Bundesarbeitsgericht: Befristeter Arbeitsvertrag durch Urlaub nicht verlängert
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Ein Mann hat geklagt – ohne Erfolg: Geht der Urlaub über das Ende einer befristeten Anstellung hinaus, wird die Stelle dadurch nicht entfristet, entschied das Bundesarbeitsgericht․

Arbeitszeiterfassung: »Die digitale Stechuhr ist in jedem Unternehmen in 20, 30 Minuten möglich«
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Arbeitszeit muss in Deutschland aufgezeichnet werden: Seit das klar ist, erleben Software-Anbieter wie Frederik Neuhaus einen Run․ Hier spricht er über die Kosten – und den nötigen Aufwand für die Unternehmen․

Arbeitszeit: Was gilt als Arbeit?
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Schwatz an der Kaffeemaschine, Bereitschaft am Wochenende, lange Dienstreisen: Wann arbeiten wir und wann nicht? Die Frage ist relevant, seitdem Arbeitszeit erfasst werden muss – und schwierig zu beantworten․

Bundesarbeitsgericht: Tarifverträge in der Leiharbeit wirksam
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Eine Zeitarbeiterin aus Bayern hatte geklagt: Sie wurde durch einen Tarifvertrag schlechter bezahlt als die Stammbelegschaft․ Doch die Richter entscheiden nun: Das ist rechtens․

Kündigung nach Abmahnung: Die größten Irrtümer - der Faktencheck
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Was im Sport die Gelbe Karte ist, ist im Arbeitsrecht die Abmahnung․ Wie viele kann man riskieren, bevor die Kündigung kommt? Muss die Rüge schriftlich erfolgen – und wann verfällt sie? Der Faktencheck․

Arbeitsrechtler über Mobbing: Wann lohnt es sich zu klagen, und wann zu gehen?
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Abgekanzelt, ignoriert, strafversetzt: Ihr Chef drangsaliert Sie? Der Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott erklärt, was erlaubt ist – und wo die Grenzen liegen․

Arbeitgeber dürfen Überwachungsvideos auswerten – trotz Datenschutz
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Ein Mitarbeiter einer Gießerei hatte einen Dienst geschwänzt – das kam aber erst ein Jahr später bei der Auswertung von Überwachungsvideos heraus․ Kann das vor Gericht als Beweis gelten? Ja, entschied das Bundesarbeitsgericht․

Arbeitsrecht: Krankschreibung nach der Kündigung muss nicht verdächtig sein
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Die Firma kündigt – und der Angestellte ist exakt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses krankgeschrieben․ Das fand ein Arbeitgeber verdächtig und wollte den ausstehenden Lohn nicht zahlen․ Zu Unrecht, urteilte nun ein Gericht․

Kanada: Ölarbeiter rettet Elchkalb vor einem Schwarzbären – und verliert seinen Job
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Der kanadische Kraftstofflieferant Mark Skage bewahrte ein Elchkalb vor dem Angriff eines Schwarzbären – und ist daraufhin entlassen worden․ Sein einstiger Arbeitgeber verteidigt die Entscheidung․

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Mann springt bei Firmenfeier in den Rhein – und darf weiterarbeiten
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Er kühlte sich bei einer Firmenparty im Rhein ab, mutmaßlich berauscht, und wurde deshalb gefeuert․ Nun darf der Mann doch bei seinem Arbeitgeber bleiben․