Founder-Branding auf Linkedin: So gelingt es
#marketing #humanresources #linkedin #personal #pr #sales #management

Kann Linkedin ein relevantes Tool in Sales und Marketing sein oder ist es nur eine weitere Plattform ohne richtigen Mehrwert? Unser Gastautor erklärt, was Linkedin alles kann․
Linkedin ist die größte B2B-Messe der Welt․ Sie ist nicht nur 24/7 geöffnet, sondern hat auch noch Teilnehmer:innen aus aller Welt und diversen Fachbereichen․ Noch dazu ist sie komplett kostenlos․
Bisher gibt es nur wenige Unternehmer:innen, die das gesamte Potenzial der Plattform ausschöpfen․ Ein Großteil der auf Linkedin vertretenen Nutzer:innen ist nach wie vor passiv unterwegs․ Der Trend․․․

Elon Musk setzt drauf: Doch Brainteaser im Vorstellungsgespräch sind oft unsinnig
#elonmusk #humanresources #vorstellungsgespräch

Brainteaser im Vorstellungsgespräch sollen Denkmuster von Bewerbenden offenlegen․ Elon Musk ist dafür bekannt․ Doch was taugen die Fragen wirklich? Ein HR-Experte klärt auf․
Frank Lambrecht guckt nicht schlecht, als er die Frage im Vorstellungsgespräch gestellt bekommt: „Wie kriegen Sie eine Giraffe in einen Kühlschrank?“ Nicht nur Gedanken wandern dem Programmierer durch den Kopf, sondern auch Gefühle durch den Körper․ Lambrecht wird nervös und sucht den Haken: „Erst dachte ich: Indem ich sie zerteile“, sagt er im t3n-Gespräch․ „Doch die Antwort erschien mir zu․․․

Studie: Startups blicken viel seltener positiv in die Zukunft als im Vorjahr
#coronavirus #studie #fintech #startups #humanresources

Die Corona-Pandemie hat Spuren hinterlassen: Das Geschäftsklima in deutschen Startups ist lange nicht mehr so gut wie im letzten Jahr․ Und auch die Zukunftserwartung der Unternehmen ist deutlich eingebrochen․

Das Geschäftsklima in der deutschen Startup-Szene hat sich im Vergleich zum Vorjahr um zehn Punkte von 52,2 auf 42,2 verschlechtert․ Das geht aus dem

Im Gespräch mit Verena Pausder: Lernen 4․0
#veranstaltungenundevents #humanresources

GoodHabitz geht in dem Online-Event „Lernen 4․0“ am 6․ Oktober um 14:30 Uhr gemeinsam mit den Experten Verena Pausder, Jan Foelsing und weiteren HR-Spezialisten der Frage „Wie sieht die Zukunft des Lernens aus?“ auf den Grund․

Verena Pausder ist Expertin, wenn es um das Thema „Lernen“ geht․ (Bild:․․․

So gelingt Founder-Branding auf Linkedin
#management #pr #humanresources #sales #personal #linkedin #marketing

Kann Linkedin ein relevantes Tool in Sales und Marketing sein oder ist es nur eine weitere Plattform ohne richtigen Mehrwert? Unser Gastautor erklärt, was Linkedin alles kann․
Linkedin ist die größte B2B-Messe der Welt․ Sie ist nicht nur 24/7 geöffnet, sondern hat auch noch Teilnehmer:innen aus aller Welt und diversen Fachbereichen․ Noch dazu ist sie komplett․․․

Von Recruiting bis Employer-Branding – so baut ihr in 4 Schritten ein HR-Team im Startup auf
#recruiting #startups #personal #humanresources

Die besten Talente zu haben, ist das A und O eines jeden Startup-Erfolgs․ Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollten sich HR-Abteilungen in Startups deshalb schnell professionell aufstellen․ Wie das gelingen kann, erklärt unsere Gastautorin․
Das größte Risiko für den deutschen Mittelstand ist der Fachkräftemangel – das besagt eine

Recruiting-Trends 2023: Das bleibt, das kommt, das macht niemand mehr
#tiktok #humanresources #management #recruiting

Das Jahr neigt sich dem Ende zu, der Weihnachtsurlaub ist längst geplant und Personalverantwortliche bestellen hektisch die Weihnachtsgeschenke für ihre Mitarbeitenden․ Wir blicken derweil auf die Recruiting-Trends, die das kommende Jahr mit sich bringt․
Als wäre das nicht genug, spitzt sich der Fachkräftemangel weiter zu und die Generation Z drückt mit ihren Vorstellungen auf den Arbeitsmarkt․ Eine schwierige Gemengelage für Personalverantwortliche․ Was wird im Recruiting 2023 wichtig – und was ist aus den Trends des Vorjahres geworden? Ein․․․

HRler in Sorge: Absagen von Bewerbern auf dramatischem Niveau
#studie #humanresources

Viele Jobsuchende springen während des Bewerbungsprozesses ab․ Die Gründe sind vielfältig․ Eine Studie identifiziert, woran es meistens hapert․
Der Fachkräftemangel in Deutschland wird weiter zunehmen: Mit 67 Prozent gehen zwei von drei Personalentscheidenden davon aus, dass sich die Situation im kommenden Jahr noch weiter verschärfen wird․ Zu dem Ergebnis kommt eine

Leben in Europa, arbeiten in Asien: Die Chancen und Hürden virtueller Praktika
#humanresources #coronavirus #onboarding

Virtuelle Praktika sind während der Corona-Pandemie ein Thema geworden․ Unternehmen haben sie schnell gestartet․ Dabei hat sich besonders gezeigt, wie wichtig Kommunikation ist․

Ihre Teamkolleg:innen haben geschlafen, während Clara (Name von der Redaktion geändert) gearbeitet hat․ Die Studentin hat ab April 2021 ein dreimonatiges virtuelles Praktikum beim Softwarekonzern SAP gemacht․ Dabei hat sie rein digital gearbeitet und sich mit Kolleg:innen ausgetauscht: Ihr Team saß in Asien, sie selbst blieb an ihrem Wohnort in Europa․ Weil das Praktikum virtuell absolviert werden konnte, konnte sie in Deutschland bleiben und trotzdem am anderen Ende der Welt․․․

Großer Gehaltsreport: Was mit und ohne Führungsverantwortung verdient wird
#gehalt #humanresources #personal #projektmanagement #marketing

Was verdienen Projektmanager, Softwareentwickler und HR-Experten – und welchen Einfluss hat eine Führungsverantwortung auf das Jahresgehalt? Dieser Gehaltsreport zeigt, wie viel sich verdienen lässt․
Gehalt, Flexibilität, Weiterbildung – das ist Berufstätigen im Joballtag am wichtigsten․ Ersteres hat der Kununu-Gehaltsreport für die Deutschen jetzt mit dem Ergebnis ermittelt, dass das durchschnittliche Bruttojahresgehalt 48․538 Euro beträgt․ Hessen ist das Bundesland mit den höchsten Durchschnittsgehältern, am zufriedensten mit dem Gehalt sind die Menschen jedoch in München․ Nach wie vor verdienen Frauen deutlich weniger als․․․