✨ Время чудес и перемен!🎬

Новогодние праздники🎄 – это идеальный момент, чтобы вдохновиться на новые начинания и смелые перемены в жизни. 

Ниже подборка основанных на реальных событиях 📰фильмов, которые помогут настроиться на позитивную волну изменений!

🎥 «Октябрьское небо» (October Sky, 1999) – история подростка из горного городка, Хомера Хикэма, вдохновлённого запуском спутника, и мечтающего о строительстве ракет. 

🎥 «В погоне за счастьем» (The Pursuit of Happiness, 2006) – история Криса Гарднера, который, будучи бездомным и воспитывая сына в одиночку, не сдается перед лицом трудностей и становится успешным брокером.

🎥 «Вселенная Стивена Хокинга» (The Theory of Everything, 2014) – биографический фильм о Стивене Хокинге, который, несмотря на страшный диагноз, продолжает свои исследования и становится одним из величайших физиков-теоретиков.

🎥 «Джой» (Joy, 2015) – рассказ о жизни Джой Мангано, изобретательницы и предпринимательницы, которая стала известной благодаря созданию самовыжимающей швабры Miracle Mop.

🎥 «Пеле: Рождение легенды» (Pelé: Birth of a Legend, 2015) – биографическая драма, основанная на реальной истории жизни знаменитого бразильского футболиста Пеле, который преодолел множество препятствий на пути к мировой славе. 

🎥 «Скрытые фигуры» (Hidden Figures, 2016) – фильм о трех афроамериканских женщинах-математиках, работавших в NASA в 1960-х годах, которые преодолели расовые и гендерные барьеры и внесли значительный вклад в космическую программу США.

🎥 «Дайана Найэд» (Nyad, 2023) – вдохновляющая история о невероятной выносливости и достижении мечты, кажущейся невозможной. Фильм о пловчихе Дайане Наяд, которая в возрасте 64 лет преодолела расстояние в более чем 100 миль от Кубы до Флориды.

🎥 «Миллион миль от Земли» (A Million Miles Away, 2023) – история Хосе Эрнандеса, сына мексиканских мигрантов-фермеров, который, преодолевая барьеры языка и класса, упорно следует своей мечте стать астронавтом.

Пусть эти фильмы станут искрой, которая зажжёт в вас огонь перемен и поможет воплотить самые смелые мечты в 2024-м году! 🌟

#что_посмотреть

@skillspack

2024: из плана в реализацию🚣‍♀️

Было с вами такое, что год прошел, время подводить итоги, а грандиозные цели так и остались списком на бумаге?

В этом нет ничего удивительного: сам по себе список планов бесполезен. Он составляется как набор результатов: прочитать 100 книг, съездить на Камчатку, выйти на новый уровень доходов, изучить что-то новое и, конечно, осуществить мечту.

Что же делать? Все просто: вместо составления планов занимайтесь планированием!
Поверьте, разница есть!

Планирование - это не составление 31 декабря списка желанных целей, а целый вид деятельности.

Планирование осуществляется непрерывно, это процесс: вы ставите цели и задачи, продумываете конкретные действия.

Не зря планирование считается одной из основных функций менеджеров. Наработки бизнеса вполне можно утащить в личную жизнь/карьеру и наслаждаться результатом.

Опорные точки планирования, которые помогут поставить ✅️ возле пунктов вашего плана к следующему новогоднему бою курантов:

1. Ваши цели должны быть SMART

📚 Прочитать 100 книг может быть вполне реализуемой целью, но отвечает ли она вашим глобальным задачам?

2. Определяем ресурсы и привязываем к целям KPI

⚖️ Если уж вы взялись прочитать 100 книг, то дальше определяем бюджет на литературу, а также количество и качество необходимых к прочтению книг в месяц.

3. Регулярно проверяем результат и если идёт отклонение, то корректируем план или систему действий

🛂 Лично мне помогает в этом вопросе самый простой эксель. Раз в месяц я отмечаю в строке цели свой статус: сделала или не сделала шаг вперед, какой (желательно выраженный в цифрах), ставлю прогноз на следующий месяц.

Планирование поможет не начинать новую жизнь каждый понедельник, а двигаться последовательно с ощущением контроля и ясности, повышая вероятность достижения цели🏄‍♂️

Январь - отличный месяц, чтобы начать ❄️

@skillspack

Полевые выводы 🔎

После запуска Скилочной мне стали приходить резюме и карьерные вопросы от специалистов самых разных профилей.

Три полезных вывода, которые я уже смогла сделать:

1️⃣ По форме и содержанию большинства резюме понятно, что соискатели много работали и время от времени учились. Это, конечно, очень приятно, но…

… почему-то нет ни слова про то, как специалист повлиял на результаты компании😢 Такое резюме даже вас самих не вдохновит, что уж говорить про эйчаров.

💁🏻‍♀️ Не стоит недооценивать свой вклад - вы точно оказали влияние на позитивный результат компании, нужно лишь правильно его упаковать в резюме!

2️⃣ Софт-скилы либо вовсе игнорируются, либо уезжают глубоко в “подвал”. А они достойны большего!

Например, если финансовый контролер умеет отлично находить общий язык с креативными департаментами. Это очень круто, и важно подчеркнуть!

💁🏻‍♀️ Для того, чтобы ваши суперспособности не выглядели сухим списком, вооружаем их словами-действиями. Например, пишем не просто "работа в команде", а:

✔️ Повысил эффективность взаимодействия с креативным департаментом за счет построения гибкой системы отчетности и обратной связи. В итоге, сроки исполнения заказов сократились в среднем на [Х дней], а процент проектов с превышением бюджета опустился до [Х%].

Раз, и мы обратили софт-скил во вполне себе измеримый бизнес-показатель.

3️⃣ Самый, наверное, удивительный факт: гендерные различия!

Представительницы слабого пола не рискуют подаваться на вакансии до тех пор, пока на 100% не соотнесут свое резюме со всеми без исключения пунктами запроса в вакансии 🤯

💁🏻‍♀️ Это называют "confidence gap" (разрывом в уверенности), когда женщины отсеивают себя из пула кандидатов еще до того, как подадут заявку. При этом мужчинам достаточно и 60% совпадения запрос-резюме.

Так что, дамы, не ждём 100% совпадения, а переупаковываем свое резюме, "свайпаем вправо" вакансию и подаём свою кандидатуру на работу мечты 💫

Мы, конечно, еще будем говорить о резюме, но самое важное вы уже знаете😉 Ни в коем случае не стоит себя недооценивать, как и относиться к резюме спустя рукава.

Час работы над упаковкой своего уникального опыта может быть единственным, что стоит между вами и должностью, которая казалась далекой и невозможной 🌠

@skillspack

А что вы делаете на работе? ⏰

👁‍🗨 Недавний диалог с коллегой из крупной IT-корпорации заставил меня задуматься 🤔 Его приняли на вроде бы понятную должность: продуктовый маркетолог с определенным набором функций. Но реальность оказалась другой: три месяца он скитался по корпоративным коридорам, не зная, чем заняться…

Способный, мотивированный сотрудник столкнулся с полной неопределенностью и нежеланием отделов делиться с новичком «территорией»😰

🤔 А вы когда-нибудь спрашивали себя, за что конкретно отвечаете на работе?

В мире медиа и IT, где проекты текут стремительно, команды постоянно эволюционируют, а еще и система управления - матричная, понимание должностных обязанностей может быть размытым.

Эта неопределенность, скорее всего, станет камнем преткновения на пути к профессиональному росту.

Почему? 💔
😞 Вопрос «Что я здесь делаю?» - очень демотивирует! Невозможно иметь рабочий настрой, если нет понятной зоны ответственности и цели.
😤 Размытая ответственность, когда неясно, кто за что отвечает, почти без вариантов ведет к конфликтам на работе!
🧐 Без четких KPI невозможно оценить свой вклад в работу, понять – растете вы или нет, успешны или не очень.
🙄 Даже если вы что-то делаете, но приоритеты не ясны, толку от работы мало: вы будете распыляться по мелочам, теряя личную эффективность.

🚧Суть в том, что невозможно расти, если непонятно, куда и как!🚧

Как избежать опасности? ❤️
🔎 Задайте себе вопросы:
💭 Что входит в мои ежедневные задачи?
💭 Какие результаты от меня ожидаются в конце квартала или года?
💭 Кто зависит от моей работы и как моя роль влияет на общий успех команды?
💭 Каковы мои приоритеты?

Если понимания нет, вы в зоне риска! ⚠️
✅ Шаг 1: обратитесь к руководителю! Попросите его уточнить ваши задачи и ожидания компании от вас.
✅ Шаг 2: изучите свою должностную инструкцию! Если она устарела или не соответствует реальности, время навестить эйчаров и обсудить это.
✅ Шаг 3: запросите обратную связь по горизонтали и вертикали! Регулярные встречи с коллегами и руководством помогут лучше понять вашу роль.
✅ Шаг 4 (задача со звездочкой! 🌟): напишите свою должностную инструкцию сами!👨‍💻 Самостоятельное размышление над обязанностями и приоритетами часто буквально открывает глаза и прекрасно калибрует ваши зоны ответственности. Не забудьте обсудить инструкцию с руководством!

Никогда не забывайте, что работа, где мы проводим большую часть жизни – это, прежде всего, возможность для роста! Не давайте размытым обязанностям и неопределенности тормозить вас🚀

#карьерные_советы

@skillspack

🌟🔑📃 Углубляем понимание контентных прав

🎬 Понятия в медиаиндустрии иногда путают даже профессионалы! Например, понятия исключительного права и исключительной лицензии многие считают взаимозаменяемыми.

Но это разные вещи! Такие моменты важно понимать, чтобы уверенно ориентироваться в правах на контент. Поэтому…

⚠️ Говорим и понимаем правильно:

Поскольку мы с вами про бизнес, то нас интересуют те права, которые можно использовать коммерчески.

Например, личные неимущественные права автора (право авторства, на авторское имя, на неприкосновенность произведения) не могут быть переданы.

✅Исключительное право - это часть авторских прав на результат интеллектуальной деятельности в целом.

Оно носит имущественный характер, то есть его можно использовать в коммерческих целях.

С передачей прав приходит и понятие лицензии 🤝➡️

1️⃣ Исключительные лицензии означают полный контроль: когда продюсер продает исключительные права на показ фильма в сети Интернет, только одна платформа имеет возможность его транслировать. Так, сериал “Мир! Дружба! Жвачка!” эксклюзивно доступен в онлайн-кинотеатре PREMIER. Это и есть эксклюзив для данной платформы.

Однако даже исключительные права на фильм, переданные по исключительной лицензии, могут быть ограничены по сроку, наличию сублицензии и территории, что позволяет гибко управлять распространением контента.

2️⃣ Неисключительные лицензии позволяют сделать произведение доступным в нескольких местах одновременно. Но владелец прав может ограничить количество платформ, продав права только двум, создавая таким образом ко-эксклюзив.

Это может быть стратегически выгодным решением для увеличения охвата при сохранении некоторой эксклюзивности. Например, адаптация турецкого сериала "Постучись в мою дверь", выходит в феврале в ко-эксклюзиве на платформах ОККО и PREMIER.

3️⃣ Временный эксклюзив: В некоторых случаях "эксклюзив" может означать, что контент доступен только на одной платформе в течение некоторого времени, а после может появиться и в других местах.

Игра может стартовать на единственной консоли, какое-то время быть доступной исключительно на ней, а потом выйти и на других платформах. Например, игра "Rise of the Tomb Raider" была временным эксклюзивом для Xbox One, прежде чем она была выпущена на PlayStation 4 и ПК.

🚀 Почему это знание важно?

- Продюсеры могут тонко настраивать распространение контента, выбирая между эксклюзивом и ко-эксклюзивом.

- PR-специалисты используют эти концепции для привлечения внимания и расширения присутствия продукта на рынке.

- Маркетологи строят стратегии, учитывая типы доступа к контенту, чтобы максимизировать его воздействие на аудиторию.

🎯 Понимание нюансов лицензирования контента помогает избежать путаницы при заключении контентной сделки, укрепляет доверие партнеров и аудитории, а также открывает новые возможности роста в медиа-индустрии🏄🏼

Делитесь этой информацией и позвольте вашему контенту занять заслуженное место на рынке!

#медиа_и_контент #разбираемся_в_терминах

@skillspack

🚀🔍 Как не стать наноменеджером в космических масштабах бизнеса

Ярые приверженцы микроменеджмента настолько контролирующие, что еще чуть-чуть, и их пора будет переименовывать в наноменеджеров 🔬🤭 Но шутки в сторону, давайте разберёмся в деталях.

🔎 Что такое микроменеджмент?
Микроменеджмент – это стиль управления, когда начальник слишком детально контролирует работу подчиненных, вмешивается в мелкие задачи, которые можно смело делегировать.

Вот примеры фраз микроменеджеров из бизнеса. Они, как мертвая вода, убивают креативность и свободу мышления:

🧐💬Ставьте меня везде в копию
(привет, бесконечные ветки на 100+ писем😑)
🧐💬Необходим подробный отчет на ежедневной основе
(а работать когда прикажете???😭)
🧐💬Все ответы присылайте на проверку
(а за сорванный дедлайн кто будет отвечать?😡)
🧐💬Лучше я сделаю сам
(а исправлять потом, как всегда, нам!🤬)
🧐💬А предложи ещё 10 концепций
(АААААААА!!!😱)

📉 Чем чреват микроменеджмент для бизнеса?

Для начала, микроменеджмент вреден для руководителя! Тратя время на контроль мелких задач, начальник упускает большие цели: развитие департамента/компании, принятие стратегических решений и общий, “большой” контроль. Бизнес страдает🌓

Если смотреть со стороны команды, микроменеджмент серьезно сказывается на моральном климате. Контроль по мелочи снижает мотивацию, приближает выгорание, увеличивает тревожность команд. И снова страдает бизнес 🌓

🔬 Как распознать в себе микроменеджера?
Если вы замечаете за собой желание контролировать каждый шаг подчинённых и с трудом доверяете им решение задач, возможно, вы склонны к микроменеджменту.

Попробуйте отпустить ситуацию и дать людям больше свободы – и вы увидите, что ваша команда способна на большее🚀

🤔 Что делать, если ваш босс микроменеджер?
1️⃣ Обсудите ситуацию. Попробуйте тактично выразить свои чувства и предложить альтернативные способы взаимодействия.
2️⃣ Покажите свою надёжность. Чем больше вы доказываете свою компетентность, тем меньше поводов для микроменеджмента.
3️⃣ Устанавливайте чёткие границы. Договоритесь о периодических отчётах, чтобы избежать постоянного контроля.

🌟 Медиа бизнес требует гибкости и способности быстро адаптироваться к меняющимся трендам.

Микроменеджмент в этой сфере может быть особенно разрушительным, так как он подавляет творчество, которое является сердцем индустрии💓

Ставьте 🔥 если знаете микроменеджеров, которые не дают вашему проекту засиять на медиа-небосклоне!

#скил_руководителя

@skillspack

Гайд по каналу!
Спасибо, что остаетесь со мной - дальше только больше опыта и инсайтов, как моих, так и коллег из самых разных направлений!

В качестве (промежуточного) итога и для вновь подписавшихся - посты с максимальным бокс-офисом откликом:

📝Резюме и собеседования:
▫️Карьерный логлайн
▫️Карьерная терапия
▫️Найти и рассказать
▫️Правильные вопросы
▫️Правильные ответы

😎Скилпаки
▫️Жан Просянов, главный редактор kino-teatr
▫️Катерина Пшеницына, эксперт в сфере международной дистрибуции контента
▫️Петр Внуков, автор и шоураннер “Мир! Дружба! Жвачка!”
▫️Анастасия Бацуева, экс-директор по маркетингу онлайн-кинотеатра Start
▫️Екатерина Годунова, PR-директор PREMIER
▫️Алексей Цепляев, эксперт в области новых технологий (AR/VR/360)

🗣Коммуникация
▫️Мурмур…коммуникация
▫️Я тебя вижу
▫️Да, и что если…
▫️Кто вы без должности?

💾Термины и памятки
▫️VOD-термины, часть 1 и часть 2
▫️Медиа-термины
▫️Контентные сделки
▫️Эксклюзивные лицензии
▫️Ключи от бизнеса
▫️Маршрут построен. Карта успеха
▫️Запрещенка в видео
▫️Дал попользоваться или отдал?
▫️FAST-каналы
▫️Реальность, которую нужно знать: AR, VR, MR и XR

🦸🏻‍♂️Суперспособности
▫️Выход из тупика
▫️Питчинг-Йода
▫️Ловушка компетентности
▫️Суперспособности переговорщика
▫️Скил "Нет"
▫️Прощание - тоже скил
▫️Публичные выступления
▫️Влиятельный vs. Влияющий

👩‍🎓Мое обучение по программе EMBA в 🇦🇪
▫️К кому бежать за ростом и развитием?
▫️Как я потеряла 30% доли рынка
▫️Никаких компромиссов!

🤍Спасибо всем, кто консультирует и помогает советом! Отдельная благодарность командам дружественных тг-каналов, особенно VODоворOTT, We go East, Кино-Театр, Заскриптованный, Митрофанова.

С верой в то, что рост каждого из нас - это вклад в развитие индустрии в целом,
Марина 😌

@skillspack

Съел лягушку с утра – весь день свободен🐸

К изысканной французской кухне это выражение не имеет никакого отношения! 🥐

«Съесть лягушку» - техника тайм-менеджмента⌚️«Лягушка» — это самое неприятное ваше дело на сегодня: позвонить в налоговую, поговорить со сложным контрагентом, написать, наконец, проблемный отчет 😓

«Съесть лягушку с утра» означает выполнить это дело самым первым, в начале дня 🌅

Сделав это, вы получаете целых три бонуса:

🐸 проблемная задача, которая имела все шансы стать жертвой дневной прокрастинации, будет выполнена!

🐸 ваш день будет расчищен для более приятных и простых дел.

🐸 съев назойливую «лягушку», вы обеспечите себе заряд позитива и уверенности в себе, ведь вы круты, что сделали это, а призрак земноводного больше не стоит над душой! 🥳

Очень просто, но как эффективно! 🚀

Кстати, сейчас по московской орбите утро 😉

#микроскил

@skillspack

🎬 Роялти: Ваш пассивный доход от каждого "просмотра"

Фильм “Air: Большой прыжок” (2023), который я недавно посмотрела, вдохновил меня на обстоятельный разговор о роялти 🧮

Контракт баскетболиста Майкла Джордана с Nike в 1984 году перевернул спортивный мир. Сообщается, что Джордан до сих пор получает 5% с продажи каждой(!) пары кроссовок Air Jordan, что приносит ему по $150 миллионов в год!

Это великолепный пример того, как правильно организованные роялти становятся игрой на долгие годы 🏀

💼 Роялти: больше, чем просто проценты

Роялти - вид лицензионного вознаграждения в виде периодических платежей.

Они могут рассчитываться в процентах, как у Майкла Джордана, или как у звезд сериала “Друзья”, которые получают 2% доходов Warner Bros. с каждой продажи сверхпопулярного ситкома.

Также есть вариант фиксированных роялти, когда определенная сумма платится за каждое использование, или за какой-то период времени.

💁🏻‍♀️Fun fact: в российском законодательстве нет понятия роялти, хотя понятие лицензионного вознаграждения - есть.

✍️Часто роялти у нас называют авторскими отчислениями.

Для сценаристов, актеров, писателей, музыкантов, разработчиков программного обеспечения авторские отчисления - краеугольный камень экономической свободы.

Особенно это актуально сейчас, когда контент - царь и бог 📺

🌟 Личный бренд: имя в цене

Механизм роялти позволяет стабильно монетизировать не только результаты творческой работы, но и само имя, образ человека.

Спортсмены, инфлюенсеры, актеры - все они используют свой образ для превращения популярности в доход.

И вот еще одно слово, которое не встречается в нашем законодательстве, хотя все это делают: эндорсмент (endorsement - англ., одобрительное высказывание, поддержка).

Это контракт между известным лицом и брендом, который предполагает использование этим лицом продукции бренда.

Первые деньги, которые Майкл Джордан получил от Nike были в том числе за эндорсмент: он выходил на площадку в Air Jordan, а фирма платила ему $500 тысяч в год. Больше того, Nike выплачивала в NBA $5000 штрафа за каждую игру: в то время игроки были обязаны играть исключительно в белых кроссовках (а первые, легендарные Air Jordan были с черной и красной отделкой).

📈 Сколько "весит" талант?
Любая сделка с роялти - результат переговоров, часто длительных и трудных.

Бывает, что вопросы о справедливости и адекватности роялти встают остро, как это было во время прошлогодней забастовки сценаристов. По ее итогам отчисления за стриминговый контент были пересмотрены.

В мире, где каждый может быть творцом, роялти — это ваша доля с любого будущего клика и просмотра🏆

#медиа_и_контент

@skillspack

Голосуем за тренды

Дело серьезное!🤓🤓🤓 В рамках EMBA мне пора определяться с предметами для специализации! Решение надо принимать с опорой на тренды и представления о будущем, которое, местами, уже наступило🔮🌠

Задачка не из легких 🤯 Можно изучать то, о чем все уже говорят или предугадать новые тренды. Поэтому я обращаюсь к коллективному разуму: к вам 🙌🏻

Предлагаю вместе со мной выбрать один самый перспективный и интересный предмет. Когда вы проголосуете (и только после этого, иначе будет неинтересно) загляните под спойлер: там будут топ-2 предмета, за которые чаще всего голосовали студенты курса!

А о самых необычных предметах я обязательно расскажу в следующих постах!

Итак, популярные в сезоне 2024 года предметы – это:
➡️ Менеджмент в мире AI
➡️ Разработка бизнес-стратегий на развивающихся рынках

А что выбрали бы вы? 😎

@skillspack

Любой интеллект нуждается в паузе!🧠🍫

Исследователи Google Mind опубликовали замечательное исследование. В нем утверждается, что искусственный интеллект лучше справляется с задачами, если с ним общаться по-человечески, а не сухим языком формул и алгоритмов!🤖❤️

В частности, если предложить ИИ «сделать глубокий вдох» (то есть, сделать паузу) – и «решать проблему шаг за шагом», то точность решения увеличивается почти на 50%.

Бренд Kit Kat, основанный в 1935 году, не мог упустить такую возможность🔥

Слоган Kit Kat не менялся с 1957 года: «Have a break, have a Kit Kat» («Сделай паузу, съешь Kit Kat»).

В новом рекламном ролике бренд чуть-чуть изменяет фразу из исследования и рекомендует сначала предложить ИИ «сделать паузу», а потом задать вопрос. Точность результатов отдохнувшего ИИ вырастет! 🧠⛱

Доказанными можно считать две вещи:
🤖 перерывы нужны всем, ИИ не исключение;
🚀 для успешного продвижения даже брендам с 90-летней историей важно уверенно седлать волну современности!

@skillspack

Битва: авторы 🧑🏼‍💻 против ИИ 🤖

Наш опрос показал, что самым перспективным направлением обучения вы, читатели, считаете менеджмент в сфере AI! 🧠🔑

Ну что ж, с этим выбором сложно спорить. Искусственный интеллект ворвался в нашу реальность, как «Холоп-2» в списки самых кассовых фильмов в российской истории 🚀

Исследователи ИИ видят и более глубокие параллели – с феноменом интернета. По мере того, как глобальная сеть разворачивалась, захватывая все больше народу (4.62 млрд человек по итогам 2023 года), интернет менял нашу жизнь. Именно интернет всего за 20 лет сформировал то, как мы работаем, отдыхаем, учимся, общаемся.

Таких же радикальных изменений ждут и от AI. Процесс уже пошел: все больше текстов пишется с помощью ChatGPT, и все больше изображений в презентациях, мемах, роликах и инфографике принадлежит «кисти» Midjourney, Kandinsky и других ИИ.

Но вместе с возможностями, приходят риски!
Всем, кто планирует заниматься AI, важно понимать их суть.

В конце прошлого года основные вопросы к будущему искусственного интеллекта сформулировали в MIT Technology Review.

Сконцентрируемся на одном, очень важном:

🤖 ИИ и авторское право📄

💁🏻‍♀️Мини-экскурс в принцип работы генеративного ИИ: наши креативные роботы учатся на основе текстов, картинок и программного кода, созданных людьми. В процессе обучения разработчики скармливают интеллекту миллионы работ. И у всех этих работ есть авторы!

Конфликт был предрешен 🤼

Сейчас мы наблюдаем эпическую битву между авторами и компаниями, владеющими генеративными ИИ. Коллективные иски уже поданы против OpenAI, Microsoft и Stable Diffusion. Одним из условий профсоюза сценаристов США во время их недавней забастовки было обеспечить защиту их авторских прав от ИИ.

📖 ИИ порождает новые типы лицензионных сделок. Большие базы изображений, такие как Shutterstock или Adobe Stock, легально передаются в пользование AI. И это тоже вызывает недовольство авторов: когда они заключали договоры с базами, такой вариант использования контента даже не предполагался!

💰 Однако, эксперты утверждают, что big tech не остановится! Фемида – дама очень неторопливая, а возможные прибыли от ИИ существенно превышают риски. Никто не готов соскакивать с поезда, несущегося к большим деньгам. А к тому времени, как суды начнут выносить решения, ИИ уже станет настолько важной частью экономики, что по-настоящему ограничить его станет невозможно!

Кажется, что это плохие новости для авторов 😢 Однако, какая-то защита появляется: OpenAI и Meta (запрещена в России) предлагают авторам изымать их работы из будущих наборов данных для генерации. В DALL-E нельзя стилизовать изображения под ныне живущих художников.

🧨 Возникают целые сервисы для защиты авторов. Например, инструмент Nightshade позволяет вносить в изображения незаметные людям изменения, которые обманывают модели машинного обучения во время тренировки. Эксперты полагают, что такие решения – первые ласточки целой индустрии, сконцентрированной вокруг защиты прав авторов и «этичных наборов данных» для обучения ИИ.

👩🏻‍🎓 Некую надежду дают и законодатели: возможно, в будущем будут приняты нормы, защищающие права творцов. Однако, здесь есть принципиальная техническая проблема: по итоговому сгенерированному коду, тексту или изображению нельзя точно понять какие конкретно объекты авторского права использовались! ИИ погружается в бесконечную серую зону, где авторы и big tech будут годами играть в кошки-мышки 🐱🐭

Ставьте ⚡️, если считаете, что матч останется за big tech, и ❤️, если верите в итоговую победу авторов!

А мы вскоре продолжим разговор об искусственном интеллекте – ведь он уже стал неотъемлемой частью ландшафта 🚀

#медиа_и_контент

@skillspack

Коллеги из Кино-Театр.Ру поделились индустриальным фидбэком!

Я, как вечный адвокат софт-скилов, не могла не отреагировать и подготовила соответствующую случаю картинку! 🖼

Опрос коллег подтверждает мою давнюю мысль о том, что компетентность и хард-скилы – далеко не все, что важно в карьере!

Если от общения с гениальным специалистом возникает изжога, как от буррито с перцем чили, про его гениальность как-то забываешь 😕

Мой месседж всем: развивайтесь по обеим шкалам!

Ведь компетентный придурок, который:
не ценит чужое время, не слышит, что ему говорят и не готов идти на компромиссы, может оказаться хуже, чем обаятельный тупица 😓

@skillspack