Стоило мне написать гайд по нетворкингу для участников soer.pro и в комментариях на публичном канале сразу образовалась группа людей со словами "вы все врете".
Как же больно людям признать, что мало того что у нас в сообществе сильные харды, так мы ещё и зарабатываем на этом нормальные деньги.

Господа, соеры, как вы смеете зарабатывать на своих знаниях!? Срочно откажитесь от всех плюшек, люди волнуются!

Как часто вам говорили, что компании специально прививают чувство вины, чтобы вы боялись уйти с работы и работали за копейки?

Думали ли вы когда-нибудь, что на самом деле мешает вам сменить работу? Пытались разобраться в своих чувствах и мыслях?

Я много общался с людьми и много раз слышал ту самую единственную причину по которой люди боятся уйти с работы и эта причина - "страх".

На самом деле ты боишься, что потеряв эту, не такую уж и хорошую работу, не найдешь никакой другой, и тем самым сделаешь только хуже.

Поэтому для успешной карьеры важно быть уверенным в своих силах, а лучший способ это сделать - это сравнить себя с другими разрабами. Для этого нужно хоть иногда выходить и общаться с реальными людьми вне рамок своего офиса, заводить новых друзей, узнавать новое и т.д. Только так можно прогнать этот липкий страх. Преодоление страха откроет уверенность, которая поможет двигаться дальше.

Есть другой путь - можно убедить себя, что виной всему не ты, а кто-то другой, некий бизнес который давит на чувство вины. Ведь "вина" звучит куда благороднее, чем "страх".

Можно окружить себя людьми, которые так же искренне разделяют твои взгляды и ещё больше убедить себя, что проблема не в тебе.

А потом ты случайно встретишь кого-нибудь из соеров и твой уютный мирок пошатнут сомнения, ты будешь с ними бороться, ведь так хорошо когда в твоих бедах виноват кто-то другой, когда можно сказать, что ты молодец даже если нет никаких результатов, но есть куча обещаний, которые ты дал сам себе.

Основное из которых- это обещание начать жить как-то по-новому, по секретному секрету и обязательно с понедельника...

А секретный секрет заключается в том, что знания дают уверенность, которая в свою очередь помогает развивать карьеру и не бояться, что тебя уволят или заставят работать за копейки.

Есть четыре ступени повышения дохода, каждая ступень упиратеся в зарплатный потолок, после которого только переход на следующую ступень может поменять ситуацию кардинально.

Ступень 1. Стажировки
Самые маленькие зарплаты на рынке, а иногда вообще без денег. Здесь лучше не задерживаться или скипнуть эту ступень, если получится пройти собес на вакансию получше.

Ступень 2. Собеседования

Это стадия когда специалист пытается убедить рынок, что он лучше других кандидатов. Здесь реализуется стратегия "меня выбирают".

Выигрывает тот кто посещает больше собесов, более уверен в себе, производит впечатление уникального специалиста.

Примерно за 4-7 качественных перехода достигается зарплатный потолок, который можно немного поднять за счёт перехода на более высокую должность, но после достижения сеньерской позиции кардинально ничего не меняется. Некоторые ошибочно путают повышение ЗП за счёт инфляции и курсовой разницы за рост. Смотреть всегда надо на покупательскую способность. 140 т.р. сегодня и 140 т.р. 10 лет назад - это разные деньги.

Ступень 3 Персональные предложения

На эту ступень практически нереально попасть без личного бренда и нетворкинга. Здесь работает стратегия "я выбираю".

Обычно речь идёт о руководящих должностях с разной степенью технического погружения.

Кроме повышения голого оклада и премий можно получить бонусы, опционы и другие выплаты, которые могут поднять доход в 2-3 раза.

4 ступень. Свой бизнес

После 3ей ступени есть только один вариант заработать больше - извлечь деньги из рынка напрямую. Для этого нужно заняться бизнесом.



Самая большая ошибка, которую совершают почти все - застрять на второй ступени. Помните, что те кто ушел с работы и год не может найти новую, точно так же думали, что на рынке они легко найдёт место получше. Рынок постоянно меняется, требования растут, возникают новые тренды, меняется отношение к кандидатам, поэтому те кто использует стратегию "меня выбирают" всегда должны держать руку на пульсе, актуализировать свои знания, отслеживать тренды. Рано или поздно такой ритм приводит к выгоранию. Поэтому нужно не потерять время перейти к стратегии "я выбираю", так можно получить больше денег, уменьшить риски увольнения и поиска новой работы.

Сейчас я работаю над новым гайдом, который будет содержать информацию по основным ступеням, а так же я расскажу как можно увеличить количество источников дохода за счёт бизнес подхода.

Я сейчас скажу сложную мысль, которую, может быть, более подробно объясню позже. Сейчас важно просто её зафиксировать.
С развитием ИИ на рынке становится более важно демонстрировать не знание, а правильное поведение. В условиях когда на любой вопрос можно получить ответ на первый план выходит уверенность в себе, умение сохранять спокойствие, работать с бизнес доменом и интегрировать интеллектуальные инструменты в свою работу.
Транслируйте правильное поведение и на вас обратят внимание с большей вероятностью.

Начинаю понимать хейтеров, соеры реально бесят. Сами посудите, мало того что зарабатывают выше среднего по рынку, занимают высокие должности, так ещё и работой своей довольны. И ведь все вам мало, теперь ещё и бизнесом занимаетесь, создавая новые источники дохода.
И главное, на пафосе такие - деньги, видишь ли для вас не главное, дайте интересные задачи.

Одно слово - зажрались.

На этой неделе в Соер.Клубе мне запомнились три темы:

- MisterN сравнил математическую школу в Индии и Европе, началось все с этого ролика - https://www.youtube.com/watch?v=sGCmu7YKgPA, а потом пошла жара

- затем был классный разговор про ИИ и то как он наконец изничтожит всех менеджеров

- ну и закончили неделю обсуждением того какой переносной монитор взять для мака.

В целом обычные разговоры, обычных программистов.

Я открыл комментарии к лайвканалу. Надоело, что обсуждение тем идёт в основном канале, это неудобно и путает людей.

Как в Соер.Клубе решена проблема оценки экспертов.

Сейчас в клубе 10 экспертов, которые специализируются на разных областях IT, я понимаю, что совет эксперта может сильно повлиять на судьбу участников клуба, поэтому идея отзывов, которые легко фальсифицировать, была отменена сразу. У нас "экспертом", может стать только человек с публичной активностью, причём не любой, нам важно, чтобы у человека были сильные харды.

Как показала практика - это единственно правильное решение, если гнаться за красивой циферкой, то качество сильно падает, а в конечном счёте страдают люди, которые поверили в идеи клуба. Для меня качество - основная метрика, а количество это дело десятое. Мне больше нравится закрытый клуб с небольшим количеством участников, от этого все только выигрывают.

Год назад, я на некоторое время отложил идею развития клуба и инвестировал свое время в консалтинг. Но потенциал клуба намного больше, сейчас у меня выстроен процесс консультации и идёт естественный рост, поэтому появились ресурсы, которые могу вложить в клуб.

В идеале хочу довести процессы в клубе до того же уровня, что в консультациях.

В итоге должен получиться мощный инструмент, который помогает качаться в карьере и профессиональных знаниях.

Суммарный медийный охват аудитории наших экспертов более миллиона человек. Это, на секундочку, можно сравнить с населением крупного города.

Поэтому у нас более чем хорошее понимание рынка и ситуации в айти, что работает эффективно, а что нет.

Огромная удача, что я смог собрать таких людей в клубе, а для участников это ещё крутая возможность получить совет, обратившись напрямую к лидерам мнений.

Задачка на логику, если в 2024 году в сообществе провели опрос о том насколько успешно реализуются его идеи, в нем приняло участие 1223 человека, то сколько примерно человек должно принять участие в опросе через год, с учетом, что за год сообщество выросло в два раза?

Правильный ответ -1094

Скриншот в плохом качестве, так как старые опросы уже недоступны, но интернет все помнит.

Я внимательно отслеживаю тренды в айти, чтобы помочь своим подписчикам правильно оценить ситуацию и понять, что работает на рынке, а что нет.

Если цифры показывают, что тренда нет и ситуация на самом деле ухудшается, то я честно об этом говорю.

Я всегда открыто делюсь своими прогнозами и пока они совпадают с тем, что реально происходит.

Опять же, если я ошибся, то признаю это. И прислушиваюсь к мнению того, кто оказался прав.

Для меня доверие людей - это не бизнес, а важная составляющая публичного бренда. Вот почему я всегда делюсь своими наблюдениям и теми аномалиями, которые вижу в данных. Это важно для меня.

Не люблю когда игры сжирают слишком много времени, но последнее время подсел на Dune Spice Wars. Ощущения как от Dune II в далёком 1994 году, конечно, тогда эмоции были куда ярче, но это не машает залипнуть на пару часов и погонять по бескрайним пескам.

Хотел написать ещё один нудный пост с цифирками и фактами, а потом подумал "нафига?". И пошёл гонять в Дюну, вот теперь и гадайте чего я хотел написать. )

Хорош, чертяка. Даже меня засаммонил на комментарий 👇👇👇

Но правда в том, что в айти, как и в жизни, все по закону "как повезёт".

Надо пробовать, двигаться к цели, а не посты мотивационные в телеге читать. Любой кто посмотрит стату по рынку поймёт, что 1 к 20 это впринципе плохой шанс для найма, и простых решений тут быть не может.

Подрались по хуйне

Давайте честно на довольно логичные вопросы отвечу.

Считаю, что заявления по типу: "IT лопнуло, джуны никому не нужны" такой же бестолковый пердёж в лужу, как и: "Отучись за две недели и зарабатывай по 500 000 тысяч в день".

[Даже люди с опытом не могут найти работу]

Нулёвые джуны и правда не нужны или нужны за копейки. И есть конкуренция по 2000 резюме на вакансию от людей... которые даже Hello World написать не могут.

Решаем просто. Накручиваем опыт, делаем уникальные практические проекты и пишем сладкое резюме. У нас весь этот комплекс на обучение есть.

Активировать его или нет выбор каждого.

[Всё это есть в интернете бесплатно]

Да, и я лично это всё выложил. Мы берём деньги за живых менторов, практические проекты и прочие вещи которые дают 90% результата и которые нельзя сделать без живых людей.

И ChatGPT заменяет ментора только на очень простых задачах.

[ИИ Убьёт айтишников]

А мультиварка поваров. Я когда программировать начинал были срачи что конструкторы сайтов убьют веб-разработчиков. А в итоге эти же разработчики начали давать в 10 раз больше результата просто используя эти конструкторы.

ИИ заберёт у вас много рутинной и тупой работы, сосредоточитесь на интересных задачах.

[На старте будут платить 50к, не хочу падать в доходе]

Не соглашайтесь на первую попавшуюся вакансию. Человек из поста выше даже обучения не закончил и просто получил предложение.

Допилите практические проекты, пройдите тестовые собеседования, подготовьтесь к типовым вопросам и пробивайте 150 000+. Или на зарубеж шабашьте за крипту с окладом в 300 000+.

[Столько разработчиков не нужно!]

Только в Steam выходит 19 000 игр в год. В Google Play ещё около 300 000 каждый год. Да только на Яндекс.Играх по 15 000 игр каждый год публикуется.

И кто это всё делать будет?

А тестировать?

Сейчас каждая компания имеет кучу сайтов, сервисов и самописных программ, которые не работают без должного тестирования. И цифровизация только разгоняется.

Приглашаю честно обсудить актуальные проблемы и их решения в комментариях 👇

Или на зарубеж шабашьте за крипту с окладом в 300 000+

Чисто ради интереса, кто готов раскидать в комментариях легальную схему вывода крипты в РФ, с ссылками на законы, гарантией, что ни банки, ни налоговая, ни другие компетентные органы не докопаются.

Просто интересно, чего тогда сам не "шабашишь" за крипту?

Валютные удаленки, крипта, две работы, накрутка опыта - это советы уровня "все лучше чем воровать". Работают на ограниченной временной дистанции, да и то только если по чуть-чуть и тихо.

Без обид, но ты сам предложил честно обсудить, а в комментариях как всегда детсад от "я денег хочу! Что мне делать?".