найти золотую середину между хорошими отношениями и результативностью команды? В приоритете должна быть производительность.
⠀
Для ее достижения следует уделить внимание следующим аспектам:
⠀
✅ Эффективное управление конфликтами - конфликты неприятны и порождают стресс, однако на стыке интересов их не избежать, руководителю надо учиться с ними работать
⠀
✅ Постановка целей - инструмент, позволяющий определить производительность работы через измерение результата, а так же может служить планом развития компетенций сотрудников команды
⠀
✅ "Вы сделали эту работу на столько хорошо на сколько могли?" Существует рекомендация задавать сотрудникам такой вопрос, принимая результаты их работы. Предполагается, что исполнитель отвечая на этот вопрос должен осознать всю свою ответственность за результат.
⠀
Коллеги-руководители, что скажете? Вам приходилось задавать этот вопрос?
Как берете на себя ответственность за не особо ответственных подчиненных?
⠀
#менеджмент