Есть четыре ступени повышения дохода, каждая ступень упиратеся в зарплатный потолок, после которого только переход на следующую ступень может поменять ситуацию кардинально.

Ступень 1. Стажировки
Самые маленькие зарплаты на рынке, а иногда вообще без денег. Здесь лучше не задерживаться или скипнуть эту ступень, если получится пройти собес на вакансию получше.

Ступень 2. Собеседования

Это стадия когда специалист пытается убедить рынок, что он лучше других кандидатов. Здесь реализуется стратегия "меня выбирают".

Выигрывает тот кто посещает больше собесов, более уверен в себе, производит впечатление уникального специалиста.

Примерно за 4-7 качественных перехода достигается зарплатный потолок, который можно немного поднять за счёт перехода на более высокую должность, но после достижения сеньерской позиции кардинально ничего не меняется. Некоторые ошибочно путают повышение ЗП за счёт инфляции и курсовой разницы за рост. Смотреть всегда надо на покупательскую способность. 140 т.р. сегодня и 140 т.р. 10 лет назад - это разные деньги.

Ступень 3 Персональные предложения

На эту ступень практически нереально попасть без личного бренда и нетворкинга. Здесь работает стратегия "я выбираю".

Обычно речь идёт о руководящих должностях с разной степенью технического погружения.

Кроме повышения голого оклада и премий можно получить бонусы, опционы и другие выплаты, которые могут поднять доход в 2-3 раза.

4 ступень. Свой бизнес

После 3ей ступени есть только один вариант заработать больше - извлечь деньги из рынка напрямую. Для этого нужно заняться бизнесом.



Самая большая ошибка, которую совершают почти все - застрять на второй ступени. Помните, что те кто ушел с работы и год не может найти новую, точно так же думали, что на рынке они легко найдёт место получше. Рынок постоянно меняется, требования растут, возникают новые тренды, меняется отношение к кандидатам, поэтому те кто использует стратегию "меня выбирают" всегда должны держать руку на пульсе, актуализировать свои знания, отслеживать тренды. Рано или поздно такой ритм приводит к выгоранию. Поэтому нужно не потерять время перейти к стратегии "я выбираю", так можно получить больше денег, уменьшить риски увольнения и поиска новой работы.

Сейчас я работаю над новым гайдом, который будет содержать информацию по основным ступеням, а так же я расскажу как можно увеличить количество источников дохода за счёт бизнес подхода.

Я сейчас скажу сложную мысль, которую, может быть, более подробно объясню позже. Сейчас важно просто её зафиксировать.
С развитием ИИ на рынке становится более важно демонстрировать не знание, а правильное поведение. В условиях когда на любой вопрос можно получить ответ на первый план выходит уверенность в себе, умение сохранять спокойствие, работать с бизнес доменом и интегрировать интеллектуальные инструменты в свою работу.
Транслируйте правильное поведение и на вас обратят внимание с большей вероятностью.

Начинаю понимать хейтеров, соеры реально бесят. Сами посудите, мало того что зарабатывают выше среднего по рынку, занимают высокие должности, так ещё и работой своей довольны. И ведь все вам мало, теперь ещё и бизнесом занимаетесь, создавая новые источники дохода.
И главное, на пафосе такие - деньги, видишь ли для вас не главное, дайте интересные задачи.

Одно слово - зажрались.

На этой неделе в Соер.Клубе мне запомнились три темы:

- MisterN сравнил математическую школу в Индии и Европе, началось все с этого ролика - https://www.youtube.com/watch?v=sGCmu7YKgPA, а потом пошла жара

- затем был классный разговор про ИИ и то как он наконец изничтожит всех менеджеров

- ну и закончили неделю обсуждением того какой переносной монитор взять для мака.

В целом обычные разговоры, обычных программистов.

Я открыл комментарии к лайвканалу. Надоело, что обсуждение тем идёт в основном канале, это неудобно и путает людей.

Как в Соер.Клубе решена проблема оценки экспертов.

Сейчас в клубе 10 экспертов, которые специализируются на разных областях IT, я понимаю, что совет эксперта может сильно повлиять на судьбу участников клуба, поэтому идея отзывов, которые легко фальсифицировать, была отменена сразу. У нас "экспертом", может стать только человек с публичной активностью, причём не любой, нам важно, чтобы у человека были сильные харды.

Как показала практика - это единственно правильное решение, если гнаться за красивой циферкой, то качество сильно падает, а в конечном счёте страдают люди, которые поверили в идеи клуба. Для меня качество - основная метрика, а количество это дело десятое. Мне больше нравится закрытый клуб с небольшим количеством участников, от этого все только выигрывают.

Год назад, я на некоторое время отложил идею развития клуба и инвестировал свое время в консалтинг. Но потенциал клуба намного больше, сейчас у меня выстроен процесс консультации и идёт естественный рост, поэтому появились ресурсы, которые могу вложить в клуб.

В идеале хочу довести процессы в клубе до того же уровня, что в консультациях.

В итоге должен получиться мощный инструмент, который помогает качаться в карьере и профессиональных знаниях.

Суммарный медийный охват аудитории наших экспертов более миллиона человек. Это, на секундочку, можно сравнить с населением крупного города.

Поэтому у нас более чем хорошее понимание рынка и ситуации в айти, что работает эффективно, а что нет.

Огромная удача, что я смог собрать таких людей в клубе, а для участников это ещё крутая возможность получить совет, обратившись напрямую к лидерам мнений.

Задачка на логику, если в 2024 году в сообществе провели опрос о том насколько успешно реализуются его идеи, в нем приняло участие 1223 человека, то сколько примерно человек должно принять участие в опросе через год, с учетом, что за год сообщество выросло в два раза?

Правильный ответ -1094

Скриншот в плохом качестве, так как старые опросы уже недоступны, но интернет все помнит.

Я внимательно отслеживаю тренды в айти, чтобы помочь своим подписчикам правильно оценить ситуацию и понять, что работает на рынке, а что нет.

Если цифры показывают, что тренда нет и ситуация на самом деле ухудшается, то я честно об этом говорю.

Я всегда открыто делюсь своими прогнозами и пока они совпадают с тем, что реально происходит.

Опять же, если я ошибся, то признаю это. И прислушиваюсь к мнению того, кто оказался прав.

Для меня доверие людей - это не бизнес, а важная составляющая публичного бренда. Вот почему я всегда делюсь своими наблюдениям и теми аномалиями, которые вижу в данных. Это важно для меня.

Не люблю когда игры сжирают слишком много времени, но последнее время подсел на Dune Spice Wars. Ощущения как от Dune II в далёком 1994 году, конечно, тогда эмоции были куда ярче, но это не машает залипнуть на пару часов и погонять по бескрайним пескам.

Хотел написать ещё один нудный пост с цифирками и фактами, а потом подумал "нафига?". И пошёл гонять в Дюну, вот теперь и гадайте чего я хотел написать. )

Хорош, чертяка. Даже меня засаммонил на комментарий 👇👇👇

Но правда в том, что в айти, как и в жизни, все по закону "как повезёт".

Надо пробовать, двигаться к цели, а не посты мотивационные в телеге читать. Любой кто посмотрит стату по рынку поймёт, что 1 к 20 это впринципе плохой шанс для найма, и простых решений тут быть не может.

Подрались по хуйне

Давайте честно на довольно логичные вопросы отвечу.

Считаю, что заявления по типу: "IT лопнуло, джуны никому не нужны" такой же бестолковый пердёж в лужу, как и: "Отучись за две недели и зарабатывай по 500 000 тысяч в день".

[Даже люди с опытом не могут найти работу]

Нулёвые джуны и правда не нужны или нужны за копейки. И есть конкуренция по 2000 резюме на вакансию от людей... которые даже Hello World написать не могут.

Решаем просто. Накручиваем опыт, делаем уникальные практические проекты и пишем сладкое резюме. У нас весь этот комплекс на обучение есть.

Активировать его или нет выбор каждого.

[Всё это есть в интернете бесплатно]

Да, и я лично это всё выложил. Мы берём деньги за живых менторов, практические проекты и прочие вещи которые дают 90% результата и которые нельзя сделать без живых людей.

И ChatGPT заменяет ментора только на очень простых задачах.

[ИИ Убьёт айтишников]

А мультиварка поваров. Я когда программировать начинал были срачи что конструкторы сайтов убьют веб-разработчиков. А в итоге эти же разработчики начали давать в 10 раз больше результата просто используя эти конструкторы.

ИИ заберёт у вас много рутинной и тупой работы, сосредоточитесь на интересных задачах.

[На старте будут платить 50к, не хочу падать в доходе]

Не соглашайтесь на первую попавшуюся вакансию. Человек из поста выше даже обучения не закончил и просто получил предложение.

Допилите практические проекты, пройдите тестовые собеседования, подготовьтесь к типовым вопросам и пробивайте 150 000+. Или на зарубеж шабашьте за крипту с окладом в 300 000+.

[Столько разработчиков не нужно!]

Только в Steam выходит 19 000 игр в год. В Google Play ещё около 300 000 каждый год. Да только на Яндекс.Играх по 15 000 игр каждый год публикуется.

И кто это всё делать будет?

А тестировать?

Сейчас каждая компания имеет кучу сайтов, сервисов и самописных программ, которые не работают без должного тестирования. И цифровизация только разгоняется.

Приглашаю честно обсудить актуальные проблемы и их решения в комментариях 👇

Или на зарубеж шабашьте за крипту с окладом в 300 000+

Чисто ради интереса, кто готов раскидать в комментариях легальную схему вывода крипты в РФ, с ссылками на законы, гарантией, что ни банки, ни налоговая, ни другие компетентные органы не докопаются.

Просто интересно, чего тогда сам не "шабашишь" за крипту?

Валютные удаленки, крипта, две работы, накрутка опыта - это советы уровня "все лучше чем воровать". Работают на ограниченной временной дистанции, да и то только если по чуть-чуть и тихо.

Без обид, но ты сам предложил честно обсудить, а в комментариях как всегда детсад от "я денег хочу! Что мне делать?".

Я понимаю, что вы, господа, находитесь в том нежном возрасте, когда зубы не болят, ноги не гудят, башка ещё варит. А я вот только на зубы вкидываю по пол-ляма в год, чтобы к пенсии (если доживу) хоть чем-то можно было жевать.

Просто в 27 легко рассуждать о том, что не очень понимаешь. Однажды ты проснешься с мыслью, что «раньше было лучше», и в этот момент важно, чтобы у тебя в банке лежала нормальная котлета денег, были ОМС, ДМС (на всякий случай), надежная работа и желательно матрас, на котором лежит твоя задница, был взят не в аренду.

А в остальном можно хоть курьером работать, пока здоровье есть и детей кормить не надо.

Кто-то уже честно скажет, что есть порядка 10 лет на то, чтобы заложить фундамент своего существования на всю оставшуюся жизнь, чтобы и детей кормить, и за копейки не работать, и отдыхать два раза в год, и вот это всё, что называется «достойная жизнь». А потом все переходы очень дорого и больно делаются, а упущенное время никто не вернет. И мысли, что вы тут бога за бороду схватили, и вам рассказали секретный секрет, они настолько же инфантильны, насколько вера, что Дед Мороз подарит вам новый айфон, если очень хорошо себя вести, несмотря на то, что у тебя папа и мама пашут на заводе за копейки.

Может, уже начнете мозг включать?

Вот как-то так, если по-честному. А если просто чтобы в очередной раз потрепаться о том, что «всё в твоих руках, дерзай, курсы покупай», то могу снова под валенок закосить. Только не бейте по голове (для меня это главное!).

Самый первый шаг, чтобы вытянуть себя из перманентного тупика, — это понять, что решение, которые вы приняли вчера, будут ограничивать решения, которые вы примете сегодня. И думать нужно не просто о том, как найти работу, а о том, как помочь не только себе настоящему, но и себе будущему. И ответ, как это сделать, давно есть — спорт, образование, карьера и т. д.

Почему не получается? А потому что трудно это. А хочется купить за деньги простой совет, который тебя сделает богатым здесь и сейчас, и не работать над собой.

Кто же по итогу прав?

В том и проблема, что не существует одного правильного подхода, который решит все проблемы, каждый решает для себя, что ему больше подходит, а за некоторых решает ситуация, в которой человек находится, и у него просто связаны руки для иного выбора.

Мой подход подойдёт тем, кто имеет пространство для маневра: время на анализ, расстановку приоритетов, изменения своих подходов к решению проблем. Я сторонник поэтапного карьерного развития, решать не только насущные проблемы, но и отслеживать тренды и своевременно на них реагировать.

Вопрос скорее в том, что я против замалчивания проблем с целью чтобы свой продукт выглядел более выгодным, против подталкивания людей к эмоциональному, а не рациональному решению.

Я против использования приёмов эмоциональной перегрузки и эффекта доступности для того, чтобы скрыть важные аспекты жизни, которые в конечном итоге больно бьют по психике человека.

А в остальном идеи — это точно такой же рынок, здесь каждый найдёт, что ему нужно.