Empathie: So gehen Kollegen mit weinenden Mitarbeitern um
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Wenn Mitarbeiter weinen, fühlen sich Führungskräfte und Kollegen oft überfordert․ Sie ignorieren die Situation oder versuchen das Problem direkt zu lösen․ Beides ist falsch․

Entschleunigung: Wie ich lerne, nichts Sinnvolles zu tun - Kolumne
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30 Jahre lebte ich im Turbomodus․ Machen, machen, machen․ Doch ich will nicht enden, wie ein 66-Jähriger, der nie lernte, sich auf ein Leben nach dem Job vorzubereiten․ Jetzt klappe ich lieber ein Buch auf als später zusammen․

E-Mails im Job: Wie schnell muss ich antworten?
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Werden dienstliche Nachrichten in der Freizeit verschickt, halten die Empfänger sie fast automatisch für dringend – und fühlen sich unter Zugzwang․ Neue Forschung zeigt, wie sich das Problem lösen lässt․

Krankschreibungen: Weniger Krankmeldungen in 2021
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Beschäftigte in Deutschland meldeten sich im vergangenen Jahr so selten krank wie lange nicht, zeigen Zahlen der Techniker Krankenkasse․ Der Versicherer vermutet einen einfachen Grund․

Leistungsdruck: Warum Menschen im »Burn-on« feststecken
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Eigentlich sind sie zutiefst erschöpft․ Aber sie funktionieren trotzdem unerbittlich․ Der Psychosomatik-Experte Bert te Wildt erklärt, warum Menschen im »Burn-on« feststecken․

Arbeiten bis zum Umfallen und Überlastung: Mit diesen Methoden machen Sie es besser
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Burn-out, Herzinfarkt, Schmerzen: In der neuen Berufswelt schuften sich viele kaputt․ Moderne Technik soll den Job-Alltag erleichtern, bewirkt aber oft das Gegenteil․ Mit diesen Methoden machen Sie es besser․ Die SPIEGEL-Titelstory․

Landwirte im Dauerstress: Alarm im Stall
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Ständige Erreichbarkeit im Job? Für Landwirte ist die mangelnde Trennung zwischen Arbeit und Privatleben seit jeher gelebte Realität․ Aber viele kommen mit dieser Entgrenzung nicht mehr zurecht․

Hilfe bei Prokrastination: Dieses Café dürfen Sie erst verlassen, wenn die Arbeit geschafft ist
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Im »Manuscript Writing Cafe« in Tokio zahlen die Gäste dafür, überwacht zu werden․ Besitzer Takuya Kawai erklärt, was passiert, wenn die Frist bis Ladenschluss nicht eingehalten wird – und wie man produktiver arbeitet․

Arbeitssucht: Rund zehn Prozent der Erwerbstätigen arbeiten suchthaft - Studie
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Rund zehn Prozent der Erwerbstätigen arbeiten exzessiv und zwanghaft, zeigt eine Studie․ Vor allem Führungskräfte sind betroffen – und Landwirte․

Die ersten 100 Tage im neuen Job: Sie wollen schon wieder gehen?
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Ausstieg beim Einstieg: Eine Studie zeigt, dass etwa jeder Fünfte in den ersten 100 Tagen den Job kündigt – unter anderem wegen falscher Versprechen․

Zivilcourage und Mut: Wie man über sich hinauswachsen kann
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Manche Menschen stellen sich beherzt kritischen Situationen, andere zittern schon, wenn sie beim Elternabend eine Frage stellen․ Wer hat das Zeug zum Helden – und lässt sich Zivilcourage lernen?