Акселератор для высокотехнологичных стартапов.
А представьте есть проект поддержки студентов и молодых учёных, у которых есть стартап или исследовательский проект в области глубоких технологий (DeepTech): искусственного интеллекта, робототехники, анализа данных и других направлений. Это как с двумя килограммами гвоздей! А гвозди? А вот они.
У нас появился акселератор для высокотехнологичных стартапов студентов и молодых учёных — Yandex AI Startup Lab. Наши эксперты отберут проекты и поддержат их. От проектов нужна подтверждённая гипотеза и проект (даже на ранней стадии развития). Дальше классическая двуходовка с отбором:
– Онлайн этап с 12 ноября до 12 декабря.
– Очный этап в Москве с 29 января по 1 февраля 2026 года.
На очный этап участникам из других городов оплачиваем проезд, проживание и питание.
Призовой фонд составит 6 млн рублей: 3 млн рублей за первое место, 2 млн рублей — за второе и 1 млн рублей — за третье. Также команды-победители получат гранты на использование облачных ресурсов Yandex Cloud номиналом от 250 тыс. до 1 млн рублей.
Короче, подавайтесь!
А представьте есть проект поддержки студентов и молодых учёных, у которых есть стартап или исследовательский проект в области глубоких технологий (DeepTech): искусственного интеллекта, робототехники, анализа данных и других направлений. Это как с двумя килограммами гвоздей! А гвозди? А вот они.
У нас появился акселератор для высокотехнологичных стартапов студентов и молодых учёных — Yandex AI Startup Lab. Наши эксперты отберут проекты и поддержат их. От проектов нужна подтверждённая гипотеза и проект (даже на ранней стадии развития). Дальше классическая двуходовка с отбором:
– Онлайн этап с 12 ноября до 12 декабря.
– Очный этап в Москве с 29 января по 1 февраля 2026 года.
На очный этап участникам из других городов оплачиваем проезд, проживание и питание.
Призовой фонд составит 6 млн рублей: 3 млн рублей за первое место, 2 млн рублей — за второе и 1 млн рублей — за третье. Также команды-победители получат гранты на использование облачных ресурсов Yandex Cloud номиналом от 250 тыс. до 1 млн рублей.
Короче, подавайтесь!
🔥3👀1
Это стратегия!
Зима близко и настало время поговорить про стратегию, стратегирование, и гипотезы. В этот увлекательный мир погружаемся вместе с Александром Бындю. Вспоминаем Роба Фитцпатрика, Виктора Тена, Нассима Талеба. Обсуждали карту гипотез и горели над новостью про эффективных менеджеров.
Именно об этом наш 336-й подкаст The Art of Programming — «Это стратегия!».
Подписаться в iTunes
Смотреть на VK
Слушать на Яндекс Музыке
#подкаст #taop
Зима близко и настало время поговорить про стратегию, стратегирование, и гипотезы. В этот увлекательный мир погружаемся вместе с Александром Бындю. Вспоминаем Роба Фитцпатрика, Виктора Тена, Нассима Талеба. Обсуждали карту гипотез и горели над новостью про эффективных менеджеров.
Именно об этом наш 336-й подкаст The Art of Programming — «Это стратегия!».
Подписаться в iTunes
Смотреть на VK
Слушать на Яндекс Музыке
#подкаст #taop
❤6🔥5👍1🎉1
Всё меняется, и Java тоже.
С выходом Java 25 LTS платформа снова изменилась: от синтаксиса и потоков до инструментов миграции. Я физически не смог побывать на одной из крупных конференций этой осени по Java и жалею об этом. Думаю, в кулуарах было бы очешуительно поговорить за новинки.
Но не будем отчаиваться. Уже совсем скоро, с 17 по 21 ноября, можно обсудить, как новые фичи влияют на код и как не потерять стабильность при обновлениях. Это все на Podlodka Java Crew.
В программе обещают:
🔵 как упрощённые исходники и «простые» методы меняют подход к разработке;
🔵 где виртуальные потоки реально вредят производительности;
🔵 что нового готовит Spring Boot 4 и как готовиться к переходу без боли;
🔵 как автоматизировать апдейты и держать код в актуальном состоянии.
Обещают, что всёосновано на реальных событиях с реальными кейсами, метриками и инженерными решениями.
Подробности и билеты с промокодом тут.
С выходом Java 25 LTS платформа снова изменилась: от синтаксиса и потоков до инструментов миграции. Я физически не смог побывать на одной из крупных конференций этой осени по Java и жалею об этом. Думаю, в кулуарах было бы очешуительно поговорить за новинки.
Но не будем отчаиваться. Уже совсем скоро, с 17 по 21 ноября, можно обсудить, как новые фичи влияют на код и как не потерять стабильность при обновлениях. Это все на Podlodka Java Crew.
В программе обещают:
Обещают, что всё
Подробности и билеты с промокодом тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Роботы массово выходят на фабрики и дороги.
Разбираем ключевые тенденции в сфере автоматизации производства и транспорта. Узнаем, что такое dark factories и как они меняют промышленность, какая страна лидирует в роботизации, и какие обновления в области автономных технологий продемонстрировал Яндекс.
VK
Youtube
#подкаст #404seconds
Разбираем ключевые тенденции в сфере автоматизации производства и транспорта. Узнаем, что такое dark factories и как они меняют промышленность, какая страна лидирует в роботизации, и какие обновления в области автономных технологий продемонстрировал Яндекс.
VK
Youtube
#подкаст #404seconds
❤3
Календарь Комикаки на 2026 год.
Елки уже прям в глаза лезут. Штош. Настало время прикупить недельник от наикрутейшего Кирилла Анастасина, автора комиксов Комикаки.
Заказ на календарь открыт. Тут вы можете заказать обычный и 18+ календарь в формате одна комикака на одну неделю 2026 года.
На страничке оплаты можно воспользоваться промокодом: GOLODNYJ
Елки уже прям в глаза лезут. Штош. Настало время прикупить недельник от наикрутейшего Кирилла Анастасина, автора комиксов Комикаки.
Заказ на календарь открыт. Тут вы можете заказать обычный и 18+ календарь в формате одна комикака на одну неделю 2026 года.
На страничке оплаты можно воспользоваться промокодом: GOLODNYJ
❤3👍1
Как нанимают большие компании?
После большой конференции TeamLeadConf хочется немного зафиксировать пару тезисов про найм.
Вот на последнем хочется задержаться. Не так давно Олег Смоляков катнул статью на Хабр. Она вызвала большой резонанс. И в возникшей неразберихе всех против всех как буд-то упущен один очень важный аспект.
Мы все хотим, чтобы наше резюме сразу попадало на стол тимлиду, руководителю проекта (нанимающему менеджеру) и только ему. Ну ведь он принимает решение. Когда команда одна и менеджер один, можно надеяться, что так и произойдет. И все бы хорошо, но в масштабе, когда у вас в компании нанимает сразу несколько менеджеров, а резюме написано так, что человека можно применить сразу в нескольких командах, значит ли, что это резюме должно попасть всем им на стол? Или давайте еще укрупним задачу. Резюме составлено так, что оно подходит для разных бизнес-юнитов компании и в каждом из них в несколько команд.
К чему я веду. Подавая резюме в крупную компанию (состоящую из большого количества бизнес-юнитов), вы по факту подаете резюме сразу в несколько компаний к нескольким командам. И в каждом юните и в каждой команде немного свои правила и требования к людям. Отсюда и чехорда с неконтролируемым количеством секций и финалов. И это фундаментальное непонимание процесса и вызывает обычно большой бугурт во время процесса найма.
Если держать этот тезис в голове и еще раз прочитать статью Олега, то она сразу выглядит как некое монструозное усилие, сделанное внутри компании. Усилие направлено на улучшение процесса найма. Полечить проблему разных требований в разных юнитах и синхронизировать всех со всеми, мое почтение. Ну и финал по факту один получается для кандидата.
Со своей стороны отмечу крутую штуку, которая могла проплыть мимо внимания читателя:
Вот такие мысли посетили меня, пока лежу и восстанавливаюсь после HighLoad и TeamLeadConf.
После большой конференции TeamLeadConf хочется немного зафиксировать пару тезисов про найм.
1. Компании начинают думать над тем, как будет устроен найм после текущего кризиса. С одной стороны, «как буд-то» рынок становится рынком работодателя. С другой, знакомые профессионалы пока еще легко в течение месяца находят работы за невменяемые деньги.
Одно из следствий — развитие своих сообществ, комьюнити и стажерских программ, нацеленных на отложенный найм.
2. Медленно, но верно компании пересматривают свой процесс найма. На это влияют и новые обстоятельства в виде повсеместного внедрения AI. Ну и пока большого найма нет, можно легко (на самом деле сложно) перетряхнуть свои процессы.
Вот на последнем хочется задержаться. Не так давно Олег Смоляков катнул статью на Хабр. Она вызвала большой резонанс. И в возникшей неразберихе всех против всех как буд-то упущен один очень важный аспект.
Мы все хотим, чтобы наше резюме сразу попадало на стол тимлиду, руководителю проекта (нанимающему менеджеру) и только ему. Ну ведь он принимает решение. Когда команда одна и менеджер один, можно надеяться, что так и произойдет. И все бы хорошо, но в масштабе, когда у вас в компании нанимает сразу несколько менеджеров, а резюме написано так, что человека можно применить сразу в нескольких командах, значит ли, что это резюме должно попасть всем им на стол? Или давайте еще укрупним задачу. Резюме составлено так, что оно подходит для разных бизнес-юнитов компании и в каждом из них в несколько команд.
К чему я веду. Подавая резюме в крупную компанию (состоящую из большого количества бизнес-юнитов), вы по факту подаете резюме сразу в несколько компаний к нескольким командам. И в каждом юните и в каждой команде немного свои правила и требования к людям. Отсюда и чехорда с неконтролируемым количеством секций и финалов. И это фундаментальное непонимание процесса и вызывает обычно большой бугурт во время процесса найма.
Если держать этот тезис в голове и еще раз прочитать статью Олега, то она сразу выглядит как некое монструозное усилие, сделанное внутри компании. Усилие направлено на улучшение процесса найма. Полечить проблему разных требований в разных юнитах и синхронизировать всех со всеми, мое почтение. Ну и финал по факту один получается для кандидата.
Со своей стороны отмечу крутую штуку, которая могла проплыть мимо внимания читателя:
Результаты успешного прохождения технических секций действуют два года. Если кандидат их успешно прошёл в одном сервисе Яндекса, но на финале не случился мэтч с конкретной командой, при последующих рассмотрениях на похожую роль в любом из 90+ сервисов кандидату зачтут предыдущее прохождение секций и предложат только финалы с руководителями.
Вот такие мысли посетили меня, пока лежу и восстанавливаюсь после HighLoad и TeamLeadConf.
👍8🔥3❤2🎉1👀1
Большинство статей о продуктивности в сфере программного обеспечения — пустая болтовня, но...
Вчера прочитал прекрасную заметку Мартина Фаулера (которая на самом деле является предисловием к книге Frictionless). Получил эстетическое удовольствие. Вот, например, небольшой кусочек:
И судя по тому, что авторы книги описывают эффективный опыт разработки с точки зрения трёх элементов: циклов обратной связи, состояния потока и когнитивной нагрузки, то я буду ждать возможности прочитать книгу. Может быть, сделаю это на новогодние праздники.
Вчера прочитал прекрасную заметку Мартина Фаулера (которая на самом деле является предисловием к книге Frictionless). Получил эстетическое удовольствие. Вот, например, небольшой кусочек:
Почти каждый менеджер по разработке, с которым я встречался, хочет повысить продуктивность своей команды, но почти каждый разработчик, с которым я встречался, хочет повысить эффективность своей работы. Но такие беседы легко приводят разработчиков к циничному выводу о том, что разговоры о продуктивности сводятся к упрощённым измерениям, которые забывают о непреодолимой силе закона Гудхарта: «Когда показатель становится целью, он перестаёт быть хорошим показателем».
И судя по тому, что авторы книги описывают эффективный опыт разработки с точки зрения трёх элементов: циклов обратной связи, состояния потока и когнитивной нагрузки, то я буду ждать возможности прочитать книгу. Может быть, сделаю это на новогодние праздники.
❤6
Главный по AI.
Вместе с Алексеем позвали в студию Владислава Шевченко, CTO AI red_mad_robot и решили обсудить что же там с развитием AI и когда это все кончится в 298-м эпизоде подкаста «Разбор полетов».
Слушать подкаст на Яндекс.Музыке.
Читать полезняшки от «Разбора Полетов».
#подкаст #debriefing
Вместе с Алексеем позвали в студию Владислава Шевченко, CTO AI red_mad_robot и решили обсудить что же там с развитием AI и когда это все кончится в 298-м эпизоде подкаста «Разбор полетов».
Слушать подкаст на Яндекс.Музыке.
Читать полезняшки от «Разбора Полетов».
#подкаст #debriefing
👍3
Как правильно писать промпты?
В своей работе почти каждый день использую агентов и разные ИИ-чаты. Регулярно пишу промпты и, конечно, наработал уже те, которые работают так, как мне надо. Но учиться проще всего на примерах, раньше всегда искал их в соцсетях и подсматривал у коллег. Сейчас искать примеры можно на Промптхабе Яндекса.
Промптхаб — это новая площадка с готовыми идеями использования ИИ на все случаи жизни и промптами для реализации этих идей. Ещё там можно делиться опытом и проходить бесплатные курсы по работе с нейросетями, чтобы научиться составлять эффективные промпты. Есть базовые принципы, которые почти всегда улучшают выдачу.
Например, мне всегда помогают два следующих приема:
🔵 Четкое описание результата.
Не нужно жалеть слов в промпте, лучше потратить 5-10 минут и описать то, каким хочется видеть результат. Особенно если задача регулярная. Чем чётче и конкретнее будет описание, тем лучше.
🔵 Подробное описание контекста и примеры.
Сильно повышает качество ответа хороший пример. Я вот часто пишу сценарии, и их накопилась гора. Использую предыдущие как примеры и каждый раз отыскиваю лучшие части для улучшения примера для следующего промпта. А контекст — как дополнительная входящая информация для нейросети. В случае со сценарием это сеттинг, данные о гостях, центральная идея записи и т. д.
P. S. Да, и разбивайте сложные задачи на мелкие. Не пытайтесь получить всё и сразу. Пытайтесь есть слона по кусочкам.
В своей работе почти каждый день использую агентов и разные ИИ-чаты. Регулярно пишу промпты и, конечно, наработал уже те, которые работают так, как мне надо. Но учиться проще всего на примерах, раньше всегда искал их в соцсетях и подсматривал у коллег. Сейчас искать примеры можно на Промптхабе Яндекса.
Промптхаб — это новая площадка с готовыми идеями использования ИИ на все случаи жизни и промптами для реализации этих идей. Ещё там можно делиться опытом и проходить бесплатные курсы по работе с нейросетями, чтобы научиться составлять эффективные промпты. Есть базовые принципы, которые почти всегда улучшают выдачу.
Например, мне всегда помогают два следующих приема:
Не нужно жалеть слов в промпте, лучше потратить 5-10 минут и описать то, каким хочется видеть результат. Особенно если задача регулярная. Чем чётче и конкретнее будет описание, тем лучше.
Сильно повышает качество ответа хороший пример. Я вот часто пишу сценарии, и их накопилась гора. Использую предыдущие как примеры и каждый раз отыскиваю лучшие части для улучшения примера для следующего промпта. А контекст — как дополнительная входящая информация для нейросети. В случае со сценарием это сеттинг, данные о гостях, центральная идея записи и т. д.
P. S. Да, и разбивайте сложные задачи на мелкие. Не пытайтесь получить всё и сразу. Пытайтесь есть слона по кусочкам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👎2👍1
Product New Year Party
Новый год к нам мчится, и вот уже пошли сообщения о новогодних вечеринках. 10 декабря в 19:00 в онлайн и офлайн в Москве начнется Product New Year Party — традиционная предновогодняя встреча продуктовых менеджеров.
Коллеги соберутся, чтобы подвести итоги года, обменяться инсайтами, вспомнить самые яркие запуски и отпраздновать то, что получилось (и что не очень получилось).
Один из докладов в программе, который мне лично хочется послушать:«Когда всё уже придумано: как Яндекс Пэй ищет свой путь сделать лучший платёжный продукт».
Регистрация тут.
Новый год к нам мчится, и вот уже пошли сообщения о новогодних вечеринках. 10 декабря в 19:00 в онлайн и офлайн в Москве начнется Product New Year Party — традиционная предновогодняя встреча продуктовых менеджеров.
Коллеги соберутся, чтобы подвести итоги года, обменяться инсайтами, вспомнить самые яркие запуски и отпраздновать то, что получилось (и что не очень получилось).
Один из докладов в программе, который мне лично хочется послушать:«Когда всё уже придумано: как Яндекс Пэй ищет свой путь сделать лучший платёжный продукт».
Регистрация тут.
❤1👍1🔥1
Остался только один.
Ну и к хорошим новостям. Генри Кавилл исполнит главную роль — Коннора Маклауда — в перезапуске фильма «Горец» режиссёра Чада Стахелски. В голове сразу заиграла композиция Queen — Princes of the Universe (OST Highlander).
Да и сегодня остался только месяц до моего очередного дня рождения.
Есть у меня многолетняя традиция охотиться на рубанки. В этом году я планирую прикупить в комплект к рубанкам особую пилу с протяжкой, так как предвидится много такого рода работы ближе к концу следующего года.
Если вы хотите поучаствовать в сборе средств на подарок к моему дню рождения, то вы легко можете принять участие тут.
П.С. Битли триггернулся на ссылку в Т-Банк, обновил ссылку.
Ну и к хорошим новостям. Генри Кавилл исполнит главную роль — Коннора Маклауда — в перезапуске фильма «Горец» режиссёра Чада Стахелски. В голове сразу заиграла композиция Queen — Princes of the Universe (OST Highlander).
Да и сегодня остался только месяц до моего очередного дня рождения.
Есть у меня многолетняя традиция охотиться на рубанки. В этом году я планирую прикупить в комплект к рубанкам особую пилу с протяжкой, так как предвидится много такого рода работы ближе к концу следующего года.
Если вы хотите поучаствовать в сборе средств на подарок к моему дню рождения, то вы легко можете принять участие тут.
П.С. Битли триггернулся на ссылку в Т-Банк, обновил ссылку.
Яндекс — поиск по видео
Queen - Princes of the Universe (OST "Highlander" - "Горец") 1986г. — Видео от Слэш Ниньяро
Источник: VK Видео
👍3🎉1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Для чего применяется мультимодальный AI.
В новом эпизоде изучаем «универсальные» нейросети и мультимодальный AI, который проникает в разные сферы жизни, бизнеса и науки. Говорим про ChatGPT для шопинга, прорыв в обучении нейросетей, эксперименты с роботами-лаборантами и новое семейство моделей Alice AI. Всё самое важное по теме всего за 404 секунды. Подключайтесь!
VK
Youtube
#подкаст #404seconds
В новом эпизоде изучаем «универсальные» нейросети и мультимодальный AI, который проникает в разные сферы жизни, бизнеса и науки. Говорим про ChatGPT для шопинга, прорыв в обучении нейросетей, эксперименты с роботами-лаборантами и новое семейство моделей Alice AI. Всё самое важное по теме всего за 404 секунды. Подключайтесь!
VK
Youtube
#подкаст #404seconds
❤8🔥3
LLMs aren’t world models.
Немного агрессии в LLM-меду время от времени не помешает. Поэтому весьма ценной считаю заметку от Yossi Kreinin — LLMs aren’t world models.
Чтобы вас забайтить на пятнично-утреннее чтение, позволю себе вырванное из контекста цитирование:
Немного агрессии в LLM-меду время от времени не помешает. Поэтому весьма ценной считаю заметку от Yossi Kreinin — LLMs aren’t world models.
Чтобы вас забайтить на пятнично-утреннее чтение, позволю себе вырванное из контекста цитирование:
...Прочитав триллион шахматных партий, большие языковые модели, в частности, не усвоили, что для того, чтобы делать разрешённые ходы, нужно знать, где на доске находятся фигуры.
😁9
CodeRun Winter Challenge с SourceCraft Code Assistant.
С 1 декабря стартует CodeRun Winter Challenge — 21 день и 21 задача, каждая сложнее предыдущей. Самые быстрые участники получат призы от Яндекса.
Уже сейчас доступны решения летнего сезона — можно изучать, тренироваться и прокачивать алгоритмическую форму перед стартом. В декабре коллеги проведут пару стримов с разбором задач, а после завершения выложат решения от SourceCraft Code Assistant.
Впереди холодный челлендж и горячие разборы 🔥
С 1 декабря стартует CodeRun Winter Challenge — 21 день и 21 задача, каждая сложнее предыдущей. Самые быстрые участники получат призы от Яндекса.
Лорд Нуль погрузил мир CodeRun в лёд. Только Кодерун с твоей помощью может бросить злодею вызов, покорить Пик Кода, остановить Ледниковый период и вернуть тепло...
Уже сейчас доступны решения летнего сезона — можно изучать, тренироваться и прокачивать алгоритмическую форму перед стартом. В декабре коллеги проведут пару стримов с разбором задач, а после завершения выложат решения от SourceCraft Code Assistant.
Впереди холодный челлендж и горячие разборы 🔥
🔥4👍1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Какие технологии помогают ритейлу в горячий сезон распродаж.
В этом выпуске разберём, как технологии меняют правила игры в сезон самых горячих распродаж, и почему чёрная пятница из одного дня растянулась на целый сезон. Рассмотрим, как крупные площадки решают логистические головоломки, какие чат-боты решают проблему выбора подходящих товаров и какие опасности подстерегают продавцов и покупателей. И всё это — всего за 404 секунды. Подключайтесь!
VK
Youtube
#подкаст #404seconds
В этом выпуске разберём, как технологии меняют правила игры в сезон самых горячих распродаж, и почему чёрная пятница из одного дня растянулась на целый сезон. Рассмотрим, как крупные площадки решают логистические головоломки, какие чат-боты решают проблему выбора подходящих товаров и какие опасности подстерегают продавцов и покупателей. И всё это — всего за 404 секунды. Подключайтесь!
VK
Youtube
#подкаст #404seconds
❤4👍1
Пингвины едут в ритме — джаз для потоковой работы и глубокой концентрации.
Ну вдруг вам тоже хочется поработать этим воскресным вечером — музыка для потока.
Ну вдруг вам тоже хочется поработать этим воскресным вечером — музыка для потока.
YouTube
Penguins Ride in Rhythm – Jazz for FLOWING Work & Deep Focus
#chilljazz #focusmusic #studymusic #japanstyle #lofi
🎧Spotify🎧：https://open.spotify.com/intl-ja/artist/1gy0LH91gWHUVi6sK3O216?si=66-zx13FSA-aChoHqZlliw
🍎Apple Music🍎：https://music.apple.com/us/artist/oao-penguin-jazz/1840449722
▶️YouTube Music ▶️：htt…
🎧Spotify🎧：https://open.spotify.com/intl-ja/artist/1gy0LH91gWHUVi6sK3O216?si=66-zx13FSA-aChoHqZlliw
🍎Apple Music🍎：https://music.apple.com/us/artist/oao-penguin-jazz/1840449722
▶️YouTube Music ▶️：htt…
👍2🔥2🤩1
Единство и борьба.
Вместе с Алексеем в две каски развлекались в 299-м эпизоде подкаста «Разбор полетов».
Вспоминали и HR, и вилы, и рынок труда. Но так, не сильно напрягались, чтобы уж очень сильно не горело.
Слушать подкаст на Яндекс.Музыке.
Читать полезняшки от «Разбора Полетов».
#подкаст #debriefing
Вместе с Алексеем в две каски развлекались в 299-м эпизоде подкаста «Разбор полетов».
Вспоминали и HR, и вилы, и рынок труда. Но так, не сильно напрягались, чтобы уж очень сильно не горело.
Слушать подкаст на Яндекс.Музыке.
Читать полезняшки от «Разбора Полетов».
#подкаст #debriefing
👍1💯1
Инфраструктурные байки.
Мы вступили в зиму обоими ногами и наступило время баек. В этом мне помогает мой коллега Иван Калинин. Инфраструктур много и разных, а мы говорим про инфраструктуру для разработчиков наших сервисов.
Именно об этом наш 337-й подкаст The Art of Programming — «Инфраструктурные байки».
Подписаться в iTunes
Смотреть на VK
Слушать на Яндекс Музыке
#подкаст #taop
Мы вступили в зиму обоими ногами и наступило время баек. В этом мне помогает мой коллега Иван Калинин. Инфраструктур много и разных, а мы говорим про инфраструктуру для разработчиков наших сервисов.
Именно об этом наш 337-й подкаст The Art of Programming — «Инфраструктурные байки».
Подписаться в iTunes
Смотреть на VK
Слушать на Яндекс Музыке
#подкаст #taop
❤5🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Врываемся в зону высоких нагрузок.
В новом эпизоде разберём, как держат удар высоконагруженные сервисы, почему даже гиганты падают, и что с этим делать. Попробуем понять, от чего «сбоят» матрасы, и в чём ошибка разработчиков. Вспомним, когда и почему наступает пора заморозок в ИТ. А ещё расскажем про Ассоциацию облачно‑ориентированных технологий (АОТ) и первую Kuber Conf под её эгидой. Подключайтесь!
VK
Youtube
#подкаст #404seconds
В новом эпизоде разберём, как держат удар высоконагруженные сервисы, почему даже гиганты падают, и что с этим делать. Попробуем понять, от чего «сбоят» матрасы, и в чём ошибка разработчиков. Вспомним, когда и почему наступает пора заморозок в ИТ. А ещё расскажем про Ассоциацию облачно‑ориентированных технологий (АОТ) и первую Kuber Conf под её эгидой. Подключайтесь!
VK
Youtube
#подкаст #404seconds
❤2