So bereitest du das perfekte Onboarding vor
#onboarding

Werden vakante Stellen nach wochenlanger Suche endlich besetzt, müssen die neuen Mitarbeitenden ins Unternehmen integriert werden․ Doch wie gelingt deren perfektes Onboarding?
Der erste Arbeitstag ist gekommen und nichts ist vorbereitet․ Während ein Mitarbeiter aus der IT zwischen zwei Meetings hektisch den Laptop aufsetzt, schwirrt eine Mitarbeiterin durch das Büro und sucht verzweifelt nach der Führungskraft․
So oder so ähnlich erleben viele Arbeitnehmende den Start in einen neuen Lebens- und Berufsabschnitt․ Nicht gerade die Art und Weise, wie sich․․․

"Mit Meetings vollbepackt": Wenn der neue Job sich als Mogelpackung entpuppt
#apps #jobs #fachkräftemangel #karriere #kündigung #onboarding #personal

Mitarbeitersuche, Vertragsunterzeichnung, Onboarding – und prompt darauf: Kündigung! Für Arbeitgebende ist das bitter, doch die Ursache oft selbstgemacht․ Eine Expertin verrät, was meist schiefläuft․
Für Nadine Weigt* war der neue Job eine Mogelpackung, nicht weil das Team unfreundlich war oder das Gehalt schlecht․ Vielmehr waren ihr flexible Arbeitszeiten versprochen worden, die am Ende doch starrer waren als gedacht: „Wenn der ganze Tag mit vermeintlich wichtigen Meetings vollbepackt wird, bist du nicht flexibel“, so die junge Mutter gegenüber t3n․ Ihr war es wichtig, ihr Arbeits- und Privatleben in den kommenden Jahren besser miteinander verbinden zu können․ Das hat sie im Vorstellungsgespräch auch․․․

Krypto-Plattform Nexo unter Druck: Zinskonten hätten als Wertpapiere registriert werden müssen
#onboarding

Mehrere Regulierungsbehörden machen Druck auf die Plattform wegen nicht registrierter Zinskonten․

Gleich acht US-Regulierungsbehörden haben am Montag eine Klage gegen die Krypto-Plattform Nexo eingereicht․ Diese haben aus Sicht der Regulatoren Zinsprodukte nicht als Wertpapiere bei der Securities and Exchange Commission (SEC) registriert, wie

"Mit Meetings vollbepackt": Wie Arbeitgeber die Loyalität neuer Talente verspielen
#kündigung #jobs #apps #personal #karriere #onboarding #targetingarbeitgeber #fachkräftemangel

Mitarbeitersuche, Vertragsunterzeichnung, Onboarding – und prompt darauf: Kündigung! Für Arbeitgebende ist das bitter, doch die Ursache oft selbstgemacht․ Eine Expertin verrät, was meist schiefläuft․
Für Nadine Weigt* ist der neue Job eine Mogelpackung, nicht weil das Team unfreundlich oder das Gehalt schlecht ist․ Vielmehr waren ihr flexible Arbeitszeiten versprochen worden, die am Ende doch starrer waren als gedacht: „Wenn der ganze Tag mit vermeintlich wichtigen Meetings vollbepackt wird, bist du nicht flexibel“, so die junge Mutter gegenüber t3n․ Ihr war es wichtig, ihr Arbeits- und Privatleben in den kommenden Jahren besser miteinander verbinden zu können․ Das hat sie im Vorstellungsgespräch auch․․․

So wird Remote-Onboarding zum Erfolg
#jobs #onboarding

Das erste Kennenlernen mit den neuen Kollegen und Kolleginnen, Übergabe des Laptops, die ersten wackligen Smalltalk-Versuche an der Kaffeemaschine mit bis dato Unbekannten – der erste Tag im neuen Job ist ereignisreich․ Doch geht das auch komplett digital?

Zugegeben: Die Frage ist eine rhetorische․ Dass es gut gehen kann, haben vor allem die vergangenen bald drei Jahre gelehrt․ Infolge der weltweiten Pandemie sind Unternehmen in Windeseile zu Umstellungen gezwungen worden․ So auch zur Remote․․․

Leben in Europa, arbeiten in Asien: Die Chancen und Hürden virtueller Praktika
#humanresources #coronavirus #onboarding

Virtuelle Praktika sind während der Corona-Pandemie ein Thema geworden․ Unternehmen haben sie schnell gestartet․ Dabei hat sich besonders gezeigt, wie wichtig Kommunikation ist․

Ihre Teamkolleg:innen haben geschlafen, während Clara (Name von der Redaktion geändert) gearbeitet hat․ Die Studentin hat ab April 2021 ein dreimonatiges virtuelles Praktikum beim Softwarekonzern SAP gemacht․ Dabei hat sie rein digital gearbeitet und sich mit Kolleg:innen ausgetauscht: Ihr Team saß in Asien, sie selbst blieb an ihrem Wohnort in Europa․ Weil das Praktikum virtuell absolviert werden konnte, konnte sie in Deutschland bleiben und trotzdem am anderen Ende der Welt․․․

Mit dieser App können Hobbyköche nebenbei Geld verdienen
#startups #apps #onboarding

Private Köche können mit dem Konzept des Startups Homemeal in ihrer eigenen Küche Gerichte zubereiten und sie dann an Kunden ausliefern lassen․ Zuvor ist aber ein ausführlicher Onboarding-Prozess notwendig․

Pile: Bekannte Gründerin startet Europas erste Treasury-Lösung für Startups und VC
#management #startups #onboarding

Mit Pile geht das laut Gründerin erste europäische Treasury-Startup für Startups und VC an den Start․ Der Zeitpunkt könnte kaum günstiger gewählt sein․ Wer alles hinter Pile steht․

Die ehemalige Penta-Gründerin Jessica Holzbach und ihr Team starten das nach eigenen Angaben erste Treasury-Startup für Startups und Venture-Fonds in Europa․ Pile, so der Name des Fintechs, soll jungen Unternehmen dabei helfen, ihr Kapital sicher und unabhängig von individuellen Bankrisiken anzulegen und gleichzeitig von Zinsen zu profitieren, um ihr Kapital zu․․․

HRler, aufgepasst: Warum Mitarbeiter in den ersten 100 Tagen kündigen
#vorstellungsgespräch #jobs #onboarding #bewerbung #twitter #personal #humanresources

Stellenanzeige schalten, Bewerbung sichten, Vorstellungsgespräch führen – und Treffer! Doch dann kündigen neue Mitarbeiter schon in den ersten Monaten․ Woran das liegt, zeigt diese HR-Umfrage․
Der erste Eindruck zählt zwar, jedoch kann auch der zweite eine Beziehung schnell wieder beenden․ So geht das vielen Menschen auch im Arbeitsverhältnis․ Laut der

Kündigung in den ersten 100 Tagen: Umfrage zeigt, wieso Mitarbeiter abspringen
#bewerbung #jobs #humanresources #kündigung #twitter #onboarding #vorstellungsgespräch #personal

Stellenanzeige schalten, Bewerbung sichten, Vorstellungsgespräch führen – und Treffer! Doch dann kündigen neue Mitarbeiter schon in den ersten Monaten․ Woran das liegt, zeigt diese HR-Umfrage․