China: "Bewertungssysteme schließen Lücken"
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Ab 2020 will die chinesische Regierung das Verhalten aller Bürger, Firmen, Organisationen und Behörden mit einem zentralen Reputationssystem bewerten.

Mit dem Algorithmus im Bewerbungsgespräch
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Immer mehr Unternehmen nutzen bei Einstellungsverfahren KI․ Sie erhoffen sich davon auch vorurteilsfreiere Beurteilungen – allerdings klappt das nicht immer․

Bewerbervorauswahl per Algorithmus: Wie man eine KI von sich überzeugt
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In den USA und bald auch bei uns werden Lebensläufe immer häufiger von Rechnern ausgesiebt․ Mit diesen Tricks versuchen Jobsuchende, da durchzukommen․

Wie KI bei der Kandidatenauswahl behinderte Menschen diskriminiert
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Assessment-Spiele mit künstlicher Intelligenz sollen aussichtsreiche Bewerber erkennen, benachteiligen aber womöglich Menschen mit Behinderungen․​

heise-Angebot: MINT-Jobtag am 19․ Oktober: Auf nach München
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Der Münchener IHK Campus ist Veranstaltungsort des MINT-Jobtags․ Hier gibt es Bewerbungstipps, Einblicke in Unternehmen und ein spannendes Vortragsprogramm․

heise-Angebot: MINT-Jobtag in München: Informierter Start in den neuen Job
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Bewerbungstipps, Unternehmen kennenlernen und spannende Vorträge: Der MINT-Jobtag am 19․ Oktober in München ist für Besucher eine optimale Plattform․

KI im Recruiting: Mist, aber trotzdem im Einsatz
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Künstliche Intelligenz soll Zeit sparen und Probleme lösen – zum Beispiel auch im Recruiting․ Das funktioniert aber nur bedingt․

heise-Angebot: Technology Review 4/22: Mit Synthetischer Biologie den Code des Lebens hacken
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Lebendige Medikamente, autonome Bioroboter: Die junge Fachdisziplin der Synthetischen Biologie verbindet Natur und Ingenieurwissenschaften․

Mit welchen Tricks Bewerber Recruiting-KI manipulieren
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Wenn Software Bewerbungen auswertet, können Kandidaten durchfallen, deren Unterlagen nicht für Maschinen optimiert sind․ Andere tricksen die Software aus․