Как себя позиционировать, вот в чем вопрос

Когда у тебя много профессиональных ролей, очень сложно объяснить другим, чем конкретно ты занимаешься. В подкасте с Машей обсуждали, что она, например, говорит, что у неё маркетинговое агентство, потому что это понятно и не вызывает вопросов. Хотя по факту занимается немного другим. Это ситуация раз.

Ситуация два. Как называть себя, если раньше за спиной были регалии и известные бренды, а теперь ты работаешь сам на себя и за тобой никого?

В моём окружении много людей, которые ищут эту идеальную форму презентации о себе и своих проектах. Иногда слышу: «Да какая разница, лишь бы деньги платили». Но когда деньги приходят, то те же люди начинают ломать голову над той же задачкой.

В целом, я такая же в этом вопросе. Могу месяцами крутить в голове, как мне нравится больше: слэш-карьера или портфельная. а может всё-таки придумать свой термин? А ещё у меня есть файлик в notion с 20 разными описаниями себя для разных случаев жизни. Ну и вы видите, сколько раз я меняла название канала :) (моргните, кто подписан с времён, когда канал назывался «Таня коучит и кочует» и «Карьера как проект»)

〰️ В общем, хочу исследовать эту тему. Так что расскажите, а как у вас это устроено? Кем представляетесь новым людям и чем занимаетесь по факту? А может есть заготовочки на все случаи жизни?)

Слэш / карьера, эпизод #1: про Fractional

Решила, что важно собрать все материалы в одном месте, чтобы вы легко могли все найти. Вот такой небольшой дайджест получился:

▪️Гость первого эпизода: Мария Демушкина, Fractional CMO / AI-предприниматель

▪️Выпуск подкаста на YouTube — тык

▪️Что такое fractional — читать пост

▪️Кому подходит fractional-формат работы — здесь

▪️Эфир 2025 года: как устроена fractional-занятость и где брать клиентов — смотреть

▪️11 fractional-лидеров в LinkedIn — явки-пароли

▪️100 вариантов отдыха для тех, кому очень нужно перезагрузиться — читать статью

▪️Тест JobEQ для слэш-карьеристов — подробности тут

▪️Два теста Маши для участия в проекте AI4Growth о выгорании, который она сейчас развивает:
— тест на определения паттернов — пройти
— быстрый и научно обоснованный тест на профессиональное выгорание (MBI) — пройти

🔰Сохраняйте себе! Ну, и задавайте вопросы, если о чём-то ещё по теме хочется узнать :)

Завтра проведу эфир

И вас зову послушать! Ребята из RelocationDEV by GeeckoMove позвали рассказать о слэш-карьере. Расскажу о 5 способах монетизировать свою экспертизу и какие первые шаги для этого сделать

Эфир пройдет 20 мая в 19:00 по мск в канале у ребят.

Приходите❤️

Новый выпуск подкаста «Слэш / карьера» уже на канале!

В этот раз ко мне в гости пришла Анастасия Тмур — продюсер AI-образования в Яндексе / преподаватель в Практикуме / фрилансер.

У Насти интересный формат слэш-карьеры, когда она развивается в одной теме, но в разных ролях и форматах занятости.

Обсудили, что помогает двигаться вперёд:
▪️СДВГ
▪️физтех и журфак за плечами
▪️опыт в журналистике и маркетинге
▪️или что-то другое

А ещё поговорили о том, что (а вернее, кто) помогает держать фокус на задачах и как в эмиграции изменилось мерило успеха.

➡️Смотрите здесь

И обязательно ставьте лайки, пишите комментарии, задавайте вопросы. А мы будем отвечать❤️

Ну, а сегодня знакомимся с Настей Тмур поближе. Она тоже заполнила мою анкету слэш/карьериста, и я хочу поделиться некоторыми ответами, которые считаю важными, чтобы у вас сложилась общая картинка.

➡️Настя сейчас работает в Яндексе и параллельно преподаёт в Практикуме, запускает курсы по вайб-кодингу и берёт фриланс-проекты. А ещё она мама 3 детей.

▪️Какой вопрос тебе чаще всего задают?
Как ты всё успеваешь?

▪️Слэш-карьера — это выбор или судьба?
Это смелость

▪️Твоя любимая книга
«Подстрочник. Жизнь Лилианны Лунгиной, рассказанная ею в фильме Олега Дормана» Олега Дормана

▪️Подкаст, который тебе запомнился
«Дочь разбойника» Насти Красильниковой

▪️Что бы ты сказала себе десять лет назад?
Никого не слушать и ни на кого не оглядываться, потому что никто не знает лучше, что тебе нужно, чем ты сама

▪️Твоя суперсила
Решать нерешаемое и находить обходные пути

▪️О чём ты мечтаешь?
Чтобы в мире стало меньше несправедливости

〰️ Если ещё не посмотрели, подкаст с Настей тут ❤️

Все выходные смотрела на людей, которые пришли поздравить меня и разделить со мной праздник, и просто не могла поверить💔

Что сказать? Если бы нужно было выбирать только одну свою суперсилу, то у меня она была бы «собирать вокруг себя людей». Вокруг всегда очень талантливые ребята, и мне очень нравится создавать вокруг себя тот самый «питательный бульон» и пространство, где каждый может занять столько места, сколько ему нужно прям сейчас. Для меня это лучшая форма поддержки, и я использую ее и в жизни, и в работе по-максимуму: в мастермайндах, в группах с другими коучами-друллегами, в онлайн-коворкинге.

Интересно, что в подкасте Настя Тмур рассказала, что её тоже поддерживают люди, но немного в другом формате – дабблинге.

ℹ️Это когда рядом есть человек, который вроде бы занимается своим делом, с одной стороны, а с другой, создаёт такой фон совместной работы и ответственности, помогает держать фокус и не переключаться. Это хорошая практика для СДВГ-шников, но она полезна и для других.

Это очень похоже на то, что мы с ребятами делаем на нашем онлайн-коворкинге, который я провожу раз в месяц в закрытой группе среди читателей этого канала.

Но к чему я? Зову смотреть подкаст с Настей, он супер кайф❤️

Fun fact обо мне – я не смотрю YouTube

Но несколько раз видела и запомнила двух авторов — Вадима Кея (очень мне нравится, как он ремонтирует дом в Порту) и Анастасию Кэй (ее я увидела тысячу лет назад с полезными видео по продуктивности)

Как я со всем этим невеликим багажом решилась снимать свой видеоподкаст – вопрос вопросов😂

Представьте, а недавно написала свой первый в жизни комментарий на YouTube. Потому что Анастасия там рассказывала, что «тесты на личность мешают расти», а я не согласна!

Во-первых, тест тесту рознь. Например, многим известный MBTI совершенно не валидный. Проходишь его в одном настроении — один результат, в другом — противоположный. Но есть например JobEQ или Hogan, у них высокая валидность, больше 90%.

Во-вторых, тесты из серии «Поздравляем! вы идеальный кондуктор» звучат как булшит, конечно. Но если тест показывает, что вам проще развиваться в работе, где есть анализ прошлого и данных, а от работы, где много бесполезных встреч и строительства стратегии вы выгораете, то, мне кажется, именно это и может помочь построить свой карьерный трек.

Но есть нюанс: иногда тест делать не стоит. Бывает, ко мне приходит клиент, который хочет волшебную таблетку и чёткий ответ, в каком направлении ему идти дальше, и после беседы я отговариваю его проходить тестирование и предлагаю поработать над внутренней опорой. Потому что в таком случае результаты теста всё равно никакой пользы не принесут.

➡️Короче, тесты, конечно, бывают разные, и не все одинаково полезны. Но то, что есть валидные, помогающие заметить, что нам самим в себе не видно, – это факт.

ℹ️Я, кстати, JobEQ проходила несколько раз. Вот тут сравнивала результаты с разницей в 4 года, а здесь подробнее о том, что этот тест вообще показывает

Пройти тест на суперсилы

Мой первый комментарий в СМИ!

Если я ничего не путаю, то вне найма для СМИ я комментариев не давала, а после первого эпизода подкаста мне написали ребята из «Соловья», чтобы поговорить… о вайбкодинге.

Я в канале очень по касательной пишу об этой теме, но в жизни последние полгода немного-много угорела по ней и, кажется, у меня есть даже какие-то придумки, вот, например.

А тут часть нашего разговора, и мне, кстати, особенно приятно, что вместе со мной в нём участвуют такие прекрасные девушки как основательница R-Founders Екатерина Курашева и Growth-стратег и маркетолог Дарья Довжикова❤️

➡️Очень хочется давать такие комментарии по слэш-карьере и совмещению. Так что, журналисты, если вы меня читаете, зовите! Я с удовольствием!

А пока пойду навайбкодю себе нормальный пресс-портрет :)

Чему учиться этим летом?

Вы знаете, что для меня процесс обучения —перманентное состояние, люблю узнавать новое и сразу использовать это для себя и для карьеры. Пока я часами напролёт занимаюсь португальским, а вам хочу рассказать о двух штуках, которые делают мои хорошие знакомые.

1️⃣Deep Self Development — двухнедельный AI-спринт про саморазвитие через ИИ. Его делает Лёша, у которого я была в похожей программе в прошлом году. На спринте будут разбирать, что искусственный интеллект уже знает о человеке и как он поможет подготовиться к важным разговорам, фиксировать выводы х и использовать всё это для роста — своего и людей вокруг.
Спринт пройдёт с 1 по 14 июня.

2️⃣Воркшоп про внутренние опоры, когда штормит — его запускает моя друллега Лиля, с которой мы вместе учились на продвинутый уровень коучинга. Для тех, у кого внутри перманентная истерика, а надо идти и делать дела. Я считаю, что без опор на самом деле, вообще мало что можно делать. Поэтому если чувствуете, что вам их нужно найти или укрепить, то обратите внимание. Воркшоп пройдёт 8 июня.

Расскажите, кстати, в комментариях, собираетесь учиться чему-то летом? Или впереди отдых?

3 важных навыка для менеджеров

И вообще, всех тех, кто организует работу по версии продюсера AI-образования в Яндексе Насти Тмур.

➡️Полная версия подкаста здесь

💬 А по вашему мнению, какие навыки самые важные?

P.S. Если вам понравился этот выпуск, пожалуйста, нажмите лайк, напишите комментарий, это очень важно для продвижения подкаста :)

Как монетизировать то, что умеешь

Пока пересматривала подкаст с Настей, сделала себе пометки на полях на эту тему. И очень хочу поделиться и обсудить с вами.

1️⃣Её мотивация к работе — это интерес. Настя выбрала для себя тему, которую она может рыть вечно, и ей именно это будет нравиться и двигать ее карьеру дальше. AI в этом плане бездонная чаша и можно копать хоть вглубь, хоть вширь.

2️⃣Найм – это большая поддержка. Вообще, я уверена, пока не закрыта «база», свои проекты вести сложно, потому что всё время фоном мысль: «Надо заработать на жизнь». У Насти есть база в виде фултайма в Яндексе. И там она тоже занимается AI, просто с другим ракурсом.

3️⃣Пробовать разные форматы. Настя делает образовательные воркшопы и преподает. Это одна сторона. Вторая – фриланс-проекты, которые она ведёт в паре с экс-боссом. Я это называю «прикладывать свою экспертизу» разными местами, не изобретать себе новую идентичность, а смотреть на одну тему с разных углов.

4️⃣Нет раскрученных соцсетей – и это особенно интересно. Я часто вижу, как слэш-карьеристы зацикливаются на росте аудитории. Но бывает, и достаточно часто, что публичность вообще не нужна, потому что клиенты приходят другими путями. Например, через офлайн-нетворкинг.

ℹ️В общем, это всё к чему: для того, чтобы зарабатывать на том, что умеешь, не обязательно вести соцсети без передышки или делать бесконечные запуски, думая, что в этот раз зайдёт целевой аудитории. Можно углубляться или расширяться в теме, которая особенно интересна, использовать найм как базу и успевать воплощать то, что нравится. Как вам такой вариант?

〰️Полное видео нашего разговора – тут.

Следующий подкаст – уже в четверг.

Третий подкаст о слэш-карьере уже на канале

Моей гостьей в этом выпуске стала Марина Безуглова. Старожилы канала помнят, что мы с ней даже когда-то разыгрывали здесь её книгу, а я была гостьей на её подкасте❤️

Марина – кандидат медицинских наук, социолог, исполнительный директор международной компании по маркетинговым исследованиям.

➡️Больше 5 лет она работает в найме по 4 дня в неделю, а оставшееся окошко возможностей использует для всех остальных ролей: преподаёт в Сколково, занимается коучингом, пишет книги и тг-канал Pro Wellbeing.

В подкасте мы обсудили:
▪️как удалось договориться с боссами на 4-дневку

▪️как Марина прошла путь от CEO международной компании к эксперту по well-being

▪️осознанную «ампутацию» ролей и зачем она нужна

▪️как прийти к преподаванию и какие шаги могут быть первыми

▪️медитацию и как она помогает в работе, когда миллион задач

Формат слэш-карьеры Марины не похож на те, что мы с вами видели у гостей из других выпусков. Ну и то, как она балансирует между ними, – пример, как можно сохранить менталочку в порядке, не отказываясь от своих интересов и целей✨

〰️ Смотрите подкаст здесь

И мне, как и всегда, очень нужна ваша поддержка в виде лайков и комментариев на YouTube❤️

Интересно, если подкаст третий, я уже могу говорить о традициях? Мне кажется, что знакомиться поближе с гостями моего подкаста – это уже такая добрая традиция. Мне кажется, что она помогает в каждом таком бриллианте рассмотреть как можно больше граней❤️

Делюсь отрывками из анкеты Марины Безугловой, в которых можно найти её отражение.

▪️Веришь ли ты в призвание?
Я верю в аутентичный путь, который может быть не единственным, меняющимся во времени

▪️А слэш-карьера тогда – это выбор или судьба?
Это выбор, к которому подталкивает предрасположенность и контекст

▪️Что тебе даёт слэш-карьера?
Свободу выбирать и реализовывать разные грани себя

▪️Твоя любимая книга
«Сила подсознания» Джо Диспенза - много лет назад очень повлияла на меня и мой путь

▪️Какой подкаст тебе запомнился?
Мел Роббинс с её подкастом про дизайн-мышление для прототипирования своей карьеры

▪️Твоя любимая цитата
Меняй в жизни то, что можно изменить, умей принимать то, что изменить не в силах, и научись отличать первое от второго

▪️Твои любимые mindfulness-практики
Их несколько, собрала вот здесь

〰️ Если ещё не успели посмотреть наш подкаст – он здесь.

Смотрите и если будут вопросы – обязательно задавайте, а мы с Мариной ответим❤️