Sostav
50.4K subscribers
22.6K photos
4.35K videos
17 files
24K links
Новости о рекламе, маркетинге и PR.
Для инфоповодов и связи с редакцией: news@sostav.ru.

Персональная страница на портале КНД:
https://knd.gov.ru/license?id=6738bb426afad41667c1b2e7&registryType=bloggersPermission
Download Telegram
Новости одной строкой:

В России замедлился роста числа ИП

Продавцов табака начнут лицензировать

Китайские бренды потратили на рекламу в VK более 2 млрд рублей

Средний срок владения легковым автомобилем увеличился

МТС оптимизирует затраты на видеоплатформу Nuum

😀Пожалуй, самый краткий телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2623🔥8😁5🤔3🍾1
Группа компаний Realweb теперь RW+

Группа меняет своё имя — и это больше, чем просто ребрендинг. Он отражает переход к новому этапу развития бизнеса. 26 лет назад все началось с запуска digital-агентства Realweb, а сегодня RW+ — единая цифровая платформа, которая объединяет шесть бизнесов и более 850 человек под одной крышей

В рамках запуска нового бренда RW+ и постхор Attaque de panique представили видео «Новое целое» — творческое переосмысление значение символа «плюс» в названии и того, что из себя представляет «множество как явление»

В новом бренде нашей группы появился якорный символ – плюс. Нам захотелось заявить о ребрендинге иначе и перевести «плюс» в плоскость звуков, образов, эмоций. Дальше случился match с командой Attaque de panique — это концептуальный культурный проект на стыке современного искусства и музыки, находящийся в постоянном поиске того, каким должен быть современный хор! Это очень созвучно тому, что мы хотим донести как группа компаний, открытая новому и находящаяся в поиске того, каким должно быть множество бизнес-единиц в рамках единой платформы
— Юлия Удовенко, вице-президент по маркетингу RW+

Ребрендинг отражает переход к новому этапу развития бизнеса и созданию единой цифровой платформы. RW+ сохраняет преемственность истории группы и подчеркивает ее ключевые ценности: открытость, фокус на партнерствах и дух предпринимательства

По словам художественного руководителя постхора Attaque de panique, Виктора Улаева:
«Принципы RW+ тождественны принципам организации нашего проекта. Мы состоим из сильных и ярких индивидуальностей, которые соединились, чтобы создать что-то новое. Что-то большее, чем все мы в отдельности — Новое целое»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
68🔥31👍24🙈19🤩9🍾7🌚4👎3😁2🤔1
↗️ Карьера по-зумерски

Представители поколения Z чаще отказываются от управленческих должностей, чем люди старшего возраста, сообщает Financial Times. Согласно опросу, специалисты в возрасте до 27 лет не стремятся стать менеджерами среднего звена.

Молодежь не готова жертвовать собой ради компании и стремится соблюдать work-life balance, что нередко вызывает недопонимание среди людей старшего возраста. Зумеры предпочитают карьерные пути, где у них будет больше свобод — индивидуальный рост внутри компании или уход во фриланс.

Как вам подход зумеров?

👍 — Класс, ребята знают, чего хотят
👎 — Не понимаю зумеров
🌚 — Тоже никогда не хотел быть начальником

😀Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍280🌚43👎31🔥109🤔3😁2
Sostav
🤷‍♀️ Что если ваш начальник — женщина? Оказывается, в картине мира россиян это почти невозможно. Из опроса ВЦИОМ следует, что только 3% жителей России согласились бы видеть своим начальником женщину. Лидерские качества ассоциируются у опрошенных с мужчинами.…
💬 Михаил Левин, директор программ высшего образования университета креативных индустрий Universal University, прокомментировал исследование о том, что только 3% россиян согласились бы видеть своим начальником женщину 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥2320👍5😱5😁4🤔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1👍31🔥2218🌚7👎3😁3🤔3😱2😢2
Sostav
🤷‍♀️ Что если ваш начальник — женщина? Оказывается, в картине мира россиян это почти невозможно. Из опроса ВЦИОМ следует, что только 3% жителей России согласились бы видеть своим начальником женщину. Лидерские качества ассоциируются у опрошенных с мужчинами.…
👷‍♀️ Физика сильных материй

Пока рынок бурлит от новости, что женщина-начальник не вызывает доверия, — что полная глупость — дамы теперь имеют право управлять погрузчиками и экскаваторами.

Так что бездельников подчиненных теперь можно погрузить и закопать. Так, в прямом смысле, выглядят эффективные рычаги управления в коллективе.

😀Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
125👍24🔥24😁4🙈3🤯1😱1
🛋 Виновник беспорядка

У каждого дома существует маленький гном, который вечно все разбрасывает. Так IKEA объясняет хаос в домах людей и призывает упорядочить его с помощью своей мебели.

😀Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍4522💔20🔥18😱4😁3👎1
Grok 3: Илон Маск представил нечто невероятное

Вчера команда xAI показала новую версию Grok, и результаты просто поражают воображение. Первые тесты и бенчмарки демонстрируют рекордные показатели, которых не достигала ни одна существующая модель.

Хотите узнать точные цифры, технические детали и как получить доступ к Grok 3 уже сейчас?

Все подробности, включая результаты эксклюзивного тестирования и сравнение с другими моделями, — в нашем канале AItoolz.

😀Пожалуй, самый современный телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍12😁6🔥43🤩1
Любовь с первого взгляда. Часть четвертая

Ничто не возвращает в счастливые моменты жизни так, как запахи, музыка и... реклама.

Sostav попросил разных специалистов в маркетинге, включая рекламистов, пиарщиков и журналистов, поделиться любимыми рекламными роликами.

В эту публикацию вошли пять видео:

❤️ Pepsi — от Евгении Дуданец, PR-директора «СберСеллера» и Perfluence

❤️ Lacoste — от Анны Корецкой, директора клиентского сервиса в AMDG

❤️ P&G — от Анастаса Саркисяна, CMO ORO | ex Head of Marketing Okkam

❤️ Chrysler — от Ильи Журавлева, совладельца и генерального директора AdTech-компании Otclick

❤️ Pizza Hut — от Тараса Триля, руководителя отдела маркетинга Yes,today! Film

#креатив_выбор_профессионалов

😀 Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
123🤩6👍5🔥5💔2🙈2👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
25🔥25👍8🙈3😁1😱1💯1🍾1
Sostav
↗️ Карьера по-зумерски Представители поколения Z чаще отказываются от управленческих должностей, чем люди старшего возраста, сообщает Financial Times. Согласно опросу, специалисты в возрасте до 27 лет не стремятся стать менеджерами среднего звена. Молодежь…
💬 Нино Гаспарова, Head of Production и руководитель направления HR в Agenda Agency, прокомментировала новость о том, что зумеры чаще отказываются от управленческих должностей👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍37🔥285🤔4😁3😱3💯2
📊 Безалкогольные напитки стали самой быстрорастущей индустрией на FMCG-рынке в России по итогам прошлого года

В денежном выражении продажи напитков увеличились на 26,4% год к году. Таковы данные исследования «Нильсен», которое есть в распоряжении Sostav.

Один из главных факторов роста продаж — увеличение спроса в жару прошлым летом. Также на показатели повлияли инвестиции игроков в развитие ассортимента и пополнение полки нестандартными новинками. Тренд заметен в нескольких категориях: холодный чай, питьевая вода и газированные напитки.

😀Пожалуй, самый точный телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
229🔥17👍14😁6🤔5
🎬 Больше чем ребрендинг

В гостях у Sostav генеральный директор группы RW+ Олеся Ромодина.

Что внутри:

Как развивалась группа RW+ и каковы ее главные достижения? Как оценивать консолидацию рынка и стоит ли ждать новых слияний и поглощений в 2025 году? Взгляд Олеси Ромодиной на платформенный бизнес и ее оценка инфлюенс-маркетинга. О существующих способах преодоления дефицита рекламного инвентаря и вызовах, стоящих перед российскими диджитал-агентствами. Как в нынешних реалиях найти и удержать сотрудников, учитывая ценности и мотивацию специалистов разных поколений? А еще — цели RW+ на 2025 год.

Смотрите интервью на удобных вам платформах:

✔️ YouTube
✔️ VK Видео
✔️ Rutube

😀 Пожалуй, лучший телеграм-канал о маркетинге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5129🔥22🙈5🌚3🤔1