SOERDEV | развитие инженеров-программистов
1.72K subscribers
209 photos
17 videos
1 file
290 links
SOERDEV - современный подход к разработке программного обеспечения. Вместе пытаемся разобраться как работать и развиваться в быстро меняющихся условиях рынка.

Наша LMS - soer.pro
Download Telegram
У меня такое ощущение, что наш срач с Никитой - это было лучшее, что случилось с его каналом, тогда он активно рос, всякие фильмы разоблачающие снимал, а теперь скатился вот в это 👇👇👇 Ребята, поставьте Декабристу лайк, он ведь реально старается найти хоть какой-то трешовый контент.
💯7👎2😁1
Forwarded from Decembrist IT News
SOERDEV | развитие инженеров-программистов
Один из сильнейших карьерных бустов - умение доносить
Я вам богом клянусь, мне это один известный инстаграм-инфлюенсер скинул, можете не верить!
😁8
Решения, которые ты принимаешь сегодня — определяют возможности, которые у тебя будут завтра. Для меня это девиз жизни. Этот подход работает максимально просто — хочешь быть здоровым и максимально продуктивным на долгие годы — работай над собой, следи за питанием, продумывай физическую нагрузку и так далее. Хочешь расти по карьере — заранее прокачивай знания, находи карьерные возможности, учись играть в долгую. И так везде — ты должен понять и выстроить стратегию развития, чтобы получить желаемый результат, никто не сделает это за тебя.

Интересно, что человек чувствует себя хорошо, когда развивается, любая рутина и предсказуемость наоборот вгоняет в глубокую тоску. Помните, как в фильме «День сурка» — предсказуемый повторяющийся день, без возможности что-либо глобально поменять? Ужас! Кстати, метафора фильма, что чувак выскочил из "дня сурка" с помощью развития.

При этом застрять и перестать развиваться очень легко. У всех типовые проблемы — засиделся на одном месте, попал в зависимость от компании, потом боишься выйти на рынок, потому что твои знания нужны только в одном месте, одному работодателю, или попал на работу, думаешь, что дальше само собой случится чудо и кто-то из тебя сделает востребованного специалиста, но годы проходят, а чуда не происходит.

В четверг хочу поделиться своим опытом, как я пробивал стеклянные потолки, уходил с насиженных мест, чтобы не потерять компетенцию, какие ошибки совершил и т.д.

Созвон попытаюсь сделать в телеграм (ссылка будет в этом канале). Если будут проблемы со связью, то тут опубликую ссылку на Яндекс.Телемост. В любом случае встреча публичная подписки не потребует.

В целом я вижу, как люди пытаются решить проблему развития, совершая хаотичные действия, без системного подхода, по итогу получают совсем не то что хотели, и вместо того, чтобы проанализировать и понять что было сделано не так, ищут виноватых вокруг. Тем временем любое развитие — это последовательное движение к цели, которое в значительной степени зависит именно от вас.

И если чувствуете, что застряли, что ходите по кругу и не видите выхода — приходите в четверг. Разберём, как выбраться из этого состояния и начать двигаться осознанно, шаг за шагом. Не обещаю волшебную таблетку, но покажу направление, в котором стоит смотреть, чтобы перестать искать виноватых и начать действовать.
👍7👌41👎1🤝1
Смотрю статистику посещения soerdev.space, обидно, что так мало просмотров. На самом деле я много сил вложил в то, чтобы грамотно структурировать материал, не захламлять сайт кучей видео, которые никогда и никто полностью не посмотрит.

Дайте шанс! Попробуйте поработать с предложенной структурой и может оцените насколько удобно, когда все разложено по полочкам.

1) У нас все разделено по неймспейсам, сразу после регистрации, вас не грузят кучей информации в ленте, доп. информация там появляется только после добавления в группы.

2) По ключевым темам есть коллекции, их немного и все они по делу, при этом внутри разбиты по блокам - темам, которые удобно проходить по неделям.

3) Все темы можно помечать выполненными и видеть, что уже смотрели.

4) К видео-лекции идет конспект, он уже содержит все самое важное из лекции.

5) Для быстрой работы с темой есть графы, их нужно смотреть чтобы быстро понять структуру и отношение понятий, чтобы найти основные моменты.

В итоге нет ощущуния, что тебя завалили горой информации и нужно разбираться "что ты смотрел" или "зачем ты это смотрел?". Идея в том, чтобы видео и текста было как можно меньше, а смысла как можно больше.
12👍5👌1
Декабрист меня уничтожил... снова... Особенно порадовало, что Никита так и не понял, что канал "Идущие след в след" - это была пародия на поведение одного известного человека (попробуйте догадаться на кого), причем это был канал для своих. Ну да ладно, в остальном, безусловно гениальная операторская работа, выдергивание из контектста, односторонняя передача лора, а так же выдача собственных мыслей за мысли оппонента - видна рука мастера.
😁12👍2
Ребята, не получится далее продолжать стрим, похоже телемост не дает запретить участникам шарить экраны. А к нам пришли ребята, которые начали шарить всякую дичь.
😁12🤝2👍1💯1
Вчера на встрече подверглись атаке которая в сети известна как Zoombombing, в конференцию врываются неизвестные и начинают транслировать запрещенный контент, часто это делается с помощью ботов, подключений несколько, поэтому если их отключить или кикнуть со встречи они быстро восстанавливаются.

Чтобы не допустить подобных ситуаций в будущем буду для публичного общения использовать исключительно односторонний стрим, но тут есть проблема с тем, что найти подходящий сервис сложно, если есть идеи пишите в комментарии. Встречу, которую сорвали вчера, я хочу провести повторно и еще раз поговорить про карьеру, поэтому очень жду ваших предложений.
👍171👎1😁1👌1
Через неделю начинаем знакомиться с темой оркестрируемых агентных систем. У нас есть ограничение на количество участников на созвоне (осталось одно место), поэтому на Подписке №3 скоро будет увеличение цены в два раза, это стандартный пэйвол, в прошлом году было так же.
🔥7😁1
Фраза "АйТи - это просто работа" всегда вызывает у меня отторжение. В начале карьеры я 7 лет прожил в этой парадигме, ходя на неинтересную работу ради стабильного дохода, и по итогу понял — это не для меня.

Проблема в том, что работа занимает значительную часть жизни, особенно если работаешь в офисе. И если приходишь на работу, чтобы просто отработать часы, выполнить какие-то задания, которые не дают никаких позитивных эмоций, то "просто работа" превращается в каторгу. Когда на работе нет позитива, мозг перестаёт вырабатывать дофамин, а вместо него зашкаливает кортизол, который превращает тебя в вялую амебу.

Я так семь лет проработал на месте, где хорошо платили (в полтора раза выше рынка), но значительная часть работы заключалась в бесконечном составлении планов, отчетов, предписаний, согласований и прочих бюрократических вещах. Себя я успокаивал тем, что после работы, благодаря заработанным деньгам, я могу пойти в бар с друзьями, накопить на квартиру, поехать отдохнуть в отпуск. Вот только желания что-либо делать улетучивалось, и после работы хотелось просто упасть на диван и посмотреть очередной сериальчик. Гедонизм оказался так себе "лекарством" от бессмысленности труда.

Возможно, для кого-то выполнять рутинные операции и "просто работать" — вполне нормальная концепция жизни. Но для меня, чтобы жизнь была полноценной, нужно, чтобы всё находилось в балансе.

Согласно теории самодетерминации, человеку жизненно необходимы три вещи:

- автономия (чувство, что ты сам принимаешь решения);

- компетентность (ощущение роста);

- связанность с результатом.

Работа должна удовлетворять всем трем — не только давать доход, но и заряжать психологически, давать возможность придумывать интересные решения, видеть, что твои идеи влияют на результат, позволять создавать интересный/полезный софт и т.д.

Лучшее — это когда попадаешь в "состояние потока" — единственное, что компенсирует физическую усталость.

В результате получаешь заряд на всё остальное: на выходных заняться хайкингом, вечером после работы поиграть с детьми или помочь с домашкой, провести время с друзьями, а не за очередным сериалом. В общем, важно помнить, что люди — не биороботы, для нас важно психологическое состояние. Лично я черпаю много энергии через развитие и изучение нового — мне кажется, это лучший способ не закиснуть и максимально полно прожить жизнь.

Казалось бы, буквально меняешь отношение в малом: вместо "это просто работа" приходишь к "это интересная работа", а эффект домино кардинально влияет на всё остальное.

Что касается денег, то мысль "за интересную работу много не платят" — это не более чем миф, который к рельности не имеет никакого отношения. Здесь все зависит от того насколько востребованны твои компетенции и насколько ты сам ценишь свое время. Поэтому на практике можно совместить "интересное" с "прибыльным", все зависит только от тебя.
👍203🔥1👌1
По мотивам подкаста с Никитой Пастуховым. Если ещё не посмотрели, то очень рекомендую не пропускать 😄
1😁1
Вышла GPT-6 Astra, и пошла волна разговоров о том, что AGI стал на шаг ближе. Нам показывают различные варианты успешных генераций по разным направлениям — игры, 3D, видео и т.д. Но есть нюанс — мы не знаем, сколько неудачных генераций осталось за кадром.

Безусловно, качество моделей растёт, но в своей практике я регулярно сталкиваюсь с разочарованием от того, что делают llm. У меня тоже есть примеры, когда фронтир модели, тот же Fable 5, давали классные результаты, но на один удачный кейс приходятся десятки, если не сотни моментов, когда модель делала не то, что надо, или не так, как надо.

Так что да, вроде горизонт возможностей стал шире, но теперь очень хочется стабильности, а не сюрпризов в виде удалённых файлов, опубликованных секретных ключей, кучи копипаста в коде и т.д.
🔥11👍7💯4😁1
❗️На платформе soerdev.space опубликовал новые материалы в рамках наполнения коллекции "Оркестрируемые агентные системы".

Так же у нас подходит к концу 6 неделя чтения книги "Высоконагруженные приложения", на этой неделе читали главу про шардинг (секционирование).
🔥11👌2🤝1
Подходит к концу первая неделя коллекции по агентным системам, сегодня подведем итоги и обсудим ваши вопросы.

Часто люди откладывают на потом какие-то базовые вещи, связанные с собственным развитием, движением по карьре, личной жизнью. Кому-то все не хватает времени записаться в спортзал, другие думают о том "обязательно начну с понедельника" и таких людей очень много.

На мой взгляд лучший способ изменить свою жизнь - менять ее постепенно, не делая громких обещаний, а просто выбрать нужное направление и двигаться к цели по шагам. Посмотреть пару полезных видео в неделю, прийти на встречу, задать свои вопросы, понять свои проблемы - это не какой-то тектонический труд, но недели складываются в месяцы, месяцы в годы, спустя время усилия суммируются и появляется результат. Так что приходите на встречу, будем двигаться к цели вместе!
👍4💯4🔥2
Прошла регистрация еще одного товарного знака, теперь я официально владею двумя обозначениями: SOERDEV, SOER.

Тема регистрация собственного бренда - это довольно запутанная история, поэтому поясню для чего я зарегистрировал сразу два.

1) В первую очередь - это защита доменных имен, названий каналов и право использовать английские названия на вывесках и публичном пространстве. По сути чисто утилитарная функция, чтобы соответствовать требовниям закона.


2) Любой товарный знак - это средство индивидуализации товара или услуги, есть целый классификатор, который определяет какие товары можно маркировать (это делается при выборе класса МКТУ), в моем случае два знака - две группы товаров. Я решил выделить два направления, которые планирую развивать в будущем:

- SOER - это в первую очередь все что касается производства видео, частных консультаций, рекламы и прочих услуг связанных с деятельностью основного канала. Под этим брендом я планирую и далее выпускать ролики для инженеров, которые хотят разбираться в программировании лучше.

- SOERDEV - это подход для развития знаний и навыков инженеров программистов, в рамках этого бренда я буду проводить встречи, выпускать просветительские материалы по теме развития и продвижения по карьере.

Т.е. по факту, SOER - останется техническим каналом и сообществом, а SOERDEV - это отдельная ветка о саморазвитии и карьерном росте. Можно было бы ограничиться только брендом SOER, но там были высокие риски, что регистрация затянется или вообще не пройдет. Поэтому разделение было самым быстрым способом получить рабочий знак в моменте. Повезло, что патентный поверенный грамотно составил заявку и отбил потенциальные вопросы противопоставления знаков.

Насколько сложно и дорого зарегистрироваьт свой знак - в моем случае все было просто - обратился к патентному поверенному, заплатил пошлины и через 9 месяцев получил свидетельство о регистрации. Цена вопроса вышла в районе 160 т.р. за все.
👍11🎉8👌31