Новости одной строкой:
➡ В России замедлился роста числа ИП
➡ Продавцов табака начнут лицензировать
➡ Китайские бренды потратили на рекламу в VK более 2 млрд рублей
➡ Средний срок владения легковым автомобилем увеличился
➡ МТС оптимизирует затраты на видеоплатформу Nuum
😀 Пожалуй, самый краткий телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26❤23🔥8😁5🤔3🍾1
Группа компаний Realweb теперь RW+
Группа меняет своё имя — и это больше, чем просто ребрендинг. Он отражает переход к новому этапу развития бизнеса. 26 лет назад все началось с запуска digital-агентства Realweb, а сегодня RW+ — единая цифровая платформа, которая объединяет шесть бизнесов и более 850 человек под одной крышей
В рамках запуска нового бренда RW+ и постхор Attaque de panique представили видео «Новое целое» — творческое переосмысление значение символа «плюс» в названии и того, что из себя представляет «множество как явление»
Ребрендинг отражает переход к новому этапу развития бизнеса и созданию единой цифровой платформы. RW+ сохраняет преемственность истории группы и подчеркивает ее ключевые ценности: открытость, фокус на партнерствах и дух предпринимательства
По словам художественного руководителя постхора Attaque de panique, Виктора Улаева:
Группа меняет своё имя — и это больше, чем просто ребрендинг. Он отражает переход к новому этапу развития бизнеса. 26 лет назад все началось с запуска digital-агентства Realweb, а сегодня RW+ — единая цифровая платформа, которая объединяет шесть бизнесов и более 850 человек под одной крышей
В рамках запуска нового бренда RW+ и постхор Attaque de panique представили видео «Новое целое» — творческое переосмысление значение символа «плюс» в названии и того, что из себя представляет «множество как явление»
В новом бренде нашей группы появился якорный символ – плюс. Нам захотелось заявить о ребрендинге иначе и перевести «плюс» в плоскость звуков, образов, эмоций. Дальше случился match с командой Attaque de panique — это концептуальный культурный проект на стыке современного искусства и музыки, находящийся в постоянном поиске того, каким должен быть современный хор! Это очень созвучно тому, что мы хотим донести как группа компаний, открытая новому и находящаяся в поиске того, каким должно быть множество бизнес-единиц в рамках единой платформы— Юлия Удовенко, вице-президент по маркетингу RW+
Ребрендинг отражает переход к новому этапу развития бизнеса и созданию единой цифровой платформы. RW+ сохраняет преемственность истории группы и подчеркивает ее ключевые ценности: открытость, фокус на партнерствах и дух предпринимательства
По словам художественного руководителя постхора Attaque de panique, Виктора Улаева:
«Принципы RW+ тождественны принципам организации нашего проекта. Мы состоим из сильных и ярких индивидуальностей, которые соединились, чтобы создать что-то новое. Что-то большее, чем все мы в отдельности — Новое целое»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❤68🔥31👍24🙈19🤩9🍾7🌚4👎3😁2🤔1
Представители поколения Z чаще отказываются от управленческих должностей, чем люди старшего возраста, сообщает Financial Times. Согласно опросу, специалисты в возрасте до 27 лет не стремятся стать менеджерами среднего звена.
Молодежь не готова жертвовать собой ради компании и стремится соблюдать work-life balance, что нередко вызывает недопонимание среди людей старшего возраста. Зумеры предпочитают карьерные пути, где у них будет больше свобод — индивидуальный рост внутри компании или уход во фриланс.
Как вам подход зумеров?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍280🌚43👎31🔥10❤9🤔3😁2
Sostav
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥23❤20👍5😱5😁4🤔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1👍31🔥22❤18🌚7👎3😁3🤔3😱2😢2
Sostav
👷♀️ Физика сильных материй
Пока рынок бурлит от новости, что женщина-начальник не вызывает доверия, — что полная глупость — дамы теперь имеют право управлять погрузчиками и экскаваторами.
Так что бездельников подчиненных теперь можно погрузить и закопать. Так, в прямом смысле, выглядят эффективные рычаги управления в коллективе.
😀 Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
Пока рынок бурлит от новости, что женщина-начальник не вызывает доверия, — что полная глупость — дамы теперь имеют право управлять погрузчиками и экскаваторами.
Так что бездельников подчиненных теперь можно погрузить и закопать. Так, в прямом смысле, выглядят эффективные рычаги управления в коллективе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤25👍24🔥24😁4🙈3🤯1😱1
🛋 Виновник беспорядка
У каждого дома существует маленький гном, который вечно все разбрасывает. Так IKEA объясняет хаос в домах людей и призывает упорядочить его с помощью своей мебели.
😀 Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
У каждого дома существует маленький гном, который вечно все разбрасывает. Так IKEA объясняет хаос в домах людей и призывает упорядочить его с помощью своей мебели.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍45❤22💔20🔥18😱4😁3👎1
Grok 3: Илон Маск представил нечто невероятное
Вчера команда xAI показала новую версию Grok, и результаты просто поражают воображение. Первые тесты и бенчмарки демонстрируют рекордные показатели, которых не достигала ни одна существующая модель.
Хотите узнать точные цифры, технические детали и как получить доступ к Grok 3 уже сейчас?
Все подробности, включая результаты эксклюзивного тестирования и сравнение с другими моделями, — в нашем канале AItoolz.
😀 Пожалуй, самый современный телеграм-канал о маркетинге
Вчера команда xAI показала новую версию Grok, и результаты просто поражают воображение. Первые тесты и бенчмарки демонстрируют рекордные показатели, которых не достигала ни одна существующая модель.
Хотите узнать точные цифры, технические детали и как получить доступ к Grok 3 уже сейчас?
Все подробности, включая результаты эксклюзивного тестирования и сравнение с другими моделями, — в нашем канале AItoolz.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍12😁6🔥4❤3🤩1
Любовь с первого взгляда. Часть четвертая
Ничто не возвращает в счастливые моменты жизни так, как запахи, музыка и... реклама.
Sostav попросил разных специалистов в маркетинге, включая рекламистов, пиарщиков и журналистов, поделиться любимыми рекламными роликами.
В эту публикацию вошли пять видео:
❤️ Pepsi — от Евгении Дуданец, PR-директора «СберСеллера» и Perfluence
❤️ Lacoste — от Анны Корецкой, директора клиентского сервиса в AMDG
❤️ P&G — от Анастаса Саркисяна, CMO ORO | ex Head of Marketing Okkam
❤️ Chrysler — от Ильи Журавлева, совладельца и генерального директора AdTech-компании Otclick
❤️ Pizza Hut — от Тараса Триля, руководителя отдела маркетинга Yes,today! Film
#креатив_выбор_профессионалов
😀 Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
Ничто не возвращает в счастливые моменты жизни так, как запахи, музыка и... реклама.
Sostav попросил разных специалистов в маркетинге, включая рекламистов, пиарщиков и журналистов, поделиться любимыми рекламными роликами.
В эту публикацию вошли пять видео:
#креатив_выбор_профессионалов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤23🤩6👍5🔥5💔2🙈2👎1
Sostav
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍37🔥28❤5🤔4😁3😱3💯2
В денежном выражении продажи напитков увеличились на 26,4% год к году. Таковы данные исследования «Нильсен», которое есть в распоряжении Sostav.
Один из главных факторов роста продаж — увеличение спроса в жару прошлым летом. Также на показатели повлияли инвестиции игроков в развитие ассортимента и пополнение полки нестандартными новинками. Тренд заметен в нескольких категориях: холодный чай, питьевая вода и газированные напитки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤29🔥17👍14😁6🤔5
В гостях у Sostav генеральный директор группы RW+ Олеся Ромодина.
Что внутри:
Как развивалась группа RW+ и каковы ее главные достижения? Как оценивать консолидацию рынка и стоит ли ждать новых слияний и поглощений в 2025 году? Взгляд Олеси Ромодиной на платформенный бизнес и ее оценка инфлюенс-маркетинга. О существующих способах преодоления дефицита рекламного инвентаря и вызовах, стоящих перед российскими диджитал-агентствами. Как в нынешних реалиях найти и удержать сотрудников, учитывая ценности и мотивацию специалистов разных поколений? А еще — цели RW+ на 2025 год.
Смотрите интервью на удобных вам платформах:
✔️ YouTube
✔️ VK Видео
✔️ Rutube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍51❤29🔥22🙈5🌚3🤔1