Diese 8 Soft Skills wünschen sich Chefs von Bewerbern
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Die soziale Kompetenz ist ein wichtiges Auswahlkriterium für Personalverantwortliche bei der Entscheidung für oder gegen Bewerber:innen um einen Job․ Entsprechend sollten die eigenen Soft Skills prominent im Lebenslauf auftauchen․ Eine Studie bekräftigt das․
Persönliche und soziale Kompetenzen, abseits von Ausbildung und Berufserfahrung, sind wichtige Kriterien bei der Auswahl neuer Mitarbeiter:innen․ Insbesondere, wenn sich die fachlichen Kompetenzen ähneln, geht es etwa darum, ob eine Person sich gut ins Team integrieren kann․ Dass die Soft Skills

20 schlagfertige Reaktionen auf „Sie haben da eine Lücke im Lebenslauf?“
#lebenslauf #twitter

Lücken im Lebenslauf sind gar nicht so schlimm․ Dennoch hat die Frage danach beinahe Kultstatus – insbesondere auf Twitter! Hier sind die schlagfertigsten Antworten․
Diesen Witz kennt wohl jeder: Ein Personaler fragt einen Bewerber: „Sie haben da eine Lücke im Lebenslauf?“ Die Antwort: „Ja, war geil!“ Entstanden ist der Witz vermutlich als ironische Reaktion auf die gern gestellte Frage von HR-Verantwortlichen, sobald ein Lebenslauf mal nicht schnurgerade ist․ In Wirklichkeit sehen Personalverantwortliche zwar