В эту праздничную неделю люди планируют, как проведут свой год, 2026й, и мы хотим Вас сориентировать в профессиональном развитии в пространстве Комитета по супервизии.
Если вам хочется стать еще более хорошим профессионалом своего дела, то эти возможности - ДЛЯ ВАС!
А на картинке - весь путь становления супервизором и развитии в этой проф.позиции, уже выделяющейся в профессию, по мнению проф. Макарова Виктор Викторовича!
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
следующий уровень профессионального мышления
Старт курса — 20 февраля
В какой-то момент супервизия перестаёт быть только поддержкой практики и становится пространством ответственности:
— за интерпретации,
— за влияние супервизора на процесс,
— за слепые пятна собственной позиции,
— за границы власти и этики.
И тогда возникает вопрос не «как супервизировать»,
а «как я супервизирую как супервизор».
Именно здесь начинается гипервизия (супервизия супервизии).
Это дистанционный курс
«Основы и практика базовой и глубинной клинической супервизии. Гипервизия»
— курс подготовки супервизоров-практиков,
в которой супервизия становится предметом системного анализа.
Впервые гипервизия включена как отдельный, осмысленный модуль обучения.
Гипервизия — это супервизия супервизии
Системный взгляд на терапевтический и супервизионный процесс,
позволяющий:
— видеть собственную супервизорскую позицию,
— отслеживать контрперенос супервизора,
— работать с групповой динамикой и конкуренцией интерпретаций,
— выдерживать сложные случаи и профессиональные напряжения,
— развивать мастерство, а не только технику.
Формат и содержание
Курс выстроен как семинар-тренинг и включает:
— лекции и методологию супервизии и гипервизии
— глубинную супервизию реальных случаев
— упражнения индивидуально и в группах
— супервизию фильмов
— анализ групповой динамики
— контрперенос как инструмент супервизии - много много прикладных знаний для супервизии (и в терапии тоже пригодится 😉)
— отработку навыков проведения гипервизии и конструкция случая и схема гипервизии
— аффекты супервизанта и супервизорская работа с ними
— формирование индивидуального супервизорского стиля
Это не обзор и не «повышение квалификации ради часов».
Это развитие мышления супервизора.
Структура курса
3 модуля; 5 межмодульных встреч; 50 ак. часов теории и 42 ак. часа практики
Для кого эта программа
Для опытных психологов и супервизоров, которые:
— уже работают в профессии
— чувствуют рост ответственности в супервизионной роли
— хотят систематизировать свою практику
— готовы смотреть на собственные ограничения и слепые зоны
— заинтересованы в глубинной, этически выверенной супервизии
Результат курса
Вы выходите с:
— пониманием уровней и видов супервизии и гипервизии
— навыком построения схемы гипервизии
— устойчивой супервизорской позицией
— осознанным отношением к контрпереносу
— системным взглядом на треугольник клиент — терапевт — супервизор
— готовностью вести индивидуальную и групповую супервизию
По итогам — все необходимые сертификаты!
Ведущие
Курс ведут действующие, аккредитованные и сертифицированные супервизоры ОППЛ
с большим практическим и обучающим опытом, авторы метода гипервизии:
Если вы чувствуете,
что супервизия для вас — уже не просто этап,
а следующий уровень профессиональной ответственности,
эта программа может стать точкой опоры.
Подробности и запись — по ссылке:
https://supervisia.pro/hypervision
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
✨ РОЖДЕСТВО ✨
Новогодняя суета постепенно отпускает.
Рождество — особенный праздник.
Пауза между делами.
Редкий момент тишины, когда даже самый строгий календарь разрешает остановиться и увидеть главное.
А главное — это люди.
Это семья и дом, в который мы возвращаемся.
Наши друзья.
Наше профессиональное окружение.
В профессии супервизора окружение особенно важно — поддержка, признание, чувство ценности и принадлежности.
🎄
Скоро ёлочные игрушки аккуратно сложатся обратно в коробки.
Праздник станет тише, а повседневность — яснее.
И мы снова будем с вами работать в одном поле — бережно, по мере готовности, предлагая пространство для роста и движения вперёд.
Наше окружение — это мы с вами здесь и сейчас.
Живое, развивающееся, наполненное смыслами и профессиональным диалогом.
Наше поле — это встречи на курсах и семинарах.
📂 Из нашей папки с планами мы будем доставать приглашения:
— на курсы, уже ставшие легендарными:
гипервизия (9 поток),
межмодальная супервизия в четырёхчастной парадигме (16 поток);
— на очные встречи — всегда разные, но каждый раз становящиеся новой точкой отсчёта.
Вы готовы в июне разделить любовь и власть?
— на семинары, которые прозвучат по-новому
и в которых обязательно найдется простой, но такой скрытный ответ на ваш вопрос.
✨
Впереди много планов и неожиданных поворотов.
Друзья, коллеги,
в этот светлый праздник, который является частью культурного кода нашей страны,
мы желаем вам окружения и тепла в нём.
Тепла рядом с семьёй.
Тепла среди коллег.
Тепла в выбранном пути.
Светлого Рождества ✨
Новогодняя суета постепенно отпускает.
Рождество — особенный праздник.
Пауза между делами.
Редкий момент тишины, когда даже самый строгий календарь разрешает остановиться и увидеть главное.
А главное — это люди.
Это семья и дом, в который мы возвращаемся.
Наши друзья.
Наше профессиональное окружение.
В профессии супервизора окружение особенно важно — поддержка, признание, чувство ценности и принадлежности.
🎄
Скоро ёлочные игрушки аккуратно сложатся обратно в коробки.
Праздник станет тише, а повседневность — яснее.
И мы снова будем с вами работать в одном поле — бережно, по мере готовности, предлагая пространство для роста и движения вперёд.
Наше окружение — это мы с вами здесь и сейчас.
Живое, развивающееся, наполненное смыслами и профессиональным диалогом.
Наше поле — это встречи на курсах и семинарах.
📂 Из нашей папки с планами мы будем доставать приглашения:
— на курсы, уже ставшие легендарными:
гипервизия (9 поток),
межмодальная супервизия в четырёхчастной парадигме (16 поток);
— на очные встречи — всегда разные, но каждый раз становящиеся новой точкой отсчёта.
Вы готовы в июне разделить любовь и власть?
— на семинары, которые прозвучат по-новому
и в которых обязательно найдется простой, но такой скрытный ответ на ваш вопрос.
✨
Впереди много планов и неожиданных поворотов.
Друзья, коллеги,
в этот светлый праздник, который является частью культурного кода нашей страны,
мы желаем вам окружения и тепла в нём.
Тепла рядом с семьёй.
Тепла среди коллег.
Тепла в выбранном пути.
Светлого Рождества ✨
❤16🔥10👍7🎉4🕊3😇3
Очный 3-дневный практикум для супервизоров и гипервизоров
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Как и обещали, на этой неделе знакомим вас с мероприятиями Комитета по супервизии 2026г. Так вам будет легче планировать свое обучение заранее.
Весной традиционно после пандемии мы встречаемся в Санкт-Петербурге для очной работы!
Посмотрите, что говорят участники о такой трехдневке:
https://youtube.com/playlist?list=PLOXGGj1lZH7tllrUhjAy3RQliREEm0Ffx&si=p376OdaH_l1fGZHt
Никогда практикумы не повторяются, программа 2026 в эти дни дорабатывается ведущими Ингой Викторовной Румянцевой и Дмитрием Михайловичем Сарайкиным, а пока же - смотрите трейлер к нашей очной встрече!
https://vkvideo.ru/video-27593924_456239106?list=0cf2811a4e59bbdb71
Все-все подробности - как всегда, на сайте www.supervisia.pro
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
24–26 апреля 2026 Санкт-Петербург 11:00–18:00 (СПб) Очно. Живое присутствие.
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Как и обещали, на этой неделе знакомим вас с мероприятиями Комитета по супервизии 2026г. Так вам будет легче планировать свое обучение заранее.
Весной традиционно после пандемии мы встречаемся в Санкт-Петербурге для очной работы!
Посмотрите, что говорят участники о такой трехдневке:
https://youtube.com/playlist?list=PLOXGGj1lZH7tllrUhjAy3RQliREEm0Ffx&si=p376OdaH_l1fGZHt
Никогда практикумы не повторяются, программа 2026 в эти дни дорабатывается ведущими Ингой Викторовной Румянцевой и Дмитрием Михайловичем Сарайкиным, а пока же - смотрите трейлер к нашей очной встрече!
https://vkvideo.ru/video-27593924_456239106?list=0cf2811a4e59bbdb71
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
vkvideo.ru
ВКонтакте | Добро пожаловать
ВКонтакте – универсальное средство для общения и поиска друзей и одноклассников, которым ежедневно пользуются десятки миллионов человек. Мы хотим, чтобы друзья, однокурсники, одноклассники, соседи и коллеги всегда оставались в контакте.
для практикующих супервизоров и гипервизоров
«Если язык неточен, мысли выражаются плохо; если мысли выражаются плохо, дела приходят в упадок» (Конфуций)
14–15 марта | онлайн | участие строго с включенными камерами, без записи
11:00–18:00 (мск)
Есть момент в профессиональном пути, когда вы начинаете понимать:
дело уже не в том, знаю ли я методы, а в том, каким языком я думаю и говорю как супервизор, и какое влияние этот язык оказывает на коллег.
Этот интенсив как раз про это.
Его можно было бы назвать
«язык гипервизии» -
по аналогии с «русским языком» в школе.
Потому что у гипервизии есть:
• своя логика
• своя лексика
• свои акценты,
• свои правила,
которые не совпадают с языком терапии, супервизии, коучинга или дидактического разбора.
И именно здесь чаще всего возникают многочисленные ошибки. Не потому что специалист «плохо подготовлен»,
а потому что язык гипервизии поначалу кажется обманчиво простым - и поэтому остаётся недостаточно освоенным.
«Загрязненный» грубый язык гипервизии часто встречается даже у сертифицированных гипервизоров. И за этими неточностями, нечеткостью, неграмотными ударениями и акцентами почти всегда скрываются
• травмирующие воздействия,
• критика,
• обесценивание,
• «вкусовщина»,
• нетерпимость,
• соблазнение,
• агрессия,
делающие всю работу гипервизора не просто неграмотной и неэффективной, но еще и вредной.
О чём будет этот интенсив
Это практический интенсив, направленный на две ключевые задачи:
1. Тренировка технических навыков гипервизора
• как проводить настоящую гипервизию
• как удерживать нейтральную нулевую позицию
• как не интерпретировать, а отмечать факты
• как работать с многоуровневым процессом
• как грамотно отражать профессиональные действия супервизоров
• как не входить в параллельный процесс
• как не скатываться в терапию, обучающую супервизию или обучение.
2. Тренировка «чистого языка гипервизии»
• разбор типичных ошибок
• работа с лишними акцентами
уточнение формулировок
• настройка профессионального мышления гипервизора.
Это не обзор и не лекция «про», а практика-практика!
У вас есть шанс сделать язык гипервизии не иностранным, а родным.
Для кого этот интенсив
Для супервизоров и гипервизоров, которые:
• уже работают и понимают меру ответственности влияния на профессию
• хотят «очистить» свои гипервизорские высказывания
• готовы смотреть на собственные слепые зоны
• заинтересованы в развитии мастерства, а не в накоплении знаний
Этот курс от людей, которые этот язык создавали,
а не пересказывали:
Инга Викторовна Румянцева
Дмитрий Михайлович Сарайкин
Авторы метода гипервизии (супервизии супервизии).
Если вы чувствуете, что:
«Я уже в профессии, но хочу большей точности, ясности и внутренней опоры в своей роли»,
этот интенсив может стать важной точкой настройки.
«Язык - это не средство коммуникации, а структура, в которую субъект вписан» (Ж. Лакан)
Перельштейн Натальи Владимировны
моб. +7 (921) 965-01-03,
e-mail: nataliy_p72@mail.ru
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6🙏2🤝1
❄️ С возвращением с новогодних каникул, уважаемые коллеги!
Как ощущения?
На этой неделе и у нас в Комитете по супервизии начинаются интересные мероприятия, и мы поделимся с вами обязательно!
В эту среду 10:00-12:00 (мск) состоится ежемесячная рабочая группа по супервизии фильмов.
А еще, пока обыденность не затянула, предлагаем вам ответить для себя на 6 рефлексивных вопросов для супервизоров и помогающих практиков. Они на картинках.
Эти 6 вопросов помогут вам восстановить энергию, вновь обрести связь с тем, что действительно важно, и войти в рабочий 2026 год с большей ясностью и осознанностью.
Перешлите это сообщение и коллеге!
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
Как ощущения?
На этой неделе и у нас в Комитете по супервизии начинаются интересные мероприятия, и мы поделимся с вами обязательно!
В эту среду 10:00-12:00 (мск) состоится ежемесячная рабочая группа по супервизии фильмов.
А еще, пока обыденность не затянула, предлагаем вам ответить для себя на 6 рефлексивных вопросов для супервизоров и помогающих практиков. Они на картинках.
Эти 6 вопросов помогут вам восстановить энергию, вновь обрести связь с тем, что действительно важно, и войти в рабочий 2026 год с большей ясностью и осознанностью.
Перешлите это сообщение и коллеге!
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
❤6
Приветствуем вас, уважаемые коллеги!
Комитет по супервизии представляет вам два новых онлайн-семинара — для тех, кто хочет опираться на ясную теорию + практику.
1) «Как нам узнать, что мы в отношениях?»
2 февраля 2027 | онлайн | 16:30–20:15 (мск)
Отношения — это «нервная система человечества»: именно через них и происходит терапевтическое воздействие, независимо от метода.
На семинаре будем разбирать, что делает отношения лечебными и как психологу/супервизору видеть и выстраивать эту связь с клиентами и коллегами
2) Интенсив «Стыд, вина и тревога: базовые феномены в работе практикующего супервизора и психолога»
11–13 декабря 2026 | онлайн | 11:00–18:00 (мск)
Стыд, вина и тревога — это не просто «эмоции», а целые феномены, которые сопровождают работу с самыми разными клиентами.
Разберём, как они влияют на специалиста и клиента, почему с ними так трудно работать, и что связывает их с завистью/ревностью/жадностью (да, это важнее, чем кажется).
Авторы и ведущие новых семинаров:
• Инга Викторовна Румянцева
• Денис Александрович Федоряка
📄 Подробнее в пдф ниже 🔽
Записаться на семинары можно заранее у Натальи Владимировны Перельштейн, секретаря Комитета по супервизии:
моб. +7 (921) 965-01-03,
e-mail: nataliy_p72@mail.ru
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
Комитет по супервизии представляет вам два новых онлайн-семинара — для тех, кто хочет опираться на ясную теорию + практику.
1) «Как нам узнать, что мы в отношениях?»
2 февраля 2027 | онлайн | 16:30–20:15 (мск)
Отношения — это «нервная система человечества»: именно через них и происходит терапевтическое воздействие, независимо от метода.
На семинаре будем разбирать, что делает отношения лечебными и как психологу/супервизору видеть и выстраивать эту связь с клиентами и коллегами
2) Интенсив «Стыд, вина и тревога: базовые феномены в работе практикующего супервизора и психолога»
11–13 декабря 2026 | онлайн | 11:00–18:00 (мск)
Стыд, вина и тревога — это не просто «эмоции», а целые феномены, которые сопровождают работу с самыми разными клиентами.
Разберём, как они влияют на специалиста и клиента, почему с ними так трудно работать, и что связывает их с завистью/ревностью/жадностью (да, это важнее, чем кажется).
Авторы и ведущие новых семинаров:
• Инга Викторовна Румянцева
• Денис Александрович Федоряка
Уважаемые коллеги!
Задавайте вопросы в комментариях, авторы с радостью Вам ответят!
Записаться на семинары можно заранее у Натальи Владимировны Перельштейн, секретаря Комитета по супервизии:
моб. +7 (921) 965-01-03,
e-mail: nataliy_p72@mail.ru
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👍1
Forwarded from Анна Аксентьева
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 Супервизия фильмов: ежемесячная рабочая встреча
Делимся с вами атмосферой, уважаемые коллеги!
Авторы метода и ведущие группы Инга Викторовна Румянцева и Елена Викторовна Зиновьева приветствуют участников группы, поздравляют с праздниками и представляют фильм января.
Можно присоединиться к теоретическому семинару
«Компетенция супервизии фильмов»
17 марта 2026 г | 16:30-20:00 (мск) | онлайн без записи
🔈 Все детали на сайте: https://supervisia.pro/film
📍 Для записи пишите Наталье Владимировне Перельштейн для записи:
моб. +7 (921) 965-01-03,
e-mail: nataliy_p72@mail.ru
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
Делимся с вами атмосферой, уважаемые коллеги!
Авторы метода и ведущие группы Инга Викторовна Румянцева и Елена Викторовна Зиновьева приветствуют участников группы, поздравляют с праздниками и представляют фильм января.
Можно присоединиться к теоретическому семинару
«Компетенция супервизии фильмов»
17 марта 2026 г | 16:30-20:00 (мск) | онлайн без записи
моб. +7 (921) 965-01-03,
e-mail: nataliy_p72@mail.ru
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
supervisia.pro
Семинар «Компетенции супервизии фильмов»
Откройте для себя наш уникальный семинар по супервизии, в которых художественные фильмы используются как средство для глубокого психологического понимания и профессионального развития.
🔥3
Forwarded from Анна Аксентьева
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Супервизорский взгляд: как “распознавание паттернов” стало клиническим мышлением.
Диагностическая коробка и философия «параллелизма» Крепелина
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Нам видится здесь взгляд супервизора, а вам? 🤗
«Вундт не только сильно повлиял на преданность молодого Крепелина эмпирическим наблюдениям, но и предложил философский взгляд, который Крепелин принял в отношении психологии, а позднее и психиатрии, — то, что называли «параллелизмом». Согласно этому подходу, психические и физические (нейробиологические) события являются «отдельными, но тесно связанными и протекают как “параллельные” явления», — примерно так же, как это ранее утверждал Спиноза. В своей вступительной профессорской лекции в Дерпте в 1887 году Крепелин сказал:
Крепелин не верил в редукционизм, то есть в сведение психического к физическому, что он называл «мифологией мозга». Более того, Крепелин считал, что для того, чтобы определить психиатрическое заболевание, «нам пришлось бы быть полностью знакомыми, с одной стороны, с изменениями, происходящими в ходе физиологических процессов в коре нашего головного мозга, а с другой — с психическими функциональными нарушениями, связанными с ними».
Следовательно, чтобы понять психиатрическое расстройство, мы должны понимать его и на уровне мозга, и на уровне психики.
Методология Крепелина (диагностическая коробка📦)
Крепелин и его коллеги стремились измерять у психиатрических пациентов их способность к
Очевидно, Крепелин многому научился в свои молодые годы у Вундта. Но как фиксировалась эта и другая информация? Его подход заключался в создании первой «систематической клинической базы данных в психиатрии… через процесс распознавания паттернов, включающий итеративные перестановки и перекомбинации, чтобы выявлять различия и сходства между случаями».
Как он это описывает:
Далее Крепелин пишет:
@supervisioncommittee
Диагностическая коробка и философия «параллелизма» Крепелина
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Нам видится здесь взгляд супервизора, а вам? 🤗
«Вундт не только сильно повлиял на преданность молодого Крепелина эмпирическим наблюдениям, но и предложил философский взгляд, который Крепелин принял в отношении психологии, а позднее и психиатрии, — то, что называли «параллелизмом». Согласно этому подходу, психические и физические (нейробиологические) события являются «отдельными, но тесно связанными и протекают как “параллельные” явления», — примерно так же, как это ранее утверждал Спиноза. В своей вступительной профессорской лекции в Дерпте в 1887 году Крепелин сказал:
«Мы должны твердо держаться принципа, что существует параллелизм между телесными и психическими событиями, управляемый законами… Мы всегда должны помнить, что эту связь нельзя свести к предположению о том, что ею управляет простое причинно-следственное отношение — как это непрерывно делал психиатр Вильгельм Гризингер со своим тогда знаменитым тезисом: “психическая болезнь — это болезнь мозга”».
Крепелин не верил в редукционизм, то есть в сведение психического к физическому, что он называл «мифологией мозга». Более того, Крепелин считал, что для того, чтобы определить психиатрическое заболевание, «нам пришлось бы быть полностью знакомыми, с одной стороны, с изменениями, происходящими в ходе физиологических процессов в коре нашего головного мозга, а с другой — с психическими функциональными нарушениями, связанными с ними».
Следовательно, чтобы понять психиатрическое расстройство, мы должны понимать его и на уровне мозга, и на уровне психики.
Методология Крепелина (диагностическая коробка📦)
Крепелин и его коллеги стремились измерять у психиатрических пациентов их способность к
«пониманию, способность усваивать (регистрировать) информацию, память, ассоциации идей, выполнение всевозможных интеллектуальных задач; особенно мы хотели определить проявления воли, ход простых движений, уровень энергозатрат, экспрессивные движения в письме и речи. Наконец, было важно более точно измерять базовые качества личности».
Очевидно, Крепелин многому научился в свои молодые годы у Вундта. Но как фиксировалась эта и другая информация? Его подход заключался в создании первой «систематической клинической базы данных в психиатрии… через процесс распознавания паттернов, включающий итеративные перестановки и перекомбинации, чтобы выявлять различия и сходства между случаями».
Как он это описывает:
«Я сделал “диагностическую коробку”, и после первого тщательного обследования нового пациента каждый из нас должен был бросить в нее записку со своим диагнозом. Затем обсуждались любые вопросы, и каждый должен был обосновать свой диагноз. Через некоторое время записки доставались из коробки, диагнозы перечислялись, и когда случай закрывался, окончательная интерпретация болезни добавлялась к исходным диагнозам».
Далее Крепелин пишет:
«На этом этапе нужно было выполнить совершенно другую задачу в отношении клинических высказываний. Я просмотрел все имеющиеся индексные карточки, относящиеся к различным патологическим формам, на которые мне предстояло ссылаться. Карточки содержали в очень сжатом резюме всю основную информацию по каждому случаю. Затем я исключал все случаи, которые казались неполными или сомнительными, и начинал группировать остальные по разным признакам. Наиболее похожие случаи собирались в более крупные или более мелкие группы, и клинические характеристики этих подтипов уточнялись более точно. При этом устанавливались наследственные особенности, подтвержденные внешние причины, распределение по возрастам, полу и профессии. Кроме того, учитывались развитие заболевания, отдельные психические и физические симптомы, течение и исходы. Изучая числа, я получал критерии для оценки, оправдано ли пробное группирование или его следует изменить. Одновременно мое внимание привлекали отдельные детали, которые нужно было учитывать при последующем изложении».
@supervisioncommittee
❤11🔥1
И наконец,
«Когда с помощью описанного метода я сформировал ясное представление о содержании полученных результатов, я приступил к тому, чтобы сделать их пригодными для представления. С помощью цветных карандашей я выделял все детали из выписок чужих исследований и из компиляции собственных наблюдений, которые относились к причинам, клиническим симптомам, течению и исходам, патологической анатомии и лечению. Затем я составлял краткий план всей темы, которая должна была обсуждаться, и за ним следовало изложение отдельных разделов. Там, где я не мог просто сослаться на опыт других людей, я строго придерживался своих наблюдений, не полагаясь на общие впечатления. Каждая деталь моих описаний случаев была взята прямо из реальной жизни и потому была подвержена лишь естественным источникам ошибок наблюдения и интерпретации».
Такое использование карточек позволяло Крепелину выполнять «протостатистическую» компиляцию, сохранявшую клинические наблюдения и его собственные, и его коллег, а также «строгую объективность» их отчетов. Его методология недвусмысленно показывала, что ни один отдельный симптом не отличает одно психическое заболевание от другого; отличия задаются специфическими паттернами симптомов. Его карточная система фактически была системой распознавания паттернов. В этом контексте Крепелин утверждал:
«Различные синдромы болезни можно сравнить с разными регистрами органа, любой из которых может быть задействован в зависимости от тяжести или масштаба патологических изменений».
Переведено из книги:
Канал Комитета по супервизии @supervisioncommittee
👍9❤1