Ba’zilar tepalikka yurayotgan bo’ladi

O’g’lim bilan samokat uchyapman. Pastlik va tekisliklarda oson uchib o’tdik. Tepalikka qiynalishni boshladi.

-Tepalikka chiqish qiyin bolam. O’sha kuch bilan chiqa olmaysan. Bu pastlikka tushish emas.

Tushuntirdim-ku, o’zim ham bir narsani tushunib qoldim.

Harakat = natija deb o’ylaymiz. Natijasizlarni harakatsizlikda ayblaymiz.

Ikkita odam bir xil harakat qiladi. Natija har xil bo’ladi.

Bizga ko’rinmaydigan joyi - kimnidur yo’li tekis, pastlik. Ozgina harakat bilan uzoqlarga yetib oladi.

Kimdadur tepalik. Kam harakat qilsa joyida turadi. Ko’p harakat qilsa - ozgina yuradi.

Daromadingiz yildan yilga faqat oshayotgani - O’zbekiston iqtisodi tez o’sayotganidan bo’lishi mumkin. [1], [2]

Kuzatuvchilaringiz ko’payib ketayotgani - instagramga 5 million yangi odam qo’shilganidan bo’lishi mumkin.

Sizni yuqori qadrlashayotgani - shunchaki yaxshi kadr yetishmayotganidan bo’lishi mumkin.

Tekis yo’lda tezlashib olishda muammo yo’q. Aqlli odam shunday qiladi.

Yurayotgan yo’lini tushunmagan esa - omad bilan erishgan narsasiga kibrlanib yuradi.

@azizrakhimov_blog

1. “Sohta Stiv Jobs”. Bu atamani Y combinator rahbari Micheal Siebel o’ylab topgan. Hozir bu atama haqida batafsil gaplashamiz.

2. Y combinator rahbari aytishicha ularga judayam ko‘p asoschilar huddi Stiv Jobs kabi mukammal product yaratishmoqchi ekanligini davo qilib kelishar ekan. Lekin aynan Iphone’ning birinchi versiyalarida na copy/paste bo’lgan na Appstore bo’lgan, unda hattoki 3G ham bo’lmagan ekan.

3. Lekin ushbu mobil telefonda qo’l bilan boshqarsa bo’ladigan katta ekran bo’lgan va aynan Iphonning ushbu hislati revolutsiya qilishiga sabab bo’lgan.

4. Qandaydir maxsulot revolutsiya qilishi uchun u albatta mukammal bo’lishi shart emas, lekin revolutsiya qila olishi uchun unda bir nechta hislatlari bo’lishi kerak albatta.

5. Haqiqiy Stiv Jobs Iphonni kamchiliklari bilan chiqarib ham muvaffaqiyatga erisha olishini bilgan, “Feyk” Stiv Jobslar esa doim mukammal maxsulot haqida orzu qilib yurishadi yoki haligacha qandaydir mukammal maxsulot ishlab chiqish bilan band.

6. Maxsulotingizni kelajakda qanday hislatlari bo’lishini yozib chiqing va undan foydalanmasangiz ham maxsulot ishga yaraydigan hislatlarini qoldiring. Bu ishlarni bajarib bo’lganingizdan keyin esa ushbu maxsulot bilan o’rtoqlashing. O’chirib tashlagan maxsulotingiz hislatlari qolib ketadi degani emas, ularni albatta keyinchalik maxsulotingizga qo’shib ketaverasiz. Ishoning bu eng yaxshi yo’l (Shaxsiy tajribadan kelib chiqqan, u haqida sal keyinroq gaplashamiz)

7. Maxsulotingizni o’chirib tashlash mumkin bo’lgan hislatini topa olmadingizmi? Demak siz “Feyk Stiv Jobs”likka da’vo qilyapsiz ekan😊

8. Maxsulotingizni faqat bir ikki hislatlari qoldimi? Ular revolutsiya qilishiga ishonasizmi? Demak siz haqiqatdan ham ajoyib maxsulot o’ylab topgansiz.

9. Agar maxsulotingiz ushbu kam sonli lekin judayam muhim hislatga egami? Demak siz haqiqiy Stiv Jobs ekansiz 😉

Startaplar haqida qiziqarli maqolalarni @ayakubofff kanalida o’qib borishni unutmaganingiz uchun rahmat)

O‘lchovlar boshqa

Bu mavzuda avval ham yozgandim, hozir farqli yondashuv, xulosam:

Kimnidir boy, mashhur ekanligi faqat qattiq mehnati sababidan emas.

Kimnidir esa kambag‘al, qadri pastligi faqat harakati kamligidan ham emas.

Biz tug‘ilib o‘sgan joy, ota-onamiz, ularning resurs va yondashuvlari ko‘p narsani hal qilib qo‘yadi.

Buni kimdir omad deydi, boshqamiz taqdir. Masala kim nimani muhokama qilishida.

Ba’zilar doim boshqa insonlar harakatini muhokama qiladi, kelajagi bor kishilar bo‘lsa ko‘pincha o‘z harakatlarini va yondashuvlarini.

Omadga ta’sirimiz faqat shu yo‘l bilan bo‘lsa kerak. Siz-chi, kimni ko’proq muhokama qilyapsiz?

@abdulloh_shamsutdinov

Bugun ertalabdan Asaxiy jamoasiga murojaat yozgandim. Biznes egalariga qiziq bo'lsa kerak, xatda kompaniyaga doir sir yo'q uchun bu yerda ham e'lon qilaman. Tiliga e'tibor bermang, xodimlarga tushinarli bo'lishi uchun yozilgan:

Hurmatli xodimlar,

Oxirgi o'n kunda men bizning kompaniyamizning kelajagi haqida ko'p o'yladim. O'qidim, maslahat oldim, ko'rdim va xulosa qildim: Hamma narsa klientdan boshlanadi va hammasi klient uchun bo'lishi kerak.

Biz buyuk kompaniya bo'lishni xohlaymizmi? Unda raqobatga yoki boshqa mamlakatdagi muammolarga emas, balki klientga bor e'tiborimizni qaratishimiz kerak. Bizning birlamchi maqsadimiz doimo klientlarga arzonroq, qulayroq va tezroq xizmat taklif qilish bo'lishi kerak. Klient bizga emas, biz klientga xizmat ko'rsatamiz. Biz pulni ishlab topmaymiz, klient bizga pul beradi. Kompaniya klientlar sabab bor. Klientlarimizdan pul kelmasa, biz faoliyatimizni bir oy ham davom ettira olmaymiz.

Shuning uchun sizlardan har biringizdan iltimos qilaman: ishingizni klient tomondan ko'rishga harakat qiling. Har doim "Nima qilsam klient uchun yaxshi bo'lardi?" degan savolni qo'ying. Bu fikrlash usuli bizni to'g'ri yo'lga olib boradi. Ishda o'zaro munosabatlarni ochiqlash, hisobotlarni yoki shaxsiy ko'rsatkichlarni emas, klientning manfaati eng muhimi bo'lishi kerak.

Kompaniyaning katta planda har doim "Klient uchun yana qanday xizmat taklif qilsam ekan?", "Yana qanday tovar sotsam ekan?", "Yana qanday qulaylik yaratsam ekan?" degan savollar doimiy e'tiborda bo'lishi kerak.

Agar biz klientlar uchun eng qulayi bo'lsak, katta marketing kampaniyalari ham shart emas bo'ladi. Klientlar o'zlari bizni reklama qilishadi va bizning elchilarimiz bo'lishadi.

Biz har doim yanada arzonroq, yanada qulayroq, yanada tezroq bo'lishimiz zarur. Klient faoliyatimiz markazida bo'lishi kerak, shuni hech qachon esdan chiqarmang.

Hurmat bilan,
Firuz


@allaevuzb

Dangasalik turlari!

Bizdagi dangasalik turli xil sabablar tufayli bo'ladi va biz deyarli barcha turini umrimiz davomida boshimizdan o'tkazamiz.

Charchoq dangasaligi
Odatda jismoniy yoki aqliy toliqish tufayli keladigan dangasalik.

Afsus dangasaligi
Tarixda bo'lgan afsuslaringiz kelajakda qilmoqchi bo'lgan ishingizga ta'sir qilish orqali keladigan dangasalik

Ijtimoiy dangasalik
Bir ishni qilib boshqalar oldida uyalib qolish ortidan keladigan dangasalik

Noaniqlik dangasaligi
Bir ishni bajarayotgan paytda noaniqlikka duch kelish ortidan keladigan dangasalik

Befarqlik dangasaligi
Ish insonga yoqmasdan befarq bo'lib qolish ortida keladigan dangasalik

Dangasalik turlari judayam ko'p va u turli xil sabablar tufayli bo'ladi. Hayotimizga olib keladigan salbiy ta'sirini kamaytirish mumkin, lekin undan butunlay qutilish imkonsiz deb o'ylayman...

© Shahboz Dolimov

🔝 @foydali_moliya birgalikda o'samiz!

Bitiruvchilarga bazi bir kichik maslahatlar. Erta tongdan xayolga kelganlari:

1. Aslida sening hayoting deyarli hech kimga qiziq emas. O'zing uchun o'l yetim. Qattiqroq mehnat va harakat qil.

2. Sen haqiqatdan o'zing xohlagan narsalarni qilib boshlasang ko'pchilik norozi bo'ladi, hatto jahli chiqib bosim o'tkazadi. Ko'pchilikka o'zi xohlagan hayotga intilayotgan sen emas, ular uchun qulay sen kerak. Sening baxtli bo'lishing, ruhiy sog'lomliging jamiyat to'g'ri deb biladigan hayotdan muhimroq.

3. Senga ishi tushmaguncha seni payqamaydigan insonlar bor. Senga ishi tushganda sen dunyodagi eng yaxshi insonga aylanasan.

4. Ayrim masalalarga shunchaki parvo qilishni to'xtatganingda hammasi yaxshilanadi. Vaziyatni o'zgartirish qo'lingda emasmi, shunchaki beetibor qoldir.

5. Yuragingni yaralaydigan narsalar odatda ko'zingni ochadigan narsalardir.

6. Ba'zida odamlarning faqat yaxshi tomonini ko'rishni to'xtatib, ular senga o'zini qanaqa ko'rsatayotganini anglashga majbur bo'lasan.

7. Ba'zi insonlar seni hech qachon qo'llab quvvatlamaydi, hatto to'g'ri yo'ldan seni qaytarishga harakat ham qiladi. Ko'rolmaydigan yoki hasadchi odamlar hayotning bir qismi.

8. Bu hayotda odamlar seni xafa qiladi, va'dasida turmaydi, aldaydi. Sen boshqalardan kamroq narsa kutishing va o'zingga ko'proq ishonishing kerak.

9. Yaxshi inson bo'l, ammo yaxshi inson ekanligingni isbotlashga vaqt sarflama.

10. O'zingga eslatib tur, agar bu oson bo'lganida, hamma shu yo'ldan borgan bo'lardi. Qiyin yo'l ko'pincha eng to'g'risi bo'lishi mumkin.

11. Agar biror maqsad sen uchun muhim bo'lsa, yo'lini topasan, bo'lmasa bahona topasan.

12. Kimgadir qanchalik ishonishingdan qatʼiy nazar, ba'zi sirlar butun umr o'zing bilan qolishi kerak.

13. Agar haqiqatdan buyuk ish qilmoqchi yoki yaratmoqchi bo'lsang, tanqidlarga tayyor tur.

14. Seni yoqtirmaydigan insonlar bo'lishi tabiiy. Buni boricha qabul qil. Ko'p odamlar sen u yoqda turgin, hatto o'zini ham yoqtirmaydi.

15. Hayot har doim o'ylaganingdek yoki reja qilganingdek ketmaydi. Moslashuvchanlikni o'rgan.

16. Ko'proq networking qil, yaxshi insonlar bilan tanish, ko'proq suhbatlash. Ular seni shaxs sifatida yuksaltiradi.

17. Har kuni hech bo'lmasa 10 bet kitob o'qishni odat qil. Arzimagan 20-25 daqiqa dunyoingni qanchalik o'zgartirishini faraz ham qilolmaysan.


@allaevuzb

Уста ишлатадиганларга маслаҳат:
1. Ишни бошлашдан олдин уста билан барча масалаларни икир-чикиригача келишиб олинг.
2. Келишувни сўзда эмас, қоғозда қилинг. Ҳозир лафз деган нарса фалаж ҳолга келиб қолган.
3. Кўп усталар ишни бошлашдан олдин байучи (“заклад”) сўрайди (кўпинча иш ҳақининг 10%-20% қисмини), катта пул берманг, иримига берсангиз бўлади.
4. Аксар усталар масаллиқ (қурилиш моллари) пулини олдиндан сўрайди, имкони бўлса берманг, агар усиз иш битмаса, қоғоз-қалам қилиб кейин беринг. Пулни олиб қорасини кўрсатмайдиган усталар ҳам йўқ эмас.
5. Ишни бошлашдан аввал муддатни аниқлаштиринг (муддат қўйинг), иш қанча чўзилса, шунча ёмон.
6. Агар қурилиш ишлари бўлса, имкони борича лойиҳа билан ишланг. Қўлингизда эскизлар ва дизайн бўлсин. Акс ҳолда иш битгандан кейин мунозарали вазиятлар пайдо бўлиши мумкин.
7. Уста сизни етаклаган дўкондан дарров мол сотиб олманг. Бозорни ўрганинг, айрим ноинсоф усталар дўконлардан фоиз олиши бор гап. Иложи борича ўзингиз таниган дўкондорлардан мол олаверинг.
8. Ўзингиз тўғри деб ҳисоблаган масалада ҳам устанинг маслаҳатини олинг. Ахир, уни уста бўлгани, ўзингиз шу ишни қила олмаганингиз учун ёллагансиз. Чинакам уста яхши маслаҳатлар беради.
9. Устага ақл ўргатаверманг. Сабаби: 8-бандни ўқинг.
10. Уста билан хушмуомала бўлинг. Бу дунё ўткинчи, инсонийликни йўқотиш – энг ёмони.

Mavlon Marasulov

@teamwork_uz

Миролим эринмай, 2024 йилги битирувчилар учун табрик ва тилаклар тўплади. Бу йил битирувчиларга мурожаат қилганлар орасида болалар омбудсмани Сурайё Раҳмонова, олий таълим вазири Қўнғиротбой Шарипов, Асахий раҳбари Фируз Аллаев кабилар бор.

Энг кўп берилган маслаҳат - тил ўрганинглар, китоб ўқинглар ва саёҳат қилинглар. Ҳеч бўлмаса, қўшни маҳаллага, қўшни мавзега бўлса ҳам.

Аввалги йилларда муфтий Нуриддин домла, иқтисодчи Беҳзод Ҳошимов, футболчи Элдор Шомуродов, шарҳловчи Даврон Файзиев, (ҳозир) ёрдамчи Саида Мирзиёева, қўшиқчи Севара Назархонлар ҳам битирувчиларга мурожаат қилганди.

Loyihalarni pul uchun qilmaslik kerak | Mukhammadkarim Tukhtaboev video

Мантиқ дам олмоқда.

Солиқ қўмитаси масъул ходими Даврон Бобожоновнинг лойиҳага берган тушунтиришига бир эътибор беринг-да.

“Бозорда бир хил товар иккита тадбиркор томонидан ҳар хил нархларда сотиляпти. Биринчи тадбиркор уни бозор нархида, талаб ва таклифдан келиб чиққан ҳолда 1000 сўмдан сотяпти ва шундан келиб чиқиб солиқ тўлаяпти.

Иккинчи тадбиркор худди шу товарни 1000 сўмдан сотяпти-да, лекин бухгалтерия ҳужжатларида солиқни камроқ тўлаш мақсадида 500 сўмга сотдим деб кўрсатяпти.
Шу ерда рақобат бузиляпти, ҳисоб фактурада товарни 500 сўмга сотдим деб кўрсатаётган тадбиркор солиқни камроқ тўлагани учун ютади; у 800, 900 сўмдан сотса ҳам унга манфаатли бўлади. Кейин харидорлар 1000 сўмдан эмас, 800 сўмдан сотаётганга боради.”

——-

Ҳой, бунинг номи шунинг учун ҳам бозор, масалан, иккинчи тадбиркор ўрнига ўзингизни қўйиб кўринг, бир маҳсулотни икки кун олдин 1000 сўмдан кирим қилгансиз, лекин бугун бозорда ўша маҳсулотга бўлган талаб тушиб кетди, сиз 1000 сўмдан кирим қилган товарингизни зарарига 500 сўмдан бўлса ҳам сотишга мажбур бўлиб қолдингиз, бир ёқдан тушиб турганингиз етмагандек, энди сиз 1000 сўмдан сотишинг керак эди, мен солиқни барибир 1000 сўмдан оламан демоқда.

Мен ҳали бозорнинг талаб ва таклиф деган асосий қонуниятига аралашиб барака топган давлатни ҳам, тадбиркорни ҳам эшитмаганман. Фақат ютқизишда. Тадбиркорлик ўзи таваккалчилик бугун савдо бор, эртага касод бўлиш ҳеч гап эмас. Мана шунга бозор қоидалари дейилади.

Бизникиларга “не достучатся”! Бу қонун 👉 лойиҳасига 👈 бефарқ бўлманг, бу эртага фақат тадбиркорнинг эмас, айнан оддий аҳолининг чўнтагига зарар бўлади. Кириб қарши овоз беринг.

@bektoshkhatamov

Бизнесда яхши сотиш учун сифат ва нархдан ташқари яна бир муҳим критерия муддатдир.
Афсуски, ўзбек бизнеси муддатида ишлашни ўрганмаган ва бу борада вазият яхшиланиш ўрнига ёмонлашаётгандек. Шартнома қилинганда бир муддат айтилиб, иш ўша муддатда тагатилмаслигига одамлар табиий қараб бошлашгани ачинарли.

Ёмон томони, бир бизнес кўпинча иккинчисига боғлиқ бўлади. Бир бизнеснинг муддатда муаммо қилиши, кейинги бизнеснинг ҳам календари бузилиб кетишига олиб келади. Масалан, сиз қурувчи корхонасиз. Йил охирида бинони қуриб топширишга шартнома қилгансиз. Лекин, цемент етказиб берувчи корхона сизга кўзланган вақтда цементни етказиб беролмаяпти. Сиз ўз-ўзидан муддатида бинони топширолмайсиз. Ўртада пул муаммоси пайдо бўлади. Бу операцион харажатларни ҳам ошишига олиб келади. Масалан, сиз бинони бир йил давомида қуриб тугатишни кўзлагансиз, лекин ҳамкорлар муддатида материал бермади учун 1.5 йилда тугатдингиз. Ўз-ўзидан ходимларга бир йил эмас, 1.5 йил маош тўладингиз. Техника ҳам бир обьектда бир йил эмас, 1.5 йил овора бўлди. Фойда камайиб, харажат ошди.

Энди бошқа бир бизнес сизга бино буюртма бергану, йил охирига кўчиб киришни кўзлаган. Лекин, у ҳам сиз бинони вақтида тугатмаганлигингиз сабабли календаридан кечикди. Унга ҳам яна кимдир боғлиқ бўлиши мумкин. Энди муддат масаласи бир-бирига боғланиб, миллий даражада қанақа жиддий оқибатларга олиб келишини фараз қилишингиз мумкин. Бу катта ҳажмдаги харажатлар, кўрилмаган фойда ва яратилмаган қиймат, фойдаланиб қолинмаган улкан имконият бўлиши мумкин.

Тадбиркор дўстларимизга нарх ва сифатдан ташқари муддат фактори устида ишлашни ҳам жиддий тавсия қиламан. Яқин келажакда муддат бизнеснинг муваффақияти учун энг асосий факторлардан бирига айланишига мен ишонаман.

@allaevuzb

Кorzinka Mahalla qahva va choy uchun stakanchaning eng yaxshi dizayni uchun tanlov e'lon qiladi

⚡️Qahva va choy stakanchasi uchun eng yaxshi dizayn tanlovini e'lon qilamiz!🧋
Ijodkor insonmisiz? Chiroyli rasmlar chizasiz va o‘zgacha fantaziyalarga egamisiz? O‘z dizayningizni sevimli do‘koningizda ko‘rishni orzu qilasizmi? 😍 Unda tanlovimizda ishtirok eting! Korzinka Mahalla qahva burchaklari uchun o‘ziga xos stakancha dizaynini yarating va ajoyib sovrinlar yutish imkoniga ega bo‘ling 🤩
🥈🥉Korzinkadagi xaridlar uchun 1 000 000 va qahva uchun 30 kupon ☕️
🥇Xaridlar uchun 2 500 000, 30 finjon qahva uchun kuponlar va stakanchalarimizni bezayotgan dizayningiz! ⭐️
✍️ Agar o‘zingiz chizmasangiz, ushbu tanlov haqidagi xabarni rassom do‘stlaringizga yetkazing, ular g‘alaba qozonishsa, sizni ham qahva bilan mehmon qilishadi, albatta!
Ijodingiz gullab-yashnayversin! 🎨
Batafsil ma'lumot — Кorzinka saytida

Иқтисодчилар қашшоқлик ва даромадлар тенгсизлигини ўрганади. Улар кимлар камбағаллиги, нима учун камбағаллиги ва уларнинг аҳволини ўзгартириш мумкинми ёки йўқлигини тушунишга ҳаракат қилишади. Билл Гейтс нима учун ертўлаларда ётишга мажбур бўлган эркак ва аёлларга қараганда беқиёс даражада бой экани борасидаги ҳар қандай мунозарани иқтисодчилар инсон капитали деб атайдиган тушунчадан бошлаш керак.

Инсон капитали – шахсдаги қобилият ва кўникмаларнинг йиғиндиси: билими, ақл-заковати, харизмаси, ижодкорлиги, тажрибаси, ишбилармонлиги ва ҳаттоки бейсбол тўпини тез улоқтира олиши. Агар тўсатдан бор-будингиздан: ишингиз, пулингиз, уйингиз, мол-мулкингиздан айрилсангиз ва кўчада битта кўйлак билан қолсангиз, сизда қоладиган ягона нарса ана шу инсон капитали бўлади.

Бундай вазиятда Билл Гейтс ўзини қандай тутган бўларди? Албатта, жуда яхши тутган бўларди. Барча бойликлари мусодара қилинган тақдирда ҳам, уни маслаҳатчи, бошқарув кенгаши аъзоси, бош директор ёки мотивацион маърузачи сифатида ёллашни истайдиган кўплаб компаниялар топилади (Стив Жобс ўзи асос солган “Apple” компаниясидан ишдан бўшатилгач, “Pixar”ни яратди, кейинчалик эса “Apple” унга қайтишни таклиф қилди). Спортчи Тайгер Вудснинг бу вазиятда аҳволи нима кечган бўларди?

Ҳаммаси яхши бўларди. Кимдир унга гольф чавгонларини бериб турса, Тайгер ҳафта охирига бормасдан мусобақада ғолиб чиқарди.

© Чарльз Уиланнинг "Яланғоч иқтисодиёт: мураккаб соҳанинг содда қиёфаси" китобидан

@allaevuzb

Ҳурматли народ🥰 ва ниҳоят анча вақтдан буён ният қилиб келган бир режамиз амалга ошиш остонасида турганини ва бу масалада албатта Сизлар билан бамаслаҳат иш тутиш, дуоларингизда ишларимизни ривожини сўрашингизни илтимос қилишни лозим топдик❤️
Ўзбекистон Президенти қарори билан Ёшлар агентлиги раҳбарлигида ҚИЗЛАР АКАДЕМИЯСИ ташкил этилиб, бошланишида онлайн платформа режимида ишлаб, мазкур платформа орқали ўзбек қизларини илми, билими дунёқарашини оширишдан ташқари ўзлари истаган касбга қисқа муддатда ўқитиш, даромад олишини йўлга қўйиш, ҳаётда ўз ўрнини топишига кўмаклашиш, молиявий мустақилликка ёшликдан эришиш сир синоатини ўргатишга бел боғладик! Барча курслар қизларимиз учун текин бўлиши билан бир қаторда келгусида академия тингловчисига айланган минглаб қизларимиз билан бевосита алоқа ўрнатиш, уларни ҳаёт тарзидан хабардор бўлиш, қадамба қадам ўсишида "ОПА СИНГИЛЛИК" тизими асосида сирлашиш, дўстлашиш, йўл йўриқ кўрсатиб мотивация бериб боришни, чекка чекка қишлоқларда яшаётган сингилларимиз билан ҳам алоқаларни йўлга қўйишни, уйда ўтириб бўлсада даромадга чиқишлари, молиявий саводхон бўлишларини ният қилдик! Курслар текин, ишончли ва амалиётда синалган, шу касблар ортидан даромад топаётган реал тадбиркор аёллар, қизлар томонидан ўргатилади. Курсларни муваффақиятли ўтаган ҳар бир қизимизга индивидуал ёндошиб, ўз ишларини очишда, фаолиятларини йўлга қўйишда экспертлар томонидан ёрдам кўрсатилиб, доимий даврий мониторинг тизими йўлга қўйилади. Келгусида ўзбек қизлари фаолиятига доир стратегик қарорлар қабул қилиниши жараёнида академия фаолияти доирасида йиғилган маълумотлар базаси, таҳлилий статистикаси инобатга олинади!
Бу эзгу мақсадга эришиш мақсадида Dilnozaxon Kattaxonova кучли экспертлар жамоасини шакллантириб, лойиҳага старт бердилар!
Қўйида биз онлайн ўқитмоқчи бўлган касбларга доир курслар рўйҳати келтирилган. Илтимосимиз шундан иборатки, Сизнингча яна қандай курсларни ўқитиш бўйича видеодарслар ташкил қилишимиз мумкин? Балким Сизда янги биз рўйхатга киритмаган аммо бугун бозорда талабгир бўлган бирон бир касб ҳақида биларсиз ёки ўзингиз бирон бир касбга қатор видеодарслар форматида ўргата оларсиз? Албатта барча видеодарслар тижорат асосида келишилган нархларда сиздан сотиб олинади, бунинг учун давлат бюджетидан маблағлар ажратилган!
Мақсадимиз касблар турлари хилма хиллигини таъминлаш, ҳар бир қизимизни ўзини салоҳияти, қобилияти, имкониятидан келиб чиқиб кенг танловга эга бўлишига эришишдир...
1. Миллий ва замонавий ширинликларни тайёрлаш (ярим тайёр ҳолатда тайёрлаш) ва сотиш курси. Шахсий онлайн ва офлайн дўкон очиш курси.
2. Миллий ва европа таомларини тайёрлаш (ярим тайёр ҳолатда тайёрлаш) ва сотиш курси. Онлайн ва офлайн кафе очиш курси.
3. Миллий тақинчоқларни ясаш ва сотиш курси. Онлайн ва офлайн дўкон очиш курси.
4. Тикиш, кийимларга қайта ишлов бериш курси. Ателье мод очиш курси.
6. Тўқув курси нольдан. Онлайн ва офлайн дўкон очиш курси.
7. Онлайн кийим кечак бутик магазин очиш курси.
8. Зоомагазин хизматлари. Онлайн ва офлайн дўкон очиш курси.
9. Болалар боғчаси бизнеси. Боғча очиш курси.
10. Ўқув маркази очиш курси.
11. Флористика курси. Онлайн ва офлайн дўкон очиш курси.
12. Болалар ўйинчоқларини ясаш курси. Онлайн ва офлайн дўкон очиш курси.
13. Кашта, замонавий каштачилик курси. Онлайн ва офлайн сотувни йўлга қўйиш курси.
14. Декоратив безаш ва фотозоналарни ташкил қилиш курси. Онлайн ва офлайн сотувни йўлга қўйиш.
15. Катеринг хизматлари курси. Хизматлар сотувини йўлга қўйиш.
16. Байрам тадбирларини ташкил қилиш хизматлари курси.
17. Маникьюр ва педикюр хизматлари курси. Хизматларни сотувини ташкил қилиш.
18. Болалар ва ўсмирлар массаж хизматлари курси. Сотувни йўлга қўйиш.
19. Киприк улаш, парвариш қилиш хизматлари курси. Сотувни йўлга қўйиш.
20. Сочларни бўяш, парвариш қилиш, улаш курси. Хизматлар сотувинийўлгақўйиш.
21. Депиляция хизматлари курси. Хизматлар сотувини йўлга қўйиш.
22. Стилист визажист хизматлари курси. Хизматлар сотувини йўлга қўйиш.
23. Смм, мобилиграфия курси. Хизматлар сотувини йўлга қўйиш.
24. Онлайн маркетплестларда иш юритиш курси.

25. Узум ва бошқа платформаларда фаолият юритиш курси.
26. Қошлар чизиш, парваришлаш курси. Хизматлар сотувини йўлга қўйиш.
27. Гўзаллик салонини очиш курси.
28. Кофейня очиш курси.
29. Агробизнес хизматларини кўрсатиш курси.
30. График дизайн курси.
31. Молиявий саводхонлик ва оила бюджетини юритиш курси.
32. Компьютер саводхонлиги курси.
33. Кичик бизнесни бошқариш курси.
34. Ноширлик курси.
35. Сотувчилик курси.
36. Рақс тўгарагини ташкил қилиш курси.
37. Ўз ўзига стилист визажист курси. Ўзига ўзи хизмат кўрсатиш.
38. Блогерлик фаолияти ва блог юритиш еурси
39. "Миллий ипакдан қўл ишлари" курси.
40."Декоратив интерьер композициялар" курси.
41."Resin Art" курси.
42. "Гипсдан идишлар ясаш" курси.
43. "Декоратив ва хидли шамлар ясаш курси.
Бундан ташқари қизларимизни дунёқараши, мустақил ҳаётга тайёрлаш мақсадида қўйидаги курсларни ташкил қилмоқчимиз:
1. Оила психологияси курси
2. Болалар психологияси курси.
3. Келажак касблари курси.
4. Гнекология ва қизлар шахсий гигиенаси курси.
5. Чет эл ОТМларига хужжат топшириш жараёнлари (АҚШ)
6. Чет эл ОТМларига хужжат топшириш жараёнлари (Европа).
7. Оилавий ҳуқуқ курси.
8. Конфликт ва стрессдан чиқиш курси.
9. Критик таҳлил қилиш ва фикрлаш дизайнини ошириш курси.
10. Диетолог-нутрициолог курси. Тўғри овқатланиш курси.
11. Ўз ўзини ҳимоя қилиш, шахсий хавфсизлик курси.
Сизнингча яна қандай касб курсларни қўшиш керак? Бу касбдаги қайси инсонларни тавсия қилган бўлар эдингиз (иложи бўлса улар билан боғланиш каналлари билан ҳам ўртоқлашинг)?
Қизлар дунёқарашини ошириш учун яна қандай курсларни, курслар бўйича экспертларни таклиф қилган бўлар эдингиз?
Фикрларингизни шахсийда билдирмоқчи бўлсангиз менга ёки Нодира Вахидова га бемалол ёзиб мурожаат қилишингиз мумкин 😘
Пост билан бўлишиб, кенгроқ тарқалишига ёрдам берсангиз айни муддао бўлар эди, чунки бу ҚИЗЛАР АКАДЕМИЯСИ бугун уйда ўтирган, ишсиз, ҳаётда ўрнини топа олмай қийналаётган, опалик маслаҳатига мухтож қизингиз, синглингиз, опангиз ёки аёлингиз учун бермоқчи бўлган ИМКОНИЯТ АКАДЕМИЯСИ дир....
ps:кейинчалик дуоларингиз ва қўллаб қувватловингиз билан АКАДЕМИЯ фаолияти биз ўйлаган, режа қилган даражада иш берса, офлайнга ҳам айлантиришдек буюк мақсадимиз ҳам бор!
Барногул Санакулова

@teamwork_uz

Ҳурматли обуначилар,

Сизни домен UZ администратори (cctld.uz) томонидан UZ доменларни рўйхатга олиш ва узайтириш нархлари оширилганлиги туфайли, Ahost.uz ҳам 2024 йил 1 июлдан бошлаб UZ доменларни рўйхатга олиш ва узайтириш нархини 1 йилга 27 000 сўмга оширишга мажбурмиз. 2024 йил 1 июлгача UZ доменларни 1 йилга 17 000 сўмга рўйхатга олиш ва узайтиришингиз мумкин.

Эслатиб ўтамиз, доменларни 10 йилгача рўйхатга олиш ва узайтириш мумкин.

Ҳурмат билан,
aHOST жамоаси

@teamwork_uz

Buyurtma №899 — #aktiv
👨‍💻 Mavzu: AppStorega ilova joylash kerak
📝 Vazifa: AppStoreda akkunti bor bo'lgan dasturchilar ilovani yillik shartnoma bilan joylab berishi kerak bo'ladi.
🕛 Muddati: Kelishilgan holda
💰 Narxi: 600 000 so'm

#Dasturlash #iOsilovalar