🔹 Четвертый муниципальный Слет Стажеров «Энергия Перемен»

Этот день был больше, чем просто событие. Он стал живым воплощением духа сообщества.

Начиналось всё в тишине и темноте, под звуки горячо бьющегося сердца, а потом – вспышка света, движение, флешмоб «Мы делаем выбор сами». И мы поняли: да, это про нас. Про тех, кто выбирает действовать.

Борис Генрихович Поликин, заместитель председателя районного Совета депутатов муниципального образования Усть-Лабинский район, обратился к участникам Слета с приветственными словами. В его словах была гордость за тех, кто растёт, учится, меняет землю, на которой живёт.

А потом настал момент, который многие ждали с трепетом – посвящение в «Стажеры в белом». Елизавета Тяжельникова и Ольга Денисюк – теперь они часть нашей большой семьи.

Анастасия Эдуардовна Прасолова, начальник отдела обучения и развития персонала, председатель «Молодежного совета» компании объявила победителя конкурса на привлечение подписчиков в тг-канал «Стажеры Усть-Лабинск». Им стала школа №19 – наши громкие последователи!

Тамара Дмитриевна Румянцева, шеф-стажер, президент фонда «Вольное Дело-Юг», сказала теплые, проникновенные слова, искренняя любовь и вера в каждого, кто когда-либо надел футболку стажёра.

12 счастливчиков стали обладателями подарков от партнеров благодаря розыгрышу. Каждый кандидат, стажер и гость ждал свое заветное число на билете.

И новый виток – церемония присвоения звания «Стажеры в чёрном» тем, кто прошёл путь и доказал свою силу.
⚫️ Вера Бузько,
⚫️ Мирослава Иванова,
⚫️ Александр Корнев,
⚫️ Елисавета Пивоносова,
⚫️ Евгения Полякова,
⚫️ Милана Приступа,
⚫️ Матвей Проценко,
⚫️ Максим Разинько,
⚫️ Валерия Скрыльникова,
⚫️ Екатерина Тюнина,
⚫️ Светлана Фаустова,
⚫️ Валерия Федорова,
⚫️ Анастасия Хорина.
Все они заслужено поднялись на новую ступень!

Одним из символичных моментов стало создание «Капсулы времени». Егор Браун и Данила Кононенко запечатали в нее наше послание – мечты и уверенность – будущим поколениям, чтобы вскрыть его на юбилейном слете в 2027 году.

Слёт закончился. Но энергия – осталась. Она в каждом, кто унёс с собой ощущение, что ты часть чего-то большего. Кто, если не мы? Если не сейчас, то когда?

Мы – стажеры. Мы – энергия перемен. И это только начало!

#Усть_Лабинский_район #СТАЖЕРЫ_ШНП #Вольное_Дело_Юг #Прогресс_Агро #Слет_стажеров

Энергия перемен и ставка на будущее🤩

В Усть-Лабинске состоялся четвёртый муниципальный Слёт стажёров «Энергия перемен», организованный фондом «Вольное дело — Юг» и объединивший активную молодёжь района, представителей органов власти, образовательных учреждений и бизнеса. Одним из ключевых партнёров мероприятия традиционно выступила группа компаний «Прогресс Агро», для которой работа с молодёжью является важной частью долгосрочной кадровой и социальной стратегии.

🤩 Центральным деловым событием Слёта стал круглый стол, посвящённый развитию человеческого капитала и формированию устойчивой кадровой базы для экономики Усть-Лабинского района. Выступая перед участниками, генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин отметил, что компания последовательно реализует стратегию развития на 5–10 лет и уделяет особое внимание созданию условий для профессионального роста и самореализации молодого поколения.

«Индустриальный парк „Кубань“, который мы создаём, — это один из ключевых проектов развития Усть-Лабинского района. Он станет новой точкой экономического роста, обеспечит современные рабочие места и откроет дополнительные возможности для профессиональной самореализации молодых специалистов. Для нас важно уже сегодня формировать среду, в которой молодёжь сможет развиваться, пробовать себя и осознанно выбирать профессиональный путь. Район растёт, появляются новые производственные и инфраструктурные объекты, и мы заинтересованы в том, чтобы молодые люди могли реализовать свой потенциал здесь, на родной территории»

Для «Прогресс Агро» участие в развитии стажёрского движения — это продолжение работы по подготовке кадров. На протяжении нескольких лет компания поддерживает проведение образовательных проектов "АгроШКола"Кубань", профориентационных мероприятий, оплачиваемых стажировок и практик. Благодаря этим программам школьники и студенты получают первое представление о реальном производстве, командной работе и ответственности за результат.