неделя в картинках-картиночках: рыба моя, офис, sage, носки с пуделем, sage, Живаго.
сейчас происходит довольно интересный период в жизни, который не оставляет времени на много хиханек и хаханек в канале, как раньше. это расстраивает.
надо что-то менять!
другой жизненный апдейт: скоро в отпуск, и я еду в очень красивое место, где, уверена, мне очень понравится (вообще, я уже там была, поэтому тут без сюрпризов). надеюсь, я этому месту тоже понравлюсь.
такие дела, друзья.
сейчас происходит довольно интересный период в жизни, который не оставляет времени на много хиханек и хаханек в канале, как раньше. это расстраивает.
надо что-то менять!
другой жизненный апдейт: скоро в отпуск, и я еду в очень красивое место, где, уверена, мне очень понравится (вообще, я уже там была, поэтому тут без сюрпризов). надеюсь, я этому месту тоже понравлюсь.
такие дела, друзья.
❤40
неоконченное низшее
я сегодня прочитала штук 25 резюме. я, блин, стараюсь их читать вдумчиво, не по 3 секунды или сколько там по статистике, поэтому мне есть, что сказать. три субъективных момента, которые лично меня доводят до нервного тика под конец такого марафона: 1. оформление…
продолжим. дальше — лично мое мнение как нанимающего менеджера, мой опыт. у других он может отличаться.
4. пожалуйста, описывайте результаты своей работы. очень часто в резюме вижу что-то в ключе «провела такое-то исследование...» или «запустил такую-то штуку...». это не результат работы, это описание процесса. возможно, где-то не все результаты можно шерить из-за NDA, но хотя бы в процентах или каких-то неконкретных величинах — рассказать, что получилось, надо.
5. лучше идти по процессу, который указали в вакансии. если дали ссылку для подачи через сайт, подавайтесь через сайт. когда мне пишут в личку, я отправляю по ссылке. не потому что я вредная, а потому что когда мне надо посмотреть десятки и сотни (не преувеличение; я сейчас нанимающий менеджер для трех позиций) кандидатов, процесс должен быть формализован, чтобы как минимум, никто в нем не сошел с ума, а я не потеряла ничье резюме.
6. в продолжение предыдущего пункта: не пишите рекрутеру или нанимающему менеджеру «вот моё резюме, как вы думаете, мой опыт вам релевантен?» (реальная история). я понимаю, что это используется как крючок, попытка обойти процесс, выделиться на фоне потока резюме, которые я получаю автоматически. но я не могу, физически не могу (см. количество соискателей выше) еще и помогать соискателям понять, подходят они под вакансию или нет.
7. адаптируйте свой опыт под ту позицию, на которую вы хотите податься. например, я вижу сейчас много креативных продюсеров, которые подаются на позицию product marketing manager. это разные профессии. вытащите из своего опыта то, что релевантно для product marketing manager — и упакуйте это в новое резюме.
8. писала про это в прошлый раз, но напишу еще раз. лучшее резюме — по-маккинзоидному. белый фон. черный текст. максимум форматирования — выделение болдом и курсивом. всё. больше ничего не надо.
чмок!
4. пожалуйста, описывайте результаты своей работы. очень часто в резюме вижу что-то в ключе «провела такое-то исследование...» или «запустил такую-то штуку...». это не результат работы, это описание процесса. возможно, где-то не все результаты можно шерить из-за NDA, но хотя бы в процентах или каких-то неконкретных величинах — рассказать, что получилось, надо.
5. лучше идти по процессу, который указали в вакансии. если дали ссылку для подачи через сайт, подавайтесь через сайт. когда мне пишут в личку, я отправляю по ссылке. не потому что я вредная, а потому что когда мне надо посмотреть десятки и сотни (не преувеличение; я сейчас нанимающий менеджер для трех позиций) кандидатов, процесс должен быть формализован, чтобы как минимум, никто в нем не сошел с ума, а я не потеряла ничье резюме.
6. в продолжение предыдущего пункта: не пишите рекрутеру или нанимающему менеджеру «вот моё резюме, как вы думаете, мой опыт вам релевантен?» (реальная история). я понимаю, что это используется как крючок, попытка обойти процесс, выделиться на фоне потока резюме, которые я получаю автоматически. но я не могу, физически не могу (см. количество соискателей выше) еще и помогать соискателям понять, подходят они под вакансию или нет.
7. адаптируйте свой опыт под ту позицию, на которую вы хотите податься. например, я вижу сейчас много креативных продюсеров, которые подаются на позицию product marketing manager. это разные профессии. вытащите из своего опыта то, что релевантно для product marketing manager — и упакуйте это в новое резюме.
8. писала про это в прошлый раз, но напишу еще раз. лучшее резюме — по-маккинзоидному. белый фон. черный текст. максимум форматирования — выделение болдом и курсивом. всё. больше ничего не надо.
чмок!
❤40🔥4👏2🤡2
фотографии из разных офисов, в которых я работала over the years — ну вот это флешбеки, конечно... от примерок мерча до страшного осознания, что стрелы с липучками от детского лука оставляют след на лбу. прекрасное время.
я вообще, всю жизнь считала, что я — строго офисный работник. фанат вендоматов. живых хуралов/all hands/демо дней — как их ни называй. любитель вечеринок в офисах и обмазывания блестками в туалетах. пицца по пятницам. you get it. а потом я попробовала удаленку и... жизнь изменилась.
о том, как изменилась, и о том, за чем же все-таки будущее — бетонными коробками или рабочим местом дома — мы спорим с моим соведущим Яриком в новом выпуске неоконченного низшего. я рассказываю о том, как удаленка повлияла на мое качество жизни и найм в команде. Ярик — о том, как офисная работа культивирует креатив и дает возможность лучше почувствовать состояние команды. кто выиграл спор — узнаете в конце, а пока — расскажите в комментариях, как работаете вы, нравится/не нравится, что хотели бы для себя в будущем. интересно узнать, как распределяются предпочтения!
Spotify | Apple | Яндекс Музыка | Podcast (и остальные площадки)
я вообще, всю жизнь считала, что я — строго офисный работник. фанат вендоматов. живых хуралов/all hands/демо дней — как их ни называй. любитель вечеринок в офисах и обмазывания блестками в туалетах. пицца по пятницам. you get it. а потом я попробовала удаленку и... жизнь изменилась.
о том, как изменилась, и о том, за чем же все-таки будущее — бетонными коробками или рабочим местом дома — мы спорим с моим соведущим Яриком в новом выпуске неоконченного низшего. я рассказываю о том, как удаленка повлияла на мое качество жизни и найм в команде. Ярик — о том, как офисная работа культивирует креатив и дает возможность лучше почувствовать состояние команды. кто выиграл спор — узнаете в конце, а пока — расскажите в комментариях, как работаете вы, нравится/не нравится, что хотели бы для себя в будущем. интересно узнать, как распределяются предпочтения!
Spotify | Apple | Яндекс Музыка | Podcast (и остальные площадки)
❤38
в ретроградном меркурии написали, что этот день надо посвятить делам, которые мне действительно любопытно делать.
смотреть на цветы — моё!
смотреть на цветы — моё!
❤28