Я завалил большинство целей и планов на этот год...

🟣 Профессиональное развитие - не прошёл до конца оба курса, а почему - расскажу ниже;
🟢Работа - тут все окей, что касается интервью, то их я провёл более 60;
🟡Английский - не знаю на счёт b2, но стал гораздо увереннее говорить, слушать я и раньше мог, а сейчас иногда даже английские видео смотрю на 1.5х скорости, что для меня удивительно;
🟣Спорт - тут не всё хорошо, пол года было активно, а потом пошло на спад;
🟣Жизнь - не удалось где-то пожить вне РФ.

А теперь то, что в итоге вошло вне целей и это же причины, по которым я не прошел оба курса по проф. развитию:

🟢В этом году я больше развивался разносторонне, нежели чем просто проходил курсы по повышению хардов.
Например, я прошёл двухмесячный курс от Авито "Эффективный театр" - курс актёрского мастерства, так же курс по сторителлингу.

🟢Я успел поработать автором фронтенд-направления в грейде от Яндекс Практикума, но со своей загруженностью и тем, что это оказалось довольно неинтересно для меня я решил уйти.
Так же попал на поток в HTML Academy на наставничество по JS, но решил, что не хочу этим заниматься.

🟢 На фоне улучшения своего рабочего места я первый раз в жизни взял камеру и начал снимать.
Я завёл новый аккаунт в инсте и просто стал развивать своё хобби и не собираюсь останавливаться, поэтому всем велком
https://www.instagram.com/evshushkov

🟢Менторство - это то, в чём я сильно вырос в этом году. В блоге я это не освещал, но уже с лета я менторю людей, кто-то обращается просто за консультацией со своими вопросами, кто-то резюме хочет подправить, а кто-то и мок пройти. А есть и те, кто пришли на полное менторство.

За этот год я провёл более 40 мок собеседований, отсмотрел огромнейшее количество резюме, провёл множество часовых консультаций.

Но самое главное, что я помог большому количеству людей уже работающим в IT сменить место работы и поднять зарплату на х2-х6, а многим просто найти свою первую работу в IT и получить крутые офферы.



По итогу 2023 годом я очень доволен 🔥, несмотря на невыполненные цели, я начал развиваться в других направлениях, помимо фронтенд-разработки и чертовски этому рад 👏

Дорогие подписчики, от всей души поздравляю вас с наступающим новым годом! 🤭🎄❄️

В новом году желаю всем счастья, здоровья и семейного благополучия. Не теряйте мотивацию те, кто ещё только на пути к заветному офферу, а тем, кто уже работает, желаю повышения и роста в доходе.

Как говорится, Stay Tuned 🙏

Ладно, раз никто не хочет подписываться на мой Instagram,
то выложу сюда, как я собирал новогодний подарок от супруги.

Делитесь и вы в комментариях, если вам подарили что-то интересное или желанное 🎁

Начни делать зарядку! 💪

Одной из лучших привычек, которой я придерживаюсь, является зарядка 💪, входящая в мою утреннюю рутину уже почти 2 года. Каждое утро с удовольствием провожу зарядку, и она действительно придает мне энергию на весь день и повышает продуктивность.

Я выполняю комплекс от Ивана Красавина и у меня есть целый набор упражнений, которые я чередую.

Однако, после изучения материалов от Biomachine, завтра я планирую попробовать новый подход:
🟢Про зарядку(мастхев к просмотру) - https://youtu.be/RvcsvVvMDnE?si=tzwdtQ76O8hUUE2Q
🟢Пример зарядки - https://youtu.be/en0oqgsW8FM?si=r2MwKRQ5bI8Wh6wZ

Не откладывайте свое здоровье на потом. Начните завтрашний день с зарядки и делитесь своими впечатлениями! 💪

Розыгрыш подписок 😧

Вы не получите работу, если не будете готовиться к собеседованиям!

Хочу поделиться историей, произошедшей сегодня.

Мы проводили собеседование с кандидатом из 😀, который обладает большим опытом и работает там уже более трех лет. Перед собеседованием я ожидал глубоких, интересных дискуссий и обсуждений. Однако, к моему удивлению, кандидат не смог полностью ответить ни на один из заданных вопросов и не довел до конца ни одну из задач.

Очевидно, что он просто не готовился 🤷‍♂️. Субъективные причины искать не будем, но многие думают (из моего опыта общения уже с огромным количеством людей), что после работы в такой компании вас будут с распростертыми объятиями ждать везде. Но нет, спрашивать с вас будут так же, как и с других.

Несмотря на то, что за последний год я провел более 100 собеседований (включая мок-собеседования), если я начну искать новую работу, то я также буду уделять много времени подготовке. Могу сказать точно, что сейчас я буду делать это максимально сфокусировано на те компании, в которых я бы хотел работать.

❕Всегда стоит помнить, что ваша будущая зарплата напрямую зависит от того, как вы подготовились к собеседованию. Да, можно себя продать подороже, вести правильно переговоры, но если вы завалите технические вопросы – то не видать больших денег.

❔Некоторые могут задать вопрос:

Почему не сосредоточиться на проверке опыта кандидата, вместо того чтобы задавать десятки теоретических вопросов?

Но таков рынок труда, что чаще всего внимание уделяется теоретическим знаниям, которые, как правило, быстро забываются после трудоустройства, и навык решения специфических задач также остается позади. И это замкнутый круг, который повторяется из раза в раз, когда нужно искать новую работу.

К тому же, давайте будем честны: как часто на собеседованиях вас оценивали преимущественно по опыту и тому, что вы реализовали? Лично я сталкивался с подобным подходом лишь однажды, и это было одним из самых интересных собеседований.

Поэтому, по моему мнению, если вы хорошо подготовитесь, то сможете устроиться работать куда угодно, даже если опыта у вас немного.

Если не согласны со мной, давайте подискутируем на эту тему в комментариях 👇

Я папа 🤩

Хватит это терпеть, пора зарабатывать больше! 😭

Сегодня о наболевшем. Из всех тех, кто уже работает не первый год, кто приходит ко мне на консультации, у всех одна и та же история: годы работы (от 1 до 5 лет), а зарплата – всего 80-130 тысяч. При этом многие работают на нескольких проектах, а кто-то и вовсе тянет в одиночку целую кучу. Да что греха таить, я и сам был в таком же положении, а потом произошел резкий скачок на х2.5.

Основные причины, которые я выделил и почему так происходит:

❤️Вакуум: Многие из них как будто в пузыре – работают, работают, а о рынке и возможностях забывают. Нетворкинг? Сообщества? Чаты? Не, не слышали.

❤️Окружение: Другие окружены людьми, которые тянут их вниз. И угадайте что? Это сильно влияет на вас и вашу карьеру, спасибо, капитан очевидность.

❤️Синдром самозванца: А еще есть те, кто всё время думает, что им еще чуть-чуть надо подучиться, подготовиться, и тогда они точно "выстрелят".

❤️Страх перемен: Особенно это заметно у тех, кому за 35. Стабильность – это хорошо, но когда она мешает расти, это уже проблема.


Пора что-то менять! Особенно если вы сейчас это читаете и видите схожесть с собою, то лучшее, что вы можете сделать - это начать действовать. Ведь сейчас начинается самый пик найма, который будет идти несколько месяцев.

Просто подумайте, сколько вы теряете денег каждый месяц, каждый год. Мы говорим о сотнях тысяч, а то и миллионах.

В следующем посте я расскажу то, что по большей части заставляет людей менять мышление.

А если вам нужен тот самый "пинок", чтобы сдвинуться с места, то велком сюда, или в лс. А если есть, что обсудить, то в комментарии🥳

Плюсик от блога💃

В воскресенье отправляюсь в командировку в Москву.

Был приятно удивлен, когда ко мне в личку пришёл наш Tech PR и сообщил, что им написали, что меня хотят видеть в качестве гостя на одном мероприятии(пока не скажу😑). Не скрою, был очень и очень рад этому. А когда еще и оформляют это как командировку, это просто топчик.

Так что следующую неделю проведу в Москве и, кстати, можно с кем-нибудь встретиться 👍👍👍

Обязательно улучшайте свой LinkedIn.

Я уже упоминал о значимости LinkedIn, и мой пост на эту тему стал самым популярным в моём блоге, в котором я поделился личным опытом.

Недавно я обратился за консультацией по улучшению LinkedIn к специалистам из AgileFluent, осознавая, что LinkedIn особенно популярен среди HR из России, не говоря уже о зарубежных. Мне хотелось, чтобы мой профиль выглядел на все 100%. А если вы ищете работу за рубежом, то без LinkedIn шансы стремятся к нулю.

В ходе консультации мы детально разобрали мой профиль, выявили сильные и слабые стороны, я получил массу рекомендаций и идей о том, как улучшить различные аспекты и как эффективно развивать профиль и проявлять активность.

После консультации мне предоставили доступ к странице в Notion с полным анализом, записью встречи и большим количеством материалов для дальнейшей работы над профилем.

❗️Интересный факт: сразу после консультации я решил воспользоваться одним из советов, изменил заголовок профиля, и к вечеру мне написали четыре рекрутера. Что будет, когда я реализую все рекомендации, пока неизвестно, но я уверен, что результаты будут ещё лучше.

Если вы ищете работу за рубежом, рекомендую посетить вебинар, который состоится завтра 13 февраля в 19:00 по мск от AgileFluent на тему "Работа за рубежом: как стабильно получать приглашения на интервью", на который можно зарегистрироваться по ссылке.

📈 Устраиваемся на зарплату 150 000 рублей за 2 месяца

Мы с другим опытным ментором долгое время проводили индивидуальные консультации и помогали людям найти хорошую работу во фронтенде. Сейчас запросов на помощь стало настолько много, что мы решили масштабироваться. Несколько месяцев мы плотно занимались написанием уникальной программы карьерного марафона, основанной на личном опыте, а также на множестве успешных кейсов индивидуального ведения людей до высокооплачиваемой работы.

Помимо того, что прохождение карьерного марафона выйдет дешевле индивидуального ведения, это ещё и значительно повысит вашу мотивацию в поисках работы. Вы будете находиться в обществе таких же замотивированных людей, вместе с которыми вам будет намного проще преодолевать стресс прохождения собеседований.

За время марафона вам предстоит:

🧑‍💻 Научиться правильно продавать себя как специалиста в области фронтенда
🙋‍♂️ Понять, как отвечать на вопросы HR'ов так, чтобы вас рассматривали в приоритете
📁 Научиться составлять продающее резюме, которое значительно повысит вашу конверсию на рынке
💵 Узнать свою реальную цену на рынке IT
👨‍🏫 Не только учиться, но и делиться своим опытом прохождения собеседований с остальными

Стартуем 26 февраля. Ждём ваших заявок!

Я в телевизоре 📺

Наконец вышел подкаст, на который я ездил в Москву.
Это мой первый опыт, поэтому строго не судите, буду рад любой обратной связи!

Отдельная благодарность Саше - @jsforbeginners за то, что позвал😘
И команде тех пиара Авито - @avitotech за то, что свозили меня сюда 😘

⤵️⤵️⤵️
https://youtu.be/k0063fhdzWE?si=33_8BYNsxXr1DWi-

Наконец-то приобрел себе эргономичное кресло! После долгих поисков, изучения всех топовых списков, рейтингов и отзывов, мой выбор пал на Ergohuman Elite 2. Именно этот бренд стал основой для множества реплик.

Кресло оправдало все ожидания: оно супер качественное и обладает массой настроек(таким не удивить уже конечно).

Мои первые впечатления кайф – чувствую себя в нем очень и очень комфортно.

Берегите здоровье 👍

Стажировка стажировка стажировочка 🌍

У нас в Авито открылся прием заявок на стажировку в Tech по 5 направлениям:

👩‍💻 Frontend
👩‍💻 Backend
👩‍💻 iOS
👩‍💻Android
👩‍💻 QA

Условия стажировки:
🟡Отличный наставник и комьюнити стажёров;
🟡Возможность работать от 25 часов в неделю и совмещать с учебой;
🟡Хорошая зарплата;
🟡Техника и компенсация питания;
🟡Длительность программы — 6 месяцев;
🟡Работа удаленно или в гибридном формате в московском офисе;
🟡Более 80% стажёров показывают очень крутые результаты и остаются в Авито.

🔜 Ознакомиться и подать заявку можно до 28.03

Забег на собеседования 👨‍💻

В роли ментора, помогающего начинающим разработчикам найти первую работу в IT и опытным разработчикам значительно повысить их доход, я постоянно держу форму, регулярно проходя собеседования.

До сих пор я использовал "левый" аккаунт на hh для собеседований, проходя 2-4 собеседования в месяц.
Если вам интересно узнать почему именно "левый", дайте знать в комментариях.

Но при этом основное резюме я всегда держу в актуальном состоянии. И вот однажды на созвоне с ребятами показывал, как на hh всё правильно делать и оформлять, и сам того не видя, открыл своё резюме. К концу дня у меня было уже более 20 HR-ов в личке телеграма 😁. Так и начался мой забег.

За месяц я прошёл более 20 собеседований на позицию Senior Frontend-разработчика во множество крупнейших компаний РФ, получив 9 офферов от 340 тысяч рублей и выше по ТК РФ без учёта премий. Самый высокий оффер на скрине.

Подробности буду раскрывать дальше в серии постов, поэтому, если бы вы хотели, чтобы я что-то раскрыл подробнее, пишите в комментариях. С Авито я никуда не ухожу 😑

___
Пройти такой же путь @frontengineer

Почему же всё-таки "левое" резюме ❔

Этот вопрос стал одним из самых обсуждаемых после моего последнего поста. К тому же, несколько человек пришли в личку с этим вопросом.

Ответ на самом деле простой и банальный:

1️⃣Используя разные версии резюме, я тестирую их конверсию из откликов в общение с HR. Давно заметил, что два похожих резюме могут давать совершенно разные результаты по конверсии, что весьма странно. Поэтому я и провожу личные эксперименты.

2️⃣Это даёт мне возможность проходить собеседования в менее известные и малые компании, чтобы понимать, что вообще спрашивают там. Потому что именно в такие компании, скорее всего, будут ходить менее опытные ученики.

3️⃣Ну и просто для саморазвития. Мне нравится проходить собеседования. Таким образом, я также прокачиваюсь как собеседующий.

4️⃣ Представьте, что вы HR в компании ООО "Рога и Копыта", и получаете резюме от кандидата из известной бигтех компании. Вероятнее всего, ваша реакция будет: "Что он здесь забыл?", и такой отклик конечно же будет проигнорирован.

И когда я открыл своё резюме перед началом моего забега на собеседования, мне почти не писали из малоизвестных компаний — около 95% откликов пришли от известных компаний, и только 5% — от менее известных с мизерными вилками 💸


Кто угадает вилку из скриншота, тот ничего не получит 😑

Почему решил остаться ❔

Вопрос поднимался не раз. Решил кратко ответить, взвесив плюсы и минусы для каждого выбора.

Остаться:
➕Очень нравится компания, и работать здесь приятно
➕Понятен весь флоу работы, и я знаю, сколько времени уйдет на задачи
➕Наикрутейшая команда

➖По карьерной лестнице подниматься тяжело.
➖Иногда слишком много созвонов в рамках скрам-процессов

Уйти:
➕Больше денег в перспективе более чем через год
➕Новая компания = новый опыт и проекты

➖Неопределенность, которая охватывает все: проекты, процессы, команду и так далее
➖Адаптация может занимать много времени, что сейчас критично

Но ведь там предложили столько денег...

Если вы действительно ценный сотрудник, компания попытается вас удержать, как и со мной. Предложили контр-оффер и новый приоритетный проект.

Надеюсь, и я ценный, так как помимо основной работы, я:
🔵Активно провожу собеседования
🔵Включен в группу по улучшению процесса собеседований
🔵Рекомендую хороших кандидатов
🔵Помогаю тех. пиару. Много людей ежедневно мне пишут и задают разные вопросы, особенно после подкаста


А что бы выбрали вы? 👇
П.С. В прошлом посте правильный ответ 180 тысяч 🥲