Сысоев Воронеж
2.31K subscribers
743 photos
145 videos
247 links
Download Telegram
Forwarded from Гусев
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сергей Безруков и Ольга Ершова прочли стихотворение «Мы» ко Дню памяти и скорби. Пронзительное стихотворение — напоминание о страшных преступлениях фашизма.

«Я хотел бы молчать, но, кажется, не могу;
Я ребёнок, искавший крошки зимой в снегу,
Я солдат, что за ночь побоища стал седым,
Партизан, на последнем вздохе сглотнувший дым,
Я блокадник, застывший замертво у станка,
Я девчонка, сестру схватившая за рукав,
Я еврей, пробуривший дырочку из земли,
Чтобы… вдруг не найдут…(заметили и нашли),
Я подопытный кролик вермахтских лагерей —
Чей-то сын, что для них не стоил и двух рублей,
Я та мать, что в одно мгновенье сошла с ума,
Я гора похоронок, скорби людской тюрьма,
Я Хелмно, Треблинка, Белжец и Собибор,
Я от мук и крови выгоревший простор,
Нерождённый ребёнок, отнятая судьба,
Я в яру распятом щуплых людей гурьба,
Я над грудой тел склонённая медсестра,
Я истошный крик земных и душевных ран;
Огнемётом и потом выбитая стезя,
Я огромное что-то, что предавать нельзя».

Видео создано при поддержке продюсерского центра «Интеграция», режиссер-постановщик — А. Голубев
 
Forwarded from Площадь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Депутаты Воронежской городской Думы сегодня согласовали прекращение полномочий Вадима Юрьевича Кстенина как главы Воронежа.

Вот что как воронежец и депутат городской Думы скажу на этот счет

Сысоев Воронеж
Вручение дипломов и выпускной у завершивших обучение в колледже ВГАС🔥🎉

Июнь подходит к концу, выпускные курсы защитили свои дипломные работы, а значит, перед тем как у них наступит новый жизненный этап – триумф и восклицательный знак пройденного – вручение дипломов и выпускной.

Первыми эти события отпраздновали вчера выпускники колледжа ВГАС. Бакалавры и магистры на очереди ✊🏻

Укрепляются наши традиции: выпускники запускают бумажные самолетики на счастье, мы с первым заместителем Министра спорта ВО - Максимом Григорьевичем Шляхтой и проректором ВГАС по программам развития и внеучебной деятельности Александром Валерьевичем Донкаревым вбросили мячи - поймавшим студентам точно повезет!

Я бы выделил два основных тона у мероприятия.

Первый, как наш девиз вуза, движение к совершенству! Об этом мы напоминали вчера собравшимся: развивайтесь, стремитесь к знаниям и к саморазвитию! Не останавливайтесь на достигнутом.

Благодарю руководство и сотрудников колледжа за работу и за то, что они поступают именно так ☝🏼

А второй важный момент: выпускникам колледжа. Помните, мы ждем вас в стенах академии и дальше, будь то высшее или дополнительное образование. Мы всегда рады и это слова, подкрепленные делом. Всем выпускникам колледжа от вуза будет предоставлена скидка на дальнейшее обучение во ВГАС.

В добрый путь и в движении к совершенству!

Сысоев Воронеж
Forwarded from Площадь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера был в Москве на совещании под председательством вице-премьера РФ Татьяны Алексеевны Голиковой.

Основная тема - разработка национального проекта “Кадры”, который стартует с 1 января 2025 года.

Пригласили всех руководителей ассоциаций отраслевых вузов и ректоров ведущих вузов страны, чтобы начать дискуссию, формирующую общую картину взглядов на этот национальный проект.

Уровень совещания был задан серьезностью самой кадровой проблемы. Как выразилась Т. А. Голикова, “ни то что ошибка, даже помарка”, недопустимы, ввиду того, что это едва ли не важнейшая проблема в перспективе успешного развития страны. Следующая дискуссия намечена на 30 июля.

Вчера же обсуждения предваряли серьезные доклады трех Министров РФ. Объемнейший концептуальный доклад Министра труда и социального развития Котякова Антона Олеговича. Вдумчивый и системный взгляд Министра науки и высшего образования Фалькова Валерия Николаевича. Предельно детальный доклад Министра здравоохранения Мурашко Михаила Альбертовича по решению кадровой проблемы уже сейчас, которое как опыт можно применить вдолгую.

Затем каждому из присутствующих ректоров было выделено время для сообщения.

В конце июня я уже поднимал вопрос о нехватке рабочих рук в стране и о том, что в системе образования необходимы изменения. Если говорить подробнее об этих проблемах, то каждый фактор имеет настолько высокий удельный вес, что даже один неверный шаг из выстроенной последовательности на федеральном уровне может дать сбой всей системе.

Уверен, что предложенная программа для нацпроекта «Кадры» в целом позволит решить дефицит в 2.5 млн рабочих рук в следующие 3-4 года. Конечно, решит вкупе с нацпроектом «Демография» и с новой по своим принципам миграционной политикой.

Однако, если говорить о среднесрочной перспективе, то нужны не только грамотные оперативные меры на следующие 3-4 года, но и мероприятия, направленные на формирование нового мировоззрения, которые должны дать результаты к 2030 году в соответствии с новым технологическим укладом и процессом доминированием других ценностей у граждан.

Этому и было посвящено мое выступление,
о нем в следующих постах ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какими были тезисы моего выступления на совещании под председательством Т. А. Голиковой, посвященному рынку труда в стране?

Вряд ли можно добавить что-то в исчерпывающий перечень мер Правительства РФ, которое в рамках совещания было дополнено большим кругом предложений Министра труда и соцзащиты Котякова и Министра образования Фалькова.
Уверен, что эти меры позволят снять остроту проблемы.

Однако, что можно сделать сегодня, чтобы начиная с 2028 года, чтобы проблема не возникала снова?

Технологии и идеология создают новый уклад жизни для населения. Значит, чтобы государству хватало кадров, нужно ориентироваться на современное мышление людей, а в образовании на задачу - сформировать соответствующие задаче ценности.

Как это возможно?

В общем образовании скорректировать, если не саму парадигму, то точно, профиль выпускника.

Какого человека мы хотим увидеть после того, как он получит основное общее образование? От этого и отталкиваться.

Почему без фундаментальных изменений не получится решить кадровую проблему вдолгую?

На это отвечает мой второй тезис выступления и первая из выделенных тенденций:

Первая тенденция — здоровье людей в условиях, когда весь рынок труда просел. Он ощутим не только в нехватке среднего персонала медицинских учреждений, врачей и педагогов в селах и областных райцентрах, это не только дефицит специалистов, которые обеспечат технологический суверенитет.

Практически весь рынок испытал потрясения и дефицит кадров, исходя из разных факторов последних 5 лет и демографической ситуации 30 лет назад.

Понятно, что для кадров главным локомотивом в будущем станет национальный проект «Демография» и осмысленная миграционная политика.

Однако, недостаточно только новых граждан.

Государству необходимо сохранить рабочие руки, готовых к труду и обороне здоровыми да еще и с выстроенной системой соответствующих ценностей в голове.

При этом соблюдать здоровый образ жизни должно стать органичным для человека.
Чтобы он смог плодотворно трудиться, создавая новое качество жизни для себя, семьи, а следовательно и государства в целом.

Если говорить языком экономики: когда человек отдает государству часть создаваемой им добавленной стоимости (не только налоги), чтобы он ощущал от этого выгоду - видел положительные изменения вокруг - и не создавал дополнительных издержек в форме любых социальных выплат от государства, как можно более продолжительное время.

Это произойдет, когда слово «здоровье» станет подлинной ценностью, которая отражается и на состоянии кармана.

То есть нужны здоровые руки, которые имеют новые ценности, обладают навыками и привычкой конкурировать, при этом говорят на русском языке.

Главное, чтобы у человека была в голове эта ценность здоровья и желание получить знания, умения и навыки для того, чтобы сохранить здоровье. И для этого необходимо совершить следующие действия:

- поменять форму и содержание уроков физической культуры и в этой парадигме скорректировать всю программу общего образования.
- начать дискуссию и технологически подготовить возможность к переходу уплаты страховых взносов с работодателя на работника.
- закрепить в головах аксиому: чтобы стать успешным, нужно постоянно повышать свою квалификацию и уровень образования.

Но об этом в следующий раз
В музей Воронежской гос. академии спорта передаю врученные нашим студентом-хоккеистом фарм-клуба «Вашингтон Кэпиталз» Иваном Мирошниченко хоккейную майку, клюшку и кепку. Как сказал сам Иван: «это свитер дяди Саши Овечкина, он на нем расписался и здесь же автографы наших русских ребят, вот, например, Кузи (Евгений Кузнецов) и других российских звезд».

“Наши русские ребята” - российские звезды хоккея, которыми где бы они не играли, мы как собственно и все болельщики сборной России, гордимся!

Как и гордимся Иваном, который играет на высоком уровне, несмотря ни на что. Он поблагодарил за окончание первой ступени обучения в нашем вузе.

Рад был пообщаться с Иваном и желаю ему успехов в карьере и дальше! 👊🏒🥅

Сысоев Воронеж
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня завершу мысль, какими еще качествами для решения кадровой проблемы нужно дополнить профиль выпускника школа?

В современном мире отмирают одни профессии и появляются другие. Дальше эта тенденция будет заметна сильнее. Гражданин должен понимать и быть готов, в том числе психологически, переучиваться с одной специальности на другую.

Конкурентоспособность становится тем самым важным качеством для профиля школьника.

👉 Не бояться конкуренции на рынке труда это легче воплощать, когда знания свежие. Значит, повышение квалификации тоже должно стать не теоретическим процессом, а практическим.

В школе нужно подготовить будущие поколения к тому, что конкуренция - это нормально. Тогда не было бы страха перед изменениями и, наоборот, была бы сформирована привычка соревноваться. Тем более, что эта привычка соревноваться и философия конкуренции рождаются, как правило, в пубертатном возрасте. Тогда у подростков начинаются первые соревнования физических качеств.

А раз так, то изменение соревновательной практики как в общеобразовательных, так и в спортивных школах должны показать две вещи:
1. Чтобы победить, нужно тренироваться (воспитывать трудолюбие)
2. Почувствовать на себе разницу между физическим и умственным трудом.

И третье качество, здоровому, не боящемуся конкурировать выпускнику нужно добавить в профиль существенное качество - любовь к Родине.

Эта черта неотъемлема, назовите это патриотизмом или другим определением. Я вижу следующие шаги:

- Изменить методику преподавания истории, начав с краеведения. Перевернуть пирамиду обучения по истории. Начать не с мировой, а с изучения своего генеалогического древа, истории своего района, города, края и его выдающихся личностей, страны, а потом уже и мира.
- Создание местных атрибутов, визуальных символов нашего края, отражающих культурный код региона и его жителей.

Какой итог для того, чтобы в перспективе не допускать кадрового голода на рынке труда?

Подготовить здорового гражданина, который привык к конкуренции и не боится ее, не испытывает от этого сильного стресса. При этом он понимает, что нужно сделать, чтобы выиграть конкуренцию и не хочет уезжать ни из своего региона, ни из своей страны.

А вот как сделать высшее образование - конкурентным преимуществом и повысить его ценность, это в заключительной части. Там же реакция Татьяны Алексеевны Голиковой на мои предложения и состоявшуюся дискуссию.