Das Finanzamt, Superbäume und brutale Ehrlichkeit
#peripheriegerät #personal #recruiting #startups #apps #apple #künstlicheintelligenz

Willkommen zum t3n Daily vom 13․ Juni․ Heute geht es um Kryptoanleger:innen, die ihre Gewinne nicht korrekt versteuert haben․ Außerdem: warum die Femtasy-Gründerin auf radikal ehrliches Feedback setzt, genetisch veränderte Superbäume, wie man Apples AR-Headset heute schon tragen kann und warum sich KI für Unternehmen lohnt․

Startup-Recruiting: New Work im Kampf um junge Talente strategisch am wichtigsten
#newwork #startups #karriere #jobs #recruiting #apps

Mehr Flexibilität, steile Lernkurve und ordentlich Purpose – das zieht junge Talente in Startups․ Rasantes Wachstum dieser Jungunternehmen sorgt jedoch für große Herausforderungen․

Recruiting: Bewertet Fähigkeiten, nicht Zeugnisse!
#recruiting #vorstellungsgespräch

Unser Gastautor erklärt, was Skill-based Recruiting ist und welche Vorteile der Ansatz gegenüber anderen Methoden bietet․

RadioGPT: Bald startet der erste deutsche KI-Radiosender
#personal #recruiting #künstlicheintelligenz #chatgpt

ChatGPT ist in aller Munde und schon bald könnte ein enger Verwandter auch in aller Ohren sein․ Mit RadioGPT soll bald der erste KI-betreute Radiosender Deutschlands an den Start gehen․

Recruiting-Studie zeigt, was die Bewerberquote deutlich erhöht
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Jobsuchende sind anspruchsvoller geworden, was relevante Informationen in Stellenausschreibungen betrifft․ Einige Angaben erhöhen die Bewerberquote enorm, wie eine Umfrage des HR-Startups Softgarden zeigt․

5 Dinge, die du diese Woche wissen musst: Was wir über den digitalen Euro wissen
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Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind․ Diesmal geht es unter anderem um den digitalen Euro, Recruiting, Volkswagen und Blockbuster-Videospiele․

Ist das noch Personal Branding oder ist es schon Fake Work?
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Wir sind aufgefordert, uns um unsere Marke zu kümmern․ Prominent übersehen: Dieser Ruf kommt vor allem von denen, die damit Geld verdienen․

Nach Gen Z kommt Generation Alpha: Wer kommt da auf den Arbeitsmarkt?
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Die Babyboomer scheiden aus, die Generation Z rückt nach․ Wer von der Thematik bisher noch nichts gehört hat, konnte ein dominierendes Thema der Arbeitswelt bisher gekonnt umschiffen․ Doch die Generationsgeschichte steht nicht still: Generation Alpha ist im Anmarsch․

Auf Gen Z folgt Generation Alpha: Wer kommt da auf den Arbeitsmarkt?
#recruiting #genz #arbeitsmarkt

Die Babyboomer scheiden aus, die Generation Z rückt nach․ Wer von der Thematik bisher noch nichts gehört hat, konnte ein dominierendes Thema der Arbeitswelt bisher umschiffen․ Doch die Generationsgeschichte steht nicht still: Generation Alpha ist im Anmarsch․

Fitness-Apps 2023: Starke Helfer zum Trainieren für iOS und Android
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Muskeln aufbauen, Gewicht verlieren oder einfach einen aktiveren Lebensstil führen? Fitness-Apps versprechen das richtige Angebot für jeden Bedarf․ Wir haben uns die wichtigsten Programme für iOS und Android näher angeschaut․

Gehalt: So viel wird mit und ohne Führungsverantwortung verdient
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Was verdienen Softwareentwickler, Projektmanager und HR-Experten – und welchen Einfluss hat eine Führungsverantwortung auf das Jahresgehalt? Dieser Gehaltsreport zeigt, wie viel sich verdienen lässt․

Fachkräftemangel: Europa im globalen Wettbewerb abgehängt
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Der Fachkräftemangel in vielen Bereichen bestimmt den Arbeitsmarkt nach wie vor․ EU-Unternehmen ziehen bei der Mitarbeitersuche jedoch gegen die ausländische Konkurrenz den Kürzeren․

Nie mehr offene Stellen: So geht SEO im Recruiting
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Überall ist vom Fachkräftemangel zu hören, der die Unternehmen ausbremst․ Damit du dich im Wettbewerb um die fähigsten Mitarbeiter:innen hervorhebst, solltest du sehr gezielt SEO-Maßnahmen ergreifen․ Die wichtigsten Tipps hat unser Gastautor zusammengefasst․

Vorsicht vor gefälschten GitHub-Bots: Angriff auf Repositories
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Hacker tarnen sich als Dependabot auf GitHub, um Zugang zu Repositories und Passwörtern zu erlangen․ Zur Absicherung sollten Fine-Grained-Personal-Access-Tokens verwendet werden․

Personalexperte warnt: „Chefs sollten sich gut überlegen, ob sie ihre Recruiter kündigen“
#recruiting #startups #personal #personaler

Big Tech baut massiv Personal ab, doch auch Startups kündigen․ Jüngst hat es Recruiter in der Branche getroffen․ Ein Top-Personaler rät Chefinnen und Chefs jedoch zur Vorsicht․

Steve Jobs' Bewerberauswahl: Was für ihn ein absolutes No-Go war
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Über Steve Jobs gibt es zahlreiche Anekdoten․ Eine hat er selbst in den Umlauf gebracht: Für den Apple-Gründer war Recruiting reine Chefsache – diese Eigenschaft war ihm bei Apple-Mitarbeitern besonders wichtig․