▪️ Рэпер Macan третий год подряд стал артистом года.
▪️ В номинации «Артистка года» победила Anna Asti.
▪️ «Группой года» стали Miyagi & Эндшпиль.
▪️ В номинации «Артист с самой большой аудиторией» победил Баста. По итогам года аудитория исполнителя превысила 20 млн уникальных слушателей.
▪️ «Треком года» признана «Дорога дальняя» в исполнении Jakone.
▪️ «Тренд на народность» и трек «Матушка», завирусившийся в сервисах вертикальных видео, обеспечили певице Татьяне Куртуковой победу в номинации «Прорыв года».
Как вам такой топ исполнителей?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы создать обложку карты с помощью YandexART, покупателю нужно написать промт на сайте «Золотого Яблока». Примеры таких запросов: «гламурная картошка с
макияжем», «ведущему мероприятий, который любит корги», «пилатес-котики».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бренд косметики Ansaligy обновил логотип и упаковку. Новый дизайн отражает философию минимализма, позволяя клиентам сосредоточиться на главном — своей уникальности, естественной красоте и здоровье.
«Stay tuned, мы продолжаем удивлять и восхищать», — прокомментировала изменения основатель бренда Ansaligy Тина Канделаки.
Как вам перемены?
🔥 — Что-то на красивом
👎 — Что-то на том же самом
🌚 — Что-то
😀 Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
«Stay tuned, мы продолжаем удивлять и восхищать», — прокомментировала изменения основатель бренда Ansaligy Тина Канделаки.
Как вам перемены?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На главном креативном фестивале страны агентством года стал «СберМаркетинг»
В последний год фраза «креативные индустрии» всё чаще выходит за пределы зумерских резюме и звучит в кабинетах больших начальников и даже на крупных экономических форумах. Кажется, правительство всерьёз взялось за дизайнеров, маркетологов и других представителей «креативного класса».
Но и сами креативные компании не отстают. В этом году «СберМаркетинг», один из лидеров рекламной индустрии, стал агентством года на фестивале Red Apple. Компания взяла 13 наград: 8 серебряных и 5 бронзовых.
Проекты оценивали судьи из 35 стран, в том числе из Китая, Бразилии, Мексики и США. В этом году в состав вошли более 70 топ-менеджеров и экспертов, на счету которых больше 350 Каннских львов.
erid: LjN8KLtCQ
Реклама ООО С-МАРКЕТИНГ, https://sbermarketing.ru
В последний год фраза «креативные индустрии» всё чаще выходит за пределы зумерских резюме и звучит в кабинетах больших начальников и даже на крупных экономических форумах. Кажется, правительство всерьёз взялось за дизайнеров, маркетологов и других представителей «креативного класса».
Но и сами креативные компании не отстают. В этом году «СберМаркетинг», один из лидеров рекламной индустрии, стал агентством года на фестивале Red Apple. Компания взяла 13 наград: 8 серебряных и 5 бронзовых.
Проекты оценивали судьи из 35 стран, в том числе из Китая, Бразилии, Мексики и США. В этом году в состав вошли более 70 топ-менеджеров и экспертов, на счету которых больше 350 Каннских львов.
erid: LjN8KLtCQ
Реклама ООО С-МАРКЕТИНГ, https://sbermarketing.ru
Новости одной строкой
➡ Расходы на рекламу без маркировки запретят учитывать при расчете налога на прибыль
➡ Власти США проводят антимонопольное расследование в отношении Microsoft
➡ Аналитика авторов RUTUBE стала доступна на платформе LUP
😀 Пожалуй, самый краткий телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Нетворкинг & ХедХантинг
Что ждет HR в будущем и почему автоматизация — это не так просто, как кажется?
Вместе с Solar Staff разобрались, как сфера управления персоналом адаптируется к современным реалиям и как технологии меняют привычные HR-процессы. А ещё выяснили, почему автоматизация — это не всегда легко и просто. Обсуждаем перспективы и вызовы для HRM-систем.
Над чем еще предстоит поработать создателям продуктов и какой он — HR будущего?
💥Телеграм-канал новых возможностей
Вместе с Solar Staff разобрались, как сфера управления персоналом адаптируется к современным реалиям и как технологии меняют привычные HR-процессы. А ещё выяснили, почему автоматизация — это не всегда легко и просто. Обсуждаем перспективы и вызовы для HRM-систем.
Над чем еще предстоит поработать создателям продуктов и какой он — HR будущего?
💥Телеграм-канал новых возможностей