⚡️ Каков ваш уровень "кайфа"? Подсчитайте свою итоговую оценку по всем 7 факторам и выберите один из вариантов:
Anonymous Poll
36%
🤕 Критический уровень (ниже 30)
49%
😊 Выше среднего (от 30 до 59)
15%
😎 Кайфую! (60 и выше)
🔥4❤3👍2
FAST-каналы: изучаем новый термин 📺📱
⚡️ Линейное телевидение, доставившее видео-контент зрителем домой, стало революцией смотрения середины XX-го века.
⚡️ Конец XX-го века принес еще одну революцию – видео, на кассетах и дисках.
⚡️ Третья революция случилась уже в XXI-м веке: благодаря развитию широкополосного доступа в интернет появились VOD-сервисы, «отъевшие» кусок аудитории у ТВ и практически уничтожившие понятие домашней видеотеки.
Я бы не проводила этот экскурс в историю смотрения, если бы на горизонте не забрезжила очередная (возможная 🤔) революция, о которой мы сегодня поговорим!
💥 FAST (Free Ad-Supported Streaming Television, бесплатное потоковое телевидение с рекламой) – формат OTT-сервисов, бурно развивающийся на Западе и в странах MENA.
Да-да, это именно телевидение с программой передач! Чтобы посмотреть любимый сериал, нужно включиться в заданное время.
Исследование Vevo and Publicis Media показывает, что более 50% миллениалов и представителей поколения X ежемесячно смотрят FAST-каналы, а почти 90% зрителей считают их выгодными.
💸 Выгода – первое преимущество формата FAST.
В последние годы зрители «накопили» подписок на онлайн-кинотеатры. Большинство жителей США имеют, как минимум, три. Подписки давят на семейный бюджет, а цены (например, на Netflix) все повышаются.
🙋🏻♀️ Но, позвольте, есть же формат AVOD (Ad-supported video on demand – видео по запросу с рекламой)! Он позволяет смотреть любимые шоу в любое время. Почему же зрители выбирают фиксированную эфирную сетку?
Во-первых, AVOD бывает платным. Тот же Netflix ввел подписку с рекламой, соединив форматы SVOD (подписка) и AVOD. И это не бесплатно!
🤹🏻♀️ Еще одна причина – парадокс выбора.
Стриминговые сервисы предлагают бесконечный выбор контента, который может утомлять. Кто не выбирал сериал по 2 часа, а после ложился спать, так ничего и не посмотрев?
FAST-каналы лишены этой проблемы благодаря фиксированной сетке. Оказывается, что современный зритель рад расслабленно переключать «каналы», наслаждаясь ограниченным выбором.
«Каналы» FAST – это отдельные приложения, часто предустановленные на SmartTV. 49% западных зрителей обнаружили формат именно копаясь в своем телевизоре. Однако, как и любой OTT-сервис, FAST каналы доступны и на смартфонах, планшетах и компьютерах.
🧭 Важное преимущество FAST еще и в том, что появляется возможность создавать легко и быстро мини-каналы, заточенные на узкую целевую аудиторию. Например, на Ближнем Востоке популярны каналы посвященные одному сериалу/шоу или даже конкретному актеру!
Рекламодатели тоже довольны: то же исследование от Vevo и Public Media показывает, что всего 7% (!) зрителей FAST скипают рекламные ролики. Скорее всего, люди используют их, чтобы отойти за бутербродом 🌭 🤭
Либо, что тоже возможно, реклама на каналах с узкой ЦА так удачно таргетируется, что зрители не против ее посмотреть 👀!
💁🏻♀️ Популярность FAST указывает на более крупный тренд в смотрении. Погоня за эксклюзивом сменяется желанием вновь пересматривать популярные шоу или углубляться в любимый жанр. Именно это предлагают FAST-каналы. Они крайне редко показывают контент, снятый специально для сервиса, полагаясь на покупные тайтлы.
Конечно, это снижает издержки, и приносит дополнительную радость инвесторам 😎
Насколько мне известно, в России пока нет своих FAST-каналов. Но, учитывая бум формата за рубежом, ждать осталось недолго 🚀!
#разбираемся_в_терминах #медиа_и_контент
@skillspack
⚡️ Линейное телевидение, доставившее видео-контент зрителем домой, стало революцией смотрения середины XX-го века.
⚡️ Конец XX-го века принес еще одну революцию – видео, на кассетах и дисках.
⚡️ Третья революция случилась уже в XXI-м веке: благодаря развитию широкополосного доступа в интернет появились VOD-сервисы, «отъевшие» кусок аудитории у ТВ и практически уничтожившие понятие домашней видеотеки.
Я бы не проводила этот экскурс в историю смотрения, если бы на горизонте не забрезжила очередная (возможная 🤔) революция, о которой мы сегодня поговорим!
💥 FAST (Free Ad-Supported Streaming Television, бесплатное потоковое телевидение с рекламой) – формат OTT-сервисов, бурно развивающийся на Западе и в странах MENA.
Да-да, это именно телевидение с программой передач! Чтобы посмотреть любимый сериал, нужно включиться в заданное время.
Исследование Vevo and Publicis Media показывает, что более 50% миллениалов и представителей поколения X ежемесячно смотрят FAST-каналы, а почти 90% зрителей считают их выгодными.
💸 Выгода – первое преимущество формата FAST.
В последние годы зрители «накопили» подписок на онлайн-кинотеатры. Большинство жителей США имеют, как минимум, три. Подписки давят на семейный бюджет, а цены (например, на Netflix) все повышаются.
🙋🏻♀️ Но, позвольте, есть же формат AVOD (Ad-supported video on demand – видео по запросу с рекламой)! Он позволяет смотреть любимые шоу в любое время. Почему же зрители выбирают фиксированную эфирную сетку?
Во-первых, AVOD бывает платным. Тот же Netflix ввел подписку с рекламой, соединив форматы SVOD (подписка) и AVOD. И это не бесплатно!
🤹🏻♀️ Еще одна причина – парадокс выбора.
Стриминговые сервисы предлагают бесконечный выбор контента, который может утомлять. Кто не выбирал сериал по 2 часа, а после ложился спать, так ничего и не посмотрев?
FAST-каналы лишены этой проблемы благодаря фиксированной сетке. Оказывается, что современный зритель рад расслабленно переключать «каналы», наслаждаясь ограниченным выбором.
«Каналы» FAST – это отдельные приложения, часто предустановленные на SmartTV. 49% западных зрителей обнаружили формат именно копаясь в своем телевизоре. Однако, как и любой OTT-сервис, FAST каналы доступны и на смартфонах, планшетах и компьютерах.
🧭 Важное преимущество FAST еще и в том, что появляется возможность создавать легко и быстро мини-каналы, заточенные на узкую целевую аудиторию. Например, на Ближнем Востоке популярны каналы посвященные одному сериалу/шоу или даже конкретному актеру!
Рекламодатели тоже довольны: то же исследование от Vevo и Public Media показывает, что всего 7% (!) зрителей FAST скипают рекламные ролики. Скорее всего, люди используют их, чтобы отойти за бутербродом 🌭 🤭
Либо, что тоже возможно, реклама на каналах с узкой ЦА так удачно таргетируется, что зрители не против ее посмотреть 👀!
💁🏻♀️ Популярность FAST указывает на более крупный тренд в смотрении. Погоня за эксклюзивом сменяется желанием вновь пересматривать популярные шоу или углубляться в любимый жанр. Именно это предлагают FAST-каналы. Они крайне редко показывают контент, снятый специально для сервиса, полагаясь на покупные тайтлы.
Конечно, это снижает издержки, и приносит дополнительную радость инвесторам 😎
Насколько мне известно, в России пока нет своих FAST-каналов. Но, учитывая бум формата за рубежом, ждать осталось недолго 🚀!
#разбираемся_в_терминах #медиа_и_контент
@skillspack
🔥13👍7👏2🤯2❤1
🤖 Начинаем охоту за AI-cкилами!🤝📈
Точно можно сказать: искусственный интеллект уже никуда не уйдет. В ближайшие годы его значение только вырастет.
📈 По прогнозам Bloomberg Intelligence, рынок генеративного AI, который оценивался в $40 миллиардов в 2022-м, за следующие 10 лет вырастет до $1.3 триллионов 😲
Инвесторы со всего мира готовы вкладывать огромные суммы в ИИнициативы. Интерес к технологии «выплеснулся» за границы IT-сектора. Все хотят кусок пирога: и финансовая индустрия, и госсектор, и медицина, и промышленность.
Но AI не работает сам по себе! Для разработки, тренировки, оптимизации AI нужны люди, много людей. И сегодня их отчаянно не хватает 🗣
📈 Компания Lightcast, специализирующаяся на анализе рынка труда, выявила рост спроса на GenAI скилы в вакансиях на 1848% в 2023 году. Почти в 20 раз 😲 😲 😲!
Отвечая на грандиозный рост спроса, Яндекс, Сбер и четыре ведущих российских вуза запустили первый в России бакалавриат по AI-специальностям.
Но даже если вы не планируете работать в AI-индустрии, совсем обойтись без AI-скилов не получится.
📈 Например, в блоге Adobe приведена интересная статистика: больше 83% сотрудников творческих профессий используют AI в работе, а 74% также применяют его в личных делах.
Что же должны уметь специалисты, на которых охотятся по всему миру?
Ловите карточки с самыми актуальными на сегодняшний день AI-скилами и выбирайте, что качать первым 🏄🏼!
P.S. Слоганы к каждому скилу созданы с помощью GenAI. Роботы, как оказалось, отлично умеют рекламировать сами себя 😜!
#технологии_и_ИИ
@skillspack
Точно можно сказать: искусственный интеллект уже никуда не уйдет. В ближайшие годы его значение только вырастет.
📈 По прогнозам Bloomberg Intelligence, рынок генеративного AI, который оценивался в $40 миллиардов в 2022-м, за следующие 10 лет вырастет до $1.3 триллионов 😲
Инвесторы со всего мира готовы вкладывать огромные суммы в ИИнициативы. Интерес к технологии «выплеснулся» за границы IT-сектора. Все хотят кусок пирога: и финансовая индустрия, и госсектор, и медицина, и промышленность.
Но AI не работает сам по себе! Для разработки, тренировки, оптимизации AI нужны люди, много людей. И сегодня их отчаянно не хватает 🗣
📈 Компания Lightcast, специализирующаяся на анализе рынка труда, выявила рост спроса на GenAI скилы в вакансиях на 1848% в 2023 году. Почти в 20 раз 😲 😲 😲!
Отвечая на грандиозный рост спроса, Яндекс, Сбер и четыре ведущих российских вуза запустили первый в России бакалавриат по AI-специальностям.
Но даже если вы не планируете работать в AI-индустрии, совсем обойтись без AI-скилов не получится.
📈 Например, в блоге Adobe приведена интересная статистика: больше 83% сотрудников творческих профессий используют AI в работе, а 74% также применяют его в личных делах.
Что же должны уметь специалисты, на которых охотятся по всему миру?
Ловите карточки с самыми актуальными на сегодняшний день AI-скилами и выбирайте, что качать первым 🏄🏼!
P.S. Слоганы к каждому скилу созданы с помощью GenAI. Роботы, как оказалось, отлично умеют рекламировать сами себя 😜!
#технологии_и_ИИ
@skillspack
❤10👍5🔥5⚡2👏1
PR 2.0: Взаимодействие и проактивность на пути к успеху
PR изменился куда больше, чем любой другой рыночный механизм за последние годы. Давайте вспомним главные причины провала пиара:
😰 Стратегия не соответствовала цели.
😰 Компания не работает проактивно с тем пиаром, который уже есть.
💁🏻♀️ О стратегиях и целях мы обстоятельно побеседовали, пришло время поговорить о проактивной работе с тем, что есть!
Еще совсем недавно считалось, что появление вашего продукта в крупной прессе или на известном ток-шоу гарантирует успех.
Однако сегодня появиться на обложке Time (как новая «фигуристая» кукла Барби в 2016-м) – недостаточно!
Почему? Все просто: earned media (в частности, пресса и ТВ, выпускающие материалы о вас без оплаты) больше не единственный и даже не самый крупный канал связи с клиентами.
Большинство современных людей узнают новости из ленты соцсетей, а не там, где материалы были опубликованы изначально (даже если это сайт медиа, а не печатное издание!).
Традиционные медиа остались инструментом репутации бренда – статья в серьезном издании или интервью вашего CEO с популярным ведущим укрепляют ваши позиции. Однако, инструментом дистрибуции и вывода на рынок они перестали быть, прочно и навсегда!
Это означает одно – вывод на рынок и дистрибуция перешла в зону ответственности самого бренда!
Да, это сложнее, но другого пути нет. Новая модель влияния на потребителя требует совместных усилий нескольких департаментов для достижения бесшовного Customer Journey клиентов.
Пример интегрированной PR-стратегии:
📝 Интервью CEO: Ваш CEO дает интервью отраслевому медиа, делясь инсайтами о последних трендах.
📝 Передача информации: PR департамент передает информацию копирайтерам с главными тезисами.
📝 Создание контента: Копирайтеры пишут пост для блога, добавляя ценность и контекст. Пост поддерживается инфографикой и короткими выдержками для соцсетей.
📝 Распространение в соцсетях: SMM-менеджеры раскидывают интервью и пост в соцсетях, целясь в инфлюенсеров и лидеров мнений.
📝 Таргетированная рассылка: Команда диджитал маркетинга создает почтовую рассылку с интервью и постом, упирая на нужные группы покупателей, платящих и потенциальных.
📝 Информация для продаж: Продажники получают информацию об интервью и посте. Эта информация используется для увеличения охвата, причем именно в самых потенциально интересных группах, выработки персональных рекомендаций и, по итогу, увеличения продаж.
📝 В течение всего цикла, собирается и анализируется информация о влиянии публикации в earned media/блоге на трафик вашего сайта/приложения, вовлечение, генерацию лидов и воронку продаж.
📝 Основываясь на полученных инсайтах, команды разных департаментов вырабатывают и оттачивают стратегию, находят новые возможности продвижения в тех же earned media и/или с помощью лидеров компании.
♻️ Этот интегрированный подход и принцип data-driven (основанный на данных), о котором я уже упоминала, приводит к важному эффекту: интервью и публикации перестают быть отдельными «островками пиара», а становятся частью интегрированной стратегии, направленной на вовлечение и влияние на покупателей.
💁🏻♀️ Кроме всего прочего, эти интегрированные механизмы лучше всяких мотивационных спичей обосновывают ключевое значение софт-скилов и кросс-функциональных навыков! Без них не получится бесшовной совместной работы нескольких команд.
🎯 Даже если вы непосредственно не работаете с PR, не забывайте: вы все равно часть этого огромного механизма. Качайте свои суперспособности и будьте готовы войти в суперкоманду!
#коммуникация
@skillspack
PR изменился куда больше, чем любой другой рыночный механизм за последние годы. Давайте вспомним главные причины провала пиара:
😰 Стратегия не соответствовала цели.
😰 Компания не работает проактивно с тем пиаром, который уже есть.
💁🏻♀️ О стратегиях и целях мы обстоятельно побеседовали, пришло время поговорить о проактивной работе с тем, что есть!
Еще совсем недавно считалось, что появление вашего продукта в крупной прессе или на известном ток-шоу гарантирует успех.
Однако сегодня появиться на обложке Time (как новая «фигуристая» кукла Барби в 2016-м) – недостаточно!
Почему? Все просто: earned media (в частности, пресса и ТВ, выпускающие материалы о вас без оплаты) больше не единственный и даже не самый крупный канал связи с клиентами.
Большинство современных людей узнают новости из ленты соцсетей, а не там, где материалы были опубликованы изначально (даже если это сайт медиа, а не печатное издание!).
Традиционные медиа остались инструментом репутации бренда – статья в серьезном издании или интервью вашего CEO с популярным ведущим укрепляют ваши позиции. Однако, инструментом дистрибуции и вывода на рынок они перестали быть, прочно и навсегда!
Это означает одно – вывод на рынок и дистрибуция перешла в зону ответственности самого бренда!
Да, это сложнее, но другого пути нет. Новая модель влияния на потребителя требует совместных усилий нескольких департаментов для достижения бесшовного Customer Journey клиентов.
Пример интегрированной PR-стратегии:
📝 Интервью CEO: Ваш CEO дает интервью отраслевому медиа, делясь инсайтами о последних трендах.
📝 Передача информации: PR департамент передает информацию копирайтерам с главными тезисами.
📝 Создание контента: Копирайтеры пишут пост для блога, добавляя ценность и контекст. Пост поддерживается инфографикой и короткими выдержками для соцсетей.
📝 Распространение в соцсетях: SMM-менеджеры раскидывают интервью и пост в соцсетях, целясь в инфлюенсеров и лидеров мнений.
📝 Таргетированная рассылка: Команда диджитал маркетинга создает почтовую рассылку с интервью и постом, упирая на нужные группы покупателей, платящих и потенциальных.
📝 Информация для продаж: Продажники получают информацию об интервью и посте. Эта информация используется для увеличения охвата, причем именно в самых потенциально интересных группах, выработки персональных рекомендаций и, по итогу, увеличения продаж.
📝 В течение всего цикла, собирается и анализируется информация о влиянии публикации в earned media/блоге на трафик вашего сайта/приложения, вовлечение, генерацию лидов и воронку продаж.
📝 Основываясь на полученных инсайтах, команды разных департаментов вырабатывают и оттачивают стратегию, находят новые возможности продвижения в тех же earned media и/или с помощью лидеров компании.
♻️ Этот интегрированный подход и принцип data-driven (основанный на данных), о котором я уже упоминала, приводит к важному эффекту: интервью и публикации перестают быть отдельными «островками пиара», а становятся частью интегрированной стратегии, направленной на вовлечение и влияние на покупателей.
💁🏻♀️ Кроме всего прочего, эти интегрированные механизмы лучше всяких мотивационных спичей обосновывают ключевое значение софт-скилов и кросс-функциональных навыков! Без них не получится бесшовной совместной работы нескольких команд.
🎯 Даже если вы непосредственно не работаете с PR, не забывайте: вы все равно часть этого огромного механизма. Качайте свои суперспособности и будьте готовы войти в суперкоманду!
#коммуникация
@skillspack
👍8🔥7❤4👏3❤🔥1
Собеседование, как свидание – 2: искусство нравиться ❤️🔥
Когда я в первый раз сравнила собеседование со свиданием, я утверждала, что работодатель должен понравиться вам (а не только вы – ему).
Давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны! Сегодня поговорим о том, как понравиться нанимающему менеджеру 😍
Продолжая аналогию со свиданием: если хочется продолжать отношения с компанией мечты, очень важно произвести хорошее первое впечатление.
Как это сделать?
🚀 Главный принцип: в беседе концентрироваться не на себе, а на работодателе.
Из принципа вытекает простая техника, которую я предлагаю использоваться на вашем следующем собеседовании:
🚀 Найдите способ сказать: «Готовясь к собеседованию, я…»
💁🏻♀️ Этой фразой вы сразу же покажете нанимающему менеджеру, что готовились к встрече и предприняли реальные шаги, чтобы узнать о компании и своей роли.
Несколько упрощенных примеров:
🧑🏼💻: Почему вы хотите у нас работать?
👨🏼💼: Готовясь к собеседованию, я послушал последнюю речь вашего CEO и то, что он рассказал про миссию компании, мне очень откликнулось.
🧑🏼💻: Эта роль предполагает общение с клиентами, как вы планируете строить с ними отношения?
👨🏼💼: Отношения строятся на знании своего клиента. Готовясь к собеседованию, я связался с 10 вашими реальными клиентами и задал им несколько вопросов.
💁🏻♀️ Вуаля! Ваш ответ становится не общим, а конкретным. И более того, заточенным именно на этого работодателя.
Используя эту тактику, вы 100% запомнитесь нанимающему.
А запомниться на собеседовании – один из лучших способов найти работу 😎
Но как провести подготовку, чтобы с полным правом сказать «готовясь к собеседованию, я…»?
Ниже – 6 способов сделать это:
1️⃣ Изучите сайт компании
Но не только главную страницу и миссию. Кликните на все возможные ссылки. Ищите:
🔸 блоги руководителей;
🔸 последние новости;
🔸 разбор кейсов;
🔸 интервью/ключевые тезисы.
Сайт компании – золотая жила для соискателей, но большинство не используют его на полную (даже потенциальные партнеры/заказчики/клиенты).
2️⃣ Почитайте открытые отчеты или послушайте пресс-конференции
Сконцентрируйтесь на:
🔸 том, что идет хорошо, и том, что идет неважно;
🔸 крупных инициативах;
🔸 планах по преодолению трудностей.
3️⃣ Послушайте/посмотрите интервью с руководством компании
Сначала выясните имена управляющих менеджеров 😁 Опыт показывает, что даже на роль персонального ассистента не каждый соискатель трудится узнать имя потенциального босса 🤦♀️
Потом поищите в поисковике и на YouTube их видеоинтервью и подкасты за последний год. Живые беседы часто содержат бесценную информацию!
4️⃣ Прошерстите отзывы на продукт/услугу
Не смотрите их на сайте или на каналах, принадлежащих компании. Поищите на Яндексе, Гугле, в YouTube, в аппсторах, на сайтах-коллективных блогах (вроде Пикабу) и отзовиках (вроде irecommend). Клиенты не будут стесняться в выражениях, а вы увидите узкие места продукта или сервиса.
5️⃣ Проведите конкурентный анализ
Установите конкурентов компании. Пройдитесь по их воронкам, предложениям и услугам. Ответьте себе на вопросы:
🔸 В чем конкуренты сильнее, чем компания-работодатель?
🔸 Что они делают иначе?
🔸 Чего им не хватает?
6️⃣ Используйте продукт сами
Если это возможно, попробуйте продукт/услугу лично. Если нет – посмотрите демо и туториалы в интернете. Вы гораздо лучше поймете работодателя, плюс в процессе использования вам наверняка придут новые идеи, который добавят вам ценности на собеседовании.
Пройдя все 6 шагов (или хотя бы несколько из них) вы с полным правом сможете отвечать на вопросы нанимающего менеджера, начиная с «магической» фразы «Готовясь к собеседованию». Вы покажете серьёзность ваших намерений и выделитесь из потока.
Желаю всем работу мечты! 🚀
#карьерные_советы
@skillspack
Когда я в первый раз сравнила собеседование со свиданием, я утверждала, что работодатель должен понравиться вам (а не только вы – ему).
Давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны! Сегодня поговорим о том, как понравиться нанимающему менеджеру 😍
Продолжая аналогию со свиданием: если хочется продолжать отношения с компанией мечты, очень важно произвести хорошее первое впечатление.
Как это сделать?
🚀 Главный принцип: в беседе концентрироваться не на себе, а на работодателе.
Из принципа вытекает простая техника, которую я предлагаю использоваться на вашем следующем собеседовании:
🚀 Найдите способ сказать: «Готовясь к собеседованию, я…»
💁🏻♀️ Этой фразой вы сразу же покажете нанимающему менеджеру, что готовились к встрече и предприняли реальные шаги, чтобы узнать о компании и своей роли.
Несколько упрощенных примеров:
🧑🏼💻: Почему вы хотите у нас работать?
👨🏼💼: Готовясь к собеседованию, я послушал последнюю речь вашего CEO и то, что он рассказал про миссию компании, мне очень откликнулось.
🧑🏼💻: Эта роль предполагает общение с клиентами, как вы планируете строить с ними отношения?
👨🏼💼: Отношения строятся на знании своего клиента. Готовясь к собеседованию, я связался с 10 вашими реальными клиентами и задал им несколько вопросов.
💁🏻♀️ Вуаля! Ваш ответ становится не общим, а конкретным. И более того, заточенным именно на этого работодателя.
Используя эту тактику, вы 100% запомнитесь нанимающему.
А запомниться на собеседовании – один из лучших способов найти работу 😎
Но как провести подготовку, чтобы с полным правом сказать «готовясь к собеседованию, я…»?
Ниже – 6 способов сделать это:
1️⃣ Изучите сайт компании
Но не только главную страницу и миссию. Кликните на все возможные ссылки. Ищите:
🔸 блоги руководителей;
🔸 последние новости;
🔸 разбор кейсов;
🔸 интервью/ключевые тезисы.
Сайт компании – золотая жила для соискателей, но большинство не используют его на полную (даже потенциальные партнеры/заказчики/клиенты).
2️⃣ Почитайте открытые отчеты или послушайте пресс-конференции
Сконцентрируйтесь на:
🔸 том, что идет хорошо, и том, что идет неважно;
🔸 крупных инициативах;
🔸 планах по преодолению трудностей.
3️⃣ Послушайте/посмотрите интервью с руководством компании
Сначала выясните имена управляющих менеджеров 😁 Опыт показывает, что даже на роль персонального ассистента не каждый соискатель трудится узнать имя потенциального босса 🤦♀️
Потом поищите в поисковике и на YouTube их видеоинтервью и подкасты за последний год. Живые беседы часто содержат бесценную информацию!
4️⃣ Прошерстите отзывы на продукт/услугу
Не смотрите их на сайте или на каналах, принадлежащих компании. Поищите на Яндексе, Гугле, в YouTube, в аппсторах, на сайтах-коллективных блогах (вроде Пикабу) и отзовиках (вроде irecommend). Клиенты не будут стесняться в выражениях, а вы увидите узкие места продукта или сервиса.
5️⃣ Проведите конкурентный анализ
Установите конкурентов компании. Пройдитесь по их воронкам, предложениям и услугам. Ответьте себе на вопросы:
🔸 В чем конкуренты сильнее, чем компания-работодатель?
🔸 Что они делают иначе?
🔸 Чего им не хватает?
6️⃣ Используйте продукт сами
Если это возможно, попробуйте продукт/услугу лично. Если нет – посмотрите демо и туториалы в интернете. Вы гораздо лучше поймете работодателя, плюс в процессе использования вам наверняка придут новые идеи, который добавят вам ценности на собеседовании.
Пройдя все 6 шагов (или хотя бы несколько из них) вы с полным правом сможете отвечать на вопросы нанимающего менеджера, начиная с «магической» фразы «Готовясь к собеседованию». Вы покажете серьёзность ваших намерений и выделитесь из потока.
Желаю всем работу мечты! 🚀
#карьерные_советы
@skillspack
👍13❤🔥10🔥4❤3👏2🆒2
🔥 У нас уже 1500+ участников! Давайте сделаем наш канал еще лучше. Поделитесь, какие карьерные цели для вас сейчас в приоритете? (можно отметить несколько вариантов)
Anonymous Poll
20%
📈 Получить повышение по должности
51%
💰 Увеличить заработок
29%
💼 Сменить работу на более престижную или высокооплачиваемую
20%
🔄 Изучить новую профессию или сменить сферу деятельности
11%
🎓 Получить профессиональное образование или сертификат
37%
🚀 Развить существующие навыки или освоить новые
24%
⚖️ Найти баланс между работой и личной жизнью
22%
🏢 Открыть собственный бизнес или запустить проект параллельно основной работе
36%
🌟 Развить личный бренд и повысить медийность
7%
🤔 Не уверен(а) в целях: возможно, нужен ментор или просто отпуск
🔥7❤🔥4👍4❤2👏1
Контролируйте контролируемое: качаем скил публичных выступлений! 🎤🪇
Абсолютно спокойных спикеров не бывает!
Даже мастодонты публичных выступлений испытывают некоторый стресс и нервозность, стоя перед аудиторией, полной людей. И это совершенно нормально☝🏻!
Но мы не любим бояться, поэтому множество книг и статей посвящено снижению стресса и страха перед «сценой». Однако, думая о победе над естественной эмоцией, мы можем упустить из вида главное: сам скил публичного выступления!
Прокачка этого скила даст куда большую отдачу в карьере, чем снижение нервозности. Больше того, экспериментальные исследования показывают, что с повышением вашего уровня, как спикера, понижается и уровень тревоги!
💁🏻♀️ Четыре способа прокачки публичной речи!
1️⃣ Тщательно отрепетируйте первые 5 минут речи ⏰
Репетировать всю речь целиком в спокойной обстановке безусловно полезно. Однако, первые пять минут для спикера – самые критичные. (Именно столько требуется человеку в среднем, чтобы первый стресс прошел!).
Поэтому при подготовке стоит сделать упор именно на первые минуты, чтобы с самого начала произвести лучшее впечатление на аудиторию.
2️⃣ Тренируйте голос 🎤
Исследования показывают, что более громкий и уверенный голос воспринимается как более интересный и достойный внимания. Слишком тихий голос воспринимается, как скучный.
Репетируя, старайтесь говорить четко, делая паузы и акценты на ключевых тезисах. Практикуйтесь интонировать, чтобы эмоциональная окраска голоса соответствовала смыслу речи.
💁🏻♀️ Если освоить эти тонкости самостоятельно не получается, сделайте, как я: сходите на короткий практикум по сценической речи или публичному выступлению.
3️⃣ Используйте простые слова и выражения 🎯
Бывает, что спикер использует сложные слова и рассуждает о высоких идеях, пытаясь произвести впечатление на публику. Так делать не стоит ✋🏻
Любую сложную мысль можно объяснить простыми словами. Исследованиями подтверждено: человек, изъясняющийся просто, воспринимается аудиторией как более компетентный и достойный доверия.
К тому же, простая речь облегчит вам задачу: меньше шансов, что вы будете спотыкаться на словах, вроде «квинтэссенции» или «транснационального опосредованного субсидирования» 😬
4️⃣ Начинайте с приятного 🌺
Эффективность публичного выступления зависит не только от смысла, но и от того, какие чувства оно вызывает у слушателей.
Исследования показывают, что люди на позитиве гораздо внимательней тех, кто в плохом настроении, и даже тех, кто настроен нейтрально.
Лучше создать позитивное настроение с самого начала. Но стандартных фраз, вроде «спасибо, что пришли» - недостаточно. Важно задействовать центр удовольствия в мозгах зрителей.
Если аудитория ждет решения какой-то проблемы, а оно у вас есть – скажите им сразу. Если зрители тревожатся, а вы можете рассеять их тревогу – сделайте это.
Начните речь словами о своих слушателях, а не о себе, и вы обязательно поднимите им настроение.
📚 TED TALKS. Слова меняют мир. Первое официальное руководство по публичным выступлениям
Для расширения знаний, я рекомендую ознакомиться с книгой идеолога, президента и главного куратора знаменитых конференций TED, Криса Андерсона.
Скил публичного выступления – один из тех, которому можно учиться всю жизнь. Значение его для карьеры невозможно переоценить. Пусть приведенные четыре способа станут началом (или продолжением) вашего пути к уверенной и осмысленной речи! 🚀
#влияние #коммуникация #упражнение_для_себя
@skillspack
Абсолютно спокойных спикеров не бывает!
Даже мастодонты публичных выступлений испытывают некоторый стресс и нервозность, стоя перед аудиторией, полной людей. И это совершенно нормально☝🏻!
Но мы не любим бояться, поэтому множество книг и статей посвящено снижению стресса и страха перед «сценой». Однако, думая о победе над естественной эмоцией, мы можем упустить из вида главное: сам скил публичного выступления!
Прокачка этого скила даст куда большую отдачу в карьере, чем снижение нервозности. Больше того, экспериментальные исследования показывают, что с повышением вашего уровня, как спикера, понижается и уровень тревоги!
💁🏻♀️ Четыре способа прокачки публичной речи!
1️⃣ Тщательно отрепетируйте первые 5 минут речи ⏰
Репетировать всю речь целиком в спокойной обстановке безусловно полезно. Однако, первые пять минут для спикера – самые критичные. (Именно столько требуется человеку в среднем, чтобы первый стресс прошел!).
Поэтому при подготовке стоит сделать упор именно на первые минуты, чтобы с самого начала произвести лучшее впечатление на аудиторию.
2️⃣ Тренируйте голос 🎤
Исследования показывают, что более громкий и уверенный голос воспринимается как более интересный и достойный внимания. Слишком тихий голос воспринимается, как скучный.
Репетируя, старайтесь говорить четко, делая паузы и акценты на ключевых тезисах. Практикуйтесь интонировать, чтобы эмоциональная окраска голоса соответствовала смыслу речи.
💁🏻♀️ Если освоить эти тонкости самостоятельно не получается, сделайте, как я: сходите на короткий практикум по сценической речи или публичному выступлению.
3️⃣ Используйте простые слова и выражения 🎯
Бывает, что спикер использует сложные слова и рассуждает о высоких идеях, пытаясь произвести впечатление на публику. Так делать не стоит ✋🏻
Любую сложную мысль можно объяснить простыми словами. Исследованиями подтверждено: человек, изъясняющийся просто, воспринимается аудиторией как более компетентный и достойный доверия.
К тому же, простая речь облегчит вам задачу: меньше шансов, что вы будете спотыкаться на словах, вроде «квинтэссенции» или «транснационального опосредованного субсидирования» 😬
4️⃣ Начинайте с приятного 🌺
Эффективность публичного выступления зависит не только от смысла, но и от того, какие чувства оно вызывает у слушателей.
Исследования показывают, что люди на позитиве гораздо внимательней тех, кто в плохом настроении, и даже тех, кто настроен нейтрально.
Лучше создать позитивное настроение с самого начала. Но стандартных фраз, вроде «спасибо, что пришли» - недостаточно. Важно задействовать центр удовольствия в мозгах зрителей.
Если аудитория ждет решения какой-то проблемы, а оно у вас есть – скажите им сразу. Если зрители тревожатся, а вы можете рассеять их тревогу – сделайте это.
Начните речь словами о своих слушателях, а не о себе, и вы обязательно поднимите им настроение.
📚 TED TALKS. Слова меняют мир. Первое официальное руководство по публичным выступлениям
Для расширения знаний, я рекомендую ознакомиться с книгой идеолога, президента и главного куратора знаменитых конференций TED, Криса Андерсона.
Скил публичного выступления – один из тех, которому можно учиться всю жизнь. Значение его для карьеры невозможно переоценить. Пусть приведенные четыре способа станут началом (или продолжением) вашего пути к уверенной и осмысленной речи! 🚀
#влияние #коммуникация #упражнение_для_себя
@skillspack
❤11👍9🔥8❤🔥2👏1
Где и когда в голову приходят лучшие идеи?
На прошлой неделе посетила лекцию в Технограде. Мой дорогой друг, продюсер и лектор, Гоша Рюмин рассказывал про развитие креативности. Я хочу поделиться полученными инсайтами с вами!
🤔 Знаете ли вы, чем отличается творчество от креативности?
Творчество - создание нового, уникального и оригинального (даже строительство замков из песка).
Креативность - способность генерировать идеи и находить нестандартные решения (имея ведерко и песок, придумать интересную активность).
🤔 Что делает нас креативными?
Наше мышление. Но мозг ленив, поэтому люди чаще всего склонны мыслить конвергентно... то есть склонны искать единственное правильное решение или ответ.
Хорошая новость для всех нас - креативность это скил! И дивергентное мышление, то есть способность генерировать множество идей и вариантов решений, можно развить!
🌟 Так как же развить креативность?
💡Изучайте различные искусства и путешествуйте!
Вдохновляйтесь идеями вокруг!
Посещайте выставки, слушайте музыку, читайте книги разных жанров, следите за трендами, ищите новые места!
Знакомство с разными культурами и традициями могут стимулировать ваше воображение и вдохновить на новые идеи.
Недавно я посетила выставку дуэта авангардистов Viktor&Rolf, их взгляд на одежду и мир вокруг просто вскружил мне голову.
Надеюсь, что вскоре я поделюсь своими кретаивными начинаниями благодаря им.
💡Практикуйте медитацию и не забывайте записывать идеи!
Часто ли крутые идеи приходят в голову на работе?
По словам Георгия, еще ни разу аудитория не ответила утвердительно 🤭 Я, например, наполняюсь крутыми идеями пока пылесошу. Успокоение ума помогает освободиться от шаблонов и стимулирует появление новых идей.
Но главное не забыть записать новые идеи! В противном случае останется только грустное воспоминание, что идея-то была крутая.
💡Общайтесь с разными людьми
Самый скучный собеседник – тот, кто похож на вас!
Есть классная фраза: если кто-то выглядит странно и думает странно, возможно, он может нам помочь. Общение с людьми из разных сфер жизни расширяет наш кругозор и может привнести новые идеи.
Я лично практикую приглашения на чашку кофе ☕ и охотно соглашаюсь на подобные предложения. Ведь эти встречи бывают полезнее целого учебного модуля!
💡Обучайтесь новому и используйте инновационные инструменты!
После лекции я наткнулась на исследование, выпущенное учеными из Университета Арканзаса. Оно показало, что GPT-4 превзошел людей в творческом потенциале 🤯 (основываясь на классических тестах дивергентного мышления).
И вывод для нас здесь только один: ИИ как инструмент вдохновения, помощи в процессе творчества и преодоления фиксированного мышления (помните, как я училась запускать бизнес с ИИ за 2 дня, не веря, что мы придумаем даже идею) является многообещающим!
Развивайте свою креативность и открывайте новые горизонты творчества!
📘 Рекомендации от Гоши Рюмина для развития креативности:
🎬 «Человек, который изменил все», 2011
Напоминание о разнообразии подходов к решению проблем.
🎬 «Крупная Рыба», 2003
Интересный фильм, который может вдохновить на нестандартное мышление.
🎬 «Почему мы креативны?», 2018
Увлекательный док, снятый за 15 лет (!), исследующий природу креативности.
📚 Даниэль Канеман, Думай медленно… Решай быстро
Книга, наполненная полезными инструментами и стратегиями.
📚 Антуан де Сент-Экзюпери, Маленький принц
Всемирно известная классика, которая каждый раз способна удивить и вдохновить читателей новыми идеями и глубокими мыслями.
#креативное_мышление #подборка_книг #что_посмотреть
@skillspack
На прошлой неделе посетила лекцию в Технограде. Мой дорогой друг, продюсер и лектор, Гоша Рюмин рассказывал про развитие креативности. Я хочу поделиться полученными инсайтами с вами!
🤔 Знаете ли вы, чем отличается творчество от креативности?
Творчество - создание нового, уникального и оригинального (даже строительство замков из песка).
Креативность - способность генерировать идеи и находить нестандартные решения (имея ведерко и песок, придумать интересную активность).
🤔 Что делает нас креативными?
Наше мышление. Но мозг ленив, поэтому люди чаще всего склонны мыслить конвергентно... то есть склонны искать единственное правильное решение или ответ.
Хорошая новость для всех нас - креативность это скил! И дивергентное мышление, то есть способность генерировать множество идей и вариантов решений, можно развить!
🌟 Так как же развить креативность?
💡Изучайте различные искусства и путешествуйте!
Вдохновляйтесь идеями вокруг!
Посещайте выставки, слушайте музыку, читайте книги разных жанров, следите за трендами, ищите новые места!
Знакомство с разными культурами и традициями могут стимулировать ваше воображение и вдохновить на новые идеи.
Недавно я посетила выставку дуэта авангардистов Viktor&Rolf, их взгляд на одежду и мир вокруг просто вскружил мне голову.
Надеюсь, что вскоре я поделюсь своими кретаивными начинаниями благодаря им.
💡Практикуйте медитацию и не забывайте записывать идеи!
Часто ли крутые идеи приходят в голову на работе?
По словам Георгия, еще ни разу аудитория не ответила утвердительно 🤭 Я, например, наполняюсь крутыми идеями пока пылесошу. Успокоение ума помогает освободиться от шаблонов и стимулирует появление новых идей.
Но главное не забыть записать новые идеи! В противном случае останется только грустное воспоминание, что идея-то была крутая.
💡Общайтесь с разными людьми
Самый скучный собеседник – тот, кто похож на вас!
Есть классная фраза: если кто-то выглядит странно и думает странно, возможно, он может нам помочь. Общение с людьми из разных сфер жизни расширяет наш кругозор и может привнести новые идеи.
Я лично практикую приглашения на чашку кофе ☕ и охотно соглашаюсь на подобные предложения. Ведь эти встречи бывают полезнее целого учебного модуля!
💡Обучайтесь новому и используйте инновационные инструменты!
После лекции я наткнулась на исследование, выпущенное учеными из Университета Арканзаса. Оно показало, что GPT-4 превзошел людей в творческом потенциале 🤯 (основываясь на классических тестах дивергентного мышления).
И вывод для нас здесь только один: ИИ как инструмент вдохновения, помощи в процессе творчества и преодоления фиксированного мышления (помните, как я училась запускать бизнес с ИИ за 2 дня, не веря, что мы придумаем даже идею) является многообещающим!
Развивайте свою креативность и открывайте новые горизонты творчества!
📘 Рекомендации от Гоши Рюмина для развития креативности:
🎬 «Человек, который изменил все», 2011
Напоминание о разнообразии подходов к решению проблем.
🎬 «Крупная Рыба», 2003
Интересный фильм, который может вдохновить на нестандартное мышление.
🎬 «Почему мы креативны?», 2018
Увлекательный док, снятый за 15 лет (!), исследующий природу креативности.
📚 Даниэль Канеман, Думай медленно… Решай быстро
Книга, наполненная полезными инструментами и стратегиями.
📚 Антуан де Сент-Экзюпери, Маленький принц
Всемирно известная классика, которая каждый раз способна удивить и вдохновить читателей новыми идеями и глубокими мыслями.
#креативное_мышление #подборка_книг #что_посмотреть
@skillspack
🔥10❤9👍5👏2❤🔥1
🔮 Ожидание vs. Реальность: термины из вакансий
При поиске работы или создании объявлений о вакансиях мы часто сталкиваемся с общими фразами, такими как "стрессоустойчивость" или "коммуникабельность".
В этот пятничный день предлагаю исследовать тайны работодателей, раскрывая истинное значение этих стандартных терминов в объявлениях о вакансиях 🤪
Молодая и дружная команда
🤓 В компании никто не понимает, что надо делать, но рады дружно переложить всю ответственность на вас.
Гибкий график
🫠 Изгибается в сторону твоих отпусков и выходных.
Нестандартные задачи
😐 Стратегии нет, строим новую бизнес-модель из двух пачек бумаги для принтера и трех зум-конференций.
Стрессоустойчивость
😡 Босс, коллеги и контрагенты обладают взрывным темпераментом и склонностью назначать дедлайны на вчера.
Перспективный старт-ап
😵 Перспективы туманны: денег пока нет, пашем 24/7 за печеньки.
Частичная удаленка
😵 В офисе работаем с понедельника по пятницу, а в выходные – удаленно!
Ответственность за полный цикл
😨 Программист, дизайнер, менеджер, маркетолог и продуктолог в одном флаконе. Но зарплата одна, а не пять.
Корпоративные скидки
😬 5%, после трех заявлений и двух справок из бухгалтерии.
Стабильная компания
🤐 Бумажная отчетность, таблички в экселе, пять кругов согласований. Инновации? Не, не слышали.
Коммуникабельность
😛 Выживет только тот, кто сможет работать во время бесконечных совещаний и созвонов.
P.S. 💁🏻♀️ На заметку: лучшие вакансии – те, в которых ожидания от вас и условия работы описаны простым человеческим языком, без всякого шифра 🥰
@skillspack
При поиске работы или создании объявлений о вакансиях мы часто сталкиваемся с общими фразами, такими как "стрессоустойчивость" или "коммуникабельность".
В этот пятничный день предлагаю исследовать тайны работодателей, раскрывая истинное значение этих стандартных терминов в объявлениях о вакансиях 🤪
Молодая и дружная команда
🤓 В компании никто не понимает, что надо делать, но рады дружно переложить всю ответственность на вас.
Гибкий график
🫠 Изгибается в сторону твоих отпусков и выходных.
Нестандартные задачи
😐 Стратегии нет, строим новую бизнес-модель из двух пачек бумаги для принтера и трех зум-конференций.
Стрессоустойчивость
😡 Босс, коллеги и контрагенты обладают взрывным темпераментом и склонностью назначать дедлайны на вчера.
Перспективный старт-ап
😵 Перспективы туманны: денег пока нет, пашем 24/7 за печеньки.
Частичная удаленка
😵 В офисе работаем с понедельника по пятницу, а в выходные – удаленно!
Ответственность за полный цикл
😨 Программист, дизайнер, менеджер, маркетолог и продуктолог в одном флаконе. Но зарплата одна, а не пять.
Корпоративные скидки
😬 5%, после трех заявлений и двух справок из бухгалтерии.
Стабильная компания
🤐 Бумажная отчетность, таблички в экселе, пять кругов согласований. Инновации? Не, не слышали.
Коммуникабельность
😛 Выживет только тот, кто сможет работать во время бесконечных совещаний и созвонов.
P.S. 💁🏻♀️ На заметку: лучшие вакансии – те, в которых ожидания от вас и условия работы описаны простым человеческим языком, без всякого шифра 🥰
@skillspack
😁17👍7🔥5❤1👏1
Скилочная представляет нового гостя! Знакомьтесь: Алексей Цепляев 🎉
Карьера Алексея – на стыке медиаидустрии и новых технологий. Он занимал позиции главного оператора на России 1 и НТВ. Сейчас Алексей занимается внедрением инноваций для Технопарка НТВ и AR разработками для телезрителей и пользователей VR-устройств.
Можно назвать нашего гостя «человеком-гаджетом», поскольку его страсть к технологиям не знает границ 😛
Я думала, что разбираюсь в понятиях дополненной и виртуальной реальности, однако по итогу разговора с Алексеем поняла, что часто их путала.
Для того, чтобы понимать современный медиа-ландшафт, недостаточно знать только такие понятия, как облачные данные, ИИ, большие данные, интернет вещей (loT), VOD и ОТТ.
Для полноценного понимания необходимо также освоить такие термины, как AR, VR, MR, XR 🤯, которые все более активно внедряются в медиа-индустрию и меняют ее ландшафт!
Только не пугайтесь! После рассказа Алексея вам, как и мне, все станет кристально ясно!
#разбираемся_в_терминах #медиа_и_контент
⬇️
Карьера Алексея – на стыке медиаидустрии и новых технологий. Он занимал позиции главного оператора на России 1 и НТВ. Сейчас Алексей занимается внедрением инноваций для Технопарка НТВ и AR разработками для телезрителей и пользователей VR-устройств.
Можно назвать нашего гостя «человеком-гаджетом», поскольку его страсть к технологиям не знает границ 😛
Я думала, что разбираюсь в понятиях дополненной и виртуальной реальности, однако по итогу разговора с Алексеем поняла, что часто их путала.
Для того, чтобы понимать современный медиа-ландшафт, недостаточно знать только такие понятия, как облачные данные, ИИ, большие данные, интернет вещей (loT), VOD и ОТТ.
Для полноценного понимания необходимо также освоить такие термины, как AR, VR, MR, XR 🤯, которые все более активно внедряются в медиа-индустрию и меняют ее ландшафт!
Только не пугайтесь! После рассказа Алексея вам, как и мне, все станет кристально ясно!
#разбираемся_в_терминах #медиа_и_контент
⬇️
🔥15👍5❤🔥4⚡3❤1👏1💯1