💼💸👨🏭Топ вакансий для квалифицированных рабочих
🏭Высокий уровень дохода квалифицированным рабочим в декабре предлагают промышленные и строительные предприятия, автосервисы и службы ремонта оборудования.
☝️Чаще всего высокие зарплаты предлагают автослесарям и автомеханикам, операторам и наладчикам ЧПУ, сварщикам, электромонтажникам, механикам. Таким образом, наиболее высоко ценятся специалисты по работе со сложной техникой в значимо важных процессах (сварке, электрике, монтаже и проч.).
📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал более 15 000 вакансий квалифицированных рабочих — и отобрал лучшие предложения декабря.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🏭Высокий уровень дохода квалифицированным рабочим в декабре предлагают промышленные и строительные предприятия, автосервисы и службы ремонта оборудования.
☝️Чаще всего высокие зарплаты предлагают автослесарям и автомеханикам, операторам и наладчикам ЧПУ, сварщикам, электромонтажникам, механикам. Таким образом, наиболее высоко ценятся специалисты по работе со сложной техникой в значимо важных процессах (сварке, электрике, монтаже и проч.).
📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал более 15 000 вакансий квалифицированных рабочих — и отобрал лучшие предложения декабря.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🎁🎄💸Бюджеты на подарки к Новому году растут
🛍Большинство россиян уже задумывается о покупке подарков на Новый год. 72% будут одаривать своих родственников. 4 из 10 поздравят своих любимых. 3 из 10 — друзей. Каждый шестой (17%) планирует сделать подарок себе. Каждый восьмой (13%) — коллегам по работе.
💰Средняя сумма, которую россияне планируют потратить на новогодние подарки в 2025 году, достигла 18000 рублей (+5% за год). Мужчины заявляют о более крупных бюджетах (21400 рублей), чем женщины (16100 рублей).
🏙Среди населения мегаполисов самые щедрые бюджеты на подарки — у жителей Москвы (22200 рублей, +7% за год) и Красноярска (21600 рублей, +8% за год). На третьем месте — Санкт-Петербург (19400 рублей).
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🛍Большинство россиян уже задумывается о покупке подарков на Новый год. 72% будут одаривать своих родственников. 4 из 10 поздравят своих любимых. 3 из 10 — друзей. Каждый шестой (17%) планирует сделать подарок себе. Каждый восьмой (13%) — коллегам по работе.
💰Средняя сумма, которую россияне планируют потратить на новогодние подарки в 2025 году, достигла 18000 рублей (+5% за год). Мужчины заявляют о более крупных бюджетах (21400 рублей), чем женщины (16100 рублей).
🏙Среди населения мегаполисов самые щедрые бюджеты на подарки — у жителей Москвы (22200 рублей, +7% за год) и Красноярска (21600 рублей, +8% за год). На третьем месте — Санкт-Петербург (19400 рублей).
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🔝💸Лучшие вакансии декабря 2025 года, часть 2
👨⚕️В Ижевске, Барнауле, Ульяновске, Астрахани и Томске в топе зарплатных предложений декабря — врачи.
💰Зарплатные предложения от 150 000 рублей и выше для инженеров и квалифицированных рабочих поступили от работодателей Хабаровска, Набережных Челнов, Пензы и Саратова.
💼В Саратове в топ вошла вакансия ведущего специалиста отдела охраны окружающей среды, в Ижевске — заведующего терапевтическим отделением, в Хабаровске — начальника строительного участка, в Набережных Челнах — руководителя отдела, в Пензе — главного инженера проекта, в Липецке — начальника участка обслуживания оборудования.
📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 27 000 вакансий в городах с численностью населения от 500 тысяч до 1 млн человек и отобрал лучшие предложения декабря.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
👨⚕️В Ижевске, Барнауле, Ульяновске, Астрахани и Томске в топе зарплатных предложений декабря — врачи.
💰Зарплатные предложения от 150 000 рублей и выше для инженеров и квалифицированных рабочих поступили от работодателей Хабаровска, Набережных Челнов, Пензы и Саратова.
💼В Саратове в топ вошла вакансия ведущего специалиста отдела охраны окружающей среды, в Ижевске — заведующего терапевтическим отделением, в Хабаровске — начальника строительного участка, в Набережных Челнах — руководителя отдела, в Пензе — главного инженера проекта, в Липецке — начальника участка обслуживания оборудования.
📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 27 000 вакансий в городах с численностью населения от 500 тысяч до 1 млн человек и отобрал лучшие предложения декабря.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🎄🕺Новогодние корпоративные мероприятия пройдут в 6 из 10 компаний
🎉В этом году проводить новогодний корпоратив планируют 6 из 10 компаний.
☝️Наиболее популярным форматом остается праздник в ресторане, его организуют 38% работодателей, что на 6 процентных пунктов больше, чем в 2024 году, и это самый высокий показатель за последние 5 лет. Корпоративы в офисе планируют 18% компаний. Поездки за город ожидаются лишь у 3% организаций, а дистанционный формат окончательно ушел с повестки.
👩💼Среди HR-специалистов доля считающих, что нужно от 5000 до 10000 рублей на человека, резко выросла за год (с 27 до 46%).
👉Event-менеджеры изначально оценивают необходимые затраты существенно выше. В 2025 году 43% из них считают, что хороший корпоратив требует бюджета более 10000 рублей на человека.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🎉В этом году проводить новогодний корпоратив планируют 6 из 10 компаний.
☝️Наиболее популярным форматом остается праздник в ресторане, его организуют 38% работодателей, что на 6 процентных пунктов больше, чем в 2024 году, и это самый высокий показатель за последние 5 лет. Корпоративы в офисе планируют 18% компаний. Поездки за город ожидаются лишь у 3% организаций, а дистанционный формат окончательно ушел с повестки.
👩💼Среди HR-специалистов доля считающих, что нужно от 5000 до 10000 рублей на человека, резко выросла за год (с 27 до 46%).
👉Event-менеджеры изначально оценивают необходимые затраты существенно выше. В 2025 году 43% из них считают, что хороший корпоратив требует бюджета более 10000 рублей на человека.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
💼🏆SuperJob представил рейтинг работодателей для молодёжи
🏅Абсолютным лидером по популярности HR-бренда стал Яндекс с результатом 15,2% голосов.
☝Среди платиновых лауреатов также Сбер (10,7%), Газпром (8,6%) и OZON (5,3%).
🎉«Золото» у госструктур — Правительства Москвы и ФСБ.
💥Также среди золотых призеров рейтинга (компаний, набравших от 2 до 5,2% голосов):
Т-Банк, Альфа-банк, ВТБ, VK, Wildberries, МТС, Авито, лаборатория Касперского, X5, Росатом, Лукойл и Роснефть.
Подробнее о рейтинге
@superjobmedia
🏅Абсолютным лидером по популярности HR-бренда стал Яндекс с результатом 15,2% голосов.
☝Среди платиновых лауреатов также Сбер (10,7%), Газпром (8,6%) и OZON (5,3%).
🎉«Золото» у госструктур — Правительства Москвы и ФСБ.
💥Также среди золотых призеров рейтинга (компаний, набравших от 2 до 5,2% голосов):
Т-Банк, Альфа-банк, ВТБ, VK, Wildberries, МТС, Авито, лаборатория Касперского, X5, Росатом, Лукойл и Роснефть.
Подробнее о рейтинге
@superjobmedia
💸🧑💻На премии по итогам года чаще рассчитывают те, кто зарабатывает больше
💰4 из 10 работающих ожидают получить премию по итогам 2025 года. 31% опрошенных рассказал, что в их компаниях такая практика отсутствует в принципе. 14% не ждут бонусов из-за нестабильного положения работодателей, еще 8% — по другим причинам.
🙎♂️🙎♀️Мужчины надеются на премию несколько чаще женщин (42 и 39% соответственно).
📊За последние пять лет доля ожидающих премию выросла весьма существенно: с 27% в 2020 году до 42% в прошлом году и 40% сегодня.
💼Планы работодателей на премирование по итогам 2025 года выглядят скромнее ожиданий сотрудников. 24% компаний готовы выплатить премии всем сотрудникам, еще 18% — выборочно определенным отделам или специалистам. 28% нанимателей не планируют выплаты бонусов, а 3 из 10 компаний до сих пор не определились.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
💰4 из 10 работающих ожидают получить премию по итогам 2025 года. 31% опрошенных рассказал, что в их компаниях такая практика отсутствует в принципе. 14% не ждут бонусов из-за нестабильного положения работодателей, еще 8% — по другим причинам.
🙎♂️🙎♀️Мужчины надеются на премию несколько чаще женщин (42 и 39% соответственно).
📊За последние пять лет доля ожидающих премию выросла весьма существенно: с 27% в 2020 году до 42% в прошлом году и 40% сегодня.
💼Планы работодателей на премирование по итогам 2025 года выглядят скромнее ожиданий сотрудников. 24% компаний готовы выплатить премии всем сотрудникам, еще 18% — выборочно определенным отделам или специалистам. 28% нанимателей не планируют выплаты бонусов, а 3 из 10 компаний до сих пор не определились.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🎄🎁Новогодние подарки сотрудникам готовят 3 из 10 компаний, детям сотрудников — 7 из 10
💼8 из 10 компаний готовят подарки сотрудникам и/или их детям на Новый год. 11% предприятий и организаций планируют дарить подарки исключительно персоналу.
📊Доля компаний, дарящих подарки только детям сотрудников, составляет 53%. И работников, и их детей будут одаривать 18% работодателей. Таким образом, детских подарков будет примерно столько же, сколько и год назад (71% сейчас и 70% в 2024), а подарков для сотрудников — меньше (29 и 42% соответственно).
☝Новогодние подарки клиентам и партнерам планируют дарить 35% компаний. Традиционные презенты с фирменной символикой остаются в приоритете: на первом месте — календари, на втором — брендированная канцелярия.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
💼8 из 10 компаний готовят подарки сотрудникам и/или их детям на Новый год. 11% предприятий и организаций планируют дарить подарки исключительно персоналу.
📊Доля компаний, дарящих подарки только детям сотрудников, составляет 53%. И работников, и их детей будут одаривать 18% работодателей. Таким образом, детских подарков будет примерно столько же, сколько и год назад (71% сейчас и 70% в 2024), а подарков для сотрудников — меньше (29 и 42% соответственно).
☝Новогодние подарки клиентам и партнерам планируют дарить 35% компаний. Традиционные презенты с фирменной символикой остаются в приоритете: на первом месте — календари, на втором — брендированная канцелярия.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🏙🎄❄️Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Байкал, Калининград — где мечтают провести январские каникулы россияне
🏠Каждый второй мечтает провести январские каникулы за пределами своего родного города (56%). Остаться дома планируют 30% опрошенных.
✈️Среди конкретных направлений для путешествия на январские праздники безоговорочными лидерами остаются две столицы: Москву мечтают посетить 15%, Санкт-Петербург — 14% респондентов. 7% опрошенных хотят в Сочи, 6% — на Байкал, 5% — в Калининград.
📊Динамика популярности конкретных направлений за последние годы показывает интересные изменения. Позиции Москвы и Санкт-Петербурга остаются стабильно высокими. Выросла привлекательность Байкала и Калининградской области. При этом общая доля других городов для путешествий выросла, что указывает на растущее разнообразие географических предпочтений россиян.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🏠Каждый второй мечтает провести январские каникулы за пределами своего родного города (56%). Остаться дома планируют 30% опрошенных.
✈️Среди конкретных направлений для путешествия на январские праздники безоговорочными лидерами остаются две столицы: Москву мечтают посетить 15%, Санкт-Петербург — 14% респондентов. 7% опрошенных хотят в Сочи, 6% — на Байкал, 5% — в Калининград.
📊Динамика популярности конкретных направлений за последние годы показывает интересные изменения. Позиции Москвы и Санкт-Петербурга остаются стабильно высокими. Выросла привлекательность Байкала и Калининградской области. При этом общая доля других городов для путешествий выросла, что указывает на растущее разнообразие географических предпочтений россиян.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
👍💸Лучшие вакансии декабря 2025 года, часть 3
🔝В числе наиболее привлекательных по уровню дохода вакансий — предложения для руководителей, инженеров, специалистов в сфере продаж, квалифицированных рабочих.
👩⚕В Благовещенске, Брянске, Калининграде, Мурманске, Севастополе, Владимире в топе зарплатных предложений — врачи.
💰Предложения для квалифицированных рабочих и инженеров с зарплатой более 100 000 рублей разместили работодатели Владимира, Калуги, Великого Новгорода, Калининграда, Белгорода и Комсомольска-на-Амуре.
📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 14 000 вакансий в городах с численностью населения до 500 тысяч человек и отобрал лучшие предложения декабря.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🔝В числе наиболее привлекательных по уровню дохода вакансий — предложения для руководителей, инженеров, специалистов в сфере продаж, квалифицированных рабочих.
👩⚕В Благовещенске, Брянске, Калининграде, Мурманске, Севастополе, Владимире в топе зарплатных предложений — врачи.
💰Предложения для квалифицированных рабочих и инженеров с зарплатой более 100 000 рублей разместили работодатели Владимира, Калуги, Великого Новгорода, Калининграда, Белгорода и Комсомольска-на-Амуре.
📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 14 000 вакансий в городах с численностью населения до 500 тысяч человек и отобрал лучшие предложения декабря.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🎁🎄Взаимная радость: каждый второй россиянин любит и дарить, и принимать подарки
☝️Каждый второй россиянин (54%) испытывает одинаковую радость и от дарения, и от получения подарков. Каждый четвертый (26%) в большей степени любит дарить. Каждый девятый (11%) предпочитает находиться в роли принимающей стороны.
🙅♂️Каждый одиннадцатый (9%) в принципе не любит связанные с подарками традиции. Причем таких ворчунов значительно больше среди мужчин (15%), чем среди женщин (3%).
💸Среди россиян с зарплатой от 150 тысяч рублей больше тех, кто любит только дарить подарки, и меньше тех, кто любит только принимать, чем среди опрошенных с более низким уровнем дохода.
👦Больше всего же тех, кого радует процесс преподнесения подарков, — среди россиян с детьми (32%).
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
☝️Каждый второй россиянин (54%) испытывает одинаковую радость и от дарения, и от получения подарков. Каждый четвертый (26%) в большей степени любит дарить. Каждый девятый (11%) предпочитает находиться в роли принимающей стороны.
🙅♂️Каждый одиннадцатый (9%) в принципе не любит связанные с подарками традиции. Причем таких ворчунов значительно больше среди мужчин (15%), чем среди женщин (3%).
💸Среди россиян с зарплатой от 150 тысяч рублей больше тех, кто любит только дарить подарки, и меньше тех, кто любит только принимать, чем среди опрошенных с более низким уровнем дохода.
👦Больше всего же тех, кого радует процесс преподнесения подарков, — среди россиян с детьми (32%).
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🎄🧑💻7% работающих россиян встретят Новый год на работе
🏡Большинство россиян планируют встречать 2026 год в домашних стенах (73%).
👨💼Каждый двадцатый будет работать в новогоднюю ночь, причем у мужчин смены на праздник выпадают чаще, чем у женщин (6 и 3% соответственно).
📌На служебном посту с 31 декабря на 1 января чаще оказываются врачи и младший медицинский персонал, представители аварийно-спасательных служб, водители, полицейские, охранники, инженеры и рабочие непрерывных производств.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🏡Большинство россиян планируют встречать 2026 год в домашних стенах (73%).
👨💼Каждый двадцатый будет работать в новогоднюю ночь, причем у мужчин смены на праздник выпадают чаще, чем у женщин (6 и 3% соответственно).
📌На служебном посту с 31 декабря на 1 января чаще оказываются врачи и младший медицинский персонал, представители аварийно-спасательных служб, водители, полицейские, охранники, инженеры и рабочие непрерывных производств.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
⚽️⛸Мужчины любят смотреть футбол, женщины — фигурное катание
☝️Явными лидерами зрительских предпочтений россиян являются футбольные матчи: за ним следит 26% опрошенных.
🏒Далее с заметным отрывом следуют хоккей (15%), боевые искусства (14%), лыжный спорт и фигурное катание (по 12%).
❌43% россиян не интересуются спортом.
🙎♂️🙎♀️Мужчины демонстрируют значительно более высокий интерес к футболу (42% против 13% у женщин), хоккею (19 и 10%), боевым искусствам (18 и 10%) и силовым видам спорта (13 и 2%). В свою очередь, женщины чаще мужчин следят за фигурным катанием (19% против 2%) и гимнастикой (11 и 4%).
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
☝️Явными лидерами зрительских предпочтений россиян являются футбольные матчи: за ним следит 26% опрошенных.
🏒Далее с заметным отрывом следуют хоккей (15%), боевые искусства (14%), лыжный спорт и фигурное катание (по 12%).
❌43% россиян не интересуются спортом.
🙎♂️🙎♀️Мужчины демонстрируют значительно более высокий интерес к футболу (42% против 13% у женщин), хоккею (19 и 10%), боевым искусствам (18 и 10%) и силовым видам спорта (13 и 2%). В свою очередь, женщины чаще мужчин следят за фигурным катанием (19% против 2%) и гимнастикой (11 и 4%).
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🧑💻👩💼Потребность вернуть уволившихся у бизнеса есть, но сделать это все сложнее
💼Каждая третья компания за последний год приглашала уволившихся сотрудников вернуться, однако далеко не все подобные попытки были успешны.
☝️50% россиян когда-либо получали от прежнего работодателя предложение вернуться. Судя по ответам респондентов, отказов на такие предложения в 2,5 раза больше, чем согласий.
🙎♀️🙎♂️Женщин приглашают вернуться чаще (54% против 45% среди мужчин), однако и отказываются россиянки активнее.
❗️Готовы вернуться на прежнее место работы сегодня 24% россиян. Наиболее открыты для подобных предложений сотрудники в возрасте 35—45 лет (30%).
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
💼Каждая третья компания за последний год приглашала уволившихся сотрудников вернуться, однако далеко не все подобные попытки были успешны.
☝️50% россиян когда-либо получали от прежнего работодателя предложение вернуться. Судя по ответам респондентов, отказов на такие предложения в 2,5 раза больше, чем согласий.
🙎♀️🙎♂️Женщин приглашают вернуться чаще (54% против 45% среди мужчин), однако и отказываются россиянки активнее.
❗️Готовы вернуться на прежнее место работы сегодня 24% россиян. Наиболее открыты для подобных предложений сотрудники в возрасте 35—45 лет (30%).
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🎄🎁☹️Галстуки, варежки, змеи — рейтинг худших новогодних подарков
🧦Среди неудачных подарков лидирует одежда и аксессуары (7% опрошенных): носки, сумки, свитеры, галстуки, купленные без учета вкуса принимающей стороны.
🧴На втором месте косметика и средства гигиены (4%), а также абстрактные понятия вроде одиночества или плохих новостей (4%). Кухонная утварь и сувениры набрали по 3% голосов респондентов.
❗️Однако много хуже всего этого, по словам россиян, — отсутствия презента вовсе (19% опрошенных).
☝️35% респондентов рассказали, что им никогда не дарили плохих подарков.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🧦Среди неудачных подарков лидирует одежда и аксессуары (7% опрошенных): носки, сумки, свитеры, галстуки, купленные без учета вкуса принимающей стороны.
🧴На втором месте косметика и средства гигиены (4%), а также абстрактные понятия вроде одиночества или плохих новостей (4%). Кухонная утварь и сувениры набрали по 3% голосов респондентов.
❗️Однако много хуже всего этого, по словам россиян, — отсутствия презента вовсе (19% опрошенных).
☝️35% респондентов рассказали, что им никогда не дарили плохих подарков.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
💸💼Что будет с зарплатами в 2026 году? Прогноз SuperJob
📌Рынок труда завершает переход в новую фазу. Время, когда зарплаты быстро росли для многих профессий просто из-за дефицита кадров, подошло к концу. Но при этом, несмотря на увеличение числа резюме в 2025 году, реальный дефицит качественных специалистов сохраняется.
🧑💻В целом по IT-сфере во многом из-за эффекта высокой базы темпы прироста доходов будут снижаться, наш прогноз на 2026 год: +8—10%.
👩⚕Врачи узких и высокотехнологичных специальностей (стоматологи, репродуктологи, косметологи, хирурги) прочно закрепились в высшей зарплатной лиге. Динамика зарплат в 2026 окажется не ниже +10—12%.
🚘Водителей грузовых автомобилей, курьеров, линейный персонал в ритейле ждут изменения не только в формате работы, но и изменения в системе оплаты труда и мотивации. Тренд будет смещаться в сторону усиления переменной части дохода, которая будет напрямую коррелировать с показателями эффективности. Прогноз прироста зарплат в 2026 году — +7—9%.
👷Инженеры АСУ ТП, КИПиА, электронщики, конструкторы, проектировщики — спрос на этих специалистов определяется потребностями страны. Наш прогноз по динамике зарплат на 2026 год: +9—12%.
💰Квалифицированные рабочие, водители спецтехники: спрос на рабочие специальности в промышленности и строительстве сместится с количества на качество. Зарплаты опытных мастеров, способных работать со сложными объектами и технологиями, продолжат расти на уровне +7—10%.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
📌Рынок труда завершает переход в новую фазу. Время, когда зарплаты быстро росли для многих профессий просто из-за дефицита кадров, подошло к концу. Но при этом, несмотря на увеличение числа резюме в 2025 году, реальный дефицит качественных специалистов сохраняется.
🧑💻В целом по IT-сфере во многом из-за эффекта высокой базы темпы прироста доходов будут снижаться, наш прогноз на 2026 год: +8—10%.
👩⚕Врачи узких и высокотехнологичных специальностей (стоматологи, репродуктологи, косметологи, хирурги) прочно закрепились в высшей зарплатной лиге. Динамика зарплат в 2026 окажется не ниже +10—12%.
🚘Водителей грузовых автомобилей, курьеров, линейный персонал в ритейле ждут изменения не только в формате работы, но и изменения в системе оплаты труда и мотивации. Тренд будет смещаться в сторону усиления переменной части дохода, которая будет напрямую коррелировать с показателями эффективности. Прогноз прироста зарплат в 2026 году — +7—9%.
👷Инженеры АСУ ТП, КИПиА, электронщики, конструкторы, проектировщики — спрос на этих специалистов определяется потребностями страны. Наш прогноз по динамике зарплат на 2026 год: +9—12%.
💰Квалифицированные рабочие, водители спецтехники: спрос на рабочие специальности в промышленности и строительстве сместится с количества на качество. Зарплаты опытных мастеров, способных работать со сложными объектами и технологиями, продолжат расти на уровне +7—10%.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
💼👩💼От кадрового голода — к борьбе за лучших. Прогноз на 2026 год
📊Вакансий стало меньше — на 12% за год: работодатели стали сдержаннее в найме. Резюме стало больше — на 19% за год (активность соискателей выросла). Это значит, что рынок становится более сбалансированным. У компаний снова есть выбор, а соискателям нужно прикладывать больше усилий, чтобы выделиться.
👩⚕Медицина и образование — стабильность и дефицит. Здесь почти нет спада в спросе на кадры (минус 2—3%). Новых специалистов приходит немного, поэтому кадровый голод остается.
📌Промышленность и розница — ставка на технологии. Спрос на персонал здесь падает медленнее среднего, но компании столкнутся с другой проблемой. Чтобы оставаться эффективными, им придется больше инвестировать в технологичность процессов, а не только в расширение штата.
🧑💻IT — «золотой век» для juniors закончился. Рынок IT переживает перезагрузку после бурного роста. Вакансий стало меньше (-13%), а конкуренция среди начинающих специалистов резко выросла (+11% резюме). Сейчас в цене опыт и экспертиза, особенно в сфере искусственного интеллекта и кибербезопасности.
👷Строительство — ставка на госпроекты. Госпроекты станут основным драйвером роста отрасли. Несмотря на высокие ставки и увеличение сроков, спрос на кадры будет обеспечен как масштабными инфраструктурными планами государства, так и устойчивым коммерческим строительством.
💸Прогноз на 2026: деньги будут платить лучшим специалистам, разрыв в доходах будет увеличиваться. Зарплаты перестанут расти для всех подряд: теперь это будет происходить избирательно — в приоритете те, чья квалификация создает реальную ценность.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
📊Вакансий стало меньше — на 12% за год: работодатели стали сдержаннее в найме. Резюме стало больше — на 19% за год (активность соискателей выросла). Это значит, что рынок становится более сбалансированным. У компаний снова есть выбор, а соискателям нужно прикладывать больше усилий, чтобы выделиться.
👩⚕Медицина и образование — стабильность и дефицит. Здесь почти нет спада в спросе на кадры (минус 2—3%). Новых специалистов приходит немного, поэтому кадровый голод остается.
📌Промышленность и розница — ставка на технологии. Спрос на персонал здесь падает медленнее среднего, но компании столкнутся с другой проблемой. Чтобы оставаться эффективными, им придется больше инвестировать в технологичность процессов, а не только в расширение штата.
🧑💻IT — «золотой век» для juniors закончился. Рынок IT переживает перезагрузку после бурного роста. Вакансий стало меньше (-13%), а конкуренция среди начинающих специалистов резко выросла (+11% резюме). Сейчас в цене опыт и экспертиза, особенно в сфере искусственного интеллекта и кибербезопасности.
👷Строительство — ставка на госпроекты. Госпроекты станут основным драйвером роста отрасли. Несмотря на высокие ставки и увеличение сроков, спрос на кадры будет обеспечен как масштабными инфраструктурными планами государства, так и устойчивым коммерческим строительством.
💸Прогноз на 2026: деньги будут платить лучшим специалистам, разрыв в доходах будет увеличиваться. Зарплаты перестанут расти для всех подряд: теперь это будет происходить избирательно — в приоритете те, чья квалификация создает реальную ценность.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🎄🎁Традиция заказа новогоднего подарка популярнее с каждым годом, но подарки-сюрпризы по-прежнему на 1 месте
☝️Заказ или сюрприз? 1 из 2 мужчин и каждая вторая женщина предпочтут в качестве подарка на новый год сюрприз. 26% мужчин и 3 из 10 россиянок — за практику заказа подарков.
📊За 3 года россияне стали реже стесняться заказывать подарки и чаще признаваться, что их радует именно такой формат.
🙎♂️Что россияне будут дарить любимым в этом году? Мужчины чаще всего планируют дарить своим спутницам украшения, драгоценности или часы (9% опрошенных), деньги (7%), путешествия либо букет (по 4%).
🙎♀️Женщины в качестве подарка для своих партнеров чаще всего называют одежду и аксессуары (8%), а также организацию новогоднего застолья (5%). По 4% россиянок будут дарить деньги или мужской парфюм.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
☝️Заказ или сюрприз? 1 из 2 мужчин и каждая вторая женщина предпочтут в качестве подарка на новый год сюрприз. 26% мужчин и 3 из 10 россиянок — за практику заказа подарков.
📊За 3 года россияне стали реже стесняться заказывать подарки и чаще признаваться, что их радует именно такой формат.
🙎♂️Что россияне будут дарить любимым в этом году? Мужчины чаще всего планируют дарить своим спутницам украшения, драгоценности или часы (9% опрошенных), деньги (7%), путешествия либо букет (по 4%).
🙎♀️Женщины в качестве подарка для своих партнеров чаще всего называют одежду и аксессуары (8%), а также организацию новогоднего застолья (5%). По 4% россиянок будут дарить деньги или мужской парфюм.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🧑💻🎓Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Новосибирск и Томск — лучшие города для учебы в IT по мнению программистов
🔝Каждый второй программист назвал Москву идеальным городом для получения IT-образования. Второе место со значительным отрывом занимает Санкт-Петербург, который назвали 5% опрошенных.
👉Следующие города — Казань + Иннополис — получили в сумме 3% голосов опрошенных.
🏙Такие региональные центры IT-обучения, как Новосибирск, Екатеринбург и Томск, набрали по 2% голосов.
🧑💻8% IT-специалистов считают, что место обучения не имеет решающего значения, все определяет мотивация.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🔝Каждый второй программист назвал Москву идеальным городом для получения IT-образования. Второе место со значительным отрывом занимает Санкт-Петербург, который назвали 5% опрошенных.
👉Следующие города — Казань + Иннополис — получили в сумме 3% голосов опрошенных.
🏙Такие региональные центры IT-обучения, как Новосибирск, Екатеринбург и Томск, набрали по 2% голосов.
🧑💻8% IT-специалистов считают, что место обучения не имеет решающего значения, все определяет мотивация.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🏙🎄🎊Москва, Краснодар, Казань и Санкт-Петербург — мегаполисы с лучшим оформлением к Новому году
🔝В рейтинге самых красочных новогодних мегаполисов первое место — у Москвы (4,35 балла из 5).
🌇На втором находится Краснодар с 4,06 балла: особенно высоко респонденты оценивают праздничную подсветку улицы Красной. На третьей строке — Казань, жители оценили праздничное убранство столицы Татарстана в среднем на 3,89 балла. С минимальным отрывом далее следует Санкт-Петербург (3,88 балла).
🙎♀️🙎♂️И в Москве, и в Петербурге женщины склонны оценивать новогодний декор выше, чем мужчины. В Москве средний балл у женщин составляет 4,47 против 4,21 у мужчин. В Санкт-Петербурге у женщин средний балл 4, а у мужчин — 3,73.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
🔝В рейтинге самых красочных новогодних мегаполисов первое место — у Москвы (4,35 балла из 5).
🌇На втором находится Краснодар с 4,06 балла: особенно высоко респонденты оценивают праздничную подсветку улицы Красной. На третьей строке — Казань, жители оценили праздничное убранство столицы Татарстана в среднем на 3,89 балла. С минимальным отрывом далее следует Санкт-Петербург (3,88 балла).
🙎♀️🙎♂️И в Москве, и в Петербурге женщины склонны оценивать новогодний декор выше, чем мужчины. В Москве средний балл у женщин составляет 4,47 против 4,21 у мужчин. В Санкт-Петербурге у женщин средний балл 4, а у мужчин — 3,73.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
📊💸Индекс курьера в декабре 2025
📈Средние зарплатные предложения для курьеров выросли с января 2025 на 16%, и они по-прежнему выше, чем у специалистов с высшим и средним профессиональным образованием: это тот самый случай, когда заработок определяется не профессиональными навыками и образованием, а кадровым дефицитом. При этом годовой рост зарплат курьеров (декабрь к декабрю) ниже среднерыночного больше чем в 2 раза.
💰Зарплатный максимум автокурьеров в Москве сегодня — 300 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 250 тысяч. Интересно, что запрет на работу в сфере доставки для иностранцев с трудовыми патентами на зарплатах курьеров в Санкт-Петербурге практически не сказался.
📌Медианные зарплаты курьеров в Москве января 2025 выросли на 16% (+19000 рублей). Однако прирост за январь—декабрь демонстрирует сезонное влияние, то есть то, как средние зарплаты в отрасли зависят от объема спроса. А на отрезке длиной ровно в 1 год — с декабря 2024 по декабрь 2025 — зарплаты курьеров выросли только на 3,7% (+5000 рублей), и это в 2—3 раза ниже, чем прирост зарплат в ключевых отраслях экономики.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia
📈Средние зарплатные предложения для курьеров выросли с января 2025 на 16%, и они по-прежнему выше, чем у специалистов с высшим и средним профессиональным образованием: это тот самый случай, когда заработок определяется не профессиональными навыками и образованием, а кадровым дефицитом. При этом годовой рост зарплат курьеров (декабрь к декабрю) ниже среднерыночного больше чем в 2 раза.
💰Зарплатный максимум автокурьеров в Москве сегодня — 300 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 250 тысяч. Интересно, что запрет на работу в сфере доставки для иностранцев с трудовыми патентами на зарплатах курьеров в Санкт-Петербурге практически не сказался.
📌Медианные зарплаты курьеров в Москве января 2025 выросли на 16% (+19000 рублей). Однако прирост за январь—декабрь демонстрирует сезонное влияние, то есть то, как средние зарплаты в отрасли зависят от объема спроса. А на отрезке длиной ровно в 1 год — с декабря 2024 по декабрь 2025 — зарплаты курьеров выросли только на 3,7% (+5000 рублей), и это в 2—3 раза ниже, чем прирост зарплат в ключевых отраслях экономики.
Подробнее об исследовании
@superjobmedia