Так… зачем или почему?
Мы часто используем эти слова как синонимы. Но разница между ними, как между «копаться» и «двигаться».
«Почему» — про прошлое.
Это вопрос, с которого всё начинается,.. и иногда всё заканчивается. Он объясняет, но не всегда помогает.
«Зачем» — про будущее.
Это вектор. Он фокусирует, помогает принимать решения и экономит наш ресурс.
В работе:
— Зачем мы опять делаем срочный проект, в котором никто не верит?
Потому что «начальство попросило»? Потому что он действительно даёт рост? Или ради KPI, который сам по себе никому не нужен?
В карьере:
— Зачем я соглашаюсь на “ещё немного ответственности”, без роли, зарплаты и ресурса?
Чтобы доказать, что справлюсь? Или потому что боюсь потерять доверие? А зачем мне эта роль/компания/должность?
В переговорах:
— Зачем я иду на этот звонок?
Потому что «так надо»? Или потому что мне правда интересны эти люди и продукт? Или это нужно лишь для галочки?
В личном бренде:
— Зачем я публикую этот пост?
Чтобы было видно, что «я активена»? Или чтобы поделиться тем, что важно?
В жизни:
— Зачем я соглашаюсь?
Потому что страшно отказаться? Или потому что действительно хочется?
💡 Вопрос «зачем» не всегда даёт ответ сразу. Но почти всегда показывает, где ваша энергия, а где — самообман и трата вашего ресурса.
А если хочется углубиться и поразбирать мотивацию в корне — вот отличный пост моего друга Гоши Рюмина из канала «Образ результата» про метод 5 почему. Да и в целом в канале столько хорошего, что я бы половину просто перерепостила в свой. Но мы тут не про вториджиналз 😂
#микроскил
@skillspack
Мы часто используем эти слова как синонимы. Но разница между ними, как между «копаться» и «двигаться».
«Почему» — про прошлое.
Это вопрос, с которого всё начинается,.. и иногда всё заканчивается. Он объясняет, но не всегда помогает.
«Зачем» — про будущее.
Это вектор. Он фокусирует, помогает принимать решения и экономит наш ресурс.
В работе:
— Зачем мы опять делаем срочный проект, в котором никто не верит?
Потому что «начальство попросило»? Потому что он действительно даёт рост? Или ради KPI, который сам по себе никому не нужен?
В карьере:
— Зачем я соглашаюсь на “ещё немного ответственности”, без роли, зарплаты и ресурса?
Чтобы доказать, что справлюсь? Или потому что боюсь потерять доверие? А зачем мне эта роль/компания/должность?
В переговорах:
— Зачем я иду на этот звонок?
Потому что «так надо»? Или потому что мне правда интересны эти люди и продукт? Или это нужно лишь для галочки?
В личном бренде:
— Зачем я публикую этот пост?
Чтобы было видно, что «я активена»? Или чтобы поделиться тем, что важно?
В жизни:
— Зачем я соглашаюсь?
Потому что страшно отказаться? Или потому что действительно хочется?
💡 Вопрос «зачем» не всегда даёт ответ сразу. Но почти всегда показывает, где ваша энергия, а где — самообман и трата вашего ресурса.
А если хочется углубиться и поразбирать мотивацию в корне — вот отличный пост моего друга Гоши Рюмина из канала «Образ результата» про метод 5 почему. Да и в целом в канале столько хорошего, что я бы половину просто перерепостила в свой. Но мы тут не про вториджиналз 😂
#микроскил
@skillspack
❤9👍5💯4🔥2👏1😁1
Так у тебя же всё хорошо!
Эту фразу чаще всего слышат те, кому давно хочется перемен. Снаружи — всё стабильно, по плану. А внутри — зудит: «я уже другой, а жизнь всё та же».
Если вы открыты новому — скажите об этом. Никто не догадается сам.
📍 Исследования LinkedIn и MIT показывают:
новые возможности чаще приходят не от близких коллег,
а от умеренно слабых связей — людей, с которыми вы пересекались, но давно не общались.
Именно они чаще всего приводят к предложениям о работе,
новым проектам и идеям.
Так что вместо «все и так знают» — сделайте простое действие:
- Напишите 5–10 людям,
- Позвоните,
- Пригласите на кофе,
- Расскажите, чем вы реально сейчас живёте и куда хотите двигаться.
Не 1000 контактов, не бесконечный беспощадный нетворкинг,
а 10 осознанных касаний.
⚡️ Так работает сетевой эффект, проверено на себе:
один человек расскажет другому — и внезапно знает весь рынок, а вы уже в новом проекте, где «всё совпало».
#микроскил #карьерные_советы
@skillspack
Эту фразу чаще всего слышат те, кому давно хочется перемен. Снаружи — всё стабильно, по плану. А внутри — зудит: «я уже другой, а жизнь всё та же».
Если вы открыты новому — скажите об этом. Никто не догадается сам.
📍 Исследования LinkedIn и MIT показывают:
новые возможности чаще приходят не от близких коллег,
а от умеренно слабых связей — людей, с которыми вы пересекались, но давно не общались.
Именно они чаще всего приводят к предложениям о работе,
новым проектам и идеям.
Так что вместо «все и так знают» — сделайте простое действие:
- Напишите 5–10 людям,
- Позвоните,
- Пригласите на кофе,
- Расскажите, чем вы реально сейчас живёте и куда хотите двигаться.
Не 1000 контактов, не бесконечный беспощадный нетворкинг,
а 10 осознанных касаний.
⚡️ Так работает сетевой эффект, проверено на себе:
один человек расскажет другому — и внезапно знает весь рынок, а вы уже в новом проекте, где «всё совпало».
#микроскил #карьерные_советы
@skillspack
👍12❤6💯4⚡3👏2
🎬 Контент после бума: не что снимают, а как финансируют
Просмотрела свежий отчёт Vitrina Q3 2025 Global Film + TV Tracker — и тенденции один в один совпадают с тем, что видно и на российском рынке:
новая волна в производстве определяется не тем, что снимают, а как это финансируется.
📉 Общее состояние индустрии:
▪️ Кассовые сборы всё ещё восстанавливаются;
▪️ Рекламная монетизация стримингов (Netflix, Prime Video, Disney+, Tubi, Pluto и др.) только набирает обороты;
▪️ Финансирование новых проектов становится всё более выборочным и требовательным — к прозрачности, окупаемости и репутации продюсера. Эра проектов по цене чугунного моста и с отрицательным ROI — прошла.
📈 Идёт своеобразный ресет индустрии.
👉 Побеждают те, кто умеет делать меньше — но лучше. (Хотя иногда кажется, что и это уже сверхспособность 😅)
👉 ROI проще достичь, когда бюджет небольшой, а оценка аудитории и пиароёмкости проекта — трезвая.
👉 Те, кто выстраивает финансовую дисциплину и доверие сейчас, первыми получат финансирование, когда рынок снова очухается.
📊 По данным Vitrina A.I. (100+ стран, 100 000+ компаний):
🔹 Малобюджетные и lean-продакшены вырастут в ближайшие 12–24 месяца.
🔹 Прибыльность становится важнее масштаба.
🚀 Полный отчёт: Global Film + TV Production Volumes, Jan–Sep 2025
💬 Любопытно, что AI-производство в отчёте почти не упоминается — хотя именно оно уже меняет экономику контента: от препродакшна до локализации. Похоже, для крупных игроков это всё ещё “эксперимент”, но реальные сдвиги, как обычно, начинаются снизу.
💡 Следить стоит за теми, кто научится делать умно, быстро и недорого — а не по цене крыла самолёта и с отрицательным ROI.
#исследование
@skillspack
Просмотрела свежий отчёт Vitrina Q3 2025 Global Film + TV Tracker — и тенденции один в один совпадают с тем, что видно и на российском рынке:
новая волна в производстве определяется не тем, что снимают, а как это финансируется.
📉 Общее состояние индустрии:
▪️ Кассовые сборы всё ещё восстанавливаются;
▪️ Рекламная монетизация стримингов (Netflix, Prime Video, Disney+, Tubi, Pluto и др.) только набирает обороты;
▪️ Финансирование новых проектов становится всё более выборочным и требовательным — к прозрачности, окупаемости и репутации продюсера. Эра проектов по цене чугунного моста и с отрицательным ROI — прошла.
📈 Идёт своеобразный ресет индустрии.
👉 Побеждают те, кто умеет делать меньше — но лучше. (Хотя иногда кажется, что и это уже сверхспособность 😅)
👉 ROI проще достичь, когда бюджет небольшой, а оценка аудитории и пиароёмкости проекта — трезвая.
👉 Те, кто выстраивает финансовую дисциплину и доверие сейчас, первыми получат финансирование, когда рынок снова очухается.
📊 По данным Vitrina A.I. (100+ стран, 100 000+ компаний):
🔹 Малобюджетные и lean-продакшены вырастут в ближайшие 12–24 месяца.
🔹 Прибыльность становится важнее масштаба.
🚀 Полный отчёт: Global Film + TV Production Volumes, Jan–Sep 2025
💬 Любопытно, что AI-производство в отчёте почти не упоминается — хотя именно оно уже меняет экономику контента: от препродакшна до локализации. Похоже, для крупных игроков это всё ещё “эксперимент”, но реальные сдвиги, как обычно, начинаются снизу.
💡 Следить стоит за теми, кто научится делать умно, быстро и недорого — а не по цене крыла самолёта и с отрицательным ROI.
#исследование
@skillspack
👍8💯7🔥3👏1
🔥 Упражнение на выходные: подвести итоги, пока все не начали
На горизонте декабрь — а это значит, вот-вот начнётся марафон “итогов года” в соцсетях (сразу захотелось их все удалить 😅).
Но пока все ещё держатся, у нас есть шанс сделать это спокойно.
Мини-ритуал (15 минут, 1 чай, 0 стресса):
1️⃣ Что я сделал / начал / завершил по разным сферам жизни?
2️⃣ Почему это важно?
3️⃣ Что я узнал? Могу ли выразить в цифрах?
4️⃣ Что хочу забрать в 2026 год из того, что начал в этом.
На какие сферы жизни смотрим? Все:
💼 Работа — даже если просто не уволились (в 2025 это достижение). Кстати, хороший повод обновить резюме — не потому что ищете работу, а чтобы вспомнить, чего вы достигли в 2025.
🎨 Хобби — не бросили? Уже победа.
🏃♀️ Спорт — если не стали марафонцем, но хотя бы перестали называть утреннюю спешку “кардио”, тоже считается.
🌅 Досуг — стали появляться утренние часы без телефона? Считайте это медитацией.
✈️ Новые впечатления — не обязательно отпуск, может, просто нашли новое кафе, где действительно вкусный кофе.
По данным Gallup, к ноябрю уровень усталости у офисных сотрудников вырастает почти на 27%.
И именно в это время большинство чувствует, что “ничего не успело”, “год пролетел, а подводить-то нечего”.
Хотя на самом деле — просто не зафиксировало и в суете забыло.
Осень давит, бюджеты давят, “успеть до конца года” — тоже давит. А вот кто остановится и вспомнит, что уже сделано, — тот выдержит декабрьскую гонку.
#упражнение_для_себя
@skillspack
На горизонте декабрь — а это значит, вот-вот начнётся марафон “итогов года” в соцсетях (сразу захотелось их все удалить 😅).
Но пока все ещё держатся, у нас есть шанс сделать это спокойно.
Мини-ритуал (15 минут, 1 чай, 0 стресса):
1️⃣ Что я сделал / начал / завершил по разным сферам жизни?
2️⃣ Почему это важно?
3️⃣ Что я узнал? Могу ли выразить в цифрах?
4️⃣ Что хочу забрать в 2026 год из того, что начал в этом.
На какие сферы жизни смотрим? Все:
💼 Работа — даже если просто не уволились (в 2025 это достижение). Кстати, хороший повод обновить резюме — не потому что ищете работу, а чтобы вспомнить, чего вы достигли в 2025.
🎨 Хобби — не бросили? Уже победа.
🏃♀️ Спорт — если не стали марафонцем, но хотя бы перестали называть утреннюю спешку “кардио”, тоже считается.
🌅 Досуг — стали появляться утренние часы без телефона? Считайте это медитацией.
✈️ Новые впечатления — не обязательно отпуск, может, просто нашли новое кафе, где действительно вкусный кофе.
По данным Gallup, к ноябрю уровень усталости у офисных сотрудников вырастает почти на 27%.
И именно в это время большинство чувствует, что “ничего не успело”, “год пролетел, а подводить-то нечего”.
Хотя на самом деле — просто не зафиксировало и в суете забыло.
Осень давит, бюджеты давят, “успеть до конца года” — тоже давит. А вот кто остановится и вспомнит, что уже сделано, — тот выдержит декабрьскую гонку.
#упражнение_для_себя
@skillspack
🔥6💯5👍4👏1
🎮 Где я, а где… esports.
Так бы я сказала себе пару месяцев назад.
А теперь — в команде ивента/проекта Games of the Future, который пройдет в Абу-Даби, 18–23 декабря.
Я работаю в блоке международной дистрибуции и content operations, и впереди — 36 дней плотной подготовки, новых инсайтов и скилов, которыми обязательно поделюсь.
Формат игр уникален:
⚡️ сочетание киберспорта и физического спорта,
⚡️ виртуальный мир и AR-технологии,
⚡️ классический бродкаст и стриминг.
Это не просто турнир — это инновация, где спорт, технологии и сторителлинг сходятся в одной точке.
📊 Немного фактов о рынке e-gaming и esports:
— По данным Exploding Topics, в 2025 году в мире — 3,3 млрд активных игроков.
— А вот настоящих зрителей и участников киберспорта — около 640 млн, из них 318 млн следят за турнирами регулярно (DemandSage).
— Глобальный рынок киберспорта оценивается в $2,1 млрд (2024), но прогноз к 2030 году — уже $7,4 млрд (Grand View Research).
Иными словами, играют все, но в esports побеждают те, кто умеет монетизировать вовлечение, не только внимание.
А в чём разница между e-gaming и esports?
🎮 E-gaming (или gaming industry)
— это всё, что связано с видеоиграми в целом:
игроки, разработчики, игровые платформы, консоли, мобильные игры, издатели, маркетинг и т.д.
➡️ Цель: развлечение, обучение, социализация.
➡️ Массовая аудитория: миллиарды людей.
➡️ Пример: GTA, Fortnite, Candy Crush, The Sims.
🏆 Esports (electronic sports)
— это профессиональные соревнования по видеоиграм.
Команды, турниры, лиги, трансляции, фанаты, призовые фонды, спонсоры.
➡️ Цель: победа, рейтинг, карьера.
➡️ Масштаб: сотни миллионов зрителей и участников.
➡️ Пример: Dota 2, League of Legends, CS2, Valorant, PUBG.
И что важно сейчас: рынок смещается от «массштаба ради вау-эффекта» к финансовой дисциплине и ROI-подходу.
Так что да, где я, а где esports — но теперь я там.
💡 Главный вывод:
Наши профессиональные навыки могут свободно переходить между индустриями. Сегодня — корпоративное медиа, завтра — киберспорт, послезавтра — AI, а по сути делаешь одно и то же: соединяешь смыслы, технологии и людей.
#мой_путь
@skillspack
Так бы я сказала себе пару месяцев назад.
А теперь — в команде ивента/проекта Games of the Future, который пройдет в Абу-Даби, 18–23 декабря.
Я работаю в блоке международной дистрибуции и content operations, и впереди — 36 дней плотной подготовки, новых инсайтов и скилов, которыми обязательно поделюсь.
Формат игр уникален:
⚡️ сочетание киберспорта и физического спорта,
⚡️ виртуальный мир и AR-технологии,
⚡️ классический бродкаст и стриминг.
Это не просто турнир — это инновация, где спорт, технологии и сторителлинг сходятся в одной точке.
📊 Немного фактов о рынке e-gaming и esports:
— По данным Exploding Topics, в 2025 году в мире — 3,3 млрд активных игроков.
— А вот настоящих зрителей и участников киберспорта — около 640 млн, из них 318 млн следят за турнирами регулярно (DemandSage).
— Глобальный рынок киберспорта оценивается в $2,1 млрд (2024), но прогноз к 2030 году — уже $7,4 млрд (Grand View Research).
Иными словами, играют все, но в esports побеждают те, кто умеет монетизировать вовлечение, не только внимание.
А в чём разница между e-gaming и esports?
🎮 E-gaming (или gaming industry)
— это всё, что связано с видеоиграми в целом:
игроки, разработчики, игровые платформы, консоли, мобильные игры, издатели, маркетинг и т.д.
➡️ Цель: развлечение, обучение, социализация.
➡️ Массовая аудитория: миллиарды людей.
➡️ Пример: GTA, Fortnite, Candy Crush, The Sims.
🏆 Esports (electronic sports)
— это профессиональные соревнования по видеоиграм.
Команды, турниры, лиги, трансляции, фанаты, призовые фонды, спонсоры.
➡️ Цель: победа, рейтинг, карьера.
➡️ Масштаб: сотни миллионов зрителей и участников.
➡️ Пример: Dota 2, League of Legends, CS2, Valorant, PUBG.
И что важно сейчас: рынок смещается от «массштаба ради вау-эффекта» к финансовой дисциплине и ROI-подходу.
Так что да, где я, а где esports — но теперь я там.
💡 Главный вывод:
Наши профессиональные навыки могут свободно переходить между индустриями. Сегодня — корпоративное медиа, завтра — киберспорт, послезавтра — AI, а по сути делаешь одно и то же: соединяешь смыслы, технологии и людей.
#мой_путь
@skillspack
🔥13❤🔥8👍6❤2👏2💯1
🎬 Амплуа, из которого не выбраться — и не всегда стоит
Том Фелтон снова играет Драко Малфоя — теперь уже в бродвейской Harry Potter and the Cursed Child.
И это прекрасно. Потому что иногда амплуа — не тюрьма, а подсказка, где твоя сила.
Мы часто хотим сбросить ярлык:
«Ну я не только про это»,
«Не хочу быть вечно тем, кто делает то».
Но иногда это не ярлык — а ДНК роли, в которой ты по-настоящему хорош.
Я, например, — счастливый заложник продюсирования.
Даже если формально занимаюсь стратегией, технологиями или партнёрствами — всё равно возвращаюсь туда, где рождаются смыслы, структура и контент.
Похоже, это просто часть моей профессиональной природы.
📍 И вот что важно: продюсирование — не только про кино и контент в целом.
Это способ мышления, который легко переносится из сферы в сферу —
из медиа в спорт, из спорта в AI, из AI в образование.
Продюсирование — это transferable skill — навык, который не ржавеет при смене индустрий.
💡 Если вам откликается эта идея — очень советую курс моего друга, Георгия Рюмина:
⭐️ «Продюсер: от замысла до запуска»
Он про то, как превращать идеи в проекты, выстраивать процессы и не терять себя в профессии, какой бы она ни была.
🗓 Старт — 24 ноября.
С промокодом СКИЛОЧНАЯ — скидка 10%.
Пусть у каждого из нас будет своё амплуа —
в котором мы не застряли, а раскрылись.
— Марина
@skillspack
Том Фелтон снова играет Драко Малфоя — теперь уже в бродвейской Harry Potter and the Cursed Child.
И это прекрасно. Потому что иногда амплуа — не тюрьма, а подсказка, где твоя сила.
Мы часто хотим сбросить ярлык:
«Ну я не только про это»,
«Не хочу быть вечно тем, кто делает то».
Но иногда это не ярлык — а ДНК роли, в которой ты по-настоящему хорош.
Я, например, — счастливый заложник продюсирования.
Даже если формально занимаюсь стратегией, технологиями или партнёрствами — всё равно возвращаюсь туда, где рождаются смыслы, структура и контент.
Похоже, это просто часть моей профессиональной природы.
📍 И вот что важно: продюсирование — не только про кино и контент в целом.
Это способ мышления, который легко переносится из сферы в сферу —
из медиа в спорт, из спорта в AI, из AI в образование.
Продюсирование — это transferable skill — навык, который не ржавеет при смене индустрий.
💡 Если вам откликается эта идея — очень советую курс моего друга, Георгия Рюмина:
⭐️ «Продюсер: от замысла до запуска»
Он про то, как превращать идеи в проекты, выстраивать процессы и не терять себя в профессии, какой бы она ни была.
🗓 Старт — 24 ноября.
С промокодом СКИЛОЧНАЯ — скидка 10%.
Пусть у каждого из нас будет своё амплуа —
в котором мы не застряли, а раскрылись.
— Марина
@skillspack
❤10👍6⚡2🔥2❤🔥1👏1
📌 Навигация по каналу (чтобы вы ничего не теряли)
Канал растёт, как база знаний: 450+ постов, одних карьерных советов почти 50(!).
Поэтому — собрала удобную систему навигации по ключевым темам.
🧭 Ориентиры канала
#микроскил — маленькие умения, которые реально меняют жизнь и работу
#коммуникация — тексты, письма, переговоры, тональность, структура
#влияние — Influence Map, сложные разговоры, стейкхолдеры, динамика решений
#маркетинг — позиционирование, подходы, метрики, тенденции
#карьерные_советы — поиск работы, повышение, резюме, стратегии
#исследование — отчёты, данные, тренды, научные выводы
#технологии_и_ИИ — prompting, ИИ-инструменты, новые форматы работы
#медиа_и_контент — продюсирование, OTT, XR, broadcast, сторителлинг
#подборка_книг — книги, которые стоят времени
#что_посмотреть — фильмы, сериалы, документалки с пользой
#упражнение_для_себя — короткие методики, чтобы разобраться в себе
#скил_руководителя — лидерство, обратная связь, управление
#личный_бренд — позиционирование, репутация, публичность
#разбираемся_в_терминах — сложные вещи простыми словами
#креативное_мышление — как генерировать идеи
#эмоциональный_интеллект — про чувства, самоконтроль и взаимодействие
#мой_путь — личные истории, переходы между индустриями, EMBA, Дубай
💛 пользуйтесь, возвращайтесь.
@skillspack
Канал растёт, как база знаний: 450+ постов, одних карьерных советов почти 50(!).
Поэтому — собрала удобную систему навигации по ключевым темам.
🧭 Ориентиры канала
#микроскил — маленькие умения, которые реально меняют жизнь и работу
#коммуникация — тексты, письма, переговоры, тональность, структура
#влияние — Influence Map, сложные разговоры, стейкхолдеры, динамика решений
#маркетинг — позиционирование, подходы, метрики, тенденции
#карьерные_советы — поиск работы, повышение, резюме, стратегии
#исследование — отчёты, данные, тренды, научные выводы
#технологии_и_ИИ — prompting, ИИ-инструменты, новые форматы работы
#медиа_и_контент — продюсирование, OTT, XR, broadcast, сторителлинг
#подборка_книг — книги, которые стоят времени
#что_посмотреть — фильмы, сериалы, документалки с пользой
#упражнение_для_себя — короткие методики, чтобы разобраться в себе
#скил_руководителя — лидерство, обратная связь, управление
#личный_бренд — позиционирование, репутация, публичность
#разбираемся_в_терминах — сложные вещи простыми словами
#креативное_мышление — как генерировать идеи
#эмоциональный_интеллект — про чувства, самоконтроль и взаимодействие
#мой_путь — личные истории, переходы между индустриями, EMBA, Дубай
💛 пользуйтесь, возвращайтесь.
@skillspack
🔥10❤3👏3👍2❤🔥1
Участвую в 5-м сезоне программы ProMentor RUDN, которую запустил студенческий совет вуза.
В анкете меня спросили: «Ваш любимый мем?» — и вот он, ниже 😅 Исключительно ситуативный.
Пока и вам удаётся сохранять невозмутимое преддекабрьское лицо, когда вокруг всё горит?
Если нет, ставьте 🔥 — будем держаться вместе.
@skillspack
В анкете меня спросили: «Ваш любимый мем?» — и вот он, ниже 😅 Исключительно ситуативный.
Пока и вам удаётся сохранять невозмутимое преддекабрьское лицо, когда вокруг всё горит?
Если нет, ставьте 🔥 — будем держаться вместе.
@skillspack
🔥11😁3🤣3👍2👏1🤯1
🎁 Время подумать о подарках… но не тех, что под ёлку.
В моей системе координат это последние выходные тишины, когда ещё можно без суеты подумать не только о близких, но и о своём нетворке.
📌 Кого хочется поблагодарить за этот год?
📌 Кому вы давно хотели написать, но «не было повода»?
📌 С кем хочется восстановить тёплый профессиональный контакт?
📌 Кому вы можете помочь прямо сейчас?
Я, как социолог по образованию, отношусь к подаркам как к важному каналу коммуникации.
Это не «приятный жест». Это социальный сигнал — про внимание, связь, признание и продолжение отношений.
Это не про выгоду. Это про человеческое «я помню», маленькое сообщение:
«ты для меня не случайный человек».
И необязательно дарить что-то материальное.
💡 Что реально работает (и что почти никто не делает):
1️⃣ Социальные микросигналы (эффект слабых связей)
Большинство (~70%) новых возможностей приходит не от близких друзей, а от тех, с кем вы общались «по касательной».
Даже одно короткое сообщение:
«Вспомнила о вас. Как вы?»
— может запустить цепочку событий, которую невозможно просчитать.
2️⃣ Благодарность как валюта
В gratitude economy ценится не «спасибо за всё», а конкретное «спасибо вот за это».
Такие сообщения люди хранят в памяти годами. И часто возвращают возможностями.
🎄 Идеи простых «нетворк-подарков»:
— Мини-послание:
«Вот чему я у тебя научилась в этом году. И я это помню».
Сильнее любого сувенира.
— Подборка ресурсов: статья, книга, инструмент.
Сигнал: «я тебя вижу и понимаю, что тебе может пригодиться».
— Микро-интро двух людей, которым точно стоит познакомиться.
Нетворкинг — это про создание связей, не только про пользование ими.
— Подарок вашей экспертизы = время: кофе/созвон, чтобы провести ревью проекта/идей/резюме/планов и т.д.
В 2025 году — один из самых дефицитных и ценных подарков.
Лично для меня в этом году время других людей стало лучшим подарком.
Я благодарна каждому, кто соглашался на встречу, соединял меня с другими людьми, делился спонтанно своими находками, давал обстучать мои идеи об свой опыт, уделял внимание, читал мои стратегии проектов, посты здесь и давал честный фидбек.
🎁 Если продумать свою стратегию подарков сейчас —
декабрь будет не коммуникационным хаосом, а продолжением связей, которые работают.
#микроскил #коммуникация
@skillspack
В моей системе координат это последние выходные тишины, когда ещё можно без суеты подумать не только о близких, но и о своём нетворке.
📌 Кого хочется поблагодарить за этот год?
📌 Кому вы давно хотели написать, но «не было повода»?
📌 С кем хочется восстановить тёплый профессиональный контакт?
📌 Кому вы можете помочь прямо сейчас?
Я, как социолог по образованию, отношусь к подаркам как к важному каналу коммуникации.
Это не «приятный жест». Это социальный сигнал — про внимание, связь, признание и продолжение отношений.
Это не про выгоду. Это про человеческое «я помню», маленькое сообщение:
«ты для меня не случайный человек».
И необязательно дарить что-то материальное.
💡 Что реально работает (и что почти никто не делает):
1️⃣ Социальные микросигналы (эффект слабых связей)
Большинство (~70%) новых возможностей приходит не от близких друзей, а от тех, с кем вы общались «по касательной».
Даже одно короткое сообщение:
«Вспомнила о вас. Как вы?»
— может запустить цепочку событий, которую невозможно просчитать.
2️⃣ Благодарность как валюта
В gratitude economy ценится не «спасибо за всё», а конкретное «спасибо вот за это».
Такие сообщения люди хранят в памяти годами. И часто возвращают возможностями.
🎄 Идеи простых «нетворк-подарков»:
— Мини-послание:
«Вот чему я у тебя научилась в этом году. И я это помню».
Сильнее любого сувенира.
— Подборка ресурсов: статья, книга, инструмент.
Сигнал: «я тебя вижу и понимаю, что тебе может пригодиться».
— Микро-интро двух людей, которым точно стоит познакомиться.
Нетворкинг — это про создание связей, не только про пользование ими.
— Подарок вашей экспертизы = время: кофе/созвон, чтобы провести ревью проекта/идей/резюме/планов и т.д.
В 2025 году — один из самых дефицитных и ценных подарков.
Лично для меня в этом году время других людей стало лучшим подарком.
Я благодарна каждому, кто соглашался на встречу, соединял меня с другими людьми, делился спонтанно своими находками, давал обстучать мои идеи об свой опыт, уделял внимание, читал мои стратегии проектов, посты здесь и давал честный фидбек.
🎁 Если продумать свою стратегию подарков сейчас —
декабрь будет не коммуникационным хаосом, а продолжением связей, которые работают.
#микроскил #коммуникация
@skillspack
❤7
Кажется, я снова все продюсирую... или когда твоя экспертиза начинает тихо плакать
Если вы работали в одной системе 3-5 лет (я вообще 7+), вы знаете этот эффект:
делаете процессы с закрытыми глазами, знаете, где у всех «болит», умеете прогнозировать хаос за два шага до его появления.
И вдруг... новое место. И ты смотришь вокруг и думаешь:
«Интересно… это у них так всегда? Или просто сегодня?»
«Почему отчёт называется “финальный_v12_НОВАЯ_ТОЧНО”?
«А это правда считается созвоном?»
«Ой, а это же… больно смотреть.»
В какой-то момент мозг включает защиту:
экспертизу приходится временно отключать, чтобы не перегреться от постоянного несогласия с процессами.
И вот тут помогают два навыка:
🔹 Принцип забора Честерсона
Прежде чем ломать, оптимизировать или «делать нормально» — надо понять, почему оно так вообще появилось.
Потому что иногда забор стоит не просто так, а чтобы дикий бюрократический зверь не вырвался наружу.
🔹 Навык профессиональной смиренности
(есть ли термин, не знаю, но точно нужен)
Очень полезный скил:
не всё, что вы видите впервые, — ошибка. Иногда это просто… другая логика мира. И да, она может работать. Даже если вы не понимаете, как.
Типичные стадии профессиональной адаптации:
1️⃣ Шок — «Это что… их рабочий процесс?»
2️⃣ Отрицание — «Нет, они шутят. Никто так не делает».
3️⃣ Боль — «Они так делают».
4️⃣ Смирение — «Ладно. Дайте мне день».
5️⃣ Наведение структуры (непроизвольное) — «Я просто чуть-чуть поправлю…»
6️⃣ Принятие — «Кажется, я снова всё продюсирую».
Знакомо? 😅
Новый опыт — это не про «пришёл и всё улучшил». Это про тонкую настройку:
в каких местах использовать свою экспертизу, а где лучше сидеть тихо, наблюдать и понимать контекст, чтобы случайно не оптимизировать то, что держит систему на плаву 🙈
#карьерные_советы #скил_руководителя
@skillspack
Если вы работали в одной системе 3-5 лет (я вообще 7+), вы знаете этот эффект:
делаете процессы с закрытыми глазами, знаете, где у всех «болит», умеете прогнозировать хаос за два шага до его появления.
И вдруг... новое место. И ты смотришь вокруг и думаешь:
«Интересно… это у них так всегда? Или просто сегодня?»
«Почему отчёт называется “финальный_v12_НОВАЯ_ТОЧНО”?
«А это правда считается созвоном?»
«Ой, а это же… больно смотреть.»
В какой-то момент мозг включает защиту:
экспертизу приходится временно отключать, чтобы не перегреться от постоянного несогласия с процессами.
И вот тут помогают два навыка:
🔹 Принцип забора Честерсона
Прежде чем ломать, оптимизировать или «делать нормально» — надо понять, почему оно так вообще появилось.
Потому что иногда забор стоит не просто так, а чтобы дикий бюрократический зверь не вырвался наружу.
🔹 Навык профессиональной смиренности
(есть ли термин, не знаю, но точно нужен)
Очень полезный скил:
не всё, что вы видите впервые, — ошибка. Иногда это просто… другая логика мира. И да, она может работать. Даже если вы не понимаете, как.
Типичные стадии профессиональной адаптации:
1️⃣ Шок — «Это что… их рабочий процесс?»
2️⃣ Отрицание — «Нет, они шутят. Никто так не делает».
3️⃣ Боль — «Они так делают».
4️⃣ Смирение — «Ладно. Дайте мне день».
5️⃣ Наведение структуры (непроизвольное) — «Я просто чуть-чуть поправлю…»
6️⃣ Принятие — «Кажется, я снова всё продюсирую».
Знакомо? 😅
Новый опыт — это не про «пришёл и всё улучшил». Это про тонкую настройку:
в каких местах использовать свою экспертизу, а где лучше сидеть тихо, наблюдать и понимать контекст, чтобы случайно не оптимизировать то, что держит систему на плаву 🙈
#карьерные_советы #скил_руководителя
@skillspack
❤5🔥4🤣4😁2👍1👏1🤯1💯1
Жду новую порцию Stranger Things 5 и, конечно, финал
Netflix делает с финалом 31 декабря очень точный ход. Когда линейное ТВ ушло на второй план, и у нас почти исчезла культура «смотрим одновременно - обсуждаем завтра», - такое программирование релиза снова создаёт момент коллективного просмотра. Это сегодня редкость.
И да, масштаб "коллектива" смотрящих внушительный: за 5 дней первый блок серий собрал почти 60млн просмотров по всему миру!
Секрет культовости в трёх вещах:
• страх + дружба + взросление = эмоциональная архитектура, работающая на всех возрастах
• мир, в который хочется возвращаться
• ностальгия, даже если ты родился после эпохи, которую сериал стилизует
Выпустить кульминацию 31 декабря — это:
✔ контекстуальная гениальность
✔ воссоздание утраченного ритуала «коллективного просмотра»
✔ эмоциональный пик в идеальный момент
1 января у нас будет универсальная тема для разговора.
Так что оливье только так, под финал (главное, чтобы Netflix не упал).
(и да — мои ретро-кудри уже намекают, кто мой любимчик)
#медиа_и_контент #что_посмотреть #креативное_мышление
@skillspack
Netflix делает с финалом 31 декабря очень точный ход. Когда линейное ТВ ушло на второй план, и у нас почти исчезла культура «смотрим одновременно - обсуждаем завтра», - такое программирование релиза снова создаёт момент коллективного просмотра. Это сегодня редкость.
И да, масштаб "коллектива" смотрящих внушительный: за 5 дней первый блок серий собрал почти 60млн просмотров по всему миру!
Секрет культовости в трёх вещах:
• страх + дружба + взросление = эмоциональная архитектура, работающая на всех возрастах
• мир, в который хочется возвращаться
• ностальгия, даже если ты родился после эпохи, которую сериал стилизует
Выпустить кульминацию 31 декабря — это:
✔ контекстуальная гениальность
✔ воссоздание утраченного ритуала «коллективного просмотра»
✔ эмоциональный пик в идеальный момент
1 января у нас будет универсальная тема для разговора.
Так что оливье только так, под финал (главное, чтобы Netflix не упал).
(и да — мои ретро-кудри уже намекают, кто мой любимчик)
#медиа_и_контент #что_посмотреть #креативное_мышление
@skillspack
1❤7❤🔥5🔥3⚡2👏2😁1
🎤 Идрис Эльба, право на собственный нарратив — и маленькая пауза
До Games of the Future осталось 8 дней. Формат — «не спать», десятки чатов, тонны продакшен-доков, вечерние созвоны, утренние тесты.
Короче, режим, когда каждое уведомление звучит как маленький дефибриллятор.
Но пропустить Bridge Summit я просто не могла.
И вот там Идрис Эльба сказал фразу, которая мне очень отзывается:
И это не только про Африку. Это про любую систему, где у других оказывается больше власти рассказывать, кто ты, что ты умеешь и какое место занимаешь.
Нарратив — это не просто текст, а репутация, доверие, инвестиции, приглашения, возможности.
Это та версия вас, которая продолжает жить, даже когда вы заняты созвонами на 12 часовых поясов.
И Эльба здесь удивительно последовательный:
на сцене он говорит о праве на свою историю,
а на экране — играет людей, которые эту историю берут в руки через действие, выбор, переговоры.
И вот тут мостик к прошлому.
Летом 2023 я писала пост о его роли в Hijack — как опытного переговорщика, который держит ситуацию, когда мир летит в турбулентность.
Тогда я ещё не знала, что буду слушать его живьём — и одновременно жить в собственном «режиме захваченного рейса», только с продакшен-чеками и SRT-потоками, а не террористами.
📌 Но мысль остаётся той же:
каждый из нас должен вернуть себе право на собственный нарратив.
И наши навыки — коммуникация, управление процессами, влияние, продюсирование — работают здесь не хуже, чем у голливудского героя.
👉 Мой старый пост о суперспособностях переговорщика Идриса Эльбы — всё такой же актуальный:
https://xn--r1a.website/skillspack/14
(и да, летом 2023 я точно не думала, что всё так сложится)
#влияние #медиа_и_контент #личный_бренд #мой_путь
@skillspack
До Games of the Future осталось 8 дней. Формат — «не спать», десятки чатов, тонны продакшен-доков, вечерние созвоны, утренние тесты.
Короче, режим, когда каждое уведомление звучит как маленький дефибриллятор.
Но пропустить Bridge Summit я просто не могла.
И вот там Идрис Эльба сказал фразу, которая мне очень отзывается:
«Слишком долго историю Африки рассказывали люди, которые не африканцы».
И это не только про Африку. Это про любую систему, где у других оказывается больше власти рассказывать, кто ты, что ты умеешь и какое место занимаешь.
Нарратив — это не просто текст, а репутация, доверие, инвестиции, приглашения, возможности.
Это та версия вас, которая продолжает жить, даже когда вы заняты созвонами на 12 часовых поясов.
И Эльба здесь удивительно последовательный:
на сцене он говорит о праве на свою историю,
а на экране — играет людей, которые эту историю берут в руки через действие, выбор, переговоры.
И вот тут мостик к прошлому.
Летом 2023 я писала пост о его роли в Hijack — как опытного переговорщика, который держит ситуацию, когда мир летит в турбулентность.
Тогда я ещё не знала, что буду слушать его живьём — и одновременно жить в собственном «режиме захваченного рейса», только с продакшен-чеками и SRT-потоками, а не террористами.
📌 Но мысль остаётся той же:
каждый из нас должен вернуть себе право на собственный нарратив.
И наши навыки — коммуникация, управление процессами, влияние, продюсирование — работают здесь не хуже, чем у голливудского героя.
👉 Мой старый пост о суперспособностях переговорщика Идриса Эльбы — всё такой же актуальный:
https://xn--r1a.website/skillspack/14
(и да, летом 2023 я точно не думала, что всё так сложится)
#влияние #медиа_и_контент #личный_бренд #мой_путь
@skillspack
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👏2💯2❤🔥1👍1
Вы слышали трек «Снегурочка»?
Тот самый, который внезапно залетел в тренды, а рилс (и превью) собрали 24+ миллионов просмотров в нельзяграме меньше чем за 2 недели (!)
На самом деле, трек правда классный. Вирусный, своевременный и талантливо созданный в партнерстве с ИИ.
Но есть нюанс.
Нельзя торопиться с публикацией, если не проверил права.
Komovich.shasha как раз поделилась полезным разбором у себя в нельзяграме, что произошло с треком.
📌 Мой вывод простой и универсальный:
Неважно, что ты создаёшь: трек, видео, сериал, курс, бренд, презентацию или контент для соцсетей.
Если это выходит в паблик, то в правах нужно разбираться заранее. Или вовремя спрашивать рекомендацию у тех, кто в этом понимает.
Потому что хайп проходит быстро. А последствия — остаются надолго.
Ставьте 🔥 если вам интересно узнать поброднее об авторском праве эпохиИИ.
#микроскил
#медиа_и_контент
@skillspack
Тот самый, который внезапно залетел в тренды, а рилс (и превью) собрали 24+ миллионов просмотров в нельзяграме меньше чем за 2 недели (!)
На самом деле, трек правда классный. Вирусный, своевременный и талантливо созданный в партнерстве с ИИ.
Но есть нюанс.
Нельзя торопиться с публикацией, если не проверил права.
Komovich.shasha как раз поделилась полезным разбором у себя в нельзяграме, что произошло с треком.
📌 Мой вывод простой и универсальный:
Неважно, что ты создаёшь: трек, видео, сериал, курс, бренд, презентацию или контент для соцсетей.
Если это выходит в паблик, то в правах нужно разбираться заранее. Или вовремя спрашивать рекомендацию у тех, кто в этом понимает.
Потому что хайп проходит быстро. А последствия — остаются надолго.
Ставьте 🔥 если вам интересно узнать поброднее об авторском праве эпохиИИ.
#микроскил
#медиа_и_контент
@skillspack
🔥15❤4💯4👍1👏1
Как просто подвести итоги года?
Одним словом, ровно так, как это делают крупные международные словари и медиа.
В 2025 они выбрали свои варианты:
slop — про низкокачественный AI-контент (Merriam-Webster),
vibe coding — код через естественный язык и работу с ИИ (Collins Dictionary), а еще выгорание, тревожность, зумеры и т.д.
Но, как и каждый год, ни одно из этих слов не описывает мой год изнутри.
Можно попробовать определить его интуитивно. Но надёжнее - обратиться к данным.
Тексты, запросы, решения, повторяющиеся темы, - всё то, что мы загружаем в ChatGPT в течение года можно проанализировать.
Получается довольно честное и беспристрастное зеркало мыслительного пути 2025. Вместо модного и непонятного слова проявилось мое личное состояние и его описание:
Сборка: год сведения собственных ролей, внутренней калибровки и приведения в систему - себя и разных проектов.
Финал года это подтвердил на практике. Участие в Games of the Future в Абу-Даби: 2,5 месяца плотного нон-стопа, высокая интенсивность, десятки решений каждый день и 6 слегка бессонных ночей ивента. И редкий момент, когда смыслы, роли и общая траектория пути сошлись в одной точке.
И лишь спустя неделю об этом пишу, честно говоря, я просто отсыпалась и пыталась догнать новогоднее настроение 🙂
Итак, предновогодний микроскил за одну минуту:
ИИ можно и нужно использовать не только для задач, но и для анализа собственного пути. Он хорошо подсвечивает реальные паттерны нашего поведения, достаточно просто попросить его посмотреть на них со стороны.
Желаю всем хорошо отдохнуть🚗
#микроскил #упражнение_для_себя
Одним словом, ровно так, как это делают крупные международные словари и медиа.
В 2025 они выбрали свои варианты:
slop — про низкокачественный AI-контент (Merriam-Webster),
vibe coding — код через естественный язык и работу с ИИ (Collins Dictionary), а еще выгорание, тревожность, зумеры и т.д.
Но, как и каждый год, ни одно из этих слов не описывает мой год изнутри.
Можно попробовать определить его интуитивно. Но надёжнее - обратиться к данным.
Тексты, запросы, решения, повторяющиеся темы, - всё то, что мы загружаем в ChatGPT в течение года можно проанализировать.
Получается довольно честное и беспристрастное зеркало мыслительного пути 2025. Вместо модного и непонятного слова проявилось мое личное состояние и его описание:
Сборка: год сведения собственных ролей, внутренней калибровки и приведения в систему - себя и разных проектов.
Финал года это подтвердил на практике. Участие в Games of the Future в Абу-Даби: 2,5 месяца плотного нон-стопа, высокая интенсивность, десятки решений каждый день и 6 слегка бессонных ночей ивента. И редкий момент, когда смыслы, роли и общая траектория пути сошлись в одной точке.
И лишь спустя неделю об этом пишу, честно говоря, я просто отсыпалась и пыталась догнать новогоднее настроение 🙂
Итак, предновогодний микроскил за одну минуту:
ИИ можно и нужно использовать не только для задач, но и для анализа собственного пути. Он хорошо подсвечивает реальные паттерны нашего поведения, достаточно просто попросить его посмотреть на них со стороны.
Желаю всем хорошо отдохнуть
#микроскил #упражнение_для_себя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Вы уже составили план событий на год?
Не из серии «закрыть больше задач», а карту точек в году, где можно подпитаться идеями, пересобрать мышление, поймать новые вопросы к себе и работе.
Я уже начала, сегодня на 1 Billion Followers Summit в Дубае.
План на день из разряда «сама себе завидую», потому что за всеми этими людьми я слежу, читаю и хожу на их выступления уже много лет:
— Vishen Lakhiani, основатель Mindvalley
— Brendan Kane, автор Hook Point
— Vinh Giang — мой личный фаворит в прокачке коммуникации
— Max Amini, стендап-комик
Я здесь ближайшие три дня, буду делиться заметками и тем, что зацепит.
А вам предлагаю простое упражнение:
составьте список событий на год - тех, после которых вы вернётесь не с ответами, а с новыми вопросами к себе.
Иногда один случайный комментарий или слайд дают больше, чем месяцы «правильной продуктивности».
Если откликается, напишите, какое событие вы уже держите в голове на 2026 год ✨
@skillspack
#упражнение_для_себя
Не из серии «закрыть больше задач», а карту точек в году, где можно подпитаться идеями, пересобрать мышление, поймать новые вопросы к себе и работе.
Я уже начала, сегодня на 1 Billion Followers Summit в Дубае.
План на день из разряда «сама себе завидую», потому что за всеми этими людьми я слежу, читаю и хожу на их выступления уже много лет:
— Vishen Lakhiani, основатель Mindvalley
— Brendan Kane, автор Hook Point
— Vinh Giang — мой личный фаворит в прокачке коммуникации
— Max Amini, стендап-комик
Я здесь ближайшие три дня, буду делиться заметками и тем, что зацепит.
А вам предлагаю простое упражнение:
составьте список событий на год - тех, после которых вы вернётесь не с ответами, а с новыми вопросами к себе.
Иногда один случайный комментарий или слайд дают больше, чем месяцы «правильной продуктивности».
Если откликается, напишите, какое событие вы уже держите в голове на 2026 год ✨
@skillspack
#упражнение_для_себя
❤12🔥5💯3👏2👍1
$1 000 000 за историю
Сегодня на 1 Billion Followers Summit объявили победителя AI Film Award. Приз в один миллион долларов забрал фильм Зубейра Джласси (Zoubeir Jlassi).
О чем кино? Мрачный, залитый дождем город. Одинокий архивист совершает аварию и скрывается с места преступления. К бамперу его машины цепляется кукла — духовная связь с пострадавшим ребенком. Кукла буквально преследует героя, заставляя его пройти путь от парализующего страха до искупления и явки с повинной.
В чем здесь главный месседж, если отбросить хайп вокруг технологий:
✔️ Story is King
Инструмент реализации вторичен. Миллион долларов дали не за «промпты», а за драматургию.
✔️ Титры будущего
Забавно и непривычно видеть в титрах одного человека в пяти творческих ролях и длинный список «группы поддержки» из AI-тулов. Команда теперь выглядит так.
✔️ Демократизация креатива
Между вами и вашей идеей, будь то короткий метр, комикс или proof of concept - больше нет барьеров в виде высоких бюджетов на продакшн.
Можно бесконечно спорить о негативной стороне ИИ. Но точно ли вы изучили все позитивные и продуктивные возможности для себя?
Посмотрите на кейс со Снегурочкой: её придумали 28 ноября 2025 года. Прошло чуть больше месяца (!), и в январе у неё уже клип с Димой Биланом, а у автора — почти +1 млн подписчиков.
Технологии сократили путь от фантазии до реализации в десятки раз. Вопрос только один: если инструменты теперь дают нам всё, что раньше стоило миллионы, — что нам мешает создавать?
Посмотреть работы победителей саммита можно здесь: 1billionsummit.com/ai-film-award
#технологии_и_ИИ #медиа_и_контент
@skillspack
Сегодня на 1 Billion Followers Summit объявили победителя AI Film Award. Приз в один миллион долларов забрал фильм Зубейра Джласси (Zoubeir Jlassi).
О чем кино? Мрачный, залитый дождем город. Одинокий архивист совершает аварию и скрывается с места преступления. К бамперу его машины цепляется кукла — духовная связь с пострадавшим ребенком. Кукла буквально преследует героя, заставляя его пройти путь от парализующего страха до искупления и явки с повинной.
В чем здесь главный месседж, если отбросить хайп вокруг технологий:
✔️ Story is King
Инструмент реализации вторичен. Миллион долларов дали не за «промпты», а за драматургию.
✔️ Титры будущего
Забавно и непривычно видеть в титрах одного человека в пяти творческих ролях и длинный список «группы поддержки» из AI-тулов. Команда теперь выглядит так.
✔️ Демократизация креатива
Между вами и вашей идеей, будь то короткий метр, комикс или proof of concept - больше нет барьеров в виде высоких бюджетов на продакшн.
Можно бесконечно спорить о негативной стороне ИИ. Но точно ли вы изучили все позитивные и продуктивные возможности для себя?
Посмотрите на кейс со Снегурочкой: её придумали 28 ноября 2025 года. Прошло чуть больше месяца (!), и в январе у неё уже клип с Димой Биланом, а у автора — почти +1 млн подписчиков.
Технологии сократили путь от фантазии до реализации в десятки раз. Вопрос только один: если инструменты теперь дают нам всё, что раньше стоило миллионы, — что нам мешает создавать?
Посмотреть работы победителей саммита можно здесь: 1billionsummit.com/ai-film-award
#технологии_и_ИИ #медиа_и_контент
@skillspack
💯6❤4🔥3👍1👏1🤯1
2026: Куда смещаем фокус?
Январь - кто-то пытается влететь в работу на сверхзвуковой скорости: стратегия на год, переделка профилей соцсетей, апдейт резюме, пять новых проектов и трансляция этого в мир. А кто-то готов лишь разгрести почту.
Но давайте пока широкими мазками определимся с вектором, заодно поможем мне увидеть фокус ваших интересов.
#упражнение_для_себя
Январь - кто-то пытается влететь в работу на сверхзвуковой скорости: стратегия на год, переделка профилей соцсетей, апдейт резюме, пять новых проектов и трансляция этого в мир. А кто-то готов лишь разгрести почту.
Но давайте пока широкими мазками определимся с вектором, заодно поможем мне увидеть фокус ваших интересов.
#упражнение_для_себя
👍6🔥5💯4
❤5⚡2🤔2
Shu–Ha–Ri, база и AI
Я уже делилась инструментом, как подводить итоги года - у меня он прошёл под знаком сборки: смыслы, идеи, проекты, всё в кучу, всё пересматривается.
И на мастер-классе Vinh Giang (тренер по голосу и коммуникации, основатель Stage) у меня наконец сложилось, почему этот этап так бесил, и почему он был необходим.
Есть японская модель постижения мастерства: Shu–Ha–Ri. Она удивительно точно описывает не только обучение, но и карьеру, креатив и работу с AI.
Shu — «делай как принято»
Ты повторяешь, смотришь, копируешь. Не потому что у тебя нет собственного взгляда, а потому что сначала важно понять базу, на чём вообще всё держится и где здесь опора.
Боль: ощущение, что ты «один из многих», что в тебе ничего уникального.
Правда: если пропустить этот этап, дальше будет не рост, а красивая имитация.
Пример:
— в контенте: держаться формата, даже если хочется «сразу по-своему»;
— в карьере: играть по правилам системы, даже когда она раздражает.
Ha — «что-то не сходится»
Ты уже умеешь многое. И вдруг перестаёт работать всё привычное. Копировать становится неловко, а делать по-своему - страшно. Старые решения больше не радуют, новые ещё не складываются.
Боль: чувство застревания и отката назад.
Правда: это не откат. Это разборка старой версии себя на части.
Пример:
ты понимаешь, что «правильный путь» - не твой, но своего маршрута пока нет.
Ri — «я знаю»
Не потому что прочитал или выучил. А потому что прожил, ошибся, собрал и отпустил.
Боль: почти исчезает.
Правда: ты больше не доказываешь - ты просто делаешь.
Пример:
к тебе приходят не за инструментами и шаблонами,
а за мышлением и способом видеть.
И самое важное сейчас, в эпоху AI. Технологии создают ощущение, что можно сразу перескочить в Ri.
Но без Shu и Ha получается не глубина, а гладкая, удобная, пустая форма, аккуратный, но безжизненный результат (тот самый AI slop).
Если тебе сейчас неловко, тревожно и непонятно - скорее всего, ты не сломался. Ты просто в Ha.
❓А если прислушаться — вы сейчас учитесь, сомневаетесь или уже знаете?
#карьерные_советы
@skillspack
Я уже делилась инструментом, как подводить итоги года - у меня он прошёл под знаком сборки: смыслы, идеи, проекты, всё в кучу, всё пересматривается.
И на мастер-классе Vinh Giang (тренер по голосу и коммуникации, основатель Stage) у меня наконец сложилось, почему этот этап так бесил, и почему он был необходим.
Есть японская модель постижения мастерства: Shu–Ha–Ri. Она удивительно точно описывает не только обучение, но и карьеру, креатив и работу с AI.
Shu — «делай как принято»
Ты повторяешь, смотришь, копируешь. Не потому что у тебя нет собственного взгляда, а потому что сначала важно понять базу, на чём вообще всё держится и где здесь опора.
Боль: ощущение, что ты «один из многих», что в тебе ничего уникального.
Правда: если пропустить этот этап, дальше будет не рост, а красивая имитация.
Пример:
— в контенте: держаться формата, даже если хочется «сразу по-своему»;
— в карьере: играть по правилам системы, даже когда она раздражает.
Ha — «что-то не сходится»
Ты уже умеешь многое. И вдруг перестаёт работать всё привычное. Копировать становится неловко, а делать по-своему - страшно. Старые решения больше не радуют, новые ещё не складываются.
Боль: чувство застревания и отката назад.
Правда: это не откат. Это разборка старой версии себя на части.
Пример:
ты понимаешь, что «правильный путь» - не твой, но своего маршрута пока нет.
Ri — «я знаю»
Не потому что прочитал или выучил. А потому что прожил, ошибся, собрал и отпустил.
Боль: почти исчезает.
Правда: ты больше не доказываешь - ты просто делаешь.
Пример:
к тебе приходят не за инструментами и шаблонами,
а за мышлением и способом видеть.
И самое важное сейчас, в эпоху AI. Технологии создают ощущение, что можно сразу перескочить в Ri.
Но без Shu и Ha получается не глубина, а гладкая, удобная, пустая форма, аккуратный, но безжизненный результат (тот самый AI slop).
Если тебе сейчас неловко, тревожно и непонятно - скорее всего, ты не сломался. Ты просто в Ha.
❓А если прислушаться — вы сейчас учитесь, сомневаетесь или уже знаете?
#карьерные_советы
@skillspack
Telegram
Алло, это Скилочная?
Как просто подвести итоги года?
Одним словом, ровно так, как это делают крупные международные словари и медиа.
В 2025 они выбрали свои варианты:
slop — про низкокачественный AI-контент (Merriam-Webster),
vibe coding — код через естественный язык и работу…
Одним словом, ровно так, как это делают крупные международные словари и медиа.
В 2025 они выбрали свои варианты:
slop — про низкокачественный AI-контент (Merriam-Webster),
vibe coding — код через естественный язык и работу…
❤9🔥6👍3👏1
Эффект «домохозяйки»: почему в кино всё повторяют по три раза
Посмотрела свежий подкаст с Мэттом Деймоном и Беном Аффлеком. Там прозвучала холодная правда о современном производстве контента: Netflix рекомендует проговаривать ключевые элементы сюжета 3-4 раза в диалогах.
Это не про деградацию сценариев, а про расчет продюсеров на основе больших данных: зритель постоянно отвлекается на телефон.
🧽 Вспоминаю, как мы оценивали контент для дневных слотов. Там было негласное правило: домохозяйка, стоя спиной к телевизору и моя посуду, должна понимать всё происходящее по звуку.
Сегодня этот принцип стал универсальным. Мы все - «цифровые домохозяйки». Разница только в том, что вместо борща в кастрюле - десятки приложений, а вместо сериала "Санта-Барбара" - $100-миллионный блокбастер, который из кожи вон лезет, лишь бы мы не ушли в соседнюю вкладку.
Маркетинг, питчи, бренд-сторителлинг, стратегии, переговорки и уж тем более телемосты с зум-коллами (где все сидят в телефонах) - подчиняются этому же правилу.
Что это значит для нас:
Хук в первые 5 минут.
Бюджет и энергия теперь смещены в самое начало. Если зритель/клиент/партнер не «зацепился» сразу - он уже в другом приложении. В соцсетях вообще рассчет на первые секунды.
Повтор как механизм удержания.
Мы дублируем смыслы не потому, что аудитория «глупее», а потому что мы страхуем риск их отсутствия в моменте. Не понял - значит, не зацепило.
Конкуренция с состоянием.
Мы боремся уже не с другими фильмами или компаниями, а с рассеянным вниманием человека.
Вывод для бизнеса и стратегий:
Если $100-миллионное кино подстраивается под push-уведомления, то почему мы думаем, что наши презентации выживут, если главная мысль спрятана на 20-м слайде?
В мире «цифровых домохозяек» побеждает тот, кто умеет вырвать человека из потока уведомлений в первые 30 секунд.
❓Вопрос на подумать:
Сколько решений на ваших совещаниях не сработали не потому, что идеи были плохими, а потому, что они не выдержали конкуренцию за первые минуты внимания?
#медиа_и_контент
@skillspack
Посмотрела свежий подкаст с Мэттом Деймоном и Беном Аффлеком. Там прозвучала холодная правда о современном производстве контента: Netflix рекомендует проговаривать ключевые элементы сюжета 3-4 раза в диалогах.
Это не про деградацию сценариев, а про расчет продюсеров на основе больших данных: зритель постоянно отвлекается на телефон.
Сегодня этот принцип стал универсальным. Мы все - «цифровые домохозяйки». Разница только в том, что вместо борща в кастрюле - десятки приложений, а вместо сериала "Санта-Барбара" - $100-миллионный блокбастер, который из кожи вон лезет, лишь бы мы не ушли в соседнюю вкладку.
Маркетинг, питчи, бренд-сторителлинг, стратегии, переговорки и уж тем более телемосты с зум-коллами (где все сидят в телефонах) - подчиняются этому же правилу.
Что это значит для нас:
Хук в первые 5 минут.
Бюджет и энергия теперь смещены в самое начало. Если зритель/клиент/партнер не «зацепился» сразу - он уже в другом приложении. В соцсетях вообще рассчет на первые секунды.
Повтор как механизм удержания.
Мы дублируем смыслы не потому, что аудитория «глупее», а потому что мы страхуем риск их отсутствия в моменте. Не понял - значит, не зацепило.
Конкуренция с состоянием.
Мы боремся уже не с другими фильмами или компаниями, а с рассеянным вниманием человека.
Вывод для бизнеса и стратегий:
Если $100-миллионное кино подстраивается под push-уведомления, то почему мы думаем, что наши презентации выживут, если главная мысль спрятана на 20-м слайде?
В мире «цифровых домохозяек» побеждает тот, кто умеет вырвать человека из потока уведомлений в первые 30 секунд.
❓Вопрос на подумать:
Сколько решений на ваших совещаниях не сработали не потому, что идеи были плохими, а потому, что они не выдержали конкуренцию за первые минуты внимания?
#медиа_и_контент
@skillspack
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤7👏3🤣3🔥1